在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的配置崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

配置崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1. 三維重建、傳感器模擬、虛擬場景生成等仿真相關(guān)工作；

　　2. 配合自動駕駛各團隊，完成各類仿真驗證、訓(xùn)練研發(fā)工作 ；

　　3. 基于數(shù)據(jù)回放的仿真工具開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 計算機、軟件及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2. 掌握Unreal、Unity等工具或其它類似游戲引擎；

　　3. 了解Prescan、Carsim、Vrep等工具；

　　4. 熟練C?、Python至少一種研發(fā)工具；

　　5. 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

　　6. 熟悉Linux優(yōu)先；

　　7. 在以下領(lǐng)域有研究或?qū)嵺`者加分：虛擬世界仿真建模、點云處理、圖像生成、三維重建、地圖；

　　8. 良好的溝通表達和團隊合作 。

配置崗位職責(zé)2

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,園林、園藝相關(guān)專業(yè);

　　2.有兩年或以上景觀植物配置圖繪圖經(jīng)驗,工作具有主動性、善于學(xué)習(xí)、謙虛、誠實、具有團隊合作精神

　　3.具獨立完成一定規(guī)模整體景觀植物配置的能力,能獨立完成方案配合、意境描述及植物施工圖繪制等工作,掌握豐富的`綠化苗木品種并有豐富的實地運用經(jīng)驗。

　　4.熟練使用景觀設(shè)計相關(guān)軟件,熟悉工程制圖軟件和相關(guān)規(guī)范。

配置崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1)按照空置房的裝飾品配置需求，采購相應(yīng)的裝飾品，并安排其入場時間;

　　2)安排好裝飾品入場后的擺放位置，并處理裝飾品配置完成后產(chǎn)生的垃圾，并形成表格數(shù)據(jù);

　　3)嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)裝飾品成本，管理好采購的來源，參考多家店鋪，選擇性價比較高的一家進行采購;

　　4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

　　5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)軟裝配置的'知識，提高個人素質(zhì);

　　6)完成上級交辦的其他工作事宜;

　　7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

配置崗位職責(zé)4

　　1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護；

　　2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布；了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；

　　3、負責(zé)維護配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項目初始化等工作；

　　4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等；

　　5、負責(zé)公司項目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標(biāo)識、配置審計等管理工作；

　　6、有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹，對待工作認真負責(zé)；

　　7、能積極主動的`學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　任職要求：

　　1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具；

　　2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作；

　　3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范；

　　4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護，腳本的編寫和維護；

　　5、加強和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定；

　　6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中；

　　7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想；

　　8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。

配置崗位職責(zé)5

　　1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

　　2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程，并與開發(fā)、測試和質(zhì)量管理人員緊密合作;

　　3、運用工具搭建和管理配置管理庫，負責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審計等工作;

　　4、負責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;

　　5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的'培訓(xùn)。

配置崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.搭建和管理配置管理庫，負責(zé)產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識管理、配置歸檔等工作;

　　2.建立文檔庫，接收、審查、定期整理產(chǎn)品、技術(shù)文檔是否符合文檔規(guī)范并歸檔

　　3.建立知識庫，接收、審查、定期整理產(chǎn)品、技術(shù)、管理知識庫，保證知識庫的有效性

　　4.從過程改進的'角度出發(fā)，督促產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化，并對產(chǎn)品開發(fā)流程進行跟進;

　　5.參與需求跟蹤，檢查過程交付物質(zhì)量，協(xié)助完成質(zhì)量管理工作;

　　6.跟進技術(shù)團隊任務(wù)工作，檢查并匯報任務(wù)完成質(zhì)量。

　　崗位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，1年以上配置管理或項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　2.熟悉版本管理工具，svn、vss、cvs優(yōu)先

　　3.熟悉jira、禪道管理工具優(yōu)先;

　　4.計算機專業(yè)優(yōu)先。

　　配置管理員(崗位

配置崗位職責(zé)7

　　1)按照空置房的家具配置需求,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)好具體家具的入場時間;

　　2)安排好家具入場后的擺放位置,并處理家具配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

　　3)嚴(yán)格控制家具成本,管理好供應(yīng)商,與多家供應(yīng)商保持良好關(guān)系,并合理安排供應(yīng)商所負責(zé)的家具品種;

　　4)及時將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門經(jīng)理處進行后續(xù)安排;

　　5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)軟裝配置的`知識,提高個人素質(zhì);

　　6)完成上級交辦的其他工作事宜;

　　7)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

配置崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1）主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)品集與解決方案體系的軟件配置管理能力建設(shè)，引入業(yè)界最佳實踐和方法論，打造產(chǎn)品級配置管理綜合競爭力，主導(dǎo)中長期規(guī)劃設(shè)計

　　2）打造行業(yè)領(lǐng)先的、與螞蟻金融科技公有云&專有云匹配的產(chǎn)品級配置管理整體架構(gòu)

　　任職要求：

　　1）3年及以上tob金融類、通訊類、云產(chǎn)品類的軟件開發(fā)或軟件配置管理經(jīng)驗

　　2）熟悉業(yè)界主流的產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)和軟件開發(fā)流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等

　　3）有大型軟件的'研發(fā)過程經(jīng)歷，面向復(fù)雜的企業(yè)軟件多版本交付和運維，通過產(chǎn)品配置管理能力建設(shè)，制定合理的產(chǎn)品管理&收編策略，讓專有云的產(chǎn)品集交付順暢起來

　　4）熟悉一種以上編程語言(java、go、c/c++)，熟悉一種以上腳本語言(python、shell、perl)

　　5）具備互聯(lián)網(wǎng)或金融等行業(yè)的項目管理、需求管理、ci/cd、devops、過程改進的運作和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6）有云平臺或相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)軟件版本管理、解決方案管理及運營經(jīng)驗優(yōu)先

　　其它要求

　　1）要求有很強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、有效促進他人行動的能力，能夠在壓力環(huán)境下工作

　　2）具備開放心態(tài)與學(xué)習(xí)精神，有較強的求知欲，工作積極主動、充滿熱情、責(zé)任心強

配置崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)部門配置管理工作的.規(guī)劃及建設(shè)工作;

　　2、負責(zé)配置管理工具、編譯系統(tǒng)及運行環(huán)境的正常運行;

　　3、負責(zé)版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理，將工作產(chǎn)品納入到基線區(qū)中，確保所有的配置項均受控，并對基線進行維護及變更管理;

　　4、負責(zé)定期進行配置管理審計工作;

　　5、協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種配置相關(guān)問題，定期發(fā)送配置管理報告給相關(guān)人員;

　　6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持續(xù)集成經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科背景，電子、通訊、計算機類專業(yè);

　　2、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)基礎(chǔ)知識;

　　3、熟練掌握配置管理及相關(guān)技術(shù);

　　4、熟悉svn，git等配置管理工具;

　　5、熟悉至少一種安裝包腳本工具;

配置崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1.負責(zé)凈水類產(chǎn)品的新產(chǎn)品項目和應(yīng)用中的水處理工藝設(shè)計或技術(shù)解決方案評估及實現(xiàn)，與客戶有效溝通，為業(yè)務(wù)提供合理化建議，按照擬定的日程/成本/質(zhì)量/可靠性目標(biāo)應(yīng)用自身的專業(yè)知識開發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品；

　　2.承擔(dān)新產(chǎn)品項目總體方案水處理設(shè)計和水路，過濾材料的'詳細設(shè)計， 及全面監(jiān)控產(chǎn)品的水質(zhì)目標(biāo)和協(xié)助認證類方面的技術(shù)支持和配合工作，負責(zé)產(chǎn)品水處理相關(guān)性能評價及測試，出具評價報告;

　　3.負責(zé)其他相關(guān)水質(zhì)技術(shù)文擋的擬制， 協(xié)助市場部將專業(yè)技術(shù)描述轉(zhuǎn)化為大眾化語言，并與銷售等部門進行產(chǎn)品培訓(xùn)，跟蹤市場情況售后技術(shù)咨詢等工作;

　　4.組織和參與用戶和市場調(diào)研，根據(jù)用戶需求進行新產(chǎn)品創(chuàng)意調(diào)研和可行性數(shù)據(jù)分析研究;

　　5.負責(zé)參與新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化/專利申請實施，文件數(shù)據(jù)入庫等工作的組織和完成

　　6.負責(zé)新材料、新技術(shù)應(yīng)用及推廣，并參與挖掘/評估新的具競爭力的涉水零部件供應(yīng)商。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上凈水行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少對凈水處理系統(tǒng)（如，過濾，分離）有一定了解;

　　3、熟悉相關(guān)gb，nsf，wqs等標(biāo)準(zhǔn);

　　4、具備較強的項目管理組織能力及協(xié)調(diào)能力，較強的技術(shù)保密意識及創(chuàng)新意識，

　　5、良好的中英文溝通能力，

　　6、熟練使用microsoft office、 project等軟件。

配置崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)軟件配置管理工作；

　　2、負責(zé)項目相關(guān)文檔審核工作。

　　職位要求：

　　1、軟件工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；

　　2、熟悉cmmi軟件開發(fā)流程；

　　3、具有軟件開發(fā)過程文檔編寫能力；

　　4、具有良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，能承擔(dān)一定工作強度和壓力；

　　5、有jgb5000a、cmmi認證相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

配置崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、制定配置管理計劃，規(guī)范配置管理環(huán)境;

　　2、建立并維護配置庫;

　　3、與項目負責(zé)人討論變更控制的實施，協(xié)助項目組完成變更管理;

　　4、生成項目計劃基線，并發(fā)布基線;

　　5、進行文檔和代碼的版本控制，維護產(chǎn)品和項目交付物的唯一出口，完成程序打包;

　　6、搭建測試環(huán)境;

　　7、發(fā)布配置狀態(tài)報告，優(yōu)化配置管理活動;

　　8、主管交付的其他臨時性任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上連續(xù)配置管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)經(jīng)驗尤佳。(可靈活要求)

　　3、熟練掌握配置管理的相關(guān)概念;

　　4、熟練使用配置管理及版本控制工具，精通svn管理;

　　5、能夠了解項目管理過程中的主要環(huán)節(jié);

　　6、能夠獨立規(guī)劃項目的`配置管理工作;

　　7、初步了解項目管理過程中的質(zhì)量保證的各個方面;

　　8、熟練搭建windows及l(fā)inux下項目環(huán)境(包括測試環(huán)境);

　　9、熟練使用installshield打包工具。

　　10、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，原則性強、能承受工作壓力.

配置崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、運用工具搭建和管理配置管理庫，負責(zé)公司項目的文檔管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識管理、配置審計等工作;

　　2、定義軟件配置管理過程、規(guī)范，制定相關(guān)文檔模板;

　　3、從過程改進的角度出發(fā)，制定配置管理流程，并對流程進行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化;

　　4、研究和擴展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺;

　　5、設(shè)計中心配置庫的劃分機制，庫結(jié)構(gòu)，權(quán)限重組及備份與恢復(fù)策略;

　　6、制定過程文檔的基線化及變更控制方案，制定產(chǎn)品文檔的版本和發(fā)布管理策略;

　　7、建立中心軟件產(chǎn)品構(gòu)建存檔管理機制，確保能夠隨時獲取任意版本的構(gòu)建產(chǎn)物。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招院校大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上配置管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程，熟悉主流配置管理工具，如git，svn，jenkins、maven等相關(guān)工具的安裝、配置、使用、升級、備份等維護操作;

　　3、能夠獨立完成配置管理工具的安裝、配置;

　　4、理解配置管理理論和方法，熟悉linux/unix操作系統(tǒng)及相應(yīng)命令，能夠獨立策劃項目的配置管理工作;

　　5、了解腳本類語言，shell，perl，任一即可;

　　6、熟悉配置管理的過程和方法，具有一定的it技巧;

　　7、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程;

　　8、熟悉軟件過程改進(iso9000/cmmi)、軟件配置管理理論和規(guī)范，了解項目管理過程、質(zhì)量保證的各個方面，能較好的將配置管理思想應(yīng)用于項目過程改進實踐當(dāng)中;

　　9、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫管理員經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　10、有良好的`工作習(xí)慣、文檔編寫能力及學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力，能夠很好的進行需求控制和開發(fā)周期控制;

　　11、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強、良好的溝通能力;為人正直、誠信，有較強的事業(yè)心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。

配置崗位職責(zé)14

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：負責(zé)軟件產(chǎn)品的集成策略及發(fā)布維護等；

　　任職要求：

　　1.熟悉業(yè)界常用的配置管理工具，了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法；

　　2.熟悉git/gerrit/jenkins/主流配置管理工具，并熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)知識及信息安全；

　　3.熟悉配置管理理論、流程、方法；熟悉配置庫規(guī)劃和構(gòu)建方法；有android項目工作經(jīng)驗；

　　4.良好的python/php/bash編程能力，快速跟進業(yè)務(wù)模塊對于版本集成及發(fā)布的.需求；

　　5.良好的個人驅(qū)動能力，及時將devops中的最佳實踐落地到實際項目中。

配置崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定合理的人才引進方案,應(yīng)對快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要;

　　2、招聘實施:客觀了解業(yè)務(wù)條線招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘為目標(biāo),包含新業(yè)務(wù)籌備期人員招聘,為領(lǐng)導(dǎo)和用人部門提供用人建議,完成人才招聘;

　　3、管理招聘渠道:負責(zé)各類招聘渠道的拓展和開展新渠道運營,以及全國招聘體系的`招聘渠道資源的整合,建立良好的合作關(guān)系;

　　4、分析區(qū)域行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平,收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為制定有競爭力的薪酬體系提供合理建議;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建立和完善薪酬福利制度與流程,組織并推動集團和各子公司實施與執(zhí)行;

　　5、開展公司雇主品牌建設(shè)活動,提升公司對外人才吸引力和競爭力,營造良好的員工關(guān)系,不斷完善人才供應(yīng)鏈;

　　6、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,梳理人才結(jié)構(gòu),以支持人力資源戰(zhàn)略的決策;

　　7、配合法務(wù)處理員工勞動爭議及相關(guān)法律訴訟。

　　任職要求:

　　1、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,3-5年以上部門管理經(jīng)驗;

　　2、精通人力資源各模塊規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,對人力體系的搭建及完善(尤其是組織發(fā)展、人才發(fā)展)具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗;

　　3、誠實正直、主動積極、責(zé)任心強,有一定抗壓能力;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力,并能承受工作壓力;

　　5、熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感。

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