在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的配置崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

配置崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1)按照空置房的裝飾品配置需求，采購(gòu)相應(yīng)的`裝飾品，并安排其入場(chǎng)時(shí)間;

　　2)安排好裝飾品入場(chǎng)后的擺放位置，并處理裝飾品配置完成后產(chǎn)生的垃圾，并形成表格數(shù)據(jù);

　　3)嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)裝飾品成本，管理好采購(gòu)的來(lái)源，參考多家店鋪，選擇性?xún)r(jià)比較高的一家進(jìn)行采購(gòu);

　　4)及時(shí)將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行后續(xù)安排;

　　5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)軟裝配置的知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì);

　　6)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;

　　7)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。

配置崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軟件配置管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔審核工作。

　　職位要求：

　　1、軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、熟悉cmmi軟件開(kāi)發(fā)流程；

　　3、具有軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程文檔編寫(xiě)能力；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，能承擔(dān)一定工作強(qiáng)度和壓力；

　　5、有jgb5000a、cmmi認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

配置崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1）主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)品集與解決方案體系的軟件配置管理能力建設(shè)，引入業(yè)界最佳實(shí)踐和方法論，打造產(chǎn)品級(jí)配置管理綜合競(jìng)爭(zhēng)力，主導(dǎo)中長(zhǎng)期規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　2）打造行業(yè)領(lǐng)先的、與螞蟻金融科技公有云&專(zhuān)有云匹配的產(chǎn)品級(jí)配置管理整體架構(gòu)

　　任職要求：

　　1）3年及以上tob金融類(lèi)、通訊類(lèi)、云產(chǎn)品類(lèi)的軟件開(kāi)發(fā)或軟件配置管理經(jīng)驗(yàn)

　　2）熟悉業(yè)界主流的'產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)和軟件開(kāi)發(fā)流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等

　　3）有大型軟件的研發(fā)過(guò)程經(jīng)歷，面向復(fù)雜的企業(yè)軟件多版本交付和運(yùn)維，通過(guò)產(chǎn)品配置管理能力建設(shè)，制定合理的產(chǎn)品管理&收編策略，讓專(zhuān)有云的產(chǎn)品集交付順暢起來(lái)

　　4）熟悉一種以上編程語(yǔ)言(java、go、c/c++)，熟悉一種以上腳本語(yǔ)言(python、shell、perl)

　　5）具備互聯(lián)網(wǎng)或金融等行業(yè)的項(xiàng)目管理、需求管理、ci/cd、devops、過(guò)程改進(jìn)的運(yùn)作和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6）有云平臺(tái)或相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)軟件版本管理、解決方案管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　其它要求

　　1）要求有很強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠在壓力環(huán)境下工作

　　2）具備開(kāi)放心態(tài)與學(xué)習(xí)精神，有較強(qiáng)的求知欲，工作積極主動(dòng)、充滿(mǎn)熱情、責(zé)任心強(qiáng)

配置崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　統(tǒng)一管理公司項(xiàng)目、產(chǎn)品和專(zhuān)項(xiàng)的配置管理工作，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和應(yīng)用過(guò)程中的程序、數(shù)據(jù)和文檔等成果的一致性、完整性和可追溯性，同時(shí)配合集團(tuán)公司完成erp物料主數(shù)據(jù)管理和維護(hù)，產(chǎn)品bom、項(xiàng)目bom的標(biāo)準(zhǔn)化審核、歸檔、發(fā)放等相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、通曉配置管理相關(guān)知識(shí)，掌握ipd流程等相關(guān)知識(shí);

　　4、熟練的計(jì)算機(jī)操作和配置管理工具的.使用技能，一定的英語(yǔ)應(yīng)用水平;

　　5、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和文檔編寫(xiě)能力;

　　6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng);

配置崗位職責(zé)5

　　1)按照空置房的家具配置需求,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)好具體家具的入場(chǎng)時(shí)間;

　　2)安排好家具入場(chǎng)后的擺放位置,并處理家具配置完成后產(chǎn)生的垃圾,并形成表格數(shù)據(jù);

　　3)嚴(yán)格控制家具成本,管理好供應(yīng)商,與多家供應(yīng)商保持良好關(guān)系,并合理安排供應(yīng)商所負(fù)責(zé)的'家具品種;

　　4)及時(shí)將各表格數(shù)據(jù)信息反饋至部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行后續(xù)安排;

　　5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)軟裝配置的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);

　　6)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;

　　7)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。

配置崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定合理的人才引進(jìn)方案,應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要;

　　2、招聘實(shí)施:客觀(guān)了解業(yè)務(wù)條線(xiàn)招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘為目標(biāo),包含新業(yè)務(wù)籌備期人員招聘,為領(lǐng)導(dǎo)和用人部門(mén)提供用人建議,完成人才招聘;

　　3、管理招聘渠道:負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘渠道的拓展和開(kāi)展新渠道運(yùn)營(yíng),以及全國(guó)招聘體系的招聘渠道資源的整合,建立良好的合作關(guān)系;

　　4、分析區(qū)域行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平,收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系提供合理建議;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建立和完善薪酬福利制度與流程,組織并推動(dòng)集團(tuán)和各子公司實(shí)施與執(zhí)行;

　　5、開(kāi)展公司雇主品牌建設(shè)活動(dòng),提升公司對(duì)外人才吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力,營(yíng)造良好的`員工關(guān)系,不斷完善人才供應(yīng)鏈;

　　6、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,梳理人才結(jié)構(gòu),以支持人力資源戰(zhàn)略的決策;

　　7、配合法務(wù)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及相關(guān)法律訴訟。

　　任職要求:

　　1、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3-5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通人力資源各模塊規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,對(duì)人力體系的搭建及完善(尤其是組織發(fā)展、人才發(fā)展)具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn);

　　3、誠(chéng)實(shí)正直、主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),有一定抗壓能力;

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問(wèn)題的能力,并能承受工作壓力;

　　5、熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感。

配置崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1）根據(jù)產(chǎn)品特性制定和推廣配置管理的流程與規(guī)范；

　　2）提供配置管理相關(guān)的流程、工具方面的培訓(xùn)、咨詢(xún)以及支持；

　　3）負(fù)責(zé)配置管理環(huán)境的搭建以及維護(hù)；

　　4）負(fù)責(zé)Confluence與jira的搭建、維護(hù)、培訓(xùn)、咨詢(xún)以及支持；

　　5）負(fù)責(zé)配置庫(kù)的'搭建、維護(hù)與規(guī)劃；

　　6）負(fù)責(zé)權(quán)限管理、分支管理、權(quán)限管理、基線(xiàn)管理。

　　任職要求：

　　1）學(xué)歷： 本科及以上.

　　2）專(zhuān)業(yè)： 不做限制，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3）工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，配置管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4）知識(shí)要求： 熟悉linux，熟練使用Linux系統(tǒng)管理的基本方法和命令；具備一定開(kāi)發(fā)能力，能夠編寫(xiě)shell或者Python腳本；能根據(jù)產(chǎn)品特性制定流程；熟悉SVN、Jira、Confluence、Gerrit、Git代碼管理工具。非必備條件，如具備，優(yōu)先考慮。

　　5）能力要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；善于與人溝通，有較強(qiáng)的溝通能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織和交流能力。

配置崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1. 三維重建、傳感器模擬、虛擬場(chǎng)景生成等仿真相關(guān)工作；

　　2. 配合自動(dòng)駕駛各團(tuán)隊(duì)，完成各類(lèi)仿真驗(yàn)證、訓(xùn)練研發(fā)工作 ；

　　3. 基于數(shù)據(jù)回放的仿真工具開(kāi)發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)、軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2. 掌握Unreal、Unity等工具或其它類(lèi)似游戲引擎；

　　3. 了解Prescan、Carsim、Vrep等工具；

　　4. 熟練C?、Python至少一種研發(fā)工具；

　　5. 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

　　6. 熟悉Linux優(yōu)先；

　　7. 在以下領(lǐng)域有研究或?qū)嵺`者加分：虛擬世界仿真建模、點(diǎn)云處理、圖像生成、三維重建、地圖；

　　8. 良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作 。

配置崗位職責(zé)9

　　1、建立并維護(hù)公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

　　2、制定并改進(jìn)缺陷跟蹤規(guī)劃及流程，并與開(kāi)發(fā)、測(cè)試和質(zhì)量管理人員緊密合作;

　　3、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫(kù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;

　　5、對(duì)公司員工進(jìn)行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。

配置崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫(kù)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文檔管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作;

　　2、定義軟件配置管理過(guò)程、規(guī)范，制定相關(guān)文檔模板;

　　3、從過(guò)程改進(jìn)的角度出發(fā)，制定配置管理流程，并對(duì)流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化;

　　4、研究和擴(kuò)展配置管理方向，定制和優(yōu)化配置管理平臺(tái);

　　5、設(shè)計(jì)中心配置庫(kù)的劃分機(jī)制，庫(kù)結(jié)構(gòu)，權(quán)限重組及備份與恢復(fù)策略;

　　6、制定過(guò)程文檔的基線(xiàn)化及變更控制方案，制定產(chǎn)品文檔的版本和發(fā)布管理策略;

　　7、建立中心軟件產(chǎn)品構(gòu)建存檔管理機(jī)制，確保能夠隨時(shí)獲取任意版本的構(gòu)建產(chǎn)物。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，熟悉主流配置管理工具，如git，svn，jenkins、maven等相關(guān)工具的安裝、配置、使用、升級(jí)、備份等維護(hù)操作;

　　3、能夠獨(dú)立完成配置管理工具的安裝、配置;

　　4、理解配置管理理論和方法，熟悉linux/unix操作系統(tǒng)及相應(yīng)命令，能夠獨(dú)立策劃項(xiàng)目的配置管理工作;

　　5、了解腳本類(lèi)語(yǔ)言，shell，perl，任一即可;

　　6、熟悉配置管理的過(guò)程和方法，具有一定的.it技巧;

　　7、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程;

　　8、熟悉軟件過(guò)程改進(jìn)(iso9000/cmmi)、軟件配置管理理論和規(guī)范，了解項(xiàng)目管理過(guò)程、質(zhì)量保證的各個(gè)方面，能較好的將配置管理思想應(yīng)用于項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)實(shí)踐當(dāng)中;

　　9、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫(kù)管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　10、有良好的工作習(xí)慣、文檔編寫(xiě)能力及學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力，能夠很好的進(jìn)行需求控制和開(kāi)發(fā)周期控制;

　　11、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)、良好的溝通能力;為人正直、誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。

配置崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　主要從事高質(zhì)量、低成本、規(guī)�；�石墨烯制備及石墨烯應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作

　　1.石墨烯改性材料研發(fā)的'方案設(shè)計(jì)、制備合成、性能測(cè)試、結(jié)果分析等；

　　2.負(fù)責(zé)物理剝離法、氧化還原法等不同工藝石墨烯的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化

　　3.擬定和實(shí)施石墨烯實(shí)驗(yàn)方案，編制石墨烯新材料相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

　　4.參與改良石墨烯生產(chǎn)工藝，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，并對(duì)石墨烯系列改性材料分析測(cè)試

　　任職要求：

　　1.碩士、博士?jī)?yōu)先，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高分子、材料學(xué)、精細(xì)化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，化學(xué)/化工/機(jī)械等相關(guān)科系

　　2.對(duì)石墨烯制備、應(yīng)用有一定了解，有志于在石墨烯行業(yè)發(fā)展

　　3.熟悉不同石墨烯的制備工藝和表征方法，有石墨烯量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4.有知名石墨烯制備應(yīng)用企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　5.了解材料表面包覆改性原理和方法

　　6.有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

配置崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)配置管理工具、編譯系統(tǒng)及運(yùn)行環(huán)境的正常運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理，將工作產(chǎn)品納入到基線(xiàn)區(qū)中，確保所有的'配置項(xiàng)均受控，并對(duì)基線(xiàn)進(jìn)行維護(hù)及變更管理;

　　4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行配置管理審計(jì)工作;

　　5、協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種配置相關(guān)問(wèn)題，定期發(fā)送配置管理報(bào)告給相關(guān)人員;

　　6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科背景，電子、通訊、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);

　　3、熟練掌握配置管理及相關(guān)技術(shù);

　　4、熟悉svn，git等配置管理工具;

　　5、熟悉至少一種安裝包腳本工具;

配置崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.搭建和管理配置管理庫(kù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置歸檔等工作;

　　2.建立文檔庫(kù)，接收、審查、定期整理產(chǎn)品、技術(shù)文檔是否符合文檔規(guī)范并歸檔

　　3.建立知識(shí)庫(kù)，接收、審查、定期整理產(chǎn)品、技術(shù)、管理知識(shí)庫(kù)，保證知識(shí)庫(kù)的有效性

　　4.從過(guò)程改進(jìn)的角度出發(fā)，督促產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化，并對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行跟進(jìn);

　　5.參與需求跟蹤，檢查過(guò)程交付物質(zhì)量，協(xié)助完成質(zhì)量管理工作;

　　6.跟進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)任務(wù)工作，檢查并匯報(bào)任務(wù)完成質(zhì)量。

　　崗位要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上配置管理或項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉版本管理工具，svn、vss、cvs優(yōu)先

　　3.熟悉jira、禪道管理工具優(yōu)先;

　　4.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　配置管理員(崗位

配置崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)代碼管理、版本管理、文檔管理、權(quán)限控制等

　　2、負(fù)責(zé)提供配置管理流程、工具方面的`咨詢(xún)、培訓(xùn)和支持

　　3、維護(hù)開(kāi)發(fā)、測(cè)試環(huán)境

　　4、其他qa相關(guān)事宜

　　任職要求:

　　1、2年以上配置管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉tfs、svn、jenkins等工具和平臺(tái)

　　3、積極主動(dòng)，有流程規(guī)范和優(yōu)化的意識(shí)

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

配置崗位職責(zé)15

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,園林、園藝相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.有兩年或以上景觀(guān)植物配置圖繪圖經(jīng)驗(yàn),工作具有主動(dòng)性、善于學(xué)習(xí)、謙虛、誠(chéng)實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　3.具獨(dú)立完成一定規(guī)模整體景觀(guān)植物配置的.能力,能獨(dú)立完成方案配合、意境描述及植物施工圖繪制等工作,掌握豐富的綠化苗木品種并有豐富的實(shí)地運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。

　　4.熟練使用景觀(guān)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,熟悉工程制圖軟件和相關(guān)規(guī)范。

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