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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成部門現(xiàn)有項(xiàng)目的日常投保及客戶服務(wù)工作，協(xié)助達(dá)成現(xiàn)有項(xiàng)目的年度業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)合同要求為客戶提供完善、專業(yè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，積極履行服務(wù)職責(zé);
3、根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)計(jì)所需保險(xiǎn)方案、落實(shí)保險(xiǎn)安排工作、協(xié)助客戶開展索賠服務(wù)，按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，收集并整理項(xiàng)目所需的資料及文檔信息;
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓現(xiàn)有客戶的'新增業(yè)務(wù)需求;
5、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助拓展新增項(xiàng)目及客戶;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表和檔案的編制、統(tǒng)計(jì)、分析及存檔管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)、保險(xiǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:受過保險(xiǎn)類、航運(yùn)類相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查工作中的投決申報(bào)、材料審核、動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警、方案落實(shí)以及問題審查及提出明確方案協(xié)助解決;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施對公司其他投前業(yè)務(wù)類、投后管理類審批事項(xiàng)及非業(yè)務(wù)類審批事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查;
3、按照公司或部門的'要求，標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、參與制定所在部門的各項(xiàng)制度;
4、撰寫各項(xiàng)審查報(bào)告，并對各項(xiàng)工作簽署審查意見，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具備5年以上專業(yè)金融或投資機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目投資、項(xiàng)目評審、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)審查、風(fēng)控管理、合規(guī)管理等扎實(shí)的一線實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，任職過2-3年主辦項(xiàng)目投資(評審/管理)、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或同等級別的崗位工作。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.制訂風(fēng)控政策和年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并推動其貫徹落實(shí);
2.制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對審核政策的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和跟蹤;
3.根據(jù)風(fēng)控政策調(diào)整情況,及時組織相關(guān)培訓(xùn),保證風(fēng)控政策貫徹落實(shí);
4.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢特點(diǎn)、公司經(jīng)營戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時提出產(chǎn)品風(fēng)控政策與策略完善方案。
任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2)熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī);
3)具有較強(qiáng)的'定性、定量分析能力,具有準(zhǔn)確把握政策的能力;
?具有三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知風(fēng)險(xiǎn)政策的制定及調(diào)整。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部的全面管理工作，制定風(fēng)險(xiǎn)管理的中、長期規(guī)劃，并根據(jù)年度目標(biāo)制定實(shí)施策略；
2、主持搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí)，根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運(yùn)營流程、公司經(jīng)營導(dǎo)向、市場信息及歷史數(shù)據(jù)，制定完善的風(fēng)控政策和模型；
3、制定及完善風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理制度和工作流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定全年風(fēng)險(xiǎn)管理的工作戰(zhàn)略及工作方針；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，及時跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動，并根據(jù)最新要求對風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善，制定或修訂公司相應(yīng)的風(fēng)控制度，確保有關(guān)工作合規(guī)開展；
5、負(fù)責(zé)組織貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，對已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施；
6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流，了解政策變化，并對應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率，提出風(fēng)險(xiǎn)前置建議與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施；定期組織風(fēng)險(xiǎn)案例的'總結(jié)，并對應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議，提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)意識；
7、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部人員績效評估、招聘；做好人才儲備，制定風(fēng)控經(jīng)理成長培養(yǎng)計(jì)劃，組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)交流，提高風(fēng)控審批能力；
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容：
1、評估融資租賃、商業(yè)保理等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，和業(yè)務(wù)部門共同制定并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程和制度；
2、統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完成日常風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告并出具風(fēng)險(xiǎn)評估建議；
3、實(shí)施資金投放全過程監(jiān)控管理書，運(yùn)用科學(xué)有效的方法監(jiān)控并規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動各項(xiàng)內(nèi)控制度和流程有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)評估新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、策略并有效落實(shí)和持續(xù)優(yōu)化；
5、積極運(yùn)用國內(nèi)外領(lǐng)先的.風(fēng)險(xiǎn)評估技術(shù)，建設(shè)并完善風(fēng)險(xiǎn)評估分析體系和系統(tǒng)平臺；
6、負(fù)責(zé)對融資租賃、商業(yè)保理個案件申請資料完整性審核；
7、法律法規(guī)審查、合同文本的制作、簽訂；
8、協(xié)助其他部門工作。
任職資格：
1、金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、二年以上融資租賃（商業(yè)保理）公司或金融行業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，操作能力強(qiáng)；
3、熟悉金融市場、金融工具、投資業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理；熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法、票據(jù)法、合同法、勞動法、公司法等；
4、具備全面的金融投資管理知識，特別是金融風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)知識；
5、具有良好的溝通能力和扎實(shí)的文字整理、書寫能力；
6、良好的道德素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)6
安全監(jiān)督崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員，違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
(一)對監(jiān)管責(zé)任區(qū)內(nèi)的管理相對人底數(shù)不清，情況不明，缺乏控制力，特別是對重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)監(jiān)管不到位，可能造成轄區(qū)重大衛(wèi)生安全隱患。
(二)對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等不上報(bào)，不登記，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
(三)對發(fā)現(xiàn)的違法隱患查處、指導(dǎo)不及時，可能造成重大損失或重大影響。
(四)對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序出具《監(jiān)督筆錄》、《監(jiān)督意見書》，未及時留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生安全隱患不及時給予制止，不及時上報(bào)、函告相關(guān)單位，可能造成工作失職。
(五)對未辦理衛(wèi)生許可，不認(rèn)真核查，造成數(shù)據(jù)不清，可能導(dǎo)致行政行為不合法。
(六)在辦理“衛(wèi)生許可”或日常監(jiān)督中，故意刁難或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才辦理衛(wèi)生許可，或?qū)τ谏嫦舆`法行為，私自默許繼續(xù)經(jīng)營。
(七)對企業(yè)恢復(fù)核準(zhǔn)不認(rèn)真，可能造成不符合企業(yè)恢復(fù)條件的企業(yè)給予恢復(fù)。
(八)復(fù)審審核不嚴(yán)格，使不該吊銷“衛(wèi)生許可”的企業(yè)、個體工商戶被誤吊銷，造成無法彌補(bǔ)的損失，可能引起企業(yè)、個體工商戶的'申訴。
(九)利用監(jiān)督行為，強(qiáng)行收取不應(yīng)收取的費(fèi)用，可能導(dǎo)致亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，引起管理相對人的不滿，誘發(fā)申訴、投訴的現(xiàn)象發(fā)生。
(十)對容易產(chǎn)生問題的行業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案，可能導(dǎo)致出現(xiàn)緊急情況時無對策可行，貽誤時機(jī)，造成違法行為得不到及時查處的后果。
(十一)檢測覆蓋面不夠，檢測不及時或未按上級安排抽樣檢測要求檢測，可能導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故。
(十二)廣告審查不嚴(yán)格、廣告宣傳監(jiān)督不到位、轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)嚴(yán)重違法廣告、導(dǎo)致媒體曝光事件的發(fā)生。
(十三)對轄區(qū)內(nèi)的有形市場索證制度監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，可能使假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場，出現(xiàn)人身安全事故，造成出現(xiàn)的問題無法追溯。
(十四)對不符合對外出證條件的行政相對人給予違法出證及對案件審核、把關(guān)不嚴(yán)，可能造成行政復(fù)議被撤消、敗訴，給單位造成損失或影響。
(十五)在處理消費(fèi)者申訴、調(diào)解消費(fèi)者糾紛過程中，不公平、公正，可能導(dǎo)致申訴人向一級上訪或群訪等后果。
行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指所機(jī)關(guān)、各分所在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市衛(wèi)生局、監(jiān)督所的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。具體有以下幾點(diǎn)：
(一)人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。
2、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。
3、在人事管理、干部任用、考核、評先工作中，泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響。
4、違反人事紀(jì)律，私下許諾先進(jìn)稱號、評定職、級等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在發(fā)展黨員過程中，利用發(fā)展黨員的機(jī)會，違反組織發(fā)展原則，收受被發(fā)展對象的好處，可能導(dǎo)致黨員標(biāo)準(zhǔn)降低。
6、在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯案。
(二)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
3、年終財(cái)務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。
(三)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、購置資產(chǎn)時，違反政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
2、分配資產(chǎn)時，不按實(shí)際需要進(jìn)行分配，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，可能產(chǎn)生不廉潔行為。
3、固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時，可能造成固定資產(chǎn)丟失。
4、資產(chǎn)處置過程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
5、罰沒物品管理不嚴(yán)格，不能按規(guī)定出入庫，可能造成物品丟失或損壞。
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風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)7
風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助搭建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，協(xié)助構(gòu)建內(nèi)控關(guān)鍵控制措施并推動執(zhí)行;
2、跟進(jìn)資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內(nèi)部監(jiān)管文件解讀;
3、協(xié)助對公司股權(quán)投資、地產(chǎn)金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調(diào)查，出具風(fēng)控意見;
4、協(xié)助完成項(xiàng)目投資決策委員會的上會工作，跟進(jìn)項(xiàng)目風(fēng)控條件的`落實(shí);
5、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理類其他事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財(cái)會或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備23年律所、四大審計(jì)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，或私募、券商、銀行等持牌金融機(jī)構(gòu)23年風(fēng)控合規(guī)或信貸審批工作經(jīng)驗(yàn);
3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;
4、做事細(xì)致踏實(shí)，且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)8
風(fēng)險(xiǎn)管理高級經(jīng)理助理總監(jiān)副總監(jiān) 華潤元大基金 華潤元大基金管理有限公司,華潤元大基金,華潤元大 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展要求,建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系和完善制度建設(shè),開展風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)工作,完善風(fēng)險(xiǎn)控制框架和執(zhí)行流程
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)評審、風(fēng)險(xiǎn)評估、識別,提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施,提交風(fēng)險(xiǎn)評審報(bào)告
3、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的溝通,相關(guān)數(shù)據(jù)整理報(bào)送、監(jiān)管要求報(bào)告撰寫
4、通過多種方式,組織開展公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化的宣導(dǎo)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬
2、對金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力
5、認(rèn)同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)識別和分析業(yè)務(wù)部門面臨的信息安全風(fēng)險(xiǎn)、信息安全痛點(diǎn),了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對信息安全的需求;
2.與集團(tuán)信息安全團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)集團(tuán)信息安全資源與業(yè)務(wù)部門資源,共同降低業(yè)務(wù)面臨的信息安全風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.對信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認(rèn)知,有自己的分析與判斷能力;
4.良好的.內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓能力;
5.有信息安全咨詢、信息安全服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;
2、分行風(fēng)險(xiǎn)審查工作,審查市場部門上報(bào)業(yè)務(wù),出具風(fēng)險(xiǎn)評估意見。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具有法律專業(yè)背景者優(yōu)先,金融行業(yè)優(yōu)先;
2、年齡在30歲以下;
3、性格開朗,為人處事穩(wěn)重踏實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力佳;
4、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有風(fēng)險(xiǎn)審查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)11
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)分析,包括不僅限于信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)等。
2.深入了解風(fēng)控業(yè)務(wù)場景,出具完整的.風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告,形成有洞察力的結(jié)論。
3.協(xié)助風(fēng)控策略同事進(jìn)行信貸策略和反欺詐策略數(shù)據(jù)分析,為風(fēng)控策略調(diào)整提供依據(jù)。
4.協(xié)助模型同事進(jìn)行建模數(shù)據(jù)加工、維護(hù)基礎(chǔ)變量寬表。
5.對接第三方數(shù)據(jù)源,評估數(shù)據(jù)有效性。
崗位要求:
1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)背景優(yōu)先考慮。
2.有1-3年互金或者銀行業(yè)數(shù)據(jù)分析或建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳。
3.熟練使用sas、sql、python或r中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制作相關(guān)報(bào)表。
4.有責(zé)任心,工作態(tài)度認(rèn)真,能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。
5.善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對金融風(fēng)控有比較濃厚的興趣。
6.負(fù)責(zé)風(fēng)控部門報(bào)表體系設(shè)計(jì),制作相應(yīng)風(fēng)控報(bào)表。
7.支持臨時性的業(yè)務(wù)取數(shù)和分析。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、參與操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)（包含法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)）管理辦法制度起草與修訂，監(jiān)管法規(guī)解讀與指引。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查和法律論證，參與項(xiàng)目的商務(wù)談判，出具法律意見書。
3、審查合同協(xié)議和法律文書（含章程、函件、決議等），確保合法合規(guī)性。
4、負(fù)責(zé)法律糾紛案件處理，負(fù)責(zé)材料整理收集、相關(guān)法律文書草擬等工作。
5、為控股公司各部門以及二級公司相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)、經(jīng)營項(xiàng)目相關(guān)問題的法律咨詢。
任職要求：
1、通過司法考試人員優(yōu)先考慮。
2、具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)專業(yè)知識。
3、具備豐富的.法律專業(yè)知識，熟練掌握民事訴訟法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
4、解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)模式。
5、熟悉各類項(xiàng)目的交易模式和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)13
職位描述：
咨詢經(jīng)理/高級顧問manager/senior
3—6年
職責(zé)說明：
1、服務(wù)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，擔(dān)任咨詢項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、管理體系建設(shè)、預(yù)案編制、演練輔導(dǎo)等。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和it風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風(fēng)險(xiǎn)管理背景，理解業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的價(jià)值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力。
2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it風(fēng)險(xiǎn)管理、cmmi/tmmi、it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核。
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報(bào)的調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢查；
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；
4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)評審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的`監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的真實(shí)性、合法合規(guī)性及可行性進(jìn)行評價(jià)，充分揭示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)；
7、協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)15
一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔(dān)監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風(fēng)險(xiǎn)防控操作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。
三、負(fù)責(zé)對公司所有監(jiān)管項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評定和管理。
四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作，組織審核項(xiàng)目是否進(jìn)入。
五、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部日常工作，組織實(shí)施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作。
六、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險(xiǎn)狀況并形成書面報(bào)告。
七、負(fù)責(zé)組織對風(fēng)險(xiǎn)控制制度、實(shí)施方案的修訂和貫徹落實(shí)，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
八、建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和衡量、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實(shí)到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中；
九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡報(bào)調(diào)研等綜合資料的整理完善，負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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