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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、管理與執(zhí)行;
2、在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;
3、有大型公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;
4、對策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對活動(dòng)流程全程監(jiān)督;
5、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場效果;
6、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;
7、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);
8、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動(dòng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;
3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
5、具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動(dòng)能力;
7、工作積極主動(dòng)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);
8、具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
3、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場效果;
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;
4、有強(qiáng)烈的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的.質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；
4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；
5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時(shí)反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價(jià)值。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費(fèi)市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法；
6、熟悉了解會展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確；
4、有強(qiáng)烈的.工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃；
2、根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營；
3、年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
4、市場推廣與宣傳；
6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng)；
7、拓展對外商務(wù)合作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；
3、有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有一定人脈與社會關(guān)系。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動(dòng)策劃執(zhí)行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向）
2、組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
3、獨(dú)立撰寫活動(dòng)執(zhí)行方案及結(jié)案報(bào)告，有一定提案能力
任職要求：
1、必須具有1年以上廣告公司線下活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的執(zhí)行資源，獨(dú)立執(zhí)行過多個(gè)知名品牌的.線下活動(dòng)
3、具有團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳
4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨(dú)立跟客戶溝通的能力
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度；
2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系；
5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。
任職資格：
1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的高凈值客戶資源，出色的'高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；較好的形象氣質(zhì)；
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力；
6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作規(guī)律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的`調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職位描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報(bào)告
2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)
4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系
5、對客戶的`理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)
6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略
7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費(fèi)趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個(gè)人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧
職位描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報(bào)告
2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)
4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)
6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略
7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先
2、對文化和消費(fèi)趨勢的了解
3、對數(shù)字很好的理解
4、良好的個(gè)人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；
5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的`統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場活動(dòng)（客戶活動(dòng)、展會活動(dòng)）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié)；
4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告；
6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問支持；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力；
5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的'預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目；
3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作；
5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的'職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國)零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管。
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)。
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)。
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等。
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。
5、能夠運(yùn)用有效的.激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;
2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;
3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的`運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;
4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;
5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。
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