在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司行政部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　公司行政部崗位職責(zé) 1

　�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容；規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；

　�。�2）制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并進(jìn)行有效、有力的監(jiān)控執(zhí)行；

　　（3）公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作；

　　（4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的'作用，加強(qiáng)法律知識(shí)的培訓(xùn)；

　　（5）協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作；

　　（6）負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議及制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善；

　�。�7）制定公司人事管理規(guī)章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　�。�8）建立科學(xué)的員工培訓(xùn)制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動(dòng)工作；完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)目的統(tǒng)計(jì)及制表工作；

　�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　�。�11）加強(qiáng)公司對(duì)文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　�。�13）對(duì)公司各部門(mén)辦公設(shè)備，辦公用品等運(yùn)用各種手段在行政板塊做好節(jié)流工作，做好設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制；

　�。�14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 2

　　1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度;

　　2、組織制定各崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實(shí)際工作相符;

　　3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

　　5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

　　7、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

　　8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃;

　　9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃;

　　10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　11、負(fù)責(zé)員工的'政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 3

　　1、主任

　　1.1工作職責(zé)：

　　1.1.1貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和決定。

　　1.1.2對(duì)公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見(jiàn)。

　　1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門(mén)向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告。

　　1.1.4負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

　　1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。

　　1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工、工會(huì)等工作。

　　1.2權(quán)限：

　　1.2.1有權(quán)參加公司各類(lèi)會(huì)議，閱看工作范圍內(nèi)各類(lèi)文件、報(bào)表、資料。

　　1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門(mén)提供各項(xiàng)工作的情況、報(bào)表、資料。

　　1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對(duì)公司收文簽署分辦意見(jiàn)。

　　1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，督促、檢查公司下屬各部門(mén)對(duì)行政會(huì)議決議事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

　　1.2.5有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)或建議。

　　1.2.6對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育以至處罰。

　　1.3檢查與考核

　　1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核。

　　1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合部主任的各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。

　　2、秘書(shū)

　　2.1工作職責(zé)

　　2.1.1管理行政車(chē)輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車(chē)。

　　2.1.2接待上級(jí)部門(mén)、單位及其他來(lái)公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員，為來(lái)客住宿、工作提供便利。

　　2.1.3加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，努力樹(shù)立公司的形象。

　　2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計(jì)劃的制定。

　　2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。

　　2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽以及進(jìn)行社會(huì)主義教育等工作。

　　2.2權(quán)限：

　　2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。

　　2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，收集各方面的信息。

　　2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類(lèi)行政車(chē)輛，對(duì)不符合用車(chē)規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

　　2.2.4有權(quán)根據(jù)來(lái)客級(jí)別、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合宴請(qǐng)規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排。

　　2.2.5秘書(shū)在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　2.3檢查與考核

　　2.3.1秘書(shū)的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。

　　2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期檢查。

　　2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。

　　3、人力資源主責(zé)

　　3.1工作職責(zé)

　　3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎(jiǎng)金的核算和匯總工作。

　　3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放單及職工請(qǐng)假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進(jìn)行保管。

　　3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

　　3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外借工結(jié)算工作。

　　3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，審批工人各類(lèi)假期并做好登記工作。

　　3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.2管理權(quán)限：

　　3.2.1有權(quán)按照勞動(dòng)工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項(xiàng)勞資工作。

　　3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì)議，并提出建議。

　　3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)紀(jì)律和工資獎(jiǎng)金的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。對(duì)公司各專業(yè)的勞資工作進(jìn)行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

　　3.3檢查與考核

　　3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

　　3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　4、保衛(wèi)主責(zé)

　　4.1工作職責(zé)

　　4.1.1負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

　　4.1.2負(fù)責(zé)公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的管理工作。

　　4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，按時(shí)向公司社會(huì)事務(wù)部報(bào)計(jì)劃和公司護(hù)衛(wèi)信息。

　　4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

　　4.2權(quán)限

　　4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　4.2.3有權(quán)召開(kāi)公司公安保衛(wèi)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)提出運(yùn)行中存在的問(wèn)題，有權(quán)督促有關(guān)部門(mén)、人員按期改正。

　　4.2.4對(duì)職工的`違法違紀(jì)行為有權(quán)制止。

　　4.3檢查與考核

　　4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

　　4.3.2接受總部社會(huì)事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　5、后勤主責(zé)

　　5.1工作職責(zé)

　　5.1.1負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

　　5.1.2負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理。

　　5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作。

　　5.1.4負(fù)責(zé)公司浴室的管理與維護(hù)。

　　5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

　　5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

　　5.2權(quán)限

　　5.2.1公司后勤管理對(duì)所轄區(qū)行使管理權(quán)。

　　5.2.2公司后勤管理有權(quán)對(duì)違反后勤管理規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。

　　5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。

　　5.3檢查與考核

　　5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

　　公司行政部崗位職責(zé) 4

　　一、行政人事主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。

　　7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。

　　9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門(mén)對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門(mén)培訓(xùn)需求，制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理建議。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)與社保管理部門(mén)的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)

　　1、協(xié)助行政人事部主任與上級(jí)主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)資料的保管、借閱管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、車(chē)輛管理員崗位職責(zé)

　　1、保證安全行駛、車(chē)容整潔、車(chē)況良好、證照齊全。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行用車(chē)申請(qǐng)登記管理制度，配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車(chē)。

　　3、做好出車(chē)、收車(chē)檢查，認(rèn)真熱情完成各項(xiàng)出車(chē)任務(wù)。

　　4、動(dòng)態(tài)掌握公司車(chē)輛車(chē)況，按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車(chē)輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購(gòu)買(mǎi)。

　　5、匯總統(tǒng)計(jì)各部門(mén)用車(chē)情況。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　七、前臺(tái)接待員崗位(1)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

　　3、負(fù)責(zé)公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā)，報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日常考勤管理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　八、前臺(tái)接待員崗位(2)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)

　　5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

　　6、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊的登記、收發(fā)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　九、秘書(shū)崗位(1)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司文檔管理、重要電話和來(lái)訪記錄等工作。

　　2、負(fù)責(zé)敦促、了解和落實(shí)公司各項(xiàng)重要工作、任務(wù)或目標(biāo)的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織準(zhǔn)備、文件材料起草、會(huì)議情況記錄等。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的起草、上報(bào)、下發(fā)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　十、秘書(shū)崗位(2)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

　　2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護(hù)等工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　公司行政部崗位職責(zé) 5

　　一、崗位名稱：行政主管

　　直接上級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理

　　直接下屬：行政事務(wù)秘書(shū)、儲(chǔ)運(yùn)員

　　工作職責(zé)：公司日常行政事務(wù)及人力資源工作

　　A、行政工作部分

　　1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政事務(wù)秘書(shū)完成各項(xiàng)本職工作；

　　2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　　3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度大事記；

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用；

　　7、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制的討論；

　　8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；

　　11、負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；

　　12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，作好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

　　B、人力資源工作部分

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報(bào)告；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，適時(shí)開(kāi)展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)工作，以提高公司整體效率；

　　3、根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的工作；

　　4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓(xùn)工作；

　　5、建立并維護(hù)員工績(jī)效考評(píng)體系；

　　6、建立并維護(hù)員工薪酬、福利體系；

　　7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建設(shè)企業(yè)文化，做好員工激勵(lì)工作；

　　8、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ǘ�）管理責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)召集本部門(mén)的有關(guān)工作會(huì)議；

　　2、定期將自己的各項(xiàng)工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報(bào)告；

　　3、參加公司中層例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

　　4、對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　二、崗位名稱：行政事務(wù)秘書(shū)

　　直接上級(jí)：行政主管

　　直接下屬：無(wú)

　　工作職責(zé)：配合行政主管做好日常行政工作。

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話務(wù)、接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)文件、報(bào)刊、雜志等的`收發(fā)管理；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；

　　5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以公司名義對(duì)外發(fā)布的文檔；

　　6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

　　8、定期將自己的各項(xiàng)工作以書(shū)面形式向行政主管報(bào)告；

　　9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄；

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

　　11、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

　　12、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

　　三、崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)員

　　直接上級(jí)：

　　直接下屬：無(wú)

　　工作職責(zé)：公司車(chē)輛駕駛、維護(hù)和商品儲(chǔ)運(yùn)

　　1、確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車(chē)；

　　2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)檢查工作；

　　3、保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；

　　4、節(jié)約油耗，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本；

　　5、有權(quán)拒絕車(chē)況不良或有故障的車(chē)輛指派；

　　6、精心維護(hù)車(chē)輛，做到車(chē)內(nèi)良好整潔；

　　7、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；

　　8、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司到貨的簽領(lǐng)、檢驗(yàn)、運(yùn)送至倉(cāng)庫(kù)，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；

　　10、負(fù)責(zé)公司貨物的發(fā)送，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；

　　11、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 6

　　1，職場(chǎng)安保工作管理：職場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，人員物資進(jìn)出管理，消防設(shè)施使用巡檢，行政事物支持等；

　　2，職場(chǎng)消防安全管理，定期進(jìn)行消防安全檢查排除風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)消防器材及設(shè)備設(shè)施，做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí)，保證消防安全；

　　3，職場(chǎng)機(jī)房、配線間、UPS間巡檢，機(jī)房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護(hù)；

　　4，負(fù)責(zé)職場(chǎng)的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理，包括協(xié)助錄像調(diào)取，故障維修處理；

　　5，負(fù)責(zé)職場(chǎng)門(mén)禁閘機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調(diào)試等；

　　6，負(fù)責(zé)職場(chǎng)信息發(fā)布系統(tǒng)及海報(bào)機(jī)的.維護(hù)管理，包括日常電子海報(bào)投放，終端故障維護(hù)跟進(jìn)，系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等；

　　7，協(xié)助行政其他工作，具體工作內(nèi)容以實(shí)際安排為準(zhǔn)；

　　公司行政部崗位職責(zé) 7

　　1、協(xié)助行政部總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；

　　5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

　　6、參與公司行政、辦公用品采購(gòu)事務(wù)管理；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)崗位的管理；

　　8、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定等工作；

　　9、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門(mén)之間的.協(xié)調(diào)工作；

　　10、保安，保潔等；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 8

　　1、向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令，有權(quán)詢問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)文稿的草擬，審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　2、加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對(duì)工作中的'具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

　　4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等，無(wú)權(quán)傳播。

　　6、從節(jié)約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購(gòu)置。

　　公司行政部崗位職責(zé) 9

　　一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。

　　二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章

　　三、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作，健全員工檔案的管理，并做好保密工作。

　　四、辦理員工的入職、擔(dān)保、勞動(dòng)合同等手續(xù)。

　　五、辦理員工的暫住證、健康證，做好客戶的接待工作。

　　六、核查員工的考勤表，檢查各部門(mén)的考勤情況。

　　七、辦理企業(yè)年審及營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審和各管理中心停車(chē)場(chǎng)的.年審工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司人員名片、禮品、各類(lèi)表格、信箋印刷及審查工作。

　　九、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、保管及核查工作。

　　十、負(fù)責(zé)管理文件的打印、復(fù)印、傳真工作。

　　十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

　　十二、按時(shí)上交工作報(bào)告及規(guī)定報(bào)表。

　　十三、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　公司行政部崗位職責(zé) 10

　　一、崗位認(rèn)識(shí)

　　綜合行政部以后勤為主的部門(mén)，其它沒(méi)有明確部門(mén)的事務(wù)暫時(shí)都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。

　　二、崗位要求

　　1．良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德

　　2．較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力

　　3．較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題

　　4．熟悉電腦自動(dòng)化辦公和相關(guān)軟件操作

　　三、崗位具體職責(zé)

　　1．公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改

　�。�1）對(duì)目前正在實(shí)施的規(guī)章制度進(jìn)行合理的修改

　�。�2）根據(jù)銷(xiāo)售和管理需求制訂規(guī)章制度

　　2．組織相關(guān)培訓(xùn)或個(gè)人培訓(xùn)

　　(1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料

　　(2)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。

　　3．會(huì)議組織

　　(1)會(huì)議前一天收集確定會(huì)議主題

　　(2)會(huì)議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會(huì)議內(nèi)容

　　(3)會(huì)議之后將會(huì)議記錄表公布并開(kāi)始收集下期會(huì)議主題

　　4．辦公設(shè)備的維護(hù)

　�。�1）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

　　（2）常用辦公用品的管理和采購(gòu)

　　5．辦公設(shè)備的維護(hù)

　�。�3）對(duì)公司辦公電腦、打印機(jī)等進(jìn)行日常維護(hù)

　　（4）常用辦公用品的管理和采購(gòu)

　　6．員工招聘、培訓(xùn)、管理

　�。�1）新員工的招聘、面試

　�。�2）指定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)流程

　�。�3）定期對(duì)新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進(jìn)行跟蹤

　　7．網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)管理

　�。�2）公司電子文件的收發(fā)管理

　�。�3）網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理

　　8．客服部的籌備及初運(yùn)作

　　（1）為客戶售后回訪提供技術(shù)支持

　�。�2）協(xié)助整理客戶資料和管理

　　9．電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等

　　（1）公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理

　�。�2）協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜

　�。�3）公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)

　　（4）公司日常數(shù)據(jù)的更新修改

　�。�5）公司相片資料的`添加整理，洗印，展示

　　10．銷(xiāo)售服務(wù)部的后臺(tái)支持

　�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)

　�。�2）相關(guān)資料信息的下載

　�。�3）相關(guān)表格的制定和修改

　�。�4）服務(wù)接待客戶，衛(wèi)生清潔

　　11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來(lái)往

　�。�1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司

　�。�2）日常小廣告的制作

　�。�3）公司員工名片的印制

　�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料

　　12．CD唱片進(jìn)銷(xiāo)存管理

　�。�1）根據(jù)銷(xiāo)售情況確定進(jìn)貨品種和數(shù)量

　�。�2）制定進(jìn)貨表格并傳至供貨商

　�。�3）唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔，整理

　　（4）定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)理論庫(kù)存?zhèn)�實(shí)際庫(kù)存

　　（5）做好進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表

　　13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部

　　(1)導(dǎo)航器升級(jí)

　　(2)客戶跟蹤

　　(3)整理資料

　　13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨

　　(1)汽車(chē)魔術(shù)產(chǎn)品

　　(2)萬(wàn)佳噴晶產(chǎn)品

　　(3)恒利汽保產(chǎn)品

　　14．協(xié)助車(chē)場(chǎng)工作

　　(1)接待車(chē)輛，接待客戶，登記車(chē)號(hào)

　　(2)幫忙擦拭車(chē)輛，完成車(chē)輛清洗

　　(3)協(xié)助完工車(chē)輛交車(chē)

　　15．接待好到訪的同行朋友和供貨商

　　16．協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外事務(wù)

　　公司行政部崗位職責(zé) 11

　　1、完善和細(xì)化各類(lèi)體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理，打造高效務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的的隊(duì)伍；

　　3、負(fù)責(zé)自有物業(yè)及駐場(chǎng)物業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)寫(xiě)字樓的招租及租戶的`運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動(dòng)、重要會(huì)晤，以及各類(lèi)政府、企業(yè)的來(lái)訪接待；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評(píng)估與管理等。

　　公司行政部崗位職責(zé) 12

　　1、公司快遞和信件的收發(fā)、登記對(duì)賬及付款；

　　2、辦公室用品及辦公設(shè)備的日常管理，行政倉(cāng)庫(kù)的日常出入庫(kù)管理；

　　3、固定資產(chǎn)的`管理；

　　4、協(xié)助辦公室的日常接待工作；

　　5、協(xié)助上級(jí)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、企業(yè)文化以及工作流程等。

　　6、公司及各項(xiàng)目組辦公及宿舍環(huán)境6S管理的.監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、公司證照的協(xié)助辦理；

　　8、其他相關(guān)的行政工作；

　　公司行政部崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　2、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用剛?cè)岵��?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。

　　4、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。

　　5、安全保衛(wèi)。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的.生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　6、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的.約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

　　7、塑造企業(yè)形象

　　公司行政部崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類(lèi)文件的收發(fā)，檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)、申領(lǐng)、保管和分發(fā);辦公設(shè)備的維護(hù)、故障報(bào)修。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和公共辦公區(qū)域的環(huán)境監(jiān)督檢查。不定期組織對(duì)公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評(píng)比和檢查，并對(duì)現(xiàn)有措施提出改進(jìn)建議。

　　4、負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，包括但不限子園區(qū)物業(yè)和公司證照變更管理。

　　5、負(fù)費(fèi)考勤機(jī)和門(mén)禁的監(jiān)督管理�？记跈C(jī)、企業(yè)微信的定期更新管理，公司月考勤統(tǒng)計(jì)匯總。

　　6、定期策劃員工生日、節(jié)假日、團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工間的.凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)證書(shū)的管理和更新。

　　8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)榮譽(yù)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)各渠道掌握相關(guān)行業(yè)的`各項(xiàng)政策和項(xiàng)目，并發(fā)起申報(bào)項(xiàng)目評(píng)估。

　　10、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和落實(shí)。

　　11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　公司行政部崗位職責(zé) 15

　　1、制度建設(shè)：建立、健全公司各項(xiàng)行政及其它綜合管理制度，監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、接待工作：負(fù)責(zé)公司來(lái)人、來(lái)電接待及招待費(fèi)的管理；

　　3、會(huì)務(wù)組織：公司重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)物資籌備，外部會(huì)議的'人員安排；

　　4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；

　　5、車(chē)輛管理：公司辦公用車(chē)的合理調(diào)度及相關(guān)管理；

　　6、通訊管理：公司各部門(mén)及有關(guān)人員通訊設(shè)施管理和費(fèi)用的控制；

　　7、辦公用品管理：公司辦公用品申購(gòu)審核、采購(gòu)、分發(fā)和庫(kù)存保管；

　　8、文檔管理：外部收文、內(nèi)部發(fā)文及本部資料的保管和定期歸檔工作；

　　9、物業(yè)管理：租賃公司使用的各類(lèi)房屋、倉(cāng)庫(kù)，協(xié)調(diào)處理與物業(yè)管理的.關(guān)系；

　　10、日常工作：水電、安全保衛(wèi)、信函收發(fā)、員工體檢、綠化、衛(wèi)生等工作的管理。

　　11、公司文化建設(shè)、企業(yè)形象的維護(hù)；

　　12、公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　13、公司無(wú)形資產(chǎn)的建立與維護(hù)；

　　14、各種突發(fā)性、緊急性事務(wù)的處理；

　　15、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　公司行政部崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營(yíng)運(yùn)體系；

　　2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；

　　3、制訂、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營(yíng)運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強(qiáng)部門(mén)間的.橫向聯(lián)系；

　　5、對(duì)各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的`問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

　　6、負(fù)責(zé)組織、主持公司營(yíng)運(yùn)會(huì)議；

　　職位要求：

　　1、管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；

　　2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析評(píng)估能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立解決工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題；

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和一定的寫(xiě)作能力；

　　6、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　公司行政部崗位職責(zé) 17

　　1、協(xié)助行政部總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；

　　5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

　　6、參與公司行政、辦公用品采購(gòu)事務(wù)管理；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)崗位的.管理；

　　8、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定等工作；

　　9、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門(mén)之間的`協(xié)調(diào)工作；

　　10、保安，保潔等；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)、倒水等工作，具備公關(guān)禮儀知識(shí)，保持良好的禮節(jié)禮貌，熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪客戶，并及時(shí)通知被訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作，客戶接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì)議室、接待室，保持整體環(huán)境整潔;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品訂購(gòu)、簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)，記錄及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)公司名片的'校對(duì)、制作，配合上級(jí)維護(hù)公司整體環(huán)境整潔，督促保潔;

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對(duì)賬等費(fèi)用的結(jié)算申報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)每月登記公司員工考勤明細(xì);

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù);

　　8、做好辦公室公文收發(fā)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)公司通知欄公文張貼;

　　9、向公司各管理平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)提供行政、秘文類(lèi)工作服務(wù);

　　10、負(fù)責(zé)品牌及公司相關(guān)服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商的詢價(jià)工作;

　　公司行政部崗位職責(zé) 19

　　（1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀、企業(yè)文化口號(hào)的主要內(nèi)容；規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；

　�。�2）制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并進(jìn)行有效、有力的監(jiān)控執(zhí)行；

　�。�3）公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作；

　�。�4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用，加強(qiáng)法律知識(shí)的.培訓(xùn)；

　�。�5）協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議及制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善；

　�。�7）制定公司人事管理規(guī)章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　　（8）建立科學(xué)的.員工培訓(xùn)制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動(dòng)工作；完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)目的統(tǒng)計(jì)及制表工作；

　　（10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　　（11）加強(qiáng)公司對(duì)文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　　（13）對(duì)公司各部門(mén)辦公設(shè)備，辦公用品等運(yùn)用各種手段在行政板塊做好節(jié)流工作，做好設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制；

　　（14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)登記工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫(kù)存管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年審及商標(biāo)年審安排;

　　6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 21

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告;

　　3、主持部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù);

　　4、組織人員做好接待服務(wù)工作;

　　5、組織人員采購(gòu)辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制;

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議;

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　9、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　10、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。

　　公司行政部崗位職責(zé) 22

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整。

　　2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向上級(jí)提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見(jiàn)及建議。

　　3、參與公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進(jìn)行人員招聘。

　　5、參與建立、執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度。

　　6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。

　　7、帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的`服務(wù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。

　　8、做好公司員工之間、部門(mén)之間及上下級(jí)之間的`溝通協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作