在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的地區(qū)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地區(qū)崗位職責(zé)1

　　1、在當(dāng)?shù)赜胸S富的人脈資源(包括股民、銀行理財部客戶、會所高級會員、商會協(xié)會會員、培訓(xùn)機構(gòu)等)

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的'團(tuán)隊組建,人員管理,將分公司的的內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。跟蹤各團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成情況,組織進(jìn)行目標(biāo)行業(yè)分析,動態(tài)監(jiān)控管理;

　　3、負(fù)責(zé)推動營業(yè)部的招募與甄選,培訓(xùn)理財團(tuán)隊,建設(shè)和管理高素質(zhì)的理財團(tuán)隊;

　　4、根據(jù)所在區(qū)域的當(dāng)?shù)靥攸c制定合適的活動方案,根據(jù)公司提出的經(jīng)營目標(biāo),制定營業(yè)部執(zhí)行策略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制定理財業(yè)務(wù)短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃及實施;完成總部所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

地區(qū)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)完成本地區(qū)的銷售任務(wù)及業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作;

　　3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的.學(xué)術(shù)帶頭人,并維護(hù)好與大客戶的關(guān)系;

　　5、組織市場活動,對所銷售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。

地區(qū)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1. 協(xié)助進(jìn)行項目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

　　2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復(fù);

　　3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標(biāo),確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

　　4. 協(xié)助組織客戶活動。

　　任職資格:

　　1.應(yīng)屆碩士研究生;

　　2.經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

　　3.具備良好的'客戶服務(wù)意識,以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。

地區(qū)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的`潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);

　　4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;

　　5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　6、在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

　　7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;

　　任職要求:

　　1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗。

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。

地區(qū)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo),完成銷售及回款任務(wù)

　　2、開發(fā)市場:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作

　　3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護(hù),收集客戶意見及市場信息,及時反饋。

　　4、銷售管理:(1)負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的`精神

　　3、有良好的執(zhí)行力

　　4、能嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度

　　5、學(xué)歷及年齡不限

地區(qū)崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定本區(qū)域/地區(qū)的年度工作方案,并落實執(zhí)行;

　　2、對區(qū)域/地區(qū)指標(biāo)負(fù)責(zé),跟進(jìn)各銷售模塊各項工作計劃的.執(zhí)行;

　　3、協(xié)調(diào)本區(qū)域/地區(qū)各銷售經(jīng)理的協(xié)作關(guān)系,提高工作效率,保障業(yè)務(wù)的秩序順暢;

　　4、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動,通過學(xué)術(shù)性活動,達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的,讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥,促進(jìn)銷量增長。了解區(qū)域內(nèi)市場的動態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場信息,協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動。

　　5、銷售團(tuán)隊的管理和團(tuán)隊建設(shè)工作。

地區(qū)崗位職責(zé)7

　　1、牽頭進(jìn)行海外分公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析等;

　　2、針對分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合財務(wù)分析管理;

　　3、負(fù)責(zé)所屬職能部門的'費用控制及考核;

　　4、負(fù)責(zé)公司涉稅事項的處理，確保公司不存在重大稅務(wù)風(fēng)險;

　　5、協(xié)助上市公司總部相關(guān)財務(wù)管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

地區(qū)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級下達(dá)的工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達(dá)的各部門的工作（包括通告、培訓(xùn)、開會）；

　　3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作；

　　4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn)，具體工作和組長進(jìn)行溝通、分配；

　　5、安排并實施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實操），顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核，第七天進(jìn)行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用；

　　6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理，超過24小時上報所造成的'損失自行負(fù)責(zé)；

　　7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進(jìn)行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo)、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

　　8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

　　9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié)，愛崗，進(jìn)步精神；

　　10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；

　　11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

　　12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。（每星期進(jìn)行1次檢查，隨時跟進(jìn)反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對美容部的消耗負(fù)責(zé)，每月消耗不能低于75%，所有目標(biāo)分解到每位美容老師；

　　15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。

　　16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)常考核員工，了解內(nèi)容的清晰度。

　　18、完成上級安排的其他工作。

地區(qū)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)乜沙浞峙浜系尼t(yī)藥商業(yè)配送公司;

　　2、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)赜匈Y源的合作團(tuán)隊;

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理當(dāng)?shù)氐?直營業(yè)務(wù)員;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌鲩_拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃，主要銷售公司的代理產(chǎn)品;

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，擴大負(fù)責(zé)地區(qū)終端交易數(shù)量;

　　6、公司安排其他事宜。

　　1、要負(fù)責(zé)美國ge彩超濱州地區(qū)的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場;發(fā)展新客戶;增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

地區(qū)崗位職責(zé)10

　　招聘條件:

　　1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團(tuán)隊管理有可行的方式方法；

　　3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感；

　　4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的'提升；

　　4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦；

　　6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。

地區(qū)崗位職責(zé)11

　　1、建立客戶檔案,做好售前售后服務(wù)。

　　2、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場管理等日常業(yè)務(wù)操作。

　　3、開發(fā)渠道市場終端網(wǎng)點,與門店達(dá)成合作,增加客戶數(shù)量。

　　4、協(xié)調(diào)各部門,維護(hù)老門店,跟進(jìn)動銷、補貨、回款,促進(jìn)老客戶的.穩(wěn)定增量。

　　5、尋找門店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據(jù)品牌發(fā)展及時檢查更新。

　　6、配合商學(xué)院,合理安排門店、經(jīng)銷商的培訓(xùn)計劃。

地區(qū)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊運營工作規(guī)劃，工作地點：武漢

　　2、負(fù)責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運營方案實施，改進(jìn)產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認(rèn)可度；

　　3、根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團(tuán)隊與車輛團(tuán)隊、外部保潔人員的合作關(guān)系；

　　5、協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運營方案

　　6、執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的.統(tǒng)籌管理；

　　7、監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的品牌形象；

　　8、建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

地區(qū)崗位職責(zé)13

　　-制定客戶發(fā)展策略,貫徹執(zhí)行ka連鎖銷售計劃,達(dá)成并超越銷售目標(biāo)。

　　-建立與重點零售客戶長期良好合作關(guān)系建立與地區(qū)內(nèi)重點零售客戶的長期良好合作關(guān)系。

　　-簽訂協(xié)議,跟蹤銷量進(jìn)度,流向的收集,市場部活動的落實跟進(jìn)有效管理資源,實現(xiàn)目標(biāo)。

　　-有效管理資源,實現(xiàn)以最小投入達(dá)成最大產(chǎn)出的.目標(biāo)(分析門店產(chǎn)出數(shù)據(jù),選擇需要布第三方人員的門店)

地區(qū)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的年度、季度銷售計劃，并進(jìn)行量化和分解；

　　2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及行動方案，及時與主管經(jīng)理、同級部門溝通、反饋信息；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場和目標(biāo)客戶的'市場調(diào)研、分析，建立符合區(qū)域的特征渠道構(gòu)架模式；

　　4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)與維護(hù)，配合核心代理商的業(yè)務(wù)運作，在招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等環(huán)節(jié)予以支持；

　　5、協(xié)助整個區(qū)域團(tuán)隊共同完成設(shè)定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有從事防水建材行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

地區(qū)崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)配合公司制訂銷售計劃,并對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,制定實施計劃;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)收集區(qū)域的競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報告;

　　5.負(fù)責(zé)組織和實施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的`管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊的管理工作。

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