- 相關(guān)推薦
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家整理的物流部倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
物流部倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)1
1、擬定公司整體倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃;
2、擬定倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn);
3、擬定倉(cāng)儲(chǔ)安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火,防盜,防水〕;
4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)進(jìn)行考核,并通報(bào);
5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度,并落實(shí)檢查;
6、擬定庫(kù)房裝修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以及庫(kù)址的選擇標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)裝修方案進(jìn)行審定;
7、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)成本進(jìn)行控制;
8、定期對(duì)各地庫(kù)房商品的盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,跟蹤解決;
9、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房合同版本提出修改性建議,按授權(quán)進(jìn)行合同審核。
物流部倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)2
一、修訂目的:
為了提高員工工作積極性,保證倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)現(xiàn)有人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵(lì)性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調(diào)整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jī)的`價(jià)值分配體系,使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。
2、建立職務(wù)等級(jí)制度,開(kāi)辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機(jī)會(huì)不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。
3、調(diào)整薪資構(gòu)成,由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補(bǔ)貼、提成工資、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。
4、對(duì)于提成計(jì)算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系,而是跟整體的業(yè)績(jī)完成狀況掛關(guān)系,更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。
三、薪資組成:
基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補(bǔ)貼薪資+提成/考核薪資+獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利
四、崗位基本薪資:
倉(cāng)儲(chǔ)物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級(jí),不同職等和職級(jí)浮動(dòng)范圍根據(jù)具體情況設(shè)置,分級(jí)共設(shè)置三個(gè)員工級(jí)、組長(zhǎng)、主管級(jí)不同職等,同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)五個(gè)不同職級(jí)薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表1倉(cāng)儲(chǔ)物流基本工資與職等對(duì)應(yīng)表》。
五、崗位補(bǔ)貼:
倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)主管、倉(cāng)管組長(zhǎng)、配貨組長(zhǎng)五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《表2倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資:
有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項(xiàng)金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)
無(wú)提成薪資:考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100(考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見(jiàn)《表3倉(cāng)儲(chǔ)物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》)
七、獎(jiǎng)勵(lì):
倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、質(zhì)量監(jiān)督獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)等,各種獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)見(jiàn)《表4倉(cāng)儲(chǔ)物流獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表》。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件申報(bào)、批準(zhǔn),具體見(jiàn)《表5員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》。
八、福利:
公司規(guī)定其他福利事項(xiàng)津貼。
九、修訂、完善與解釋:
倉(cāng)儲(chǔ)物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實(shí)施:
本制度從公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
【物流部倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
物流部倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé)14篇03-03
倉(cāng)儲(chǔ)物流部工作總結(jié)06-07
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位職責(zé)15篇03-02
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位職責(zé)(8篇)05-07
倉(cāng)儲(chǔ)物流崗位職責(zé)7篇05-09