在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)1

　　1、關(guān)注和采集教育行業(yè)信息并做持續(xù)性競(jìng)品分析。收集和總結(jié),挖掘市場(chǎng)顯性潛在需求,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),定義新產(chǎn)品;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)和公司營(yíng)銷體系,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn),參與制定營(yíng)銷策略;

　　3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃方案;

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品營(yíng)銷方案市場(chǎng)驗(yàn)證;

　　5、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)向,研究其營(yíng)銷策略手法,并結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;

　　6、引導(dǎo)和支撐銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),承擔(dān)一定的產(chǎn)品業(yè)績(jī)。

　　7、挖掘市場(chǎng)需求,確定新業(yè)務(wù)方向,驗(yàn)證產(chǎn)品商業(yè)模式和制定營(yíng)銷策略,并對(duì)接營(yíng)銷中心,做好培訓(xùn)。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解、調(diào)研、分析，并根據(jù)分析提出建議行業(yè)及實(shí)施模式;

　　2、公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行業(yè)相關(guān)對(duì)標(biāo)信息的獲得及調(diào)研;

　　3、市場(chǎng)、客戶需求等信息的`收集與分析;

　　4、根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)擬定新業(yè)務(wù)建議，并協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理下達(dá)分公司落實(shí);

　　5、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理研究和指定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、規(guī)劃等;

　　6、組織實(shí)施現(xiàn)有客戶的相關(guān)信息搜集及分析。

　　7、分析分公司階段性新簽完成情況，跟蹤分公司市場(chǎng)建設(shè)落實(shí)情況，分析年度分公司指標(biāo)完成情況及原因分析;

　　9、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策的研究、分析及公司有關(guān)資質(zhì)的獲得;

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)3

　　信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺(tái)榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負(fù)責(zé)組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施工作;負(fù)責(zé)與IT技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。

　　1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織集團(tuán)與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施工作,并提出具體的可行性方案;

　　2.負(fù)責(zé)當(dāng)前與IT技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研、分析,編制可行性報(bào)告,跟據(jù)需要進(jìn)行應(yīng)用推廣工作；

　　3.利用信息技術(shù)對(duì)公司信息管理體系的運(yùn)作給與全面技術(shù)支持;

　　4.根據(jù)需要負(fù)責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作;

　　5.根據(jù)需要負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機(jī)構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護(hù);

　　6.對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作中解決的`問(wèn)題要及時(shí)形成技術(shù)文檔,對(duì)低級(jí)崗位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),接受高級(jí)崗位的技術(shù)管理和指導(dǎo),及時(shí)向高級(jí)崗位報(bào)備相關(guān)技術(shù)文檔、運(yùn)行維護(hù)日志和運(yùn)行維護(hù)總結(jié);

　　7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門(mén)內(nèi)部事務(wù)性工作。

　　任職要求:計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展?fàn)顩r,視野廣闊,對(duì)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉與IT技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過(guò)項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)4

　　國(guó)際化需求規(guī)劃(ERP產(chǎn)品)職位職責(zé):

　　1、國(guó)際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細(xì)需求分析;

　　2、國(guó)際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進(jìn)及支持;

　　3、國(guó)際產(chǎn)品測(cè)試。

　　任職要求:

　　1、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、或者有跨國(guó)公司信息化5年或以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)國(guó)際化財(cái)務(wù)政策或制度有一定了解;

　　4、精通英文讀寫(xiě)。

　　職位職責(zé):

　　1、國(guó)際化產(chǎn)品功能的規(guī)劃及詳細(xì)需求分析;

　　2、國(guó)際化產(chǎn)品功能客戶反饋跟進(jìn)及支持;

　　3、國(guó)際產(chǎn)品測(cè)試。

　　任職要求:

　　1、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)5年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、或者有跨國(guó)公司信息化5年或以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)國(guó)際化財(cái)務(wù)政策或制度有一定了解;

　　4、精通英文讀寫(xiě)。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助產(chǎn)業(yè)投資部總經(jīng)理擬定工作計(jì)劃,完成公司日常調(diào)研和考察任務(wù),熟悉《公司法》,能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)和分析報(bào)告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、企業(yè)管理、金融、規(guī)劃、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5-10年相關(guān)房地產(chǎn)或者投資管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的文字書(shū)寫(xiě)能力,有駕照及實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉《公司法》,能獨(dú)立起草股權(quán)類、公司章程、決議類文案;

　　5、談吐得體,能吃苦,有韌勁。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)研究、市場(chǎng)痛點(diǎn)分析、客戶需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品力研究,借鑒熱銷競(jìng)品開(kāi)發(fā)管理思路,提升公司產(chǎn)品生命力、競(jìng)爭(zhēng)力;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。

　　任職要求:

　　學(xué)歷要求:本科3年;

　　工作方向:汽車市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃;

　　工作經(jīng)驗(yàn):五年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn),其中市場(chǎng) 研究、產(chǎn)品規(guī)劃2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　專業(yè)知識(shí):熟悉汽車市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;熟悉項(xiàng)目管理知識(shí);

　　其他:

　　1.熱愛(ài)汽車行業(yè),敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　2.較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.文案能力強(qiáng)。

市場(chǎng)規(guī)劃崗位職責(zé)7

　　1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺(tái)，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

　　2.通過(guò)加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。

　　4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門(mén)對(duì)接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。

　　5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　6.月度子公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。

　　7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

　　8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

　　9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

　　10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

　　11.與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

　　12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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