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在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的品牌副總崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌副總崗位職責(zé)1
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。
1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責(zé)，全面抓好公司各項工作。
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
品牌副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的.解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
品牌副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果；
5、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
8、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：28—35
工作年限：5年以上
任職資格的具體描述：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有金融行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的'從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。崗位職責(zé)：
1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果；
5、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
8、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：28—35
工作年限：5年以上
任職資格的具體描述：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有金融行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
品牌副總崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；
3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，配合本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率；
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；
6、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤，年度市場總結(jié)、計劃。
日常工作：
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估；
3、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；
4、提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；
5、銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃；
6、年度市場總結(jié)、計劃。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。
3、具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作業(yè)績，優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想象力。
4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力；強烈的團隊合作精神；
5、整合的項目管理能力；
6、對市場有靈敏的.觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨力操作品牌營銷工作；
7、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例；
8、具有fmcg行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。職責(zé)描述：
1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；
2、確保品牌識別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；
3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn)；
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估，配合本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率；
5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步；
6、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤，年度市場總結(jié)、計劃。
日常工作：
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估；
3、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；
4、提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；
5、銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃；
6、年度市場總結(jié)、計劃。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。
3、具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作業(yè)績，優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想象力。
4、良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力；強烈的團隊合作精神；
5、整合的項目管理能力；
6、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨力操作品牌營銷工作；
7、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例；
8、具有fmcg行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。
品牌副總崗位職責(zé)5
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
1、對總經(jīng)理負責(zé)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的.管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關(guān)會議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
品牌副總崗位職責(zé)6
全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。
打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的`策劃和實施方案
與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略
與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國的統(tǒng)一性。
熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digitalmarketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。
與運營團隊,產(chǎn)品團隊合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場反饋。
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