在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的銷售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　3、對既有的老客戶進(jìn)行維護(hù)，并開拓新市場，發(fā)展新客戶，推廣新產(chǎn)品，增加產(chǎn)品銷售范圍和銷量;

　　4、充分了解市場狀態(tài)，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析;

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

銷售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng)，完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷商的.聯(lián)系，跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單，同時(shí)發(fā)展更多的潛在客戶，以捕捉商業(yè)機(jī)會;

　　3、按照公司推廣部署，針對代理商不同情況，有計(jì)劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作，并對推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析，不斷改善，幫助代理商提高銷售目標(biāo);

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;

　　5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　6、在必要時(shí)可隨時(shí)培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

　　7、通過個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象

銷售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.結(jié)合公司銷售政策，通過線上或者線下的形式銷售和推廣項(xiàng)目產(chǎn)品;

　　2.負(fù)責(zé)與合作方及渠道商進(jìn)行項(xiàng)目合作聯(lián)絡(luò)，溝通與談判;

　　3.長期合作發(fā)展，逐漸發(fā)展帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造可行的營銷策略;

　　4.有團(tuán)隊(duì)合作意識、責(zé)任心、組織能力、協(xié)調(diào)能力;我們提供豐厚的薪資，績效獎(jiǎng)金，提成制度1.結(jié)合公司銷售政策，通過線上或者線下的`形式銷售和推廣項(xiàng)目產(chǎn)品;

　　2.負(fù)責(zé)與合作方及渠道商進(jìn)行項(xiàng)目合作聯(lián)絡(luò)，溝通與談判;

　　3.長期合作發(fā)展，逐漸發(fā)展帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造可行的營銷策略;

　　4.有團(tuán)隊(duì)合作意識、責(zé)任心、組織能力、協(xié)調(diào)能力;

銷售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開拓市場，完成公司指定任務(wù)。

　　2.根據(jù)支付寶公司的補(bǔ)貼活動(dòng)，負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動(dòng)。

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，策劃力強(qiáng)，根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

　　4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時(shí)間不限。

　　職位要求：

　　1.親和力強(qiáng)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極。

　　2.有能力應(yīng)對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎(jiǎng)金。

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，有管理能力，按月季完成任務(wù)指標(biāo)量，能力突出者，每月有機(jī)會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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