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在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)1
職位描述
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能;
熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;
熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件。
標(biāo)準(zhǔn)化工程師(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1、研究并組織實(shí)施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建立與運(yùn)營維護(hù);
3、提出并組織企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草、制訂、修訂;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)出全過程的.標(biāo)準(zhǔn)化審查;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖樣、各類技術(shù)文件規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化審查;
6、監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況,并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)和總結(jié);
7、收集、整理和分析標(biāo)準(zhǔn)化信息,并負(fù)責(zé)宣講;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息庫的建立和維護(hù);
9、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。
任職資格:
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、機(jī)電、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡不限
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)2
1、熟悉日常財(cái)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)法及稅務(wù)的法例法規(guī)及國家政策
2、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);辦公室基本賬務(wù)的.核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，
5、負(fù)責(zé)一整套的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及出具財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)稅，
6、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
7、負(fù)責(zé)中心的報(bào)銷工作。
8、負(fù)責(zé)中心的工資發(fā)放工作。
9、協(xié)助完成中心部分行政工作。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)與工廠、客戶進(jìn)行與登記工作有關(guān)的溝通聯(lián)系事宜;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，跟蹤相關(guān)實(shí)驗(yàn)的進(jìn)展，驗(yàn)收實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)按照相關(guān)國家的`登記要求進(jìn)行登記資料準(zhǔn)備;收集整理分析和相關(guān)報(bào)告撰寫;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各國農(nóng)藥登記政策、法規(guī)進(jìn)行搜集和整理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)藥相關(guān)信息的查詢、整理和翻譯。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、跨境電商平臺(tái)銷售訂單整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;
2、協(xié)助銷售進(jìn)行客戶信息、訂單、積分查詢;
3、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)拓展需要，建立客戶編碼和信息檔案;
4、平臺(tái)客戶線上咨詢回復(fù);
5、協(xié)助銷售挑選合適商品上平臺(tái),分析活動(dòng)銷售數(shù)據(jù)并反饋銷售結(jié)果,整理成報(bào)告。
6、協(xié)助主管負(fù)責(zé)對(duì)每周平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)換率整理,并發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的不足,提出修改意見
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件，精通Excel表格;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極向上，做事有耐心，工作細(xì)致;
3、有較好的`歸納整理能力，思路清晰;
4、對(duì)電商平臺(tái)感興趣，接觸過相關(guān)店鋪后臺(tái)者優(yōu)先
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)境內(nèi)外(南美，中美洲，東亞等)各國農(nóng)藥登記資料要求，收集整理編輯資料，取得產(chǎn)品登記;
2、掌握農(nóng)藥產(chǎn)品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;
3 有團(tuán)隊(duì)合作精神，歡迎對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)有的登記專員加入
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)6
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):中控室崗位職責(zé)及操作規(guī)程
工作項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)
輪值班門
崗實(shí)行24小時(shí)值班服務(wù),早班工作時(shí)間中班工作時(shí)間:晚班工作時(shí)間
崗前準(zhǔn)備
接班人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)列隊(duì)集合。
按照《安勤員儀容儀表行為規(guī)范》整理個(gè)人形象。
交接班
1、接班人員接受本班班長點(diǎn)名、檢查儀容儀表和班前講評(píng),由接班班長帶隊(duì)到達(dá)各崗位指定交接班地點(diǎn)。
2、交接班要求:
2.1清點(diǎn)、交接物品,并在《值班記錄本》上做好登記。
2.2交接上班遺留問題,明確下班需跟進(jìn)事項(xiàng),并在《值班記錄本》做好記錄。
3.3各崗位交接班完畢后,由接班隊(duì)員立即用對(duì)講向本班班長報(bào)告'**崗位交接班完畢'。
3.4接班隊(duì)員須在30分鐘內(nèi)檢查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施設(shè)備完好狀況并在《值班記錄本》做好記錄,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告本班班長處理。
3、交班隊(duì)員完成交接班后,到達(dá)指定地點(diǎn)列隊(duì)集合。接受本班班長點(diǎn)名、檢查儀容儀表及班后講評(píng)后,由班長統(tǒng)一帶回宿舍。
1、《值班記錄》要求詳細(xì)具體、字跡工整。
2、未完成交接班,交班隊(duì)員不得擅自離崗。
實(shí)時(shí)監(jiān)控
1、實(shí)時(shí)監(jiān)控各值班區(qū)域,密切注視監(jiān)視屏及各類控制柜的運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常問題,通知區(qū)域人員處理;
2、如屬特別突發(fā)性事件,值班員在10秒鐘內(nèi)通知班長及區(qū)域巡邏值班員趕往現(xiàn)場處理,并《在值班記錄》中做好記錄。
報(bào)警處理
1、災(zāi)報(bào)警控制柜接受到報(bào)警信號(hào)時(shí),值班員應(yīng)在10秒鐘內(nèi)通過對(duì)講機(jī)或電話通知當(dāng)值班長及巡邏隊(duì)員前去報(bào)警位置核查信號(hào)真?zhèn)吻闆r,若屬誤報(bào),則及時(shí)復(fù)位;若火情屬實(shí)立即按《緊急、突發(fā)事件應(yīng)急處理程序》快速處理,在《值班記錄》中做好記錄;
2、值班中收到業(yè)戶單元報(bào)警信號(hào),10秒鐘內(nèi)派人現(xiàn)場核查并回復(fù)信息,如屬誤報(bào),復(fù)位;反之,立即按《緊急、突發(fā)事件應(yīng)急處理程序》快速處理,召集人員增援,在《值班記錄》中做好記錄;
3、值班中接收到周界報(bào)警,調(diào)整監(jiān)控錄像觀察情況,同時(shí)派人現(xiàn)場核查,跟進(jìn)結(jié)果,復(fù)位,并在《值班記錄》中做好記錄;
4、當(dāng)電梯監(jiān)視系統(tǒng)收到故障報(bào)警時(shí),值班員應(yīng)在10秒鐘內(nèi)通知當(dāng)值班長和工程專職維修人員前去處理,如遇電梯困人現(xiàn)象應(yīng)立即按《緊急、突發(fā)事件應(yīng)急處理程序》快速處理,在《值班記錄》中做好記錄。
1、值班員熟練掌握各區(qū)域報(bào)警裝置之確切位置,確保應(yīng)急人員接報(bào)警信息后能夠準(zhǔn)確、及時(shí)到達(dá)報(bào)警地點(diǎn),予以處理。
2、為保證中控室專線報(bào)警信息暢通,除緊急情況外,不得使用中控室專線報(bào)警電話;
信息處理
1、值班中接收到業(yè)戶對(duì)講機(jī)、電話信息或巡邏員反饋信息,及時(shí)處理或反饋相關(guān)部門處理,跟蹤結(jié)果完善,回訪工作,并在《值班記錄》中做好記錄;
2、負(fù)責(zé)各區(qū)域反饋公共設(shè)施、設(shè)備損壞,故障記錄,匯總后向工程部開出《維修單》、并跟進(jìn)處理結(jié)果工作。
3、負(fù)責(zé)中控室設(shè)備故障報(bào)修、記錄,進(jìn)入中控室維修人員須在《中控室維護(hù)作業(yè)人員登記表》中做好登記。
夜間23:00時(shí)至次日9:00時(shí)接收信息不能給予答復(fù)或解決的',由早班班長于9:30分時(shí)將信息反饋客服中心。
例行檢查,內(nèi)部規(guī)定
1、每月日檢查一次中控室責(zé)任區(qū)域內(nèi)滅火器材的巡視檢查補(bǔ)
貼(根據(jù)班長安排負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)滅火器材的巡視檢查),詳細(xì)填寫《滅火器(消防栓)檢查表》,將相關(guān)問題書面詳細(xì)報(bào)告呈主管及工程消防專職維修人員予以解決。
2、配合工程專職消防維修人員每季度進(jìn)行一次報(bào)警系統(tǒng)的檢查;每半年進(jìn)行一次消防系統(tǒng)測試。
3、保持各控制柜、顯示屏、信號(hào)燈、控制線路等運(yùn)行始終處于良好狀態(tài),各操作手柄在正常情況下應(yīng)處在'自動(dòng)'位置,每月第一周配合工程部專業(yè)工程人員做一次手動(dòng)、自動(dòng)實(shí)際操作檢查,以確認(rèn)設(shè)備是否處于完好的狀態(tài)。
4、每日早7:00統(tǒng)一按日期、時(shí)間、組別更換錄像帶,換帶過程中不可將組別順序搞亂,并做好《監(jiān)控錄像帶更換記錄表》登記工作,每盤錄像帶錄像保存七日方可刷新重錄,未經(jīng)主管同意任何人不可私自查看錄像帶內(nèi)之內(nèi)容)。
5、每日夜班值班員統(tǒng)一測試一次周界報(bào)警系統(tǒng),確保正常狀態(tài),并在〈值班記錄〉中做好記錄。
6、嚴(yán)格依客服中心所規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容播放社區(qū)背景音樂。
7、負(fù)責(zé)各類消防應(yīng)急設(shè)施器材(非緊急情況未經(jīng)部門主管同意不允許使用)和班車刷卡機(jī)、巡更器、鑰匙的領(lǐng)用和保管,同時(shí)做好對(duì)講機(jī)充電和更換檢查完損等工作。
8、謝絕與本控制室無關(guān)人員入內(nèi),禁止有吸煙行為,杜絕一切火種,嚴(yán)禁存放易燃易爆等物品。
9、各種設(shè)備、設(shè)施、原器件、線路不得隨意更改,如有損壞填寫《維修單》,及時(shí)上報(bào)班長和工程專職消防維修人員進(jìn)行處理,并在做好詳細(xì)記錄。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)組織對(duì)車間生產(chǎn)工藝的檢查、監(jiān)督，包括日常檢查與產(chǎn)品、過程溶劑檢驗(yàn)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。
二、參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改造，新原料的中試放大實(shí)驗(yàn)。
三、進(jìn)行公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)研究，包括產(chǎn)品提純，和特種要求樣品的制備。
四、進(jìn)行產(chǎn)品工藝的年度修訂，評(píng)估現(xiàn)有工藝存在的問題。
五、組織進(jìn)行產(chǎn)品工藝副產(chǎn)物的提純與回收，降低生產(chǎn)成本。
六、提交月工藝考核總結(jié)，對(duì)作業(yè)優(yōu)秀與工藝違章行為進(jìn)行評(píng)比。
七、編寫公司生產(chǎn)的操作工藝流程等操作文件。
八、編寫公司相關(guān)研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)，產(chǎn)品說明。
九、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門對(duì)接，組織對(duì)部分產(chǎn)品原料進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析與測試。
十、協(xié)助生產(chǎn)部分分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
十一、新產(chǎn)品開發(fā)
1、新產(chǎn)品的市場調(diào)研，研發(fā)方案編寫、立項(xiàng)。
2、實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)分析。
3、總結(jié)報(bào)告
工藝工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn);
2、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作，保證產(chǎn)品按照工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);
3、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài);
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄等技術(shù)性文件;
5、負(fù)責(zé)審核限額領(lǐng)料單，協(xié)助編制原輔料、包裝材料等消耗定額，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)起草工藝驗(yàn)證方案、完成工藝驗(yàn)證報(bào)告。參與其他相關(guān)驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)按要求收集整理技術(shù)資料;
8、對(duì)違反工藝規(guī)程、崗位操作和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰建議權(quán)。
工藝崗位任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、有一年以上相關(guān)藥企工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的藥品專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有一定的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
工藝崗位職位描述
1、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟悉印前、印刷、印后工藝及流程;
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，企業(yè)ERP;
4、具備一定的協(xié)調(diào)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干;
6、具備開拓精神;
工藝崗位任職資格
1、年齡25-35歲;
2、中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等藥學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
3、 能夠了解整個(gè)藥品生產(chǎn)的工藝過程及國家相應(yīng)的政策法規(guī)等知識(shí)。
4、 具有一定的試驗(yàn)技能，可按研究方案獨(dú)立操作工藝研究課題，并起草上報(bào)材料;
5、 具有一定的解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題的能力;
6、 為人正直、講原則、有立場，對(duì)工藝等技術(shù)工作有較強(qiáng)的保密意識(shí);
7、 熟練掌握各種辦公軟件，具備一定的基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工藝管理崗位職責(zé)
8.1制定、修訂生產(chǎn)工藝管理文件并進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督、考核;
8.2生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控。對(duì)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量問題組織分析，制定糾正預(yù)防措施并組織實(shí)施;
8.3負(fù)責(zé)質(zhì)量分析會(huì)的記錄，會(huì)議決議內(nèi)容的`安排以及實(shí)施效果的跟蹤記錄并歸顧客檔案;
8.4根據(jù)調(diào)度安排，結(jié)合服務(wù)人員建議，下達(dá)膠囊生產(chǎn)指標(biāo)及工藝要求，并對(duì)特殊指標(biāo)產(chǎn)品的進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
8.5新材料、新技術(shù)、新工藝的研究與應(yīng)用;進(jìn)行工藝改進(jìn)及變更時(shí)的工藝驗(yàn)證;編制工藝驗(yàn)證報(bào)告并歸檔;
8.6明膠配比管理，顏色配方的指導(dǎo)及色版的鑒定;
8.7原輔材料使用過程中質(zhì)量問題的調(diào)查分析、反饋、解決;
8.8制定消耗定額，進(jìn)行消耗分析;制定物料衡算方法，進(jìn)行物料平衡分析，提出改進(jìn)措施;
8.9組織生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作;
8.10工藝紀(jì)律監(jiān)督檢查及考核;
8.11顧客服務(wù)報(bào)告的傳遞;顧客檔案的管理;
8.12退貨產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、批號(hào)等項(xiàng)目驗(yàn)證;
8.13批生產(chǎn)記錄匯總審核;
8.14生產(chǎn)記錄印刷的復(fù)核;
8.15承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
工藝管理工作內(nèi)容
1負(fù)責(zé)組織實(shí)施、貫徹執(zhí)行輪胎技術(shù)方面的法律法規(guī)及集團(tuán)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.組織完成本區(qū)域的分解指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的崗位職責(zé)的擬定、修訂工作并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行有效的檢查和控制。
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域年度、月度各項(xiàng)目標(biāo)的擬定和分解，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行改進(jìn)與控制，確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.負(fù)責(zé)組織本區(qū)域新工藝、新技術(shù)、新材料(新產(chǎn)地)、新裝備的研究開發(fā)和應(yīng)用工作。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝技術(shù)改進(jìn)工作，并編制需要的工藝技術(shù)文件。
8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決本區(qū)域設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)的順利進(jìn)。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本區(qū)域與其它部門處室間的溝通與配合，指導(dǎo)本區(qū)域?qū)ν獾穆?lián)系事項(xiàng)，保證公司生產(chǎn)、工作秩序，維護(hù)公司權(quán)益。
10.負(fù)責(zé)本區(qū)域工作合理安排、組織人員，指導(dǎo)本區(qū)域各崗位工作。
11.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量保證體系、環(huán)境體系在本區(qū)域的有效運(yùn)行及認(rèn)證配合工作。
12.負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的共它工作。
13.負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的技術(shù)文件的管理工作。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常的`銷售商務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)整理銷售數(shù)據(jù)(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)整理);
3、處理日�？蛻粲唵瓮鶃砼c售后工作往來等相關(guān)事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過貿(mào)易和銷售渠道等方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)快效率高，能承受工作壓力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂觀敬業(yè)負(fù)責(zé)，勝任創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作節(jié)奏
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)空調(diào)產(chǎn)品電控部件及電子元器件的優(yōu)選、通用等標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2.負(fù)責(zé)空調(diào)產(chǎn)品電器件的`優(yōu)選、通用等標(biāo)準(zhǔn)化工作。
3.負(fù)責(zé)電控電器件類物料的圖號(hào)參數(shù)化工作、標(biāo)準(zhǔn)名稱詞典編制、圖紙技術(shù)條件、反饋單處理。
4.參與電器、電控部件及電子元器件的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)編制和修訂工作。
5.負(fù)責(zé)電控電器件類物料的新物料申請(qǐng)的合理性稽査和設(shè)計(jì)規(guī)范稽查。
6.負(fù)責(zé)電控電器設(shè)計(jì)部啟動(dòng)的圖紙等相關(guān)PDM流程標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)簽。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)日常憑證、賬簿、報(bào)表、賬目核對(duì)等財(cái)務(wù)事項(xiàng)
2、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算，會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理、日常稅務(wù)申報(bào)、年度報(bào)表、匯算清繳，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、做好成本核算、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和企業(yè)增值稅、所得稅核算工作。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品標(biāo)簽的.法規(guī)性審核；
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉食品法律法規(guī)，熟練掌握GB7718、GB28050、GB14881標(biāo)準(zhǔn)條款及會(huì)使用GB2760查詢；
3、做事認(rèn)真、仔細(xì)、有耐心；積極向上；
4、有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
協(xié)助主任制定部門工作計(jì)劃;參與龍頭五金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審;根據(jù)公司龍頭五金產(chǎn)品品質(zhì)發(fā)展要求,完善、優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量;掌握物料屬性、類別,提出可行性整合方案,減少物料數(shù)量,控制產(chǎn)品制造成本;對(duì)產(chǎn)品制程數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,為相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求:
1.機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉龍頭、五金掛件產(chǎn)品的`行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3.能獨(dú)立編制以保證零件設(shè)計(jì)簡單、質(zhì)量高、缺陷少、制造成本低的開發(fā)、生產(chǎn)執(zhí)行性標(biāo)準(zhǔn);
4.熟悉龍頭五金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、制造工藝;產(chǎn)品安全、可靠性、功能完整性等;
5.熟悉龍頭五金產(chǎn)品的裝配原理和設(shè)計(jì)技巧;
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)13
�。ㄒ唬┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)
1、操作人員必須從專用的上下梯進(jìn)出工作室，不得從其它處上下（停電或出現(xiàn)故障例外）。
2、操作人員起吊物件時(shí)，與指揮人員密切配合，指揮人員作業(yè)時(shí)，信號(hào)要統(tǒng)一清楚、準(zhǔn)確及時(shí)，得到指揮人員許可后方可操作，發(fā)現(xiàn)指揮否當(dāng)時(shí)，有權(quán)拒絕操作。
3、起吊時(shí)，正確選用起吊繩索，查看繩索質(zhì)量嚴(yán)禁斷股斷絲繩作為繩子扣，強(qiáng)度符合起吊物品質(zhì)量要求。
4、起吊時(shí)輕起輕放，應(yīng)慢速將繩拉緊后才正常起吊，起吊大件時(shí)，不準(zhǔn)快速起吊。
5、起吊物件時(shí)，在起吊物件上嚴(yán)禁站人，嚴(yán)禁人員從重物下方停留或通過。防止發(fā)生事故。
6、禁止重物長時(shí)間在空中停留而無人看管。
7、起吊重大物件時(shí)，應(yīng)先將重物吊到安全通道上空然后運(yùn)行。
8、操作時(shí)手不得離開控制器，在運(yùn)行時(shí)如突然發(fā)生故障，采取措施安全降落且切斷電源。
9、操作室內(nèi)嚴(yán)禁外人進(jìn)入，以免分散工作人員注意力。
10、嚴(yán)禁在雷雨大風(fēng)天操作龍門吊，壞天氣要提高注意力。
�。ǘ┘夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1、高空作業(yè)的天車工，工具一律放在工具袋內(nèi)且栓好保險(xiǎn)繩，應(yīng)將保險(xiǎn)繩子牢固在物體上，不得隨意亂放。
2、清點(diǎn)各種工具，嚴(yán)禁將工具放在天車上。
3、各種手把打在零位，將其收尾工作全部作好。
4、清理工作室，打掃場地且切斷電源。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究,確保建立的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)可靠,能有效控制新產(chǎn)品的質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)起始原料、中間體和樣品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方法開發(fā)和方法學(xué)驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)研究起始原料、輔料、試劑、中間體、研究小樣和產(chǎn)品的檢測;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品制備工藝的生產(chǎn)驗(yàn)證;
4、根據(jù)藥品注冊(cè)相關(guān)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)注冊(cè)相關(guān)質(zhì)量研究部分申報(bào)資料的`撰寫;
5、協(xié)助完成研制/生產(chǎn)現(xiàn)場核查的相關(guān)工作;
6、協(xié)助收集質(zhì)量研究相關(guān)的證明性材料和專業(yè)技術(shù)資料;
7、負(fù)責(zé)所分管的實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備的管理。
崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)15
因前臺(tái)為公司形象窗口及第一聯(lián)絡(luò)窗口，應(yīng)每天化淡妝，時(shí)刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準(zhǔn)備，給他人留下美好的印象。
�。ㄒ唬┛蛻魜黼姟碓L接待，人員進(jìn)出管理。
1、前臺(tái)人員在工作期間對(duì)待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規(guī)范的普通話。不得出現(xiàn)空崗情況，如有特殊事情需要處理長時(shí)間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。
2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內(nèi)接聽；接聽電話時(shí)使用普通話，接聽電話后先問候，并自報(bào)公司名。標(biāo)準(zhǔn)語如下：您好，三銀集團(tuán)�。曇粲H切柔和），對(duì)方講述時(shí)仔細(xì)聆聽并記錄要點(diǎn)，迅速判斷對(duì)方的需求。咨詢業(yè)務(wù)：留下對(duì)方的電話號(hào)碼，由專業(yè)人員進(jìn)行回復(fù)。推銷產(chǎn)品：與公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員。
無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接禮貌回拒，告知對(duì)方我們沒有這方面的需求，請(qǐng)聯(lián)系其他公司吧。
找人：問清對(duì)方的身份、名字、是否和相關(guān)部門和相關(guān)人員有預(yù)約，再轉(zhuǎn)接至相關(guān)人員或部門。
如為不明電話則快速結(jié)束電話。
留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時(shí)間電話通知到相關(guān)人員。
其他：不得長時(shí)間通話占用前臺(tái)電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預(yù)約—引導(dǎo)至預(yù)約人或預(yù)約部門——倒水、沏茶。
來訪人面見董事長時(shí)，原則上應(yīng)進(jìn)行電話預(yù)約，可直接讓董事長助理轉(zhuǎn)告，根據(jù)重要情況作出時(shí)間決定，并由董事長助理負(fù)責(zé)時(shí)間安排，在必要時(shí)間對(duì)董事長以及預(yù)約人給予提醒。
來訪人若見其它人原則上也應(yīng)進(jìn)行預(yù)約。應(yīng)由前臺(tái)人員進(jìn)行聯(lián)系，若能很快解決的，被找人應(yīng)出來在前臺(tái)接待解決。若時(shí)間較長，可通知前臺(tái)由其進(jìn)入，并在會(huì)議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。
4、對(duì)于需要在辦公室進(jìn)行加班人員進(jìn)行登記，姓名、部門、加班開始、離開時(shí)間進(jìn)行詳盡的登記，并由當(dāng)事人進(jìn)行簽字確認(rèn)；
�。ǘ┬偶�(bào)刊、快遞包裹的收發(fā)
1、對(duì)前臺(tái)桌面進(jìn)行整理，要求報(bào)刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。
2、信件報(bào)刊收取、公司郵件、包裹收發(fā)、因工作需要所寄出的郵件由前臺(tái)文員聯(lián)系相關(guān)快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認(rèn)。付費(fèi)的由接收人本人負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報(bào)刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認(rèn)證明
3、需要以公司名義寄出公函、快遞時(shí)，每天下午五點(diǎn)鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺(tái)，并填好信息，由前臺(tái)做好審核后，聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對(duì)費(fèi)用并結(jié)算
4、前臺(tái)收到信件、快遞、包裹、報(bào)刊后應(yīng)及時(shí)分發(fā)，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
�。ㄈ┺k公用品、用水、用電管理
1、水票由前臺(tái)處保管，在水票將要使用完畢時(shí)及時(shí)對(duì)水票進(jìn)行補(bǔ)購，隨時(shí)保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。
2、每天中午12：00—13：00時(shí)間段內(nèi)關(guān)閉大廳照明燈源，下班離開時(shí)檢查所有電腦、顯示器、打印機(jī)、投影儀、飲水機(jī)、空調(diào)電源是否關(guān)閉，如有未關(guān)閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發(fā)生類似情況；
3、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個(gè)月內(nèi)辭職，必須將領(lǐng)取的辦公用品全部退回
4、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)取登記簿》，注明辦公用品品名、數(shù)量、領(lǐng)用日期，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)��；
5、為了降低資金占用，按照“用多少、領(lǐng)多少”的`原則，辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行限量領(lǐng)取
6、辦公設(shè)備初級(jí)維護(hù)：打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及時(shí)加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對(duì)于需要工程維修設(shè)備及時(shí)通知到工程部，確保辦公設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、前臺(tái)人員在辦公用品不足時(shí)應(yīng)及時(shí)到行政經(jīng)理處報(bào)備領(lǐng)取
�。ㄋ模┬氯嗣嬖嚒⑷肼毷掷m(xù)辦理
1、面試人員的接待，面試人員到達(dá)后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。
2、新員工入職引導(dǎo)：熟悉公司規(guī)章制度，對(duì)新入職員工進(jìn)行入職辦理，引導(dǎo)其熟悉公司環(huán)境，并遵守公司規(guī)章制度。
�。ㄎ澹┣芭_(tái)衛(wèi)生的管理
1、對(duì)茶水間、會(huì)議室等衛(wèi)生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發(fā)、地面等的衛(wèi)生，保持辦公室內(nèi)物件擺放整齊有序無塵。
2、前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生：前臺(tái)為公司形象窗口，保證前臺(tái)區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺(tái)自行負(fù)責(zé)該區(qū)域。
3、公共區(qū)域及其他區(qū)域進(jìn)行排班值日，每天下班安排1人進(jìn)行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個(gè)部門的空調(diào)、門窗、燈光及電腦顯示器等開關(guān)情況。
�。┢渌马�(xiàng)
1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)成規(guī)定表格上交至人事，保證統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
2、規(guī)范員工外出簽到，外勤與填寫地點(diǎn)、時(shí)間一致，對(duì)員工外出進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)虛填信息，并進(jìn)行勸導(dǎo)，屢犯者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺(tái)負(fù)責(zé)統(tǒng)一聯(lián)系指定印務(wù)商家制作，收取名片時(shí)由前臺(tái)核對(duì)內(nèi)容并簽字確認(rèn)（新進(jìn)員工需滿7個(gè)工作日磨合期，對(duì)有名片制作需求人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。）
4、熟記各部門分機(jī)號(hào)，及時(shí)更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時(shí)為其開通公司集團(tuán)短號(hào)。每月更新一次，更新后首先發(fā)放到人事行政部，其他部門依次發(fā)放到。
5、每天下班前，前臺(tái)人員把當(dāng)日未處理完的事情向值班人員交待。
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