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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案。
2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段，建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成，通過各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式，定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告。
5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問題，并給出解決方案或指導(dǎo)意見。
6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制，提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求，并第一時(shí)間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì)，跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的.具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。
2、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的`執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；
4、針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 3
1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估，并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同，確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門及業(yè)務(wù)板塊的`戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)，跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析，為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;
6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、組織、制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評(píng)審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系，確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6、戰(zhàn)略情報(bào)搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營(yíng)類知識(shí)及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)性指標(biāo)間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；
4、具備較強(qiáng)的'市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 5
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各板塊經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃
2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(年度績(jī)效合約)的編制及簽訂
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及檢討會(huì)的.前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋
4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋
5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、反饋及激勵(lì)工作
6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評(píng)價(jià)工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)管理中涉及多部門專項(xiàng)問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時(shí)報(bào)批)
8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(dòng)(項(xiàng)目)的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)
任職要求:
1. 英語4級(jí)及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)
制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作
1.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅
2.進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
3.組織集團(tuán)各部門、各子公司開展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的.制定
4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議
5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門及子公司開展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施
2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題
3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)
4.對(duì)各部門及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見，上報(bào)審批后，組織實(shí)施
(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）
1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化
4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)
任職資格：
大學(xué)本科學(xué)歷及以上
經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況
2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)
3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)
4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)
5.掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)
6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)
7.熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、跟蹤開展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)分析，撰寫研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見和建議;
2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;
3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的'編制工作和年度總結(jié)工作;
4、參與物業(yè)總公司組織績(jī)效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績(jī)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績(jī)效考核的分解工作，并對(duì)績(jī)效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo);
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能擅寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 8
1.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)-制定集團(tuán)中期(12個(gè)月)和長(zhǎng)期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運(yùn)營(yíng)模式
2.戰(zhàn)略銜接-分解集團(tuán)戰(zhàn)略，梳理各事業(yè)部職能分工，確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致，績(jī)效和激勵(lì)有效
3.體系建立-在集團(tuán)層級(jí)建立:收并購交易，和績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)管控兩大能力
4.交易體系-負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級(jí)的收并購類項(xiàng)目，重組分隔項(xiàng)目，負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋源、盡職調(diào)查、可行性研究，收益匡算，項(xiàng)目計(jì)劃和管理、談判交割、和投后管理
5.管控體系-建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級(jí)的績(jī)效管理機(jī)制，包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計(jì)算方法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯，識(shí)別趨勢(shì)、根因、成本效益，并連接優(yōu)化體系
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等;
2、組織開展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等;
3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作;
4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負(fù)責(zé)子公司的`運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；
6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求
1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r
2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)
6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)
7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)
8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 11
工作職責(zé):
1、建立業(yè)務(wù)流程管理體系，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與流程管理，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務(wù)部門的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位分解計(jì)劃，跟蹤進(jìn)展，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行計(jì)劃管理;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析，落實(shí)各職能及業(yè)務(wù)單元之間的制度化溝通機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，擅寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，擅長(zhǎng)流程搭建;
5、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的'專業(yè)知識(shí);
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用office辦公軟件;
7、英語熟練優(yōu)先。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 12
1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估，并督促改進(jìn)計(jì)劃的.實(shí)施;
4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同，確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)，跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析，為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;
6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的組織管理和考核，負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的制定實(shí)施;
2、根據(jù)公司與廠家任務(wù)指標(biāo)，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績(jī)目標(biāo)。轉(zhuǎn)達(dá)、組織完成廠家指定的.任務(wù)指標(biāo);
3、及時(shí)了解效果廣告市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，布局運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各類課程培訓(xùn)，提升部門運(yùn)營(yíng)水平;
4、制定相應(yīng)激勵(lì)政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門的業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè);
6、其他工作：定時(shí)向銷售端及上級(jí)輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。
【崗位要求】
1、基本要求：
1)能獨(dú)立制定客戶方案，有成功運(yùn)營(yíng)優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗(yàn);
2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;
3)良好的時(shí)間管理習(xí)慣，能夠應(yīng)付突發(fā)、并發(fā)的多項(xiàng)任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
2、培訓(xùn)與技能：
3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，及一定的公共關(guān)系處理能力。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃，制定策劃內(nèi)容，塑造、深化、傳播公司品牌;
2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與宣傳;
3、負(fù)責(zé)品牌宣傳物料及包裝產(chǎn)品的文案策劃;
4、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)整公司營(yíng)銷策略，優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)，整合營(yíng)銷資源。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 15
1.負(fù)責(zé)海外公司投放到國(guó)內(nèi)廣告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);
2.收集各種市場(chǎng)信息，整理整合并及時(shí)反饋給公司;
3.分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù);
4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、制定營(yíng)銷方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務(wù)款結(jié)算;
5.維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各種問題;
6.廣告投放效果的'跟蹤、分析;
7.公司展會(huì)、說明會(huì)的準(zhǔn)備工作，參會(huì)，開拓新客戶;
8.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)的SNS專頁運(yùn)營(yíng);
9.與公司的海外分部進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);
10.上司交代的其他任務(wù)，與上述工作相關(guān)的工作
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 16
1、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)部的`運(yùn)營(yíng)策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部整體的運(yùn)作和工作的把控；
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；
4、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的.推廣營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案；
6、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
7、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
8、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
9、監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。
10、挖掘客戶需求，對(duì)客戶體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營(yíng)銷提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他事項(xiàng)。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查析組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)向等綜合策劃確立網(wǎng)站定位與發(fā)展向;
3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等調(diào)查撰寫市場(chǎng)析與評(píng)述策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展產(chǎn)品銷售綜合推廣措施推網(wǎng)站商業(yè)模式形相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容具體規(guī)劃并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作計(jì)劃團(tuán)隊(duì)調(diào)力配組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 19
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，制定電商運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的電商平臺(tái)銷售目標(biāo)任務(wù)；
2、制定電商平臺(tái)營(yíng)銷的`戰(zhàn)略方式和營(yíng)銷策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系與營(yíng)銷渠道。
3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣和配套建設(shè)等工作，完善電商運(yùn)營(yíng)流程的規(guī)范，包括客戶服務(wù)工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉存管理流程等，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實(shí)；
4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；
5、對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，提供問題的解決方案；
6、熟悉新媒體和電子商務(wù)的操盤和實(shí)體運(yùn)作。
7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的日常工作管理以及人員考核、梯隊(duì)搭建。
任職資格：
1、30—40歲，本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，，男女不限；
2、具有5年以上快消品（保健品、化妝品）行業(yè)電子商務(wù)和整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購平臺(tái)的運(yùn)作操盤，三年以上同崗任職經(jīng)驗(yàn)；
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施；
5、熟悉各種電商平臺(tái)的推廣手段及規(guī)則，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作和任務(wù)。
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 20
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供信息反饋;
3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;
5、為中心的.長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
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