在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的翻譯主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

翻譯主管崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)高端客戶資料的雙向翻譯；

　　2、負(fù)責(zé)與美國大使館溝通，高端客戶簽證材料的準(zhǔn)備與翻譯；

　　3、幫助高端客戶預(yù)訂國外機(jī)票與住宿，安排行程；

　　4、短期陪同客戶出國的`隨行口譯；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有留學(xué)、移民、簽證義務(wù)辦理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、國外留學(xué)者優(yōu)先考慮；

　　6、英語口語流利，能適應(yīng)短期國外出差者優(yōu)先；

　　7、良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

翻譯主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司自研產(chǎn)品內(nèi)文案的中英互譯;

　　2、負(fù)責(zé)公司其他文案的中英互譯;

　　3、負(fù)責(zé)管理其它小語種文案的翻譯,確保按質(zhì)按量完成;

　　4、負(fù)責(zé)陪同市場負(fù)責(zé)人出差,進(jìn)行商務(wù)中英口譯;

　　5、負(fù)責(zé)上級安排的其他翻譯工作。

　　任職要求:

　　1、 英語翻譯相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,英語專業(yè)八級或持有翻譯類資質(zhì)證書;

　　2、 英語讀寫能力優(yōu)秀,翻譯準(zhǔn)確精煉,精通中英筆譯,有良好的中英口譯能力;

　　3、 3年以上英語筆譯經(jīng)驗(yàn),有游戲公司翻譯經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能承受高強(qiáng)度壓力工作;

　　5、 能接受不定期的`跨國出差安排;

　　6、 對德州撲克有一定的基礎(chǔ)了解優(yōu)先考慮。

翻譯主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品內(nèi)文案的中英互譯;

　　2、負(fù)責(zé)公司其他文案的'中英互譯;

　　3、負(fù)責(zé)管理其它小語種文案的翻譯，確保按質(zhì)按量完成;

　　4、負(fù)責(zé)陪同市場負(fù)責(zé)人出差，進(jìn)行商務(wù)中英口譯;

　　5、負(fù)責(zé)上級安排的其他翻譯工作。

　　任職要求:

　　1、 英語翻譯相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級或持有翻譯類資質(zhì)證書;

　　2、 英語讀寫能力優(yōu)秀，翻譯準(zhǔn)確精煉，精通中英筆譯，有良好的中英口譯能力;

　　3、 3年以上英語筆譯經(jīng)驗(yàn)，有游戲公司翻譯經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承受高強(qiáng)度壓力工作;

　　5、 能接受不定期的跨國出差安排;

　　6、 對游戲有一定的基礎(chǔ)了解優(yōu)先考慮。

翻譯主管崗位職責(zé)4

　　一、招生

　　1、市場宣傳

　�。�1）了解教育市場需求及相關(guān)信息

　�。�2）招生簡章的有效發(fā)放

　　A：準(zhǔn)備工作

　　B：過程及結(jié)果

　　C：當(dāng)天詳細(xì)記錄簡章記錄本

　�。�3）室內(nèi)外展板宣傳

　　A：內(nèi)容與設(shè)計(jì)

　　B：擺放位置

　　C：數(shù)量（4）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源

　　A：分校概覽（每學(xué)期上交一次）

　　B：分校動態(tài)（隨時(shí)上交）

　　C：分校新聞（隨時(shí)上交）

　　D：師教風(fēng)采（隨時(shí)上交）

　　E：招生專欄（每周上交）

　　F：成績榮譽(yù)（隨時(shí)上交）

　　G：優(yōu)秀作品展（每周上交）

　　H：學(xué)生家長感言（隨時(shí)上交）

　　（5）活動

　　A：公開課（每周至少舉行一次）

　　B：講座（每學(xué)期至少舉行六次）

　　C：大型活動（每學(xué)年至少舉行四次）

　　（6）設(shè)咨詢臺

　　A：周六日在室外擺放咨詢臺咨詢

　　B：周一至周五下午學(xué)校放學(xué)時(shí)至六點(diǎn)擺放咨詢臺咨詢

　�。�7）《xx報(bào)》

　　A：及時(shí)向新聞部提交相關(guān)資料

　　B：及時(shí)有效發(fā)放

　　（8）有效進(jìn)行面對面和電話咨詢

　　2、充分利用電話資源

　�。�1）電話接聽記錄本

　　（2）退費(fèi)記錄本

　�。�3）暫停檔案

　　（4）本校生源

　　3、談內(nèi)部合作

　　4、合理設(shè)置制作招生計(jì)劃表

　�。�1）合理設(shè)置班級

　　A：家長的報(bào)名規(guī)律

　　B：合作方教室使用情況（寒暑假教室包月、按小時(shí)/按半天結(jié)算教室費(fèi)等）

　　C：優(yōu)秀授課老師的時(shí)間情況

　　D：與合作方合作辦學(xué)時(shí)間情況E：有針對性設(shè)班

　　F：各分校之間合作開設(shè)班級

　�。�2）優(yōu)秀師資介紹

　　A：資歷（職稱、教齡、所獲得的成績等）

　　B：教學(xué)風(fēng)格

　　C：學(xué)生取得的成績（3）路線圖、詳細(xì)地址，乘車路線、咨詢電話（4）煽動性的語言

　　注：招生計(jì)劃表每年至少制作四次，每周根據(jù)變動情況及時(shí)修改5、使用新班本和進(jìn)度本

　　A：新班本每天更新一次，進(jìn)度本每周更新一次

　　B：放在桌面上隨時(shí)使用

　　二、班級管理

　　1、理表

　�。�1）操作規(guī)范（詳見新員工培訓(xùn)資料）

　�。�2）上課人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)相符

　�。�3）使用理表本（重點(diǎn)：欠補(bǔ)費(fèi)學(xué)生、升班續(xù)費(fèi)學(xué)生）

　�。�4）學(xué)員跟蹤服務(wù)本（問明學(xué)生未上課原因表示關(guān)愛、告知講課進(jìn)度、告知作業(yè)）

　　（5）認(rèn)真填寫班級講課進(jìn)度表

　　2、設(shè)置并有效利用課次進(jìn)度本

　　（1）準(zhǔn)確反映班級上課次數(shù)，及時(shí)體現(xiàn)升班信息（2）準(zhǔn)確記錄停課，代課、換老師等信息（3）制作老師工資報(bào)表最有效的參考依據(jù)

　　3、在保證學(xué)校利潤的前提下做好調(diào)班、開班，升班，并班，分班、停班工作（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之班級管理）

　　三、考務(wù)及大賽管理

　　1、考級大賽通知

　　（1）發(fā)文字資料（2）電話通知（3）寫展板（4）老師課上通知

　　2、登記備案

　　（1）登記考級大賽記錄本

　�。�2）家長領(lǐng)取準(zhǔn)考證及證書時(shí)需有相關(guān)人員簽字（3）證書要留有復(fù)印件

　　（4）記錄清楚每位學(xué)員的考級大賽成績

　　3、及時(shí)宣傳本校優(yōu)秀學(xué)員考級及大賽成績

　　四、后勤管理（參照如何做好后勤工作）

　　1、衛(wèi)生（請參照保潔人員工作須知）

　　A：教室B：樓道C：操場D：衛(wèi)生間

　　2、教學(xué)設(shè)備及用具的準(zhǔn)備（1）要提前進(jìn)行檢修（2）保證數(shù)量

　　3、使用兩個(gè)后勤記錄本

　　4、每周一早晨與合作校方溝通

　　五、學(xué)生安全教育管理

　　1、要求教師重視學(xué)生的安全教育，并對教師的工作經(jīng)常督促、檢查。

　　2、對學(xué)生安全負(fù)責(zé)，每學(xué)期定期檢查學(xué)校的設(shè)施和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　六、收集并及時(shí)反饋家長建議和意見

　　1、定期發(fā)放家長對教師意見反饋表并上交分管中心相關(guān)人員

　　2、收集和總結(jié)家長對學(xué)校管理方面的建議和意見并告知分管中心相關(guān)人員

　　七、財(cái)務(wù)及物資管理

　　1、固定資產(chǎn)管理

　　2、學(xué)員入學(xué)憑證管理

　　3、教材領(lǐng)售管理

　　4、教師工資的制作、發(fā)放管理

　　5、退費(fèi)管理

　　6、物品申請及領(lǐng)用管理

　　7、收支管理

　　八、教師管理及服務(wù)

　　1、監(jiān)督老師填寫教師簽到表（提前十分鐘到教室）

　　2、監(jiān)督老師上課進(jìn)度及布置作業(yè)情況（填寫進(jìn)度表及作業(yè)）

　　3、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好后勤工作（關(guān)燈關(guān)窗擦黑板、提醒學(xué)生保持教室衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施。）

　　4、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好學(xué)生安全教育工作（如：課間追跑打鬧，做危險(xiǎn)游戲等。具體請參照致老師的一封信）

　　5、請老師多關(guān)注插班生及試聽生

　　6、認(rèn)真劃考勤（點(diǎn)名方法：實(shí)名簽到，確保上課實(shí)際人數(shù)與考勤表人數(shù)相符）

　　7、一杯水服務(wù)

　　8、與老師及時(shí)保持溝通（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之如何處理各種關(guān)系）

　　A：第一次課前告知教師班級情況及乘車路線，鼓勵(lì)教師上好第一次課，要精彩，要有亮點(diǎn)，避免退費(fèi)現(xiàn)象

　　B：告知教師如有復(fù)印的資料應(yīng)提前一周交分校主管

　　C：告知教師如有特殊情況，如：停課、需代課應(yīng)提前一周告訴分校主管和教研室

　　9、保證分校的師資力量，如有不合格的老師應(yīng)及時(shí)更換

　　九、與合作校方的關(guān)系處理

　　1、尊重合作方領(lǐng)導(dǎo)和老師

　　2、重視與傳達(dá)室人員的相處

　　3、按時(shí)、如實(shí)地結(jié)算教室費(fèi)用

　　4、對合作方提出的建議應(yīng)及時(shí)做出反饋

　　5、對教室使用數(shù)量的增減及時(shí)告知合作方領(lǐng)導(dǎo)

　　6、主管（預(yù)備主管）的'調(diào)整及時(shí)告知合作方領(lǐng)導(dǎo)

　　7、對宣傳牌的擺放位置應(yīng)及時(shí)向合作方領(lǐng)導(dǎo)申請

　　8、對合作方的新動向及時(shí)做出反應(yīng)

　　十、對員工的培養(yǎng)與管理

　　1、主管應(yīng)以身作則，在工作中做好帶頭表率作用，言而有信，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任。

　　2、進(jìn)行合理分工，責(zé)任明確，各司其職。

　　3、嚴(yán)格管理員工的出勤

　　4、及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的會議精神

　　5、言傳身教來影響員工，培養(yǎng)員工，以提高員工的業(yè)務(wù)水平

　　6、保證內(nèi)部良好的溝通，建立健康、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

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