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在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的供應(yīng)科科長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
供應(yīng)科科長崗位職責(zé)1
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的安全行政管理工作。
2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點(diǎn)的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供應(yīng)管理工作，及時(shí)督促、檢查工作進(jìn)度，保證物資供應(yīng)管理的實(shí)施。
4、定期召開科務(wù)會，制定安全活動和工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作的進(jìn)程，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)任務(wù)的.完成。
5、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，認(rèn)真組織搞好經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀(jì)行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實(shí)情況，對全科的安全工作以及班隊(duì)長的現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實(shí)情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時(shí)完成礦下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
供應(yīng)科科長崗位職責(zé)2
崗位名稱：供應(yīng)科科長
直接上級：辦公事主任
下屬崗位：采購員，倉庫員
崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
·對采購人員的考核、評比、激勵；
·草擬本科室的工作計(jì)劃；
·時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
·負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
·組織對物資市場信息的收集和分析；
·處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的'關(guān)系；
·對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；
·定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；
·有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。
崗位要求：
·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；
·有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；
·有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
參加會議：
·參加公司召開辦公室的有關(guān)會議；
·參加每月季的工作協(xié)調(diào)會；
·參加公司年度工作評比會。
供應(yīng)科科長崗位職責(zé)3
供應(yīng)科科長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)工作，并負(fù)責(zé)全院行政及辦公物品的采購，保證質(zhì)量對全院的所有物品要心中有數(shù)，管理好庫內(nèi)的各種物資及流失，經(jīng)常督促管理員保管工作，經(jīng)常檢查。
二、對庫內(nèi)所存的各種物資要做到掌握、熟悉備品的名稱及用處，保管好各種物資防腐爛和積壓物品，要清倉替換，修舊利廢。
三、搞好倉庫衛(wèi)生，注意防火、防盜、檢查保管員的工作，帳物要符。
四、搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)助各科室工作，對院內(nèi)急需物品要及時(shí)購進(jìn)，把好質(zhì)量關(guān)，不許弄虛作假。
五、對醫(yī)院的固定資產(chǎn)要做到心中有數(shù)，保管好掌握好有利數(shù)據(jù)，對報(bào)銷的物品必須收舊換新，嚴(yán)格把關(guān)，對損壞的物品及物資要進(jìn)行賠償。
六、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向院長匯報(bào)，當(dāng)好院長參謀。
供應(yīng)科倉庫保管員職責(zé)
一、在供應(yīng)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
二、對庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符，入庫物資要驗(yàn)收入帳，出入有手續(xù)，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)�、損壞物資，防止盜竊。
三、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。
四、經(jīng)常深入科室，了解需要及使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。
五、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
物資管理員職責(zé)
一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院行政物資、計(jì)劃、采購、分配、洗滌、縫紉等管理工作。
二、定期做好各種物資統(tǒng)計(jì)上報(bào)，報(bào)廢物資的處理，嚴(yán)格執(zhí)行物資賠償制度。
三、經(jīng)常深入各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，督促有關(guān)人員做好下送下收工作。
四、嚴(yán)格執(zhí)行庫房安全制度，定期檢查庫房防火、防盜、防潮、防腐等工作。
五、定期組織所屬范圍職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
采購人員職責(zé)
一、在供應(yīng)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖電氣、基建維修材料等的采購工作。
二、根據(jù)各科室需要，制定各類物品的年度、季度、月份和臨時(shí)采購計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購。
三、計(jì)劃采購、計(jì)劃用款、注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。
四、做出物資采購用款申請、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收人入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。
五、凡醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品，必須全力以赴，積極采購。
六、貴重物品應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。
購買物品制度
一、凡是需要行政供應(yīng)的物品，而且是各科室常用的物品，由倉庫保管員每月提出購買計(jì)劃。
二、凡是各科室需要特殊購買的物品，由各科室負(fù)責(zé)人按照科室實(shí)際工作需要提出計(jì)劃，填寫購買物品申請單，每月25日前報(bào)給倉庫保管員，便于做下月計(jì)劃，如急需購買的物品，可隨時(shí)填寫購買申請單報(bào)到供應(yīng)科科長，批準(zhǔn)后及時(shí)購買。
三、凡是申請購買的.物品，必須寫明用途和理由，品名、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)計(jì)金額等項(xiàng)。
四、凡是購買一百元之內(nèi)的物品由行政院長批準(zhǔn)，購買一百元以上的物品由院長批準(zhǔn)，在以上金額范圍內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由供應(yīng)科采購員統(tǒng)一購買。
印刷品印刷制度
一、凡是各科室常規(guī)用的印刷品根據(jù)庫存情況由保管員提出計(jì)劃印刷。
二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)表樣。醫(yī)療所需印刷品，必須經(jīng)過醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部同意簽字之后報(bào)到供應(yīng)科。
三、凡是需印刷品的科室，必須填寫印刷申請單用途、數(shù)量、印刷品的樣式，要準(zhǔn)確無誤。
四、凡是需印刷品的科室根據(jù)本科室的實(shí)際工作需要情況，印刷品的數(shù)量夠一年使用即可。
五、全院的印刷品由供應(yīng)科統(tǒng)一印刷。
報(bào)廢制度
一、凡是醫(yī)院行政物品需要報(bào)廢的，由各科負(fù)責(zé)人提出申請，報(bào)到供應(yīng)科。
二、供應(yīng)科組織有關(guān)人員對報(bào)廢物品進(jìn)行鑒定，確認(rèn)該物品實(shí)屬無修理和使用價(jià)值，方可報(bào)廢。
三、報(bào)廢的物品需到供應(yīng)科資產(chǎn)會計(jì)填寫報(bào)廢憑證，由該科負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢意見。
四、報(bào)廢的物品必須返回院庫房，由院里統(tǒng)一報(bào)廢處理。
物品發(fā)放、請領(lǐng)、審批制度
一、每周一為請領(lǐng)日（每月20日以后倉庫保管員點(diǎn)庫存，會計(jì)匯總報(bào)表不予請領(lǐng)）。
二、凡是各科需要請領(lǐng)的物品，必須由科負(fù)責(zé)統(tǒng)一按規(guī)定的計(jì)劃領(lǐng)，計(jì)劃外特殊急需的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請領(lǐng)。
三、請領(lǐng)物品必須先到資產(chǎn)會計(jì)開出庫單，請領(lǐng)人簽字，然后憑出庫單請領(lǐng)物品。
四、請領(lǐng)物品的同志嚴(yán)禁進(jìn)入庫房內(nèi)。
物品驗(yàn)收入庫制度
一、采購員按計(jì)劃采購來的物品，保管員要按照發(fā)票如數(shù)清點(diǎn)物品。
二、保管員要把好物品質(zhì)量關(guān)，劣質(zhì)產(chǎn)品或沒按計(jì)劃要求的標(biāo)準(zhǔn)購來的物品，保管要拒絕驗(yàn)收入庫。
三、保管員物品驗(yàn)收合格后，方可在發(fā)票后面簽字，然后由資產(chǎn)會計(jì)填寫物品入庫單，將物品入庫。
倉庫管理制度
一、負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、各種醫(yī)用表格、勞保、生活、取暖、電氣、建筑維修材料物資保管和供應(yīng)工作。
二、倉庫保管物品要防止積壓、浪費(fèi)、損壞、變質(zhì)。做好物盡其用。
三、入庫要驗(yàn)收入賬，入庫采取商品化進(jìn)行分類、分庫、定位上架擺放。同時(shí)進(jìn)行編號，掛簽，擺放整齊美觀。
四、經(jīng)常深入科室了解物品需要使用的情況，做到計(jì)劃供應(yīng)，堅(jiān)持送貨上門。
五、凡請領(lǐng)在賬管理物資，必須憑證出庫票交貨，消耗物品按實(shí)際需要，由科室提出計(jì)劃，經(jīng)核實(shí)后方可出庫并辦理請領(lǐng)手續(xù)。
六、加強(qiáng)防范措施，確保庫房安全。
七、每月根據(jù)庫存情況，綜合各科室需要，提出采購計(jì)劃。
八、非工作人員，一律禁止進(jìn)入庫房。
被服供應(yīng)、洗衣房工作制度
一、負(fù)責(zé)對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按規(guī)定進(jìn)行清洗、消毒、縫補(bǔ)、干燥、熨平，按要求折疊，做好供應(yīng)工作。
二、被服工作與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對布類物品必須逐件清點(diǎn)，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)處理，每年清點(diǎn)一次。
三、被服由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)下收下送。
四、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的被服和無色的被服分開，患者的被服和工作人員的工作服分開。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。
五、被服、工作服等破損時(shí)修補(bǔ)后方能發(fā)出。應(yīng)報(bào)廢的被服，統(tǒng)一由被服供應(yīng)站集中，填好報(bào)廢單，按月、按季會同有關(guān)部門現(xiàn)場鑒定，由供應(yīng)科長簽署意見，由主管院長批準(zhǔn)辦理報(bào)廢手續(xù)。被服供應(yīng)憑報(bào)廢單倉庫如數(shù)領(lǐng)取。
六、被服供應(yīng)部門各種工具，機(jī)器、被服要有專人保管，防止霉?fàn)�、遺失、差錯(cuò)等。
七、可以回收的棉花、紗布等，要求有關(guān)科室互相協(xié)助，共同做好回收工作。
八、因季節(jié)更換的被褥，衣服，均由被服供應(yīng)部門負(fù)責(zé)清洗、修補(bǔ)、保存、發(fā)放。
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