- 相關推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的城市總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
城市總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責所在�。ㄊ校﹥鹊慕�(jīng)濟活力城市的業(yè)務拓展，通過各種渠道獲取項目資源（包括科技產業(yè)園區(qū)、園區(qū)樓宇、辦公樓宇、舊改升級等），確保年度業(yè)務拓展目標的達成；
2、負責所在�。ㄊ校﹥鹊漠a業(yè)咨詢項目的拓展。
3、管理所轄區(qū)域落地項目，保障項目正常運營（進度、品質、成本），確保年度收入目標達成；
4、負責項目總體的前期策劃、市場定位及招商推廣等工作；制訂項目的招商策略、方案與計劃并開展市場調研，及時反應市場信息；
5、負責開發(fā)積累各類客戶資源，主導意向客戶的洽談，帶領團隊完成招商工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上招商及推廣相關工作經(jīng)驗，具有拓展項目及招商運營的成功案例；
2、具備強烈的拓展意識，有沖勁，對產業(yè)地產、輕資產有敏銳的'洞察力、項目篩選能力；
3、在當?shù)貐^(qū)域有一定的政府及社會資源，有一定的人脈關系，具有較強的公關能力。
城市總經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作；
2、負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理，帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優(yōu)質客戶；
5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的`市場活動，指導本部門業(yè)務人員開展市場活動；
6、負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求：
1、具有基金從業(yè)人員資格，金融、經(jīng)濟類等大學本科及以上學歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的進取心和責任感；
5、有一定的組織協(xié)調能力；
6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
城市總經(jīng)理崗位職責3
1、在集團指導下，負責城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
2、負責編制城市/項目的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實，經(jīng)集團公司批準后予以實施；
3、負責配合集團相關部門，參與項目前期準備工作，包括土地驗收、與相關政府部門進行協(xié)調溝通，組織落實相關市政協(xié)調會；
4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力；
5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的`審核；
6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作，對品質信息進行系統(tǒng)的分析和總結提出有效的改進措施；
7、負責監(jiān)督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理，做好工程技術支持及協(xié)調配合等工作；
8、負責簽署管理職權范圍內的業(yè)務文件和合約；以及參與項目公司經(jīng)營所需的高層公關活動；
9、負責與集團相關部門協(xié)作制定項目整體銷售策略，經(jīng)集團審批后予以實施，對項目的業(yè)績負責；
10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控；
11、負責組織架構、部門人員的配置，經(jīng)集團審批后予以實施，并結合項目運營情況定期回顧更新；
12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。
城市總經(jīng)理崗位職責4
地產營銷部總經(jīng)理崗位職責
（一）負責部門日常管理工作。具備高度責任感，熱愛本職工作，積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去，保證全部門工作正常開展。
（二）制定部門管理制度，實現(xiàn)工作有章可循，提高工作效率。調動員工工作積極性，督導員工每天工作有序進行。
（三）制定各項目銷售策略，做最實效的營銷，實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調整策略。
（四）制定部門年度、月度工作計劃。
�。ㄎ澹┕芾砀黜椖康臓I銷策劃工作。
�。⿲N售進度、狀況直接向總裁匯報。
（七）做好本部門的.人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
�。ò耍┲鞒置恐艿匿N售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法。
�。ň牛┰u估部門工作人員的表現(xiàn)。
�。ㄊ┳龊煤凸酒渌块T的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。
城市總經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助常務副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產計劃等方面；
2、協(xié)助常務副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調各部門關系；
3、處理常務副總經(jīng)理日常事務，如負責處理、編排常務副總經(jīng)理日常事務，安排常務副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；
4、處理與常務副總經(jīng)理有關的對外關系；
5、完成其他輔助工作。
地產公司總經(jīng)理助理崗位職責4
1、對總經(jīng)理負責。掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當好決策參謀。
2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。
3、協(xié)調主管部門與其他部門的`聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
城市總經(jīng)理崗位職責6
開發(fā)總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、
5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
7、對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、負責房地產項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設計等方案
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
11、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。
12、工程項目成本、質量、進度工作的`全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
13、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
14、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：
1、建筑、工程等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上房地產公司高級管理工作經(jīng)驗
3、有主持3個以上房地產開發(fā)項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；
4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源；
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優(yōu)良品質。
6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協(xié)調能力。
城市總經(jīng)理崗位職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的.立項、可行性論證、項目評估。
7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
城市總經(jīng)理崗位職責8
職位目的：
統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃
主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議
根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并提交董事會審議
領導經(jīng)營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批
根據(jù)年度預算大綱，領導公司經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預算，并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結果最終負責 組織管理
根據(jù)董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執(zhí)行工作 業(yè)務管理
領導經(jīng)營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業(yè)務計劃，按照計劃主持協(xié)調公司資源的配置，安排各部門工作
指導擬定公司的項目投資計劃，領導經(jīng)營團隊初審公司的.項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經(jīng)營團隊開展工作，并主持協(xié)調公司資源的配置
領導市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產品定位工作，并負責最終簽約工作
領導公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審
在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業(yè)交易行為
負責直接指導并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務部的工作
人力資源管理
領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行
領導人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，領導經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標
領導經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定
財務管理
領導財務總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行
領導財務總監(jiān)負責項目的決算終審工作
按有關董事會的授權，行使費用與合同審批工作
城市總經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、根據(jù)公司下達的年度、月度指標，擬訂本區(qū)域的`年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準后實施。
2、負責對新市場的開拓。
3、負責對公司的政策、制度、策略、市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表，按時回復相關部門（財務、銷管、物流、人力）。
5、按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。
7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗10年以上
城市總經(jīng)理崗位職責10
城市公司總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；
4、根據(jù)項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的.市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
10、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，工民建等相關專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點：呼和浩特
城市總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、根據(jù)地產集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責區(qū)域公司的投資拓展、運營管理工作，確保部門間的協(xié)調運轉；
3、負責城市公司的團隊建設及團隊激勵，促進城市公司各部門職能的規(guī)范化建設與完善。
崗位要求：
1、45歲以下，房地產相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上知名房地產企業(yè)的城市總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、作為城市總經(jīng)理全程同時操作過兩個及以上20萬平米以上項目的`工作經(jīng)驗；
4、熟悉房地產開發(fā)運營的全過程職能管理（投資拓展、開發(fā)報建、工程施工、營銷等）；
【城市總經(jīng)理崗位職責】相關文章：
城市總經(jīng)理崗位職責01-27
地產城市總經(jīng)理崗位職責04-09
總經(jīng)理崗位職責12-19
it總經(jīng)理崗位職責02-01
總經(jīng)理的崗位職責01-06
總經(jīng)理崗位職責01-07
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責08-16