【熱】財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、建立和完善連鎖管理公司財務(wù)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖財務(wù)管理工作，對計劃預(yù)算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負(fù)責(zé)，執(zhí)行財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制情況，以達成公司財務(wù)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并提出改進方案；

　　4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)集團相關(guān)財務(wù)管理制度組織制定公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實施細則、工作流程，完善和規(guī)范公司財務(wù)管理體系；

　　3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

　　4、指導(dǎo)和督促財務(wù)部及時完成會計報表的編制，并對會計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　5、監(jiān)督和檢查公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的真實性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全；

　　6、負(fù)責(zé)各項目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測；

　　7、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的.風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　8、負(fù)責(zé)維護同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機構(gòu)的關(guān)系，維護公司利益；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；

　　2、具有較強的團隊管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力；

　　3、具備地產(chǎn)30強企業(yè)財務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　房地產(chǎn)財務(wù)總監(jiān)崗位

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面主持財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展和投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的符合公司實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系，并進行有效的內(nèi)部控制；

　　3、對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的`資金需求，審批公司重大資金流向；

　　4、有效監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

　　5、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、參與制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂財務(wù)戰(zhàn)略;

　　2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

　　3、財務(wù)報表的審查;全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　5、輔助總經(jīng)理制定投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的'解決方案;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理進行投資業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化項目結(jié)構(gòu)，提高投資回報率，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達成;

　　7、負(fù)責(zé)組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托等投資事宜;

　　8、負(fù)責(zé)進行項目的投資談判、簽約等工作;

　　9、負(fù)責(zé)投資方案和投資報告的審核;

　　10、負(fù)責(zé)拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、擬定公司各項籌資與投資管理制度

　　2、擬定公司各項證券管理制度

　　3、擬定公司股利分配制度

　　4、通過對經(jīng)濟、政治形勢的分析，評估投資機會

　　5、負(fù)責(zé)對籌資與投資環(huán)境進行分析、預(yù)測金融市場走勢、把握整體籌資與投資方向

　　6、進行公司籌資與投資規(guī)劃

　　7、參與公司各項籌資與投資項目的可行性分析和論證

　　8、進行籌資與投資監(jiān)管，控制企業(yè)的`證券籌資與投資活動

　　9、對投資項目進行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析與控制

　　10、參與籌資投資項目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系

　　11、管理籌資與投資項目，監(jiān)控和分析項目的經(jīng)營管理，及時提出改進建議

　　12、負(fù)責(zé)公司股份制改造及上市、購并、資產(chǎn)重組、破產(chǎn)清算的方案設(shè)計

　　13、配合部門經(jīng)理做好相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)

　　14、其他相關(guān)工作

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　一、宣傳、貫徹黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行檔案管理的具體規(guī)定，努力實現(xiàn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化。

　　二、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行檔案工作的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，積極提出合理化建議，維護檔案的安全、與違反《檔案法》的行為作斗爭。

　　三、執(zhí)行全社的檔案管理辦法和檔案工作的規(guī)章制度，主動做好全社各項工作資料的收集、整理、歸檔和利用等工作，及時、準(zhǔn)確地為社領(lǐng)導(dǎo)和其他工作提供相關(guān)的服務(wù)。

　　四、認(rèn)真做好檔案資料的收集、整理和歸檔，正確掌握立卷原則，以黨和國家的方針政策為指導(dǎo)，鑒別文件的保存價值，既要真實地反映出全社的面貌，又要保持文件之間的歷史聯(lián)系。

　　五、檔案立卷要堅持立小卷為主，按照檔案的`保管期限分類組成永久、長期、短期三種。要做到文件歸類準(zhǔn)確、編目清楚，便于管理和檢索利用。

　　六、嚴(yán)格管理制度，檔案人員對檔案的收進、移出、保管利用等情況要及時進行登記和統(tǒng)計，做到心中有數(shù)。保守機密，沒有經(jīng)過正當(dāng)手續(xù)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自將檔案借給別人。發(fā)現(xiàn)失密或其它損害事故，立即向有關(guān)方面報告，并及時解決。

　　七、根據(jù)本系統(tǒng)的特點，及時歸檔，保持檔案的真實性。對應(yīng)銷毀的檔案及時清理、造冊，按保密制度進行銷毀，做好善后工作。

　　八、檔案柜要保持整潔通風(fēng)，經(jīng)常檢查檔案室的安全設(shè)施，做好防蟲、防鼠、防潮、防盜、防火等措施，若有意外和可疑情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便解決。

　　九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案工作的政策、法規(guī)性文件，努力鉆研業(yè)務(wù)，做好保管。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

　　2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

　　3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

　　4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；

　　5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感；

　　3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

　　4、具有開放型思維與團隊合作精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的.組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

　　2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

　　3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

　　4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；

　　5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感；

　　3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

　　4、具有開放型思維與團隊合作精神。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、完善公司財務(wù)管理制度，制定年度、季度財務(wù)計劃，向決策層供給各項財務(wù)分析報告及提議；

　　2、負(fù)責(zé)拓展和建設(shè)與創(chuàng)投公司、投資機構(gòu)等各類投資者資本運作的合作機會及相應(yīng)的對接、協(xié)調(diào)和洽談；

　　3、主持完成公司上市前的各項籌備工作，組織制定公司上市籌備整體規(guī)劃和實施方案，并負(fù)責(zé)推進落實；

　　4、規(guī)劃并組織實施公司財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)整體籌劃與管理，供給決策參考及經(jīng)營管理提議；

　　5、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營資金進行調(diào)度運作，對資金收、付運用各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督控制，降低資金運營風(fēng)險。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、五年以上高級財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗或成功經(jīng)歷上市流程的`優(yōu)先；

　　3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理本事，優(yōu)秀的英語聽說讀寫本事；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)本事，良好的表達本事和團隊合作精神。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)集團財務(wù)、資金、融資工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團及各項目公司的融資渠道開發(fā)和維護;

　　3、參與公司的經(jīng)營計劃和項目投資、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置等重大經(jīng)濟事項的'討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機關(guān)建立良好的稅務(wù)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團各公司的財務(wù)團隊，并對分公司財務(wù)主管工作進行監(jiān)督考核;

　　6、優(yōu)化集團財務(wù)工作流程，培育優(yōu)秀財務(wù)人員，搭建人才梯隊。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司，對公司財務(wù)活動進行全局性、長期性籌劃，統(tǒng)籌公司財務(wù)管理工作;

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)控制體系，編制公司年度財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，進行有效的內(nèi)部控制;

　　3、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　4、建立、維護公司預(yù)決算管理體系，對各部門編制的預(yù)算草案進行審核;根據(jù)監(jiān)督、控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況和公司實際經(jīng)營情況，適時調(diào)整已編制的預(yù)算，形成預(yù)算執(zhí)行報告;

　　5、制定公司資金運營計劃，籌集公司運營所需資金，并對資金籌措方式進行成本計算，提供最為經(jīng)濟的籌資方式;審批公司重大資金流向，準(zhǔn)確預(yù)測現(xiàn)金流量;監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況，保證公司發(fā)展的資金需;

　　6、制定公司整體稅務(wù)計劃，并推進實施稅務(wù)計劃，確保稅務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);監(jiān)督稅務(wù)申報以及年度審計等有關(guān)稅務(wù)方面的.工作;

　　7、控制公司各項管理費用和本部門的財務(wù)費用;指導(dǎo)、督促各部門降低消耗，節(jié)約費用;

　　8、負(fù)責(zé)公司各項費用的審批、簽章;審核各項財務(wù)報表;根據(jù)財務(wù)報表進行財務(wù)分析;向總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告和財務(wù)管理報告，并提出改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議;

　　9、管理、監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項經(jīng)濟活動的審計;

　　11、負(fù)責(zé)公司同銀行、稅務(wù)、財務(wù)中介機構(gòu)等外部機構(gòu)的工作對接，維護公司利益;

　　12、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立相應(yīng)的財務(wù)管理和資本運營體系，根據(jù)國家相關(guān)制度和法律法規(guī)制定財務(wù)各項管理制度與工作流程；

　　2、 組織進行公司的財務(wù)管理、結(jié)算或資金運營工作；

　　3、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、編制財務(wù)報告和會計報表等，并提交總裁審議；

　　5、 及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營的'高風(fēng)險區(qū)域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機制；

　　6、量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務(wù)信息支持；

　　7、對公司稅務(wù)工作進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部財務(wù)、審計、資金、結(jié)算等相關(guān)工作；

　　9、與政府管理部門、銀行、投行及券商建立良好的合作關(guān)系。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、按照財務(wù)管理制度要求，建立設(shè)置相關(guān)會計科目，做好賬務(wù)處理、成本核算及財務(wù)分析等工作。

　　2、依據(jù)審核無誤的各種原始憑證及時、準(zhǔn)確的填制記賬憑證，記賬規(guī)范，編制記賬憑證，力求一事一單，金額等內(nèi)容要與原始憑證完全相符，摘要清楚、明了，實行電算化記賬的，按要求在財務(wù)軟件中錄入記賬憑證，保證各類總賬與其對應(yīng)的明細賬保持一致，每月賬務(wù)處理完畢及時轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬。

　　3、負(fù)責(zé)會計電算化日常工作管理，確保財務(wù)軟件系統(tǒng)正常運行，對計算機生成的各項會計數(shù)據(jù)要進行檢查、核對，生成的報表要做到數(shù)字真實、準(zhǔn)確、銜接，每月五日前要編出各項報表。

　　4、財務(wù)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，力求實行全成本管理，每月支出項目（包括：人員工資、福利、保險、水、電、汽、保潔、折舊等費用）要據(jù)實記入成本，正確計算各項費用，預(yù)提和攤銷要按規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和計算方法正確計提、記賬，如實反映餐飲中心經(jīng)營成果。

　　5、對往來款項，要按照單位或個人，分戶設(shè)置明細賬，并做到經(jīng)常與對方核對余額，并留存對賬記錄，對應(yīng)收款項，要及時催收、結(jié)算，確實無法收回的，要查明原因，提出處理意見，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　6、每月對經(jīng)營情況進行分析，每季度進行全面財務(wù)分析，就財務(wù)收支中存在的.問題及時提出合理化建議，每月報表和財務(wù)分析及時上報。

　　7、每月終了根據(jù)銀行對賬單與銀行日記賬相核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并落實每筆未達賬項的來龍去脈。

　　8、負(fù)責(zé)打印會計賬簿，按年度做好各項會計檔案資料的裝訂，同時做好有關(guān)電子文檔、數(shù)據(jù)庫的備份及存儲工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1)負(fù)責(zé)完善公司的財務(wù)核算制度與體系,組織公司日常財務(wù)核算,進行全面財務(wù)報告;

　　2)全面負(fù)責(zé)完善公司的財務(wù)分析、管控體系,組織公司的日常財務(wù)分析、管控與監(jiān)督,充分發(fā)揮財務(wù)分析、監(jiān)控職能;

　　3)推進企業(yè)財務(wù)規(guī)范,符合上市標(biāo)準(zhǔn),配合公司進行相關(guān)資本運作;

　　4)負(fù)責(zé)組織完善公司的財務(wù)預(yù)算體系,制訂公司財務(wù)預(yù)算,并督促執(zhí)行;

　　5)負(fù)責(zé)組織完善公司的經(jīng)營考核體系,制訂、執(zhí)行公司經(jīng)營考核方案;

　　6)公司的'日常納稅規(guī)劃與管理;

　　7)負(fù)責(zé)組織公司重大籌、投資項目與決策的分析、評價與分析控制;

　　8)負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，對財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策等方向提出前瞻性預(yù)警和措施;

　　編制年度綜合財務(wù)預(yù)算，全面負(fù)責(zé)制訂及審核公司年度總預(yù)算及各階段預(yù)算計劃及總體把控預(yù)算的實施;

　　建立、健全財務(wù)管理體系，主持制訂公司的.財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;完善公司內(nèi)控體系，加強財務(wù)監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作;編制和審核公司合并報表、管理報表，提交財務(wù)管理工作報告。

　　負(fù)責(zé)向集團CEO提供詳盡明確的財務(wù)業(yè)績和相關(guān)企業(yè)財務(wù)及運作狀況報告，以制定經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略依據(jù)

　　參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議以及重要經(jīng)濟問題的研究、分析、審查與決策;熟悉國家稅務(wù)及財務(wù)相關(guān)法律規(guī)定、最新政策，負(fù)責(zé)公司稅收籌劃確保公司稅收最優(yōu)化;

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團隊銷售目標(biāo),進行目標(biāo)分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負(fù)責(zé)KA團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;

　　4、負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

　　5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;

　　6、跟進客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的'能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

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