在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的研究所崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　研究所崗位職責(zé) 篇1

　　1.研究所所長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設(shè)計和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；

　　5、對員工工作進(jìn)行合理分配，并對工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、對工作出色的員工進(jìn)行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進(jìn)行調(diào)崗或勸退；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前對用戶的技術(shù)咨詢工作；

　　8、負(fù)責(zé)研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù)；

　　9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

　　10、負(fù)責(zé)研究隊伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

　　11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　2.研究所所長崗位職責(zé)

　　1、對完成公司下達(dá)給研究所的科研、試制任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。

　　3、認(rèn)真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負(fù)責(zé)對科研技術(shù)資料、試驗記錄、課題總結(jié)報告、小試中試階段的總結(jié)資料及時歸檔，妥善保管。

　　5、負(fù)責(zé)抓好研究所的`安全工作。

　　6、負(fù)責(zé)抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

　　3.研究所所長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。

　　2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)研究所集體攻關(guān)項目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。

　　4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目。

　　5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。

　　6、開展本所人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理工作，并檢查其履行崗位職責(zé)情況。

　　7、完成中心主任布置的其它工作。

　　4.藥物研究所所長崗位職責(zé)

　　一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學(xué)術(shù)交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進(jìn)行各級各類科研項目的申報，對有關(guān)申報的項目進(jìn)行審查與指導(dǎo)，提高項目申報的質(zhì)量

　　四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事誼。

　　六、負(fù)責(zé)本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　七、負(fù)責(zé)本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

　　5.軍品研究所副所長崗位職責(zé)

　　1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；

　　2、參與制定軍品研發(fā)計劃；

　　3、科研質(zhì)量管理；

　　4、產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)；

　　5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；

　　6、組織技術(shù)支持工作；

　　7、其他管理。

　　研究所崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)主持部門日常工作的正常展開;

　　2、負(fù)責(zé)部門年度績效及月度績效目標(biāo)的確定及考核;

　　3、負(fù)責(zé)部門精益管理，含安環(huán)、6s、體系、標(biāo)準(zhǔn)等;

　　4、負(fù)責(zé)部門人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的制定、會審、進(jìn)展跟蹤及成果審核。

　　任職要求:

　　1、五年以上冶金化工環(huán)保方面工作經(jīng)驗，有環(huán)保研發(fā)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備扎實的專業(yè)知識;

　　2、專長于冶金環(huán)保冶理、廢物綜合回收利用等方面研究;

　　3、熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場，有較豐富的`成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，創(chuàng)新意識強;

　　4、具備較強的部門領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等。

　　研究所崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù)，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù);

　　2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃，參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃，實施科研公共技術(shù)平臺建設(shè);

　　4.能夠獨立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊伍，培養(yǎng)科研人才。

　　任職要求:

　　1.材料等理工科背景，博士學(xué)歷;

　　2.具有10年以上實際科研開發(fā)經(jīng)驗，具有較高學(xué)術(shù)水平，了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;

　　3.具有較高的管理水平，5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，在科研院所擔(dān)任項目管理或者項目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;

　　4.具有能源材料、光電顯示材料、復(fù)合材料等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。

　　研究所崗位職責(zé) 篇4

　　1.全面負(fù)責(zé)所（中心)內(nèi)學(xué)術(shù)管理工作，制訂研究所（中心）的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負(fù)責(zé)本所的具體建設(shè)工作。

　　2.負(fù)責(zé)制訂年度工作計劃，確定工作任務(wù)與目標(biāo)，并組織實施。負(fù)責(zé)定期進(jìn)行自查、自評、年度及階段工作總結(jié)、匯報。

　　3.及時掌握國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學(xué)術(shù)交流活動。

　　4.組織本所（中心)人員進(jìn)行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進(jìn)行審査與指導(dǎo)，提高項目申報的質(zhì)量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學(xué)科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　6.隨時了解本所（中心）的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事宜。

　　7.負(fù)責(zé)本所（中心)科研成果的'轉(zhuǎn)化工作，與中小學(xué)等有關(guān)機構(gòu)或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　8.負(fù)責(zé)本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

　　9.積極推動學(xué)科建設(shè)工作，根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域教師和科研工作條件等有關(guān)情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學(xué)院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進(jìn)本專業(yè)領(lǐng)域方向的學(xué)位點申報準(zhǔn)備工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。

　　研究所崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)基站類設(shè)備系統(tǒng)總體方案設(shè)計;

　　2.指導(dǎo)完成基站系統(tǒng)各模塊研發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵問題定位與解決;

　　任職要求:

　　1.計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.6年以上通信設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，至少負(fù)責(zé)過一款以上基站系統(tǒng)設(shè)計(側(cè)重軟件設(shè)計)，有完整的基站系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟悉gsm、wcdma、td-scdma、lte、衛(wèi)星通信一種以上通信協(xié)議;

　　4.工作思路清晰，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;

　　5.有通信協(xié)議棧軟件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有衛(wèi)星通信系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　研究所崗位職責(zé) 篇6

　　一、研究所所長的崗位職責(zé)

　　所長負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作（包括研究計劃的制定，研究課題的開發(fā)與組織，所內(nèi)研究人員和工作人員的管理，以及組織所內(nèi)工作人員的.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等）。

　　二、副所長的崗位職責(zé)

　　副所長的崗位職責(zé)是協(xié)助所長做好所內(nèi)的各項工作，當(dāng)所長出差在外時，代理所長工作。

　　三、研究所秘書的崗位職責(zé)

　　研究所秘書在所長、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本室工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理，負(fù)責(zé)所內(nèi)非研究工作的管理，包括考勤、記事、財務(wù)、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時，還要帶頭完成研究任務(wù)。

　　四、研究人員崗位職責(zé)

　　專職研究人員在研究所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各個相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究工作。

　　具體工作任務(wù)與崗位職責(zé)包括：

　�、俳邮懿⒊袚�(dān)所長布置的有關(guān)學(xué)院改革和發(fā)展的研究課題；

　�、谏暾埑袚�(dān)國家、省、市或?qū)W院的教育科研和社會科研項目；

　�、鄢袚�(dān)所長交辦的其他工作；

　�、芤�認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策、鉆研教育科學(xué)，不斷提高研究成果的水平和質(zhì)量；

　�、菀�按所長要求或課題任務(wù)書的計劃時間完成課題研究任務(wù)，及時上報研究計劃、進(jìn)度和階段成果并及時結(jié)題；

　�、廾磕曛辽偻瓿梢豁椏蒲姓n題，兩篇研究論文（或工作報告、調(diào)研報告）；研究人員的考核指標(biāo)包括成果的數(shù)量和質(zhì)量。以分?jǐn)?shù)計算，計算方法是：一項院級課題記10分，省級課題記20分，國家級課題記50分；完成1篇論文（報告）并被采用記2分，公開發(fā)表記3分，在核心刊物上發(fā)表記8分，被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》收錄記15分；獲院級（市級）獎勵加10-40分，獲省級獎勵加30-50分，獲國家級獎勵加50-100分。考核指標(biāo)是：全年積30分為基本完成任務(wù)，積50分為良好，積70分為優(yōu)秀。

　　研究所崗位職責(zé) 篇7

　　1、嚴(yán)格服從技術(shù)開發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé);

　　2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的.發(fā)生;

　　3、制訂本科的工作計劃和目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)查、跟蹤、整理、保管國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息;

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的研究、開發(fā);

　　6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品和新材料運用，并執(zhí)寫可行性分析報告;

　　7、負(fù)責(zé)對公司環(huán)境保護研究、開發(fā)工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申請和保全事項的辦理;

　　9、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外技術(shù)合作事項的研究和辦理;

　　10、負(fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度;

　　11、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在設(shè)計上的研究和改良工作;

　　12、負(fù)責(zé)對各類資料的歸檔保管工作;

　　13、負(fù)責(zé)組織編制公司有關(guān)技術(shù)方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　14、協(xié)助做好產(chǎn)品的設(shè)計;新產(chǎn)品、新材料試制等有關(guān)事項;

　　15、協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品方面問題的事項;

　　16、完成公司臨時交辦的其他工作;

　　17、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作;

　　18、完成臨時交辦的其他工作

　　研究所崗位職責(zé) 篇8

　　副所長是所長的助手，就分管的教學(xué)工作接受學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)，并向所長負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

　　一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，教材選定，負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)計劃安排和落實每學(xué)年（期）教學(xué)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對日常的教學(xué)秩序（課堂紀(jì)律、考勤、調(diào)課）情況進(jìn)行管理；

　　3、負(fù)責(zé)對教學(xué)活動以及實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)組織實施學(xué)院的`教學(xué)檢查工作，包括期中教學(xué)質(zhì)量檢查；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究所開展教研室活動以及教學(xué)方法、教學(xué)方式、教學(xué)內(nèi)容的改革，負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革與教學(xué)研究立項工作；

　　5、負(fù)責(zé)對申請休學(xué)、停學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、延長學(xué)業(yè)等學(xué)生初審工作，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批。負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批；

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實施；

　　7、負(fù)責(zé)對任課教師尤其是新開課和開新課教師進(jìn)行資格審核，負(fù)責(zé)制定畢業(yè)論文(設(shè)計)工作實施細(xì)則，負(fù)責(zé)成立院畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯委員會，負(fù)責(zé)學(xué)院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）的推薦，指導(dǎo)并檢查各系的實習(xí)教學(xué)工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定學(xué)院實習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃；

　　二、負(fù)責(zé)為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學(xué)文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協(xié)助所長開展學(xué)院學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作；

　　1、協(xié)調(diào)組織研究所申報新專業(yè)以及相應(yīng)的調(diào)研、論證和材料編寫工作；

　　2、協(xié)調(diào)組織校級重點建設(shè)專業(yè)，校級課程建設(shè)項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設(shè)專業(yè)和課程建設(shè)工作的實施情況；

　　3、協(xié)調(diào)組織各系進(jìn)行教改課題的申報，教學(xué)改革的研究，組織推薦校級教學(xué)優(yōu)秀獎、校級教學(xué)成果獎；

　　4、協(xié)調(diào)組織實施教學(xué)水平評價活動，組織做好各類教學(xué)評估工作；

　　5、進(jìn)行對本所教師教學(xué)工作量的統(tǒng)計、計算，并協(xié)助搞好教學(xué)工作量的審核統(tǒng)計工作；

　　6、扎實工作，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取教師和學(xué)生的意見，為所長決策、領(lǐng)導(dǎo)、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協(xié)助所長調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設(shè)置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修訂工作。

　　8、協(xié)助所長實施教改立項及教學(xué)改革和實踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作，組織好各專業(yè)的教材建設(shè)工作。

　　9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)組織各類學(xué)科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務(wù)。副教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗。

　　研究所崗位職責(zé) 篇9

　　實行所長負(fù)責(zé)制，所長對研究所的管理、發(fā)展負(fù)總責(zé)。其職責(zé)為：

　　1．負(fù)責(zé)研究所相關(guān)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學(xué)科的科學(xué)研究，籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。

　　2．負(fù)責(zé)研究所的師資隊伍建設(shè)，培育教學(xué)與學(xué)術(shù)團隊。

　　3．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的本科教學(xué)任務(wù)。

　　4．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)研究等任務(wù)，承擔(dān)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)項目設(shè)計與申報、實習(xí)基地建設(shè)以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。

　　5．負(fù)責(zé)完成學(xué)院下達(dá)研究所的科研任務(wù)，組織科研項目的申報，爭取橫向課題，開展學(xué)術(shù)研究與學(xué)術(shù)交流活動。

　　6．負(fù)責(zé)學(xué)院下達(dá)研究所的學(xué)生培養(yǎng)工作，落實導(dǎo)師制和班主任工作，落實對學(xué)生科技創(chuàng)新等學(xué)科競賽活動的指導(dǎo)工作和各類考試的有關(guān)輔導(dǎo)工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。

　　7．負(fù)責(zé)研究所與社會各領(lǐng)域的合作與服務(wù)，做好科技推廣、項目合作、人員培訓(xùn)和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務(wù)工作。

　　8．負(fù)責(zé)為研究所籌措辦學(xué)資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。

　　9．負(fù)責(zé)對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進(jìn)修提高、人員進(jìn)出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負(fù)責(zé)制定研究所年度和學(xué)期的工作計劃，并定期檢查年度、學(xué)期工作計劃實施情況，期末進(jìn)行總結(jié)并報學(xué)院。

　　11．對研究所的`師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實驗室建設(shè)進(jìn)行中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　12．負(fù)責(zé)制定學(xué)院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標(biāo)量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)、科技合作、科研學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流等工作。

　　13．會同學(xué)院黨總支制定并組織實施學(xué)院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學(xué)校和學(xué)院的改革和發(fā)展，結(jié)合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學(xué)院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學(xué)院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　15．在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學(xué)決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16．貫徹執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)政策、決議、決定和措施，負(fù)責(zé)布置、落實、完成學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù)，接受學(xué)院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負(fù)責(zé)研究所自管部分經(jīng)費的審批。負(fù)責(zé)制定研究所經(jīng)費年度預(yù)算計劃，并按照學(xué)校有關(guān)財務(wù)規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負(fù)責(zé)本所的創(chuàng)收和利潤的分配。

　　18．審核批準(zhǔn)教師外出進(jìn)修、考察和相關(guān)學(xué)術(shù)活動及因公出差。

　　19．根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學(xué)科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)計劃、師資、實驗室、實習(xí)基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關(guān)人員起草新設(shè)專業(yè)的申報材料。

　　20．完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。教授以上職稱，博士學(xué)位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。

　　研究所崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)研究所物資材料采購計劃的請示審批、統(tǒng)計、核對與存檔工作;

　　2、負(fù)責(zé)研究所報表填寫及文件資料的統(tǒng)計、分類、匯總、轉(zhuǎn)發(fā)、上報與存檔工作;

　　3、負(fù)責(zé)研究所各種票據(jù)報銷的審核及考勤的'整理、上報、存檔工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類文件、通知、通報、會議紀(jì)要等文件接收與存檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)外科技信息、政策信息搜集、匯總工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝文字說明的起草、校對工作;

　　7、負(fù)責(zé)研究所信息匯總、上報、轉(zhuǎn)發(fā)及技術(shù)資料的借閱管理和保密工作;

　　8、負(fù)責(zé)研究所文字資料、圖片信息、技術(shù)信息分類匯總、存檔與保密工作。

　　研究所崗位職責(zé) 篇11

　　研究生教學(xué)與管理工作，并努力創(chuàng)造條件，為申報新的碩士點做好準(zhǔn)備，達(dá)成院“提升層次”的目標(biāo)；

　　專職科研人員要以教育科研工作為中心，通過發(fā)表學(xué)術(shù)論文、撰寫學(xué)術(shù)著作、申請與完成科研項目，探索成人教育改革與發(fā)展規(guī)律，為院領(lǐng)導(dǎo)提供學(xué)術(shù)咨詢；

　　研究生教學(xué)條件（教室、機房、資料室等）建設(shè)工作；

　　根據(jù)院工作安排參與教務(wù)教學(xué)等管理工作；

　　其他隨機性、臨時性工作。

　　研究所崗位職責(zé) 篇12

　　所長崗位職責(zé)

　　依據(jù)學(xué)校有關(guān)教授崗位職責(zé)文件精神和個人與學(xué)校簽訂的合同及其繼續(xù)教育學(xué)院實際情況，凡繼續(xù)教育學(xué)院職成教育研究所工作人員中被學(xué)校聘為教授的，在聘期內(nèi)必須履行下述崗位職責(zé)：

　　一、教學(xué)工作

　　承擔(dān)成人教育碩士點比較成人教育方向碩士研究生的教學(xué)與管理工作（其中主要包括主干課程與方向課程的'教學(xué)、畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文的指導(dǎo)、畢業(yè)答辯等）。

　　承擔(dān)本科生基礎(chǔ)課的教學(xué)任務(wù)（其中包括理論課教學(xué)、指導(dǎo)畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文、社會調(diào)查、組織課堂討論、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、命題、監(jiān)考、評卷等工作。與此同時，要根據(jù)現(xiàn)代文化科學(xué)的發(fā)展趨勢及現(xiàn)代社會對各級各類人才的不同需求，及時更新、充實教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，推廣課件教學(xué)，注重對學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

　　二、科研工作

　　必須完成以下 5 項中的 2 項：

　　每年在核心期刊上獨立或合作發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上（合著限第一作者）。（必備）

　　聘期內(nèi)主要出版由校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著、譯著或省級以上統(tǒng)編教材 1 部以上。

　　聘期內(nèi)主持廳局級科研項目 1 項以上（同一項目不能重復(fù)計算）。

　　聘期內(nèi)獲省部級科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、實用社會科學(xué)獎 3 等獎 1 項以上（限前 5 名），或省部級優(yōu)秀論文獎 2 等獎 1 項以上。

　　聘期內(nèi)應(yīng)用技術(shù)成果須通過省級以上技術(shù)鑒定（限前 4 名）。

　　三、其他工作

　　盡力做好學(xué)科建設(shè)工作，為培育和申報新碩點做好準(zhǔn)備。

　　協(xié)助做好學(xué)院即時性工作（如成人教育招生宣傳與評卷等）。

　　及時上傳相關(guān)信息。

　　研究所崗位職責(zé) 篇13

　　以教育教學(xué)科研工作為中心，通過發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參與科研項目，探索成人教育改革和發(fā)展的規(guī)律。

　　協(xié)助搞好碩士學(xué)位點的教學(xué)與管理工作。

　　組織加強成人教育研究所期刊、圖書征訂管理工作，建設(shè)好成人教育資料室。

　　認(rèn)真配合其他科室工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。

　　根據(jù)院工作安排參與教務(wù)教學(xué)等管理工作。

　　及時上傳有關(guān)信息。

　　研究所崗位職責(zé) 篇14

　　主要職責(zé)：

　　定期檢索、匯總藥品研發(fā)進(jìn)展和相關(guān)醫(yī)學(xué)信息；

　　檢索、閱讀、翻譯整理相關(guān)文獻(xiàn)，配合團隊資深同事完成相關(guān)醫(yī)學(xué)資料的收集；

　　協(xié)助發(fā)展和維護相關(guān)產(chǎn)品的知識庫。

　　協(xié)助上級醫(yī)學(xué)信息高級經(jīng)理工作，完成相關(guān)醫(yī)學(xué)資料文檔的制作。

　　任職資格：

　　教育和專業(yè)要求：生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士或以上

　　工作經(jīng)驗及年限：0—1年工業(yè)界相關(guān)經(jīng)驗

　　語言要求：良好的'中英文能力，英語水平至少達(dá)到cet—6

　　了解《藥品管理法》、《新藥審批辦法》、《藥品注冊管理辦法》、臨床試驗全過程和國內(nèi)外臨床研究發(fā)展與現(xiàn)狀；

　　熟悉醫(yī)學(xué)檢索。熟悉國內(nèi)、國際主要數(shù)據(jù)庫，以及它們各自的覆蓋范圍和操作界面；

　　了解公司在研產(chǎn)品的領(lǐng)域特點，了解背景知識；

　　具有培訓(xùn)演講的技能。

　　研究所崗位職責(zé) 篇15

　　1、能獨立承擔(dān)公司新藥藥理學(xué)、臨床前立項研發(fā)工作;

　　2、能獨立進(jìn)行動物實驗設(shè)計、結(jié)果分析及數(shù)據(jù)處理等工作;

　　2、能完成新藥申報及課題所需的.藥理臨床綜述。

　　4、具有獨立查閱中英文文獻(xiàn)的能力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。

　　崗位要求:

　　碩士以上，藥理學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)短時間出差。