- 相關(guān)推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼男姓笨倣徫宦氊�，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政副總崗位職責 1
1、 參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協(xié)調(diào)并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作；
3、 組織、安排重要客人來訪的'接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
4、 負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節(jié)日等團建活動)；
5、資質(zhì)辦理、質(zhì)量系統(tǒng)認證、證照管理；
7、外聯(lián)招待、會議的組織。
8、領導交辦的其它工作
行政副總崗位職責 2
�。�1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活。
（2）擬定、修改公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。
�。�3）指導各部門行政工作，制定并完善各項制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的實施。
�。�4）組織有關(guān)人員按公司董事會制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標，完成本部門相關(guān)工作。
（5）籌備相關(guān)辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。
�。�6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的.規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。
�。�7）在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�8）組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
（9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政副總崗位職責 3
(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。
(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
(3)做好行政管理的.統(tǒng)籌安排，對中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。
(4)建立與相關(guān)機構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機構(gòu)間的事務協(xié)調(diào)和及時妥善處理各類突發(fā)情況。
行政副總崗位職責 4
1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；
3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的`購置、調(diào)配和管理工作；
4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；
5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；
6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；
7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；
8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
行政副總崗位職責 5
崗位職責：
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃；
2、根據(jù)公司實際情況完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3、全面負責制定人力資源工作計劃，并監(jiān)督各項工作落實到位，促使人力資源各模塊達成目標；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，
5、發(fā)展人力資源團隊，為各模塊工作提供指導，及時妥善處理公司管理過程中重大人力資源問題；
6、控制人力資源成本，提升產(chǎn)出效率，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：
1. 30—45歲，人力資源及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，并擔任人力資源部負責人5年以上，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗為佳；
3.熟知國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4.較強強的計劃性和執(zhí)行力，具親和力、責任心、事業(yè)心，很強的團隊領導能力；
5.具備良好的`人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
行政副總崗位職責 6
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。
3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計劃，對財務排款/財務結(jié)算提出合理化建議。
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。
5、負責部門績效考核制度的'制度、完善與管理。
6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。
7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
行政副總崗位職責 7
1.負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
2.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出；
3.負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生；
4.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施；
5. 領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境；
6.負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
7.合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的'監(jiān)督、考核、任用、提升等。
8.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作；
9.負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。
10、執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務
行政副總崗位職責 8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策；
3、組織制定行政人事部工作計劃，并組織實施，完成年度任務目標；
4、建設人力資源體系，組織開展人力資源管理工作；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織結(jié)構(gòu)設計及改進方案；
6、負責搭建公司績效考核體系，貫徹考核方案的.實施和推廣；
7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門的對接及接待工作；
8、領導安排的其他工作。
行政副總崗位職責 9
1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃；
2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施；
4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；
5、審核、控公司辦公費用及接待費；
行政副總崗位職責 10
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善的管理流程體系，根據(jù)計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案并向總裁匯報；
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報；
五、負責協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系，調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系，接待集團的.重要來訪客戶；
七、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；
八、完成總裁臨時交辦的工作。
行政副總崗位職責 11
1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系；
3.負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展；
4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議；
5.完成董事長臨時安排的其他工作。
行政副總崗位職責 12
崗位職責：
1、負責制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案；
2、負責制定和完善人力資源管理規(guī)章制度；
3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作；
4、負責集團行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督；
5、集團信息化建設；
6、負責集團內(nèi)部的.日常行政、人資管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè)；
2、 10年以上工作經(jīng)驗，8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗；
3、通曉人力資源管理和行政管理知識；熟知《勞動法》、《勞動合同法》等；熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡知識，有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。
行政副總崗位職責 13
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的`安排落實；
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；
6、完成副總裁交代的其他事項。
行政副總崗位職責 14
崗位職責：
1、負責原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過程管理。
2、主持召開各項會議，對重大事項進行決策、安排與協(xié)調(diào)；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
3、負責建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程，并指導執(zhí)行，不斷完善提升公司的綜合管理水平。
4、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道，建設高效的管理團隊，營造合作、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化氛圍。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷。35歲以上，5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營，熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。
2、通曉企業(yè)經(jīng)營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務知識，掌握先進管理模式，嫻熟的經(jīng)營管理駕馭能力和運營風險管控能力。
3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維，能統(tǒng)籌全局，有前瞻性、創(chuàng)新意識，善于分析判斷和解決問題，很強的'執(zhí)行力。
4、為人干練、踏實，具有優(yōu)秀的領導能力、感召力和親和力。
行政副總崗位職責 15
職位描述：
1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗。
2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)能力和人際交往能力。
5、具有較強的'溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。
崗位職責：
1、主持集團綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。
2、負責公司行政總務管理，負責外聯(lián)工作。
3、領導交辦的其它事務。
行政副總崗位職責 16
1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，策劃、組織、推廣及實施公共關(guān)系管理工作。
2、負責集團對外公共資源關(guān)系的建立，搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，并整理成公共資源信息庫。
3、負責起草與制定各類公關(guān)、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。
4、協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關(guān)活動，積極參與政府及有關(guān)部門組織的`活動，與社會各界建立長效可行的公關(guān)關(guān)系。
5、善于商務及社會資源的維護、溝通與管理，能有效協(xié)調(diào)合作伙伴、客戶和跨部門之間的關(guān)系。
6、開展公關(guān)關(guān)系調(diào)研，及時了解新聞媒體關(guān)注的焦點，了解公司各項目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調(diào)研情況及時整理成系統(tǒng)材料，向領導匯報。
7、善于利用一切機會和場所社交活動中開展公共關(guān)系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。
8、應對并妥善處理公司隨時可能面對的緊急情況，切實維護公司的良好聲譽和形象。
9、根據(jù)公共關(guān)系開拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構(gòu)的各種公關(guān)活動。具備各類活動的組織策劃能力。
10、完成上級領導交辦的其他事宣。
行政副總崗位職責 17
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的.有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
行政副總崗位職責 18
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；
3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
4、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；
5、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；
6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；
7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；
8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的'執(zhí)行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；
9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；
10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；
11、負責總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；
12、組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍；
13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；
14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；
15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎建設、固定資產(chǎn)購買等的申請；
16、負責重大活動的組織和接待工作；
17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；
18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。
19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
行政副總崗位職責 19
1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標擬定后勤工作計劃和措施，經(jīng)批準后實行。
2、負責制定直接下屬人員崗位職責，監(jiān)督、檢查他們的工作，并做好培訓及考核工作。
3、加強對直接下屬的管理，明確其崗位職責，部署、監(jiān)督、檢查他們的工作，定期對其工作的優(yōu)劣做出評定，向公司提出任用、解聘、獎懲的建議。
4、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和運行情況，制定出相應的人力資源管理工作目標及實施細則，保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供充足的人力資源。
5、擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。
6、會同相關(guān)部門進行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況。
7、負責組織招聘、錄用、解聘工作。
8、對各部門員工勞動紀律及績效考評實施管理和監(jiān)督。
9、負責公司檔案的.管理工作。
10、負責組織制訂公司培訓教育計劃，并組織、監(jiān)督計劃的實施。
11、按照國家政策和有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級事宜。
12、負責對公司各部門工作目標和計劃任務完成情況進行跟蹤和考核。
13、負責董事長辦公會的籌備工作（包括議題擬定、材料組織、會議記錄、會議紀要等）及會后督查工作。
14、參與公司的各項規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責組織公司管理建議活動，收集、處理管理建議，及時反饋信息，兌現(xiàn)獎勵。
16、負責按公司程序處理好各部門之間的爭議和分歧的協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)無效時報董事長裁決。
17、按照公司工作程序，處理好公司橫向關(guān)系，維護公司的統(tǒng)一性。
18、負責工會工作，組織開展各項活動，增強員工凝聚力，振奮員工精神。
19、創(chuàng)建企業(yè)文化，促進公司兩個文明建設共同發(fā)展。
20、完成領導交辦的其他工作。
行政副總崗位職責 20
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；
3、上報副總裁審批文件的`收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實；
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；
6、完成副總裁交代的其他事項。
行政副總崗位職責 21
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計劃；
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務的討論和決策；
3、負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；
4、承擔公司所有建設與管理手續(xù)的辦理任務；
5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會議、重大活動的.組織籌備工作；
6、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；
7、組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；
8、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；
11、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
【行政副總崗位職責】相關(guān)文章：
行政副總崗位職責01-21
公司行政副總崗位職責04-25
行政副總助理崗位職責01-31
行政人力副總崗位職責12-31
行政人事副總崗位職責12-29
行政副總崗位職責15篇01-21
行政副總裁崗位職責01-01
行政副總崗位職責精選15篇01-24
人事行政副總崗位職責03-24