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在當下社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求；
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進行優(yōu)化；
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進行分析，對產(chǎn)品的'長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會相關(guān)專業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；
3、從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國家正規(guī)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強語言表達與溝通能力;
3、有較強的'學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、負責(zé)就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計劃;開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;
4、撰寫培訓(xùn)報告，評估并反饋培訓(xùn)效果;
5、跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作進行改進;
6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;
8、協(xié)助進行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)4
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的.綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負責(zé)內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);
3、負責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的'要求和特點，做系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責(zé)踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計劃;
2、對招聘的`新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);
3、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
4、負責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。
2、負責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的.情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。
3、負責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)8
1、主要負責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的'服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;
3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)9
1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;
4、負責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的.客戶關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓(xùn)計劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負責(zé)相關(guān)課程的`講授工作。
4、對各項培訓(xùn)課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、相關(guān)金融知識的培訓(xùn)，包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識培訓(xùn)；
2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動；
3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
任職要求：
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗
2、主持過商務(wù)會議，例如招商會，行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等，邏輯思維清晰，有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融知識；有較強的'溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
5、面試時需提供過往培訓(xùn)課件或提綱，并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)及對外代理商培訓(xùn)；
2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；
3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實施人員在設(shè)計配置過程中遇到的問題；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1、有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；
3、有較好的溝通能力和技巧，語言表達思路清晰；
4、具備較強的.知識學(xué)習(xí)能力；
5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)13
1、負責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負責(zé)用戶答疑等工作;;
2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;
3、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實培訓(xùn)計劃。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.負責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。
4.負責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的.培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強烈的責(zé)任心和行動力。
2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓(xùn)
負責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃
根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，每周進行不低于2次的.產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)
對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，及時反饋培訓(xùn)結(jié)果
完成上級指派的各項工作任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
1-3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓(xùn)課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責(zé)任心，上進心
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