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在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的車貸經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負責(zé)在本區(qū)域建設(shè)和發(fā)展運營團隊,負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)工作并考核評價,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要,向上級主管匯報及時情況;
2.負責(zé)大區(qū)域運營管理、服務(wù)規(guī)范、效益管理,及時向上級溝通產(chǎn)品、價格管理工作;
3.根據(jù)上級主管的分配工作內(nèi)容,完成業(yè)績考核,負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署并及監(jiān)督實施;對城市運營總、bd、業(yè)務(wù)及內(nèi)勤進行kpi考核;
4.結(jié)合市場實際情況及時與上級主管溝通,保持或是提升產(chǎn)品在所轄區(qū)域的推廣度和認同度等;
5.配合風(fēng)控在所轄區(qū)域的庫存管理及監(jiān)督;
6.將公司各項規(guī)章制度傳達給城市負責(zé)人并讓其在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行;
7.配合運營總監(jiān)監(jiān)督管理工作,推動、管理所轄區(qū)域的渠道拓展,協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域內(nèi)部、外部公共關(guān)系;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗工作經(jīng)驗,8年以上同行工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力,獨立開發(fā)全國市場等能力;
3.熟練掌握各類汽車金融業(yè)務(wù)流程和專項業(yè)務(wù)知識;
4.具有豐富的業(yè)務(wù)渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
5.具有良好的'溝通能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力;
為人正直,品行端正,工作認真細致,具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神。
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負責(zé)開發(fā)所轄區(qū)區(qū)域商用車的經(jīng)銷商、汽車貿(mào)易公司、運輸公司、物流公司、保險公司,保險代理公司等的商用車和保險分期需求,尋找客戶資源,完成公司制定的'金融投放任務(wù):
2.定期拜訪客戶,合作公司,保持良好的溝通,提高服務(wù)質(zhì)量,同時跟進已成交客戶的還款情況,做好風(fēng)險控制:
3.能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。及時反饋市場信息,溝通、制定相應(yīng)的應(yīng)變措施。
5.能夠發(fā)展團隊,培養(yǎng)新人,帶領(lǐng)團隊。
任職要求:
1.具備保險、汽車、汽車金融3年以上經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊1年以上經(jīng)驗;
2.掌握一定商用車的經(jīng)銷商、汽車貿(mào)易公司、運輸公司、物流公司、保險公司,保險代理公司等相關(guān)人脈資源;
3.具備出色的市場分析洞察能力;
4.樂于提升個人及團隊工作技能和專業(yè)知識。
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保銷售計劃有效執(zhí)行；
2.完成公司制定的車貸銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3.負責(zé)車貸業(yè)務(wù)開展，確保業(yè)績的完成；
4、拓展業(yè)務(wù)渠道、執(zhí)行展業(yè)規(guī)劃、宣傳公司產(chǎn)品、傳遞公司文化；
5、維護客戶關(guān)系，定期進行溝通，建立良好的客戶服務(wù)；
6、執(zhí)行公司的合規(guī)管理要求，杜絕道德風(fēng)險。
7.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
入職要求：
1、有車貸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有一定的客戶、銀行資源，有豐富的團隊管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；
3、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，具有一定的抗壓能力
4、熟悉汽車貸款運作流程；
5.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
6.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
7.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
8.強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的'談判技巧；
9.強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
10.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)車抵貸的管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的'年度任務(wù)目標(biāo);
2、做好前后線團隊協(xié)調(diào)管理、目標(biāo)制定、任務(wù)分工等團隊管理等工作;
3、保證車抵貸業(yè)務(wù)的正常運營、客戶服務(wù)滿意度,維護好內(nèi)外部合作單位的關(guān)系;
3.金融合作伙伴的關(guān)系拓展與維護。
4.與相關(guān)平臺進行業(yè)務(wù)拓展,并具體落實相關(guān)活動;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上社會工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)先考慮具有當(dāng)?shù)赝袠I(yè)車抵貸門店經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)秀管理者或無車貸經(jīng)驗的信貸門店優(yōu)秀管理者;
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)整個車貸業(yè)務(wù)團隊管理，業(yè)務(wù)拓展，風(fēng)險控制，網(wǎng)點布局；
2、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)；
3、負責(zé)建立車貸業(yè)務(wù)風(fēng)控體系；
4、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)；
5、負責(zé)車貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和流程設(shè)計；
6、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、有車抵貸企業(yè)工作經(jīng)歷；車貸行業(yè)良好的人脈資源關(guān)系；
2、具有兩年以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理管理工作經(jīng)歷；
3、精通車貸業(yè)務(wù)，有豐富的.管理經(jīng)驗，極強的市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施。
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、了解熟悉所管區(qū)域內(nèi)的中卡、輕卡內(nèi)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好市場容量和競品對比的分析
2、對于區(qū)域內(nèi)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，組建專業(yè)的'銷售團隊
3、負責(zé)對銷售主管和服務(wù)代表的管理和引導(dǎo)，業(yè)務(wù)跟進
4、負責(zé)整個項目的運營開展，指導(dǎo)各地經(jīng)理開展業(yè)務(wù)，解決團隊所出現(xiàn)的問題，順利完成各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)項
5、帶領(lǐng)銷售團隊對轄區(qū)的商務(wù)政策進行合理調(diào)整。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團隊管理工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源。
2、能獨立負責(zé)整個項目的運營開展，良好的語言表達和溝通能力；
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程，有一定的法律法規(guī)知識；
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、利用相關(guān)渠道等客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。維護好客戶。
3、負責(zé)分析客戶的.財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；
4、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門指標(biāo)。
5、負責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有從事過金融相關(guān)工作優(yōu)先；
2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能；
3、具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
5、熟悉車貸市場的運作模式。
6、對銷售工作有較高的熱情，執(zhí)行力度強。
7、有一定的團隊合作能力善于溝通
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全面管理車貸門店日常工作;
2.負責(zé)總部政策傳達以及跨城市業(yè)務(wù)溝通支持工作;
3.負責(zé)車貸門店的機構(gòu)開設(shè),受理業(yè)務(wù)的追蹤;
4.負責(zé)對機構(gòu)信貸門店的銷售人員進行車抵快貸業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.負責(zé)信貸門店車貸業(yè)務(wù)的'督促、推動工作,確保業(yè)績達成。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,汽車、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5年以上工作經(jīng)驗,有4s店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備一定的管理能力,性格外向,親和力強,善于與人打交道;
4.對當(dāng)?shù)剀嚬芩k理相關(guān)抵押、解抵押業(yè)務(wù)有渠道者優(yōu)先。
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負責(zé)數(shù)據(jù)分析，風(fēng)控模型建設(shè)，評分卡建設(shè)，參與協(xié)助信息中心建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng);有全程參與和組織建設(shè)風(fēng)控模型及數(shù)據(jù)算法;
2、負責(zé)二手車評估模型，授信策略
3、負責(zé)二手車申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡建設(shè);
4、負責(zé)車輛gps異常監(jiān)控模型建設(shè);
5、負責(zé)車輛估價模型建設(shè);
6、負責(zé)風(fēng)險定價模型建設(shè);
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、自動化、人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上風(fēng)控模型開發(fā)工作經(jīng)驗，深刻了解整個建模過程的原理，能創(chuàng)造性的`通過建模解決業(yè)務(wù)問題，有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用sas、r、python等工具進行模型開發(fā)者優(yōu)先，對于互聯(lián)網(wǎng)信貸量化風(fēng)控與建模技術(shù)有專研者優(yōu)先;大數(shù)據(jù)方向
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、工作職能：
1、根據(jù)公司的車貸業(yè)績總目標(biāo)所分解的任務(wù)，完成部門任務(wù)目標(biāo)；
2、深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；
3、組織開拓新的市場區(qū)域，制定管理區(qū)域市場的制度與辦法；
4、與客戶、同行以及推廣平臺建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作；
6、負責(zé)部門內(nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊伍，提高銷售人員的'綜合素質(zhì)；
7、認真評估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績；
8、及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經(jīng)理；
9、負責(zé)合理控制費用，對本部門的成本支出負責(zé)；
10、對銷售人員進行培訓(xùn)，引導(dǎo)市場銷售行為。
二、應(yīng)聘條件：
1、年齡要求：不超過35歲，本科（含）以上學(xué)歷；
2、具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識；
3、3年以上大型或知名4s店、車廠、快消品、零售行業(yè)同市場營銷類工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
4、熱愛汽車與金融行業(yè)；具有良好的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力；
5、自駕車，熟悉四川省內(nèi)各區(qū)域情況，適應(yīng)經(jīng)常至二級城市。
薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資15k+月考核工資5k+季度獎金（按照9000元/月計算）+超任務(wù)傭金
車貸經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、崗位要求：
1、年齡：25-45周歲
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5，最好有一年以上工作經(jīng)驗
6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的.溝通能力;
7、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、優(yōu)秀者可培養(yǎng)成成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師、團隊主管、部門經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)
二、工作內(nèi)容：
1、負責(zé)平安貸款產(chǎn)品的銷售工作，完成業(yè)績目標(biāo)；
2、在目標(biāo)市場建立并維護好穩(wěn)定的客戶群；
3、負責(zé)渠道建設(shè)和維護工作，在目標(biāo)市場搭建渠道體系；
4、負責(zé)相應(yīng)貸款產(chǎn)品的服務(wù)與品牌推廣和團隊管理工作。
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