隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的培訓員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓員崗位職責1

　　職責

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的'其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校�？萍耙陨蠈W歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強的責任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

培訓員崗位職責2

　　職責描述:

　　1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的'培訓需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的培訓協(xié)調員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

　　9. 領導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓員崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的`培訓計劃及預算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓員崗位職責4

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的培訓課程;

　　3、專業(yè)、生動的`進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

　　4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強;

培訓員崗位職責5

　　1.負責搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動態(tài)及發(fā)展情況。

　　2.負責研究國內(nèi)外安全形勢對我館安全工作的影響。

　　3負責根據(jù)我館特點研究制定各項安保制度。

　　4.根據(jù)各種新的法規(guī)政策的出臺,及時修改完善我館的`各項制度。

　　5.負責根據(jù)國內(nèi)外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。

　　6.負責根據(jù)我館實際情況研究制定各種突發(fā)事件應對方法。

　　7.負責在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應對方法。

培訓員崗位職責6

　　1適用范圍

　　本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規(guī)定。

　�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　�。�1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的'權限范圍內(nèi)活動。

　�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關登記。

　�。�2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

　　6崗位應具備的素質

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調能力。

　�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員崗位職責7

　　1、根據(jù)公司要求，負責根據(jù)崗位說明書制定相應的`績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員崗位職責8

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的制定。

　　4、負責協(xié)調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協(xié)調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓學員的`考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。

培訓員崗位職責9

　　1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員崗位職責10

　　負責員工的'產(chǎn)品類巡回培訓

　　根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內(nèi)容

　　對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃

培訓員崗位職責11

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的.培訓;

　　3、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓員崗位職責12

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的`制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

培訓員崗位職責13

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

　　2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

　　3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。

　　4、組織進行安全技術培訓，搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領導交給的'臨時任務。

培訓員崗位職責14

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

　　2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

　　3、編制年度培訓計劃,做好全員培訓工作。

　　4、組織進行安全技術培訓,搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領導交給的`臨時任務。

培訓員崗位職責15

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術老師協(xié)同工作，負責與加盟店的`協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

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