在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主任崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。

　　2、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

　　3、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔(dān)任或選派有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。

　　5、組織開展以“防火、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。

　　6、負(fù)責(zé)酒店印鑒的.管理和使用。

　　7、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排。

　　8、兼任人事部負(fù)責(zé)人一職，負(fù)責(zé)人事部日常工作；做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；對員工心態(tài)及時掌握。

　　9、代理銷售部負(fù)責(zé)人一職，帶領(lǐng)銷售部人員對xx市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

主任崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，保證稅務(wù)合規(guī)性、合法性、合理性;

　　2、提供各項財務(wù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)，確保真實有效;

　　3、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4、熟悉地方相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)公司財務(wù)事項的內(nèi)外部溝通，與政府部門接洽;

　　5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項。

主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)對接管物業(yè)進(jìn)行分析，編制預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)對各管理處物業(yè)部的日常工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，對整改情況進(jìn)行跟蹤。

　　3、對客戶投訴的.處理情況進(jìn)行檢查，并通過回訪部分客戶了解對服務(wù)質(zhì)量的滿意度。

　　4、協(xié)助管理處對物業(yè)部人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高其技能。

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理委托合同的鑒證工作。

　　6、負(fù)責(zé)顧問物業(yè)的走訪工作，擬寫物業(yè)顧問報告。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主任崗位職責(zé)4

　　一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學(xué)校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績進(jìn)行考核和評估。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。

　　三、管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進(jìn)行立項審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗收，在上級教研部門指導(dǎo)下管理好校級以上各級各類研究課題。

　　四、負(fù)責(zé)一年一次的全區(qū)高考質(zhì)量獎評比工作中的總結(jié)和材料。

　　五、搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料，為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。

　　六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動。

　　七、登記好教師、學(xué)生獲獎情況，論文論著發(fā)表情況，兌現(xiàn)獎金發(fā)放報校長審批。收集和完成教師的個人業(yè)務(wù)檔案。

　　八、落實對年青教師的幫助、培養(yǎng)工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。

　　九、負(fù)責(zé)教學(xué)題庫的'建立和不斷充實，指導(dǎo)各種考試的命題工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

主任崗位職責(zé)5

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃

　　2、對生產(chǎn)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督

　　3、建立并推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度

　　4、進(jìn)行車間生產(chǎn)安全管理

　　5、進(jìn)行車間生產(chǎn)成本控制

　　6、對車間員工進(jìn)行管理

　　7、進(jìn)行與車間管理相關(guān)的其他工作

主任崗位職責(zé)6

　　一、檢修班長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的檢修任務(wù)及行政管理工作，在業(yè)務(wù)上受到車間技術(shù)員的指導(dǎo)。

　　二、組織編制本班負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修計劃，匯總需要換的備品配件清圖及委托加工項目。

　　三、貫徹執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》，建立的.檢修秩序，養(yǎng)成良好的工藝作風(fēng)。

　　四、組織全班人員完成設(shè)備的大小修和消除缺陷，認(rèn)真實施技術(shù)改進(jìn)措施和技術(shù)組織措施計劃。

　　五、加強班組管理，推行經(jīng)濟(jì)核算，降低原材料的消耗。

　　六、督促設(shè)備主人定期巡視檢查，作好檢查記錄，加強工具保管和使用，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，搞好安全文明生產(chǎn)。

　　七、組織全班人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　八、有權(quán)安排全班人員的工作。

　　九、有權(quán)對不符合工藝要求、不符合安全規(guī)定的任務(wù)提出意見，并及時提請車間領(lǐng)導(dǎo)解決。有權(quán)制止違章作業(yè)。

　　十、對本班人員的獎勵提出建議。對不遵守勞動紀(jì)律和失職人員，可提出批評教育及處理意見。完成車間交給的其他工作。

主任崗位職責(zé)7

　　在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本班的各項工作，努力使本班構(gòu)成一個遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的.群眾，使學(xué)生在德、智、體、美、勞、心理等方面得以全面健康發(fā)展。具體職責(zé)如下：

　　1、學(xué)期初，制訂好班級計劃，包括班級狀況分析、學(xué)期目標(biāo)要求、具體思路、班隊活動安排等，及時收繳好各類費用，指導(dǎo)學(xué)生訂好新學(xué)期計劃(3---6年級)，裝訂成冊。

　　2、教育學(xué)生遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等規(guī)則。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

　　3、充分利用德育陣地進(jìn)行生動活潑的教育。構(gòu)成優(yōu)良班風(fēng)，爭創(chuàng)先進(jìn)群眾，注意培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部在班級管理中的作用。

　　4、多與副班主任、任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生思想、學(xué)習(xí)狀況，求得互相配合、互相支持，以及教育資料的相互滲透。

　　5、指導(dǎo)、督促學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生;加強生活管理，中午用膳時及時為學(xué)生分好菜飯;放學(xué)后及時清班。

　　6、經(jīng)常深入學(xué)生了解狀況，做好觀察記錄，抓好苗、抓傾向、樹榜樣。

　　7、注重學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各類文體活動，上好體活課;利用晨會課、班隊課等時間，指導(dǎo)本班班隊活動，協(xié)助少先隊大隊部安排好督導(dǎo)崗、禮儀隊、雛鷹廣播站的工作。平時堅持對學(xué)生進(jìn)行全面引導(dǎo)，不強制壓迫學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生，努力維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　8、學(xué)生集會、出操、勞動、參觀訪問與比賽活動等應(yīng)隨班參加，做好組織工作。

　　9、加強與學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系，配合學(xué)校開好家長會，努力爭取學(xué)生家長對班級工作、學(xué)校工作的支持。

　　10、每月一次召開班隊干部會議或?qū)W生座談會，了解狀況，研究工作，要重視做好個別學(xué)生的工作。

　　11、每一天點名或查閱點名冊，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席，立即了解原因，及時做好工作。

　　12、按學(xué)校的部署或班級的需要，召開家長會(家長學(xué)校授課)，班主任每學(xué)期全面家訪不少于80%，遇到特殊狀況及時與家長取得聯(lián)系。

　　13、每兩周出好班級黑板報，中高年級培養(yǎng)編抄員，提高編報水平，力求資料豐富，形式活潑，圖文并茂。

　　14、周二指導(dǎo)學(xué)生開展讀好報活動，周四收聽好廣播;組織學(xué)生開展假日小隊活動和興趣活動，及時了解有關(guān)狀況(假日小隊手冊中填寫好輔導(dǎo)員意見)。

　　15、期中(或某一階段)進(jìn)行工作小結(jié)或匯報，期末寫好工作總結(jié)。

　　16、管好班級物品，定時檢查班內(nèi)電器等設(shè)施的安全狀況，加強學(xué)生的安全教育，發(fā)現(xiàn)狀況及時上報或解決。

　　17、與副班主任一齊處理班級日常事務(wù)，完成學(xué)校布置的各項工作。

主任崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯(lián)合信息，爭取更多的'橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

主任崗位職責(zé)9

　　一、崗位職責(zé)

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全國稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

　　(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

　　(二)負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

　　(三)負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

　　(四)負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流。

　　(五)負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

　　(六)負(fù)責(zé)佤中的稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

　　(七)制定本單位財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

　　(八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

　　二、工作規(guī)程

　　(一)每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵原則，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全局綜合情景，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項工作的開展。

　　(二)組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作供給可靠的依據(jù)，經(jīng)過綜合分析，研究論證，擬訂提議和工作計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　(三)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實。

　　(四)承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

　　(五)負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

　　(六)嚴(yán)格財務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費收支情景的日常監(jiān)督，對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

　　(七)按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。

　　(八)擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

　　(九)負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

　　(十)負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)職責(zé)制的考核工作。

　　(十一)負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

　　(十二)按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

　　(十三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情景，確保不越級上訪。

　　(十四)負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

　　(十五)按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。

主任崗位職責(zé)10

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　四、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　　五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的'晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

主任崗位職責(zé)11

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不脫崗，積極完成本職工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的養(yǎng)護(hù)管理工作，熟悉各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)程對花、草、樹木及時進(jìn)行修剪、整型、清理、施肥、防病治蟲等，保持綠化帶和種植帶四季處于良好狀態(tài)。

　　3、做好綠地、花壇、亭臺、水榭和廠區(qū)道路的日常保潔工作，每天要及時清運修剪后的廢草、樹枝等雜物，確保整潔美觀、無雜草雜物（含磚頭礦石、積土、余泥、廢鐵廢紙、落葉、垃圾、張貼物、懸掛物等）。

　　4、熟練操作各種綠化工具、設(shè)備，清楚各種綠化物料的使用方法，并嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　5、進(jìn)行噴灑農(nóng)藥、修剪樹木等具有危險性的工作時要采取相應(yīng)的安全防范措施，保證周圍的環(huán)境及人員、財產(chǎn)的安全。

　　6、按時、按質(zhì)的.完成廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的各項管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。

　　7、認(rèn)真學(xué)習(xí)綠化專業(yè)技術(shù)知識，了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率。

　　8、根據(jù)季節(jié)性特點，落實各項措施，做好排澇、防風(fēng)、防凍、防高溫、抗旱等工作。若發(fā)生不可抗力的自然災(zāi)害時，要及時采取有效的防范或補救措施，減少損失。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)12

　　第一條、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。

　　第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

　　第五條、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　第六條、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。

　　第七條、組織各科之間的'協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。

主任崗位職責(zé)13

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；

　　2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)運行日生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、對生產(chǎn)車間所管轄區(qū)域進(jìn)行5S現(xiàn)場監(jiān)督并做出打分進(jìn)行現(xiàn)場打分評比；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的`制定和實施；

　　8、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　10、挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負(fù)責(zé)；

　　11、負(fù)責(zé)編制各期設(shè)備維護(hù)/保養(yǎng)計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。

　　12、完成生產(chǎn)總監(jiān)交給的其它各項任務(wù)。

主任崗位職責(zé)14

　　一、貫徹學(xué)校教育教學(xué)的各項方針政策，主持濱海校區(qū)應(yīng)用外用教學(xué)中心的全面工作，努力完成學(xué)校分解的工作目標(biāo)。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校濱海校區(qū)各專業(yè)的大學(xué)英語教學(xué)。制定并落實課程改革規(guī)劃，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)對教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行改革，推薦使用教材;實現(xiàn)分層教學(xué)。

　　三、負(fù)責(zé)濱海校區(qū)各專業(yè)的`專業(yè)外語教學(xué)和英語輔修專業(yè)教學(xué)，制定并落實教學(xué)計劃及管理辦法。

　　四、負(fù)責(zé)濱海校區(qū)外語氛圍的營造，開展課外外語實踐活動，提高學(xué)生的跨文化交際能力。

　　五、發(fā)揮外語教學(xué)優(yōu)勢，為周邊大學(xué)及大港區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供外語培訓(xùn)服務(wù)。

　　六、制定中心的總體發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)、科研、對外交流等方面的實施計劃，建立有效的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

　　七、負(fù)責(zé)中心的各種科研、教改活動，組織學(xué)術(shù)交流。

　　八、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)工作。組織制定和實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。主抓教師的調(diào)入與分流、晉級、職稱、業(yè)務(wù)進(jìn)修和聘任考核工作;注重師資隊伍職稱、學(xué)歷的合理配置。

　　九、負(fù)責(zé)干部和教職工隊伍的建設(shè)工作。推動師德建設(shè)，處理教職工管理中的重大問題。配合學(xué)校新的分配制度改革，建立教職工規(guī)范、科學(xué)的管理體系，進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)董事長辦公室的全面管理工作,起到承上啟下的作用;

　　2、審核需董事長對外批閱的重要材料或上報的公文;負(fù)責(zé)與政府部門的對接,并及時反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)各單位/部門請示報告的審核并落實事項細(xì)節(jié),簽署初審意見,提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并反饋承遞的單位或部門;

　　4、組織董辦會議及公司安排的其他相關(guān)會議,做好會議通知、簽到、資料準(zhǔn)備及會議記錄安排等工作,必要時編發(fā)會議紀(jì)要,向未參會單位傳達(dá)會議相關(guān)事項,并進(jìn)行落實;

　　5、接待來訪重要客人、合理安排董事長會見時間,分流不必由董事長出面接待的.人員;

　　6、檢查責(zé)任人、責(zé)任單位對公司的指示和董事長辦公會安排事宜的執(zhí)行情況,按時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋督辦結(jié)果,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門進(jìn)行考核評價;

　　7、針對急需董事長閱批的急件,及時提示董事長緊急處理,并協(xié)助分管董事長助理做好內(nèi)外部相關(guān)單位之間的綜合協(xié)調(diào);

　　8、參與梳理并不斷完善公司企業(yè)文化建設(shè)理念體系、制度體系、行為體系,并推動實施;

　　9、完成董事長或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、30-45歲,男女不限;

　　2、形象良好,大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理、漢語言等相關(guān)專業(yè);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　4、熟悉掌握集團(tuán)企業(yè)運營管理模式、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的全面掌控工作經(jīng)驗;

　　6、具有豐富扎實的文字撰寫功底,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

　　7、為人正直、良好的綜合素質(zhì),強有力的工作主動性,執(zhí)行力和敬業(yè)精神。

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