在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的個人崗位職責，歡迎大家分享。

個人崗位職責1

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

　　11、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態(tài)度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃;

　　2、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負責員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

個人崗位職責2

　　職位描述：

　　1、能夠完成產(chǎn)品硬件平臺的原理設(shè)計，智能手機基帶性能的'設(shè)計調(diào)試和測試;

　　2、數(shù)字，模擬電路設(shè)計;

　　3、能夠檢查pcb工程師的pcb走線，對pcba進行調(diào)試;

　　4、能夠編寫設(shè)計文檔;

　　5、lcd，camera電路調(diào)試及光學(xué)測量和處理器電源相關(guān)設(shè)計。

　　職位要求：

　　1、電子工程相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上手機設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握數(shù)字，模擬電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的知識，電路理論及分析能力較強;

　　4、掌握常用的eda設(shè)計工具，制作過pcb，調(diào)試過arm系列處理器電路板優(yōu)先。

個人崗位職責3

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。

　　二、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全預(yù)防為主”的方針。

　　三、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。

　　四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，

　　負責安全措施標識的.管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

　　五、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對

　　違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　六、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

　　七、參加對工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報等工作。

　　八、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

　　1．在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任。

　　2．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　3．貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標準。

　　4．經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5．經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。

　　6．負責編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

　　7．負責對班組安質(zhì)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。

　　8．按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

個人崗位職責4

　　1、在當班期間，全面主持現(xiàn)場生產(chǎn)，組織各專業(yè)根據(jù)負荷曲線和實際工況變對生產(chǎn)過程進行調(diào)整，以保證全廠生產(chǎn)的經(jīng)濟性，連續(xù)性，穩(wěn)定性。

　　2、深入現(xiàn)場掌握系統(tǒng)運行情況，每班至少到各崗位巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、當運行設(shè)備發(fā)生故障和異常情況，有權(quán)指揮運行人員和檢修人員趕到現(xiàn)場進行事故處理。當班期間有權(quán)制止違章作業(yè)，并對違章作業(yè)人員作出處罰。

　　4、在保證安全生產(chǎn)的原則下，審核、批準鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)的工作票和操作票；凡發(fā)電運行設(shè)備及備用設(shè)備皆屬于值長管轄和調(diào)度，未經(jīng)值長同意，任何部門、班組，不得亂動或進行工作，設(shè)備檢修要向值長申請，嚴格執(zhí)行工作票制度。

　　5、值長的一切命令均應(yīng)通過班長傳達給值班人員，在緊急情況下，也可以直接向值班人員發(fā)布命令，但應(yīng)將自己的命令盡快通知班長。

　　6、值長是事故處理的`直接領(lǐng)導(dǎo)人，當發(fā)生事故時，值長除立即向調(diào)度和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報外，還應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)全值人員正確、快速、果斷的進行事故處理，對值長發(fā)布的命令，運行人員必須保證正確執(zhí)行。

　　7、各部門領(lǐng)導(dǎo)對運行人員的指示如果和值長的命令相抵觸，值班人員應(yīng)執(zhí)行值長的命令。

個人崗位職責5

　　1、對班組和員工的.工作經(jīng)常進行總結(jié)，向經(jīng)理提出獎懲意見。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務(wù)和要求，檢查燈、門是否關(guān)好，設(shè)備是否按規(guī)定關(guān)閉，有無事故隱患。

　　3、關(guān)心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。

　　5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

個人崗位職責6

　　1.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù);

　　2.負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

　　3.本基金會設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事;

　　4.監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財務(wù)和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的'情況;

　　5.監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會計主管部門反映情況;

　　6.監(jiān)事應(yīng)當遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責。

個人崗位職責7

　　感謝能給我一個工作的機會，我將倍加珍惜。燃氣行業(yè)是一個關(guān)系千家萬戶的行業(yè)，站區(qū)工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區(qū)安全平穩(wěn)供氣，我將作出以下承諾：

　　1、遵守公司、部門和站區(qū)的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、服從公司安排，嚴格執(zhí)行站長指令，按時按規(guī)定完成工作任務(wù)；

　　3、按時上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營造和諧的工作氛圍；

　　4、認真落實交接班制度，嚴格按操作規(guī)程開展工作，按要求記錄工藝數(shù)據(jù)，認真做好值班的各項記錄，及時發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定處理站區(qū)設(shè)備設(shè)施的故障和異常，同時做好匯報；

　　5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當班站區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的`清潔；

　　6、不帶閑雜人員進入站區(qū)，保守工作秘密，不說和不做不利于公司的話和事；

　　7、愛護站區(qū)設(shè)備設(shè)施，對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施和儀表進行日常維護、管理、保養(yǎng)工作；

　　8、如因個人原因離職時，提前一個月向公司申報。

　　9、所填個人資料信息真實、可靠。

　　如我違法以上承諾，將無條件接受公司的處理。

　　承諾人：

　　年月日

個人崗位職責8

　　1、負責日常會計核算，編制記賬憑證及報表，裝訂、保管、歸檔會計憑證;

　　2、負責收集審核原始報銷單據(jù)，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

　　3、負責應(yīng)收、應(yīng)付往來賬戶的管理及核對工作;

　　4、負責現(xiàn)金賬、銀行往來賬及其他往來賬戶的清查、對賬工作;

　　5、嚴格執(zhí)行公司的.財務(wù)制度報銷結(jié)算各項費用支出;

　　6、認真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人崗位職責9

　　教學(xué)工作

　　1、考研邏輯課程班課邏輯，

　　2、考研邏輯課程答疑。

　　任職要求：

　　1、碩士及其以上碩士學(xué)歷，博士優(yōu)先

　　2、有教學(xué)經(jīng)驗或突出專項能力者優(yōu)先考慮

　　3、有考研培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀的在讀研究生也可;

　　4、語言表達流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

　　5、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強

個人崗位職責10

　　1、熟悉ERP系統(tǒng)，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊

　　2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)、耗材的登記和管理；

　　5、月末出報表，并對報表數(shù)據(jù)進行分析

　　6、做過工廠成本賬和懂得稅務(wù)報稅相關(guān)的`優(yōu)先

個人崗位職責11

　　1.負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核。

　　2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核。

　　3.負責對各駐外機構(gòu)管理進行檢查、監(jiān)督。

　　4.有權(quán)對公司的'管理提出建議和意見。

　　5.有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑。

個人崗位職責12

　　1、負責圖形繪制、圖塊信息錄入、信息錄入工作；

　　2、配合外業(yè)人員的全部工作；

　　3、熟悉內(nèi)業(yè)處理及制圖軟件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；

　　4、主要根據(jù)外業(yè)測量的結(jié)果，編寫報告、整理好內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)等

個人崗位職責13

　　1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門的.工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;

　　2、及時統(tǒng)計、更新、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，供工廠總經(jīng)理作決策參考;

　　3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行過程績效管理、績效輔導(dǎo)，達成年度經(jīng)營指標;

　　4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開展日常管理;

　　5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護、危機攻關(guān)、客訴處理;

　　6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行日常會議、行程的安排;

　　7、工廠總經(jīng)理安排的其他工作

個人崗位職責14

　　1、每天審核業(yè)務(wù)提交的對公付款申請單、費用報銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無誤;

　　2、每天將審核無誤的`單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準確;

　　3、每月按時完成相關(guān)費用的預(yù)提工作、完成預(yù)提類科目的檢查，確保預(yù)提余額正確;

　　4、每月按照會計準則準確記錄固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷;

　　5、每月按時完成應(yīng)付賬款分析、費用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;

　　6、與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，積極主動解決運營相關(guān)事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)方進行月度溝通，總結(jié)問題，提出解決和改善方案;

　　7、配合完成內(nèi)、外部審計工作，提供各主體的審計資料等;

　　8、配合信息化系統(tǒng)的推進;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

個人崗位職責15

　　1、嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工程質(zhì)量、安全的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范，遵守企業(yè)的管理要求和操作流程

　　2、負責及時收集、整理工程施工各類圖紙和工程資料，做好資料收發(fā)、流轉(zhuǎn)、管理等工作

　　3、負責工程圖紙的收發(fā)和審核，建立圖紙收發(fā)臺賬，對工程資料和圖紙等進行獨立組合案卷和歸檔

　　4、負責收集整理設(shè)計變更單、聯(lián)系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、分部工程質(zhì)量驗收記錄等

　　5、學(xué)習(xí)理解有關(guān)機構(gòu)部門的規(guī)定，按照要求標準、規(guī)范，負責編制施工技術(shù)資料

　　6、參與施工生產(chǎn)管理，做好資料的管理和監(jiān)控

　　7、參與匯總裝訂竣工資料，做好竣工檔案最終編制，移交檔案館、業(yè)主單位及公司檔案室

　　8、參與項目部貫標工作的推行、實施

　　9、負責或參與項目部有關(guān)會議紀要的.整理工作

　　10、遵守集團相關(guān)工作管理制度，履行崗位保密職責

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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