在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的科研主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科研主任崗位職責1

　　1。負責全校教育科研的規(guī)劃、組織和協調工作，擬訂、實施學校有關教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的申報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上一級教育科研部門推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。

　　2。組織教師學習教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導教師開展課題研究活動和總結研究經驗。組織開展各種學術交流活動，每年組織一次論文交流會和學術交流活動。

　　3。組織辦好校報及科研刊物，完善學校教育科研檔案管理。收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息。

　　4。組織新老教師學科師徒掛鉤工作，做好見習教師在教學上的培養(yǎng)、考核、定級工作，根據上級要求安排教師的崗位培訓。

　　5。負責校級教壇新秀的考評工作，做好區(qū)、市級教壇新秀的`推薦工作。

　　6。負責做好引進教師的教學業(yè)務考核工作。負責做好教師的記載卡及考核表的審核工作。

　　7。負責做好外校教師來校教學研討的接待工作及本校教師外出教學考察的安排工作。

　　8。負責安排第二課堂教學，負責全校興趣小組、選修課、活動課及學科競賽小組的安排、實施、檢查、總結。

　　9。協助分管校長制訂師資培訓計劃，負責教工的業(yè)務培訓。組織教師和教育后勤職工進行現代教學技術等業(yè)務培訓。不斷提高教師使用現代教學技術的水平和教學后勤職工的服務質量。

　　10。完成分管領導和校長布置的其他工作。

科研主任崗位職責2

　　1、學校教科研室主任直接受校長室領導,應與學校教務處、德育處等處室工作密切配合,認真貫徹學校辦學思想,努力實現學校辦學目標。負責建立、實施一整套的學校教科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。

　　2、立足于教育教學研究與實踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運行機制。

　　3、在校長領導下,全面制定學校教科研工作規(guī)劃與多項規(guī)章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導,形成一支專職、兼職相結合的教科研隊伍。

　　4、協助校長做好學校師資隊伍建設工作。

　　5、負責全校的教科研常規(guī)流程管理工作,加強對學校教師的教科研的指導管理,組織區(qū)、市、國家級課題的論證、申報工作,選編學校教科研論文集,檢查各項課題的進展與階段成果,定期組織進行全校性的`教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。

　　6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進教育理念和實踐經驗,或聘請校外專家來校講學。

　　7、充分發(fā)揮教科研在學生開放性主題活動、研究型學習課程中的作用,定期為學生進行科學研究、自主探索等方面的專題報告講座。

　　8、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　9、加強業(yè)務學習與研究,不斷提高自身的理論素養(yǎng),以身作則,理論聯系實際,促進全校師生形成實事求是、勤奮好學、勇于創(chuàng)新、善于總結的良好的教科研風氣。

科研主任崗位職責3

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發(fā)展服務。

　　二、主持開展中小學教育規(guī)律的研究，為學校品質提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據。

　　三、主持制訂學校科研工作的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負責科研立項、經費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉化與推廣等科研項目的`管理工作。

　　五、負責科研成果統計、審核、上報及發(fā)布工作。

　　六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經驗發(fā)掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業(yè)化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的指導工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負責教師繼續(xù)教育聯絡和學分統計工作。

　　八、負責教學質量評估工作。

科研主任崗位職責4

　　為保證系教學任務的順利完成，提高教學質量，維護教學秩序，根據學校有關規(guī)章制度，結合本系實際，特制定本崗位職責。

　　一、 協助系主任工作，分管日常教學、科研及開發(fā)工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。

　　二、 協助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學科建設規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃、學期工作規(guī)劃、師資建設規(guī)劃、教學計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

　　三、協助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監(jiān)督經費的使用。

　　四、 組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的教學考核。

　　五、 制定實驗室建設規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。

　　七、 協助系主任審定畢業(yè)設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。

　　八、按學院規(guī)定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領導及系主任交給的'其它任務。接受學院行政規(guī) 定的考核。

科研主任崗位職責5

　　在分管校長的領導下，負責學校教育教學改革和科研的組織、管理、督促與評估。

　　1、協助校長制定并實施科研處的`工作計劃。

　　2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務直指導，結合學習實際制定教育科研指南，有效地組織、指導教師開展科研工作，及時解決教育教學中遇到的問題。

　　3、負責各組各類課題的管理，做好指導、督察、評估工作。

　　4、組織、領導教學教改工作，加強指導、總結，積極推廣各類成果，并結合實際引入先進經驗。

　　5、積極組織、安排教師（教研組）學習教育理論，參加各級各類培訓活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負責組織實施青年教師的業(yè)務培訓、提高及管理考核工作。

　　6、組織召開學�？蒲泄ぷ鞔髸�，積極邀請專家名師到�；顒�。每學期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓、研討活動。

　　7、負責科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經常性地向教師提供教科研信息及資料。

　　8、配合教務處，做好學生的評教工作和教師的業(yè)務考核工作。

科研主任崗位職責6

　　一、在系主任的領導下，負責全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關方面的方針、政策和規(guī)定。

　　二、負責全系科研、實驗室建設、學術交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學生社會實踐等工作進行研究并提出意見，交系務會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規(guī)劃，負責組織申報各級各類縱向科研課題，聯系橫向項目，負責所有科研項目的過程管理和結題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進度和科研經費的使用。

　　四、組織制定實驗室建設規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負責科研成果的.登記、統計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應用。

　　六、負責科研機構的管理工作，組織制定科研機構的發(fā)展目標和研究計劃，并組織實施。

　　七、負責組織教學實習、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學術交流活動，負責系際、校際和國際學術交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

科研主任崗位職責7

　　1、在分管副校長的領導下，具體負責教育科研的管理工作。

　　2、負責學校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結。負責擬定、修訂、實施學校有關教育科研工作的規(guī)章制度。

　　3、負責全體教師的教育教學理論學習，定期開辦業(yè)務講座，更新教師教育理念，提高教師的`綜合素質。

　　4、負責開展教育教學研討、觀摩、競賽等活動，對全體教師進行教育教學能力的培訓、指導與評價。

　　5、負責組織論文、教材、著作的編撰，負責教學信息化建設。

　　6、承擔各類科研課題的研究與落實工作，科學、規(guī)范管理教育科研檔案材料。

　　7、 配合教務處，做好學生的評教工作和教師的業(yè)務考核工作。

　　8、完成校領導交辦的其他工作。

　　9、科研處副主任協助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責。

科研主任崗位職責8

　　1、協助主管副主任管理好體育部的科研工作，經常關注校園網和校外的相關信息，并及時向主管領導通報相關信息，管理好所屬工作的相關文件與資料，起草和整理所屬工作的相關文稿。

　　2、及時向各教研室和教師通報相關的科研信息，組織協調好體育部教師每年度各類課題的'申報和課題鑒定工作。

　　3、加強對體育部在研課題的監(jiān)督與管理工作，建立體育部科研檔案，統計處理每年度教師各種學術活動情況。

　　4、協助教師組織課題鑒定，負責與學校相關職能部門的溝通與聯絡，加強與校外相關單位及個人的溝通與聯絡，負責相關工作的一切會務活動。

　　5、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等負責。

　　6、所屬工作對體育部和主管副主任負責。

科研主任崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協助分管領導處理科研中心的日常管理；

　　2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；

　　3、參與分析科研工作中出現的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的技術、事務分析會。

　　任職要求：

　　1、40歲以上，本科及以上學歷，藥學、化學、生物化學等相關專業(yè)；

　　2、15年以上工作經歷，其中藥物研發(fā)管理經驗不少于10年，所管理的.團隊不少于50人；

　　3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關知識、藥品生產過程；

　　4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協調能力。

科研主任崗位職責10

　　教科研室主任是在教學副校長的領導下，主持教職工學習教育教學理論、開展教育教學研究改革的負責人，向教學副校長負責。其主要職責是：

　　一、組織學習現代教育理論。

　　遵照教育方針，結合學習實際，研究教育思想、教育理論、教學內容、教學方法、教學手段和學科教學評價，制定教育理論的`學習計劃，做到組織、內容、時間三落實，并及時做好總結研究工作。推薦并盡可能提供國內外、校內外素質教育教改理論、經驗和信息。

　　二、進行教育教學改革探索。

　　1、聘任學有造詣、經驗豐富、能把關的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

　　2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

　　3、領導并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學習和掌握現代電化教育手段，研究和落實活動課。

　　三、總結交流經驗

　　1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結推廣教育教學經驗。每學期出版學校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學心得文集。

　　2、協助教導處檢查教學和質量評估，對學校教育教學定期進行專題調查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學校教育教學特色提供依據。

　　3、填寫教科研日志。

科研主任崗位職責11

　　1、負責全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學研究的經交流和科研成果展覽，建立健全系內的科研檔案。

　　2、負責全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯合攻關。

　　3、負責制定全系的學術活動計劃，審查各教研室的'學術活動計劃，協助系主任組織好學術會議。

　　4、負責制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進科研管理工作的科學化和規(guī)范化。

科研主任崗位職責12

　　協助系主任做好本系的教學、科研、行政等工作。

　　1、協助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業(yè)的申報材料。

　　3、協助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業(yè)論文指導書等教學資料。

　　4、協助系主任做好期初教學任務的安排、期中教學檢查以及常規(guī)性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的`征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環(huán)節(jié)。

　　7、負責組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導任務，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作。

　　8、負責審核和統計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設。

　　10、協助系主任抓好班主任管理工作。

科研主任崗位職責13

　　一、在校長、分管校長領導下，負責指導、管理學校教育科研工作，為學校的教育教學工作決策提供科學的依據，并總結推廣學校教育教學改革和教育科研的成果。

　　二、堅持理論聯系實際的原則，遵循教育規(guī)律，根據學校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學校實際的教育科學研究計劃，突出教育科研的前瞻性、計劃性、系統性和實效性，充分體現教育科研在學校實施素質教育和實現新課程標準中的先導作用。

　　三、實施課題管理，組織和指導教師開展教育教學課題研究，做好課題的申報、論證、立項、實施、階段小結、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項課題的各項工作。

　　四、負責每年一次的'本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學論文參與上級的評審、交流，做好相關資料的存檔工作。

　　五、在校長的安排下，具體落實校本培訓的各項工作，負責提供學習資料，組織開展專題講座、教學論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。

　　六、每學期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網發(fā)表本校報道十篇以上。

　　七、深入課堂聽課每學期不少于十節(jié)，了解教學、研究教學、指導教學。協助教學校長與教務處主任一道做好教學調研和教學改革工作。

　　八、積極開發(fā)校本課程，指導各年級學生開展研究性學習和綜合實踐活動。

　　九、努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結教育教學經驗，大力推廣教育科研成果。

　　十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網發(fā)布1篇文章，為學校發(fā)展和校長決策當好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務。

　　十一、完成學校領導交辦的其它工作。

科研主任崗位職責14

　　1、組織學校的`全國大學生數學建模競賽的有關參賽工作。

　　2、主持制定數學實驗室建設規(guī)劃和實施辦法制定落實數學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。

　　3、定期檢查、考核數學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　4、負責本院校園網頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。

　　5、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。

科研主任崗位職責15

　　教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領導下，負責教育教學的研究、指導、評價等工作。教研員在主任領導下開展各項工作。

　　1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。

　　2、根據學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學科教研活動計劃。

　　3、深入第一線，每學期聽課30節(jié)以上，了解教育教學的真實情況，總結推廣教師中的成功經驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導和總結備課、上課、作業(yè)、輔導等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的學術氛圍和人際關系。

　　4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業(yè)務建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規(guī)范，有利于調動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強化其事業(yè)心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向學科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導和幫助。

　　5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內外教育教學的新經驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。

　　6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進行指導和幫助；搞好教育教學的.經驗總結、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。

　　7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結，為大幅度提高教育教學質量開辟道路。

　　8、抓好教師的業(yè)務學習、業(yè)務進修和業(yè)務考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業(yè)務水平較高、綜合素質良好的師資隊伍。

　　9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優(yōu)秀教研組的評選工作。

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