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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。
2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
3、對(duì)管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的'內(nèi)部管理報(bào)表。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。
6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。
3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。
5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的.經(jīng)濟(jì)條目和承包文件，并做好合同交底任務(wù)。
2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)計(jì)算報(bào)表、依據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預(yù)算。
3、參加施工圖紙會(huì)審，提供工程量及材料預(yù)算價(jià)格明細(xì)表，完善施工現(xiàn)場(chǎng)簽證單及變更，編制施工進(jìn)度產(chǎn)值，進(jìn)行進(jìn)度成本報(bào)審。
4、對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3
1、協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;
2、指導(dǎo)各部門編制資金預(yù)算方案;
3、預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;
4預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見
5優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。
7、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;
2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);
3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;
5、針對(duì)費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問題并提出改善建議。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5
職責(zé)描述、
1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；
2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況；
3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況；
4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)；
5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的'必要性，確定調(diào)整方案；
6、組織季度/年度經(jīng)營目標(biāo)考核工作，評(píng)估季度/年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求、
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)特賣倉的運(yùn)營分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運(yùn)營決策方向提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
4、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案;
5、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7
1、按照地產(chǎn)集團(tuán)統(tǒng)一的經(jīng)營核算、考核及經(jīng)營管控標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算、核算經(jīng)營成果
2、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成：項(xiàng)目預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、年度預(yù)算及月度執(zhí)行、概算等經(jīng)營數(shù)據(jù)。
3、項(xiàng)目各標(biāo)段開工測(cè)算、各樓棟定價(jià)測(cè)算、開盤利潤測(cè)算；
4、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成年度責(zé)任制審計(jì)申報(bào)工作；
5、項(xiàng)目后總結(jié)測(cè)算
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金預(yù)算的編制、全年預(yù)測(cè)及年度資金預(yù)算的編制
8、負(fù)責(zé)月度資金預(yù)算、資金執(zhí)行報(bào)表的`編制
9、負(fù)責(zé)日常資金執(zhí)行的監(jiān)控及反饋
10、經(jīng)營問題的及時(shí)反饋
11、配合預(yù)算經(jīng)理提供經(jīng)營管控思路
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制經(jīng)營分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的方法和建議。
2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的'年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。
3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。
4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。
5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。
6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
任職資格:
1.具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程
2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財(cái)務(wù)信息處理效率和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的.準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn)的搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，完善預(yù)算考核及評(píng)價(jià)體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析模型，定期組織運(yùn)營分析工作，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)事務(wù)等;
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10
財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱，具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。財(cái)務(wù)預(yù)算是整個(gè)預(yù)算制度成功的關(guān)鍵，有助于財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
1.審核各子公司預(yù)算并匯總編制集團(tuán)預(yù)算；
2.跟蹤集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況；
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并做出財(cái)務(wù)預(yù)警；
4.對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
5.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行必要的檢查；
6.做工業(yè)整改的人員儲(chǔ)備。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位要求
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2.十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用宏編輯工具。
財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理發(fā)展方向
財(cái)務(wù)預(yù)算是反映某一方面財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)算，如反映現(xiàn)金收支活動(dòng)的現(xiàn)金預(yù)算；反映銷售收入的`銷售預(yù)算；反映成本、費(fèi)用支出的生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算(又包括直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算)、期間費(fèi)用預(yù)算；反映資本支出活動(dòng)的資本預(yù)算等。綜合預(yù)算是反映財(cái)務(wù)活動(dòng)總體情況的預(yù)算，如反映財(cái)務(wù)狀況的預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，反映財(cái)務(wù)成果的預(yù)計(jì)損益表。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11
工程預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善;
2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報(bào);
5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫;
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)的提供;
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報(bào)表的編制及上報(bào)。
游戲公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、與運(yùn)營部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開展成本費(fèi)用分析;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
集團(tuán)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項(xiàng)報(bào)告。
定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的`年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。
按季度、年度配合人事部門收集績效考核資料。
督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。
公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度
2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格
3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制
4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制
6. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行即時(shí)審核
7. 負(fù)責(zé)即時(shí)提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)
8. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費(fèi)用等財(cái)務(wù)的預(yù)算工作；
2、實(shí)時(shí)管控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運(yùn)營中存在的問題，并提出建議和控制措施；
4、每月出具各利潤中心預(yù)算執(zhí)行相關(guān)報(bào)表；
5、主導(dǎo)直營、加盟運(yùn)營預(yù)算達(dá)成差異及運(yùn)營分析；
6、與商品及供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立全面經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫，推進(jìn)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理相關(guān)模型的`開發(fā)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);
2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、分析預(yù)算與實(shí)際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;
4、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理制度及細(xì)則;
5、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報(bào)告供管理層做經(jīng)營決策分析;
6、財(cái)務(wù)其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14
1.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制及上報(bào)。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對(duì)各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對(duì)接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;
4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15
財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱；
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.全過程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因，提出合理的`解決方案；
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。
7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
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