在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的管理部崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理部崗位職責1

　　文件修訂管制表

　　1.目的：為規(guī)范業(yè)務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：業(yè)務部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說明

　　4.2.1業(yè)務部門主管：

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作

　　4.2.1.2部內(nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項成本

　　4.2.1.3人員教育訓練計劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補員工4.2.1.4負責業(yè)務部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項工作執(zhí)行狀況

　　4.2.1.5業(yè)務工作月度與年度等總結報告

　　4.2.1.6年度營業(yè)目標之擬定.

　　4.2.1.7短期業(yè)務策略擬定(一年內(nèi)).

　　4.2.1.8中期業(yè)務策略擬定(三到五年).

　　4.2.1.9長期業(yè)務策略擬定(五年以上).

　　4.2.1.10上傳下達各行政事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通

　　4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關系維護

　　4.2.1.12客戶合約審查.

　　4.2.1.13督導各業(yè)務員應收帳款之完成.

　　4.2.1.14督導各業(yè)務員之庫存呆料處理.

　　4.2.2業(yè)務擔當

　　4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)

　　4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯(lián)系

　　4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤

　　4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關開模、試模、送樣過程跟進

　　4.2.2.5客戶訂單評審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計算承接率

　　4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查

　　4.2.2.7客戶報怨處理

　　4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內(nèi)相關單位并追蹤是否執(zhí)行、結案.(會議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評分的`標準建立，每月評分收集、分析

　　4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄

　　4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡窗口、交易方式等

　　4.2.2.12競爭對手的動態(tài)收集、差異化分析.

　　4.2.2.13營業(yè)預估&月實際營業(yè)額報表的制作

　　4.2.2.14營業(yè)目標達成情況分析、檢討.

　　4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.

　　4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.

　　4.2.2.17報價資料收集、產(chǎn)品報價及追蹤

　　4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項

　　4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內(nèi)知悉與執(zhí)行

　　4.2.2.20每日出貨通知計劃更新

　　4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進度及倉庫出貨進度及異常協(xié)調(diào)處理

　　4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤

　　5.相關文件：無

　　6.相關表單：無

管理部崗位職責2

　　1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的.建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

　　2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

管理部崗位職責3

　　1、領導綜合部工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

　　2、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

　　3、負責草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；做好保密工作。

　　4、負責相關會議的.組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　5、負責公司的財務核算工作。協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行。

　　7、協(xié)調(diào)公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

　　8、加強本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平。

　　9、做好公司宣傳、思想和工會工作，提高員工凝聚力。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；配合公司進行企業(yè)文化的建設；

　　11、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

　　12、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

管理部崗位職責4

　　1.負責新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標準的確定和相關質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

　　2.負責公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負責本部門統(tǒng)計技術及質(zhì)量管理工具的'應用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結果制定出相應的改進措施;

　　5.負責營造質(zhì)量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負責對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負責質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;

　　6.落實上級領導安排的臨時工作。

管理部崗位職責5

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的推進、協(xié)調(diào)、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產(chǎn)品的.處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當造成的材料供應延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

管理部崗位職責6

　　1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

　　3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的`處理工作，落實安全、防火工作。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務。

管理部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

　　2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責:

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。

　　3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調(diào)研工作。

　　4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

　　5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。

　　9、公司領導交辦的其他各項工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。

　　2、具有較強的`文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

管理部崗位職責8

　　1、負責組織編制工程相關的制度流程、施工工藝標準、施工指導手冊等,對各項目部進行指導并監(jiān)督其實施。

　　2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的`竣工驗收工作,為項目的順利開展和結尾做好服務。

　　3、負責項目運營費用的控制,配合成本預算部做好項目成本控制管理。

　　4、建立工程管理相關數(shù)據(jù)庫,實時監(jiān)測公司各項目的工程管理進度。

　　5、負責對集團重點項目的進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理進行巡檢并進行考評,對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改并跟進落實;

　　6、負責本部門團隊建設管理,施工過程管理及進度控制。

　　7、負責集團和分公司優(yōu)秀項目部、項目經(jīng)理、優(yōu)秀個人的考核、評優(yōu)工作。

管理部崗位職責9

　　1、主持企業(yè)管理部全面工作。

　　2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

　　3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的.實際問題。

　　4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施；對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

　　5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。

　　6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

　　7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

　　8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機構改革和部門職能設計方案，報總經(jīng)理批準后組織實施。

　　9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議，處理業(yè)務管理方面存在的問題。

　　10、根據(jù)集團公司的總體目標，制訂本部門的工作目標，并組織實施；制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。

管理部崗位職責10

　　1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

　　2、負責對送餐公司的管理,保證飯菜衛(wèi)生合格、配菜合理;

　　3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛(wèi)生;

　　4、對受到員工投訴的送餐公司下達“罰款通知單”;

　　5、負責更衣室衛(wèi)生及人員管理;

　　6、負責更衣柜的`合理發(fā)放、調(diào)配;

　　7、負責對工服房的衛(wèi)生及人員管理;

　　8、負責工服的配置、發(fā)放管理。

管理部崗位職責11

　　一.安排好當日工作,各班的詳細交接.

　　二.巡視各區(qū)員工是否到崗.

　　三.確保營運部工作正常運轉,保證衛(wèi)生達標.

　　四.根據(jù)工作需要,做好員工調(diào)動安排.

　　五.制定員工崗位職責和工作流程.

　　六.檢查各班各崗位工作情況.

　　七.控制各崗位員工怎樣使用和節(jié)約原材料,減少不必要的浪費.

　　八.處理各區(qū)衛(wèi)生,解決員工提出的'問題.

　　九.隨時傳達反應上下級情況,并做好工作記錄.

　　十.做好當日總結,交主管查閱.

管理部崗位職責12

　　1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進度、測試流程等

　　2、帶領測試團隊完成公司產(chǎn)品的`測試工作，執(zhí)行測試計劃，跟蹤執(zhí)行進度；

　　3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓以及及團隊建設；

　　4、負責測試團隊人員的績效考核，培養(yǎng)團隊成員的成長；

　　5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結果。

管理部崗位職責13

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的`積累。

　　4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

　　5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用、

　　9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領導交辦的臨時任務。

管理部崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等；

　　2、負責組織編制經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作；

　　3、負責辦理經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關的報批程序，跟蹤審批進度，解決存在的問題；

　　4、ppp類投融資項目的分析和研制；

　　5、負責經(jīng)營性項目的投資風險管理工作；

　　6、組織開展公司各類項目的初步審查，辦理各類項目的`公司級立項事宜，為公司市場部門業(yè)務拓展工作提供技術支持；

　　7、開展團隊的團隊建設、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28—40歲，本科及以上學歷；

　　2、具有工程投資相關行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位或相關崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的市場判斷、開拓及人際溝通能力，思維活躍，反應敏捷，較強的溝通協(xié)調(diào)應變能力；

　　4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技巧；

　　5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；

　　6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理部崗位職責15

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產(chǎn)證書的.登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協(xié)助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

【管理部崗位職責】相關文章：

it管理部崗位職責02-01

綜合管理部崗位職責06-05

管理部總監(jiān)崗位職責04-08

安全管理部崗位職責03-08

工程管理部崗位職責03-03

資產(chǎn)管理部崗位職責09-11

管理部副總崗位職責01-18

客戶管理部崗位職責01-08

業(yè)務管理部崗位職責01-28