在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

職能崗位職責1

　　1、負責商業(yè)項目租務收支款項管理及年度預算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋；

　　2、負責商業(yè)項目月度資金計劃的報批及執(zhí)行；

　　3、定期提供經營性數據分析，資金流量情況，及時提供數據支持；

　　4、定期檢查收付款執(zhí)行進度及資金計劃的執(zhí)行情況，編制成本及經營類合同臺賬；

　　5、負責管理商業(yè)項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；

　　6、負責各部門的費用分攤與控制；

　　7、參與內部協(xié)作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。

　　8、公司領導交辦的`其他工作。

職能崗位職責2

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書。

　　2.負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準后，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長期投資項目的'具體實施運作及其經營管理。

　　8.參與內部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

職能崗位職責3

　　1．主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　3．審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。

　　4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；

　　5．審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6．收集供應商信息，組織對供應商的.評估工作；

　　7．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支

　　8．對本部門的工作負責。

　　9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

職能崗位職責4

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務各項內部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責5

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責公司薪酬系統(tǒng)的`設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領導交付的具體任務。

職能崗位職責6

　　1制定采購計劃,修定采購制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。

　　5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

　　6與供應商建立良好的關系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的'基礎上工作，從而提高經濟效益。

　　8．對本部門的工作負責。

　　9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

職能崗位職責7

　　1、賬戶開立、整體賬務核算、項目財務管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務報表的編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的.購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關工作。

　　5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負責協(xié)調維護當地稅務部門關系。

職能崗位職責8

　　1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;

　　4、負責采購部門管理工作，以及人員的.培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責9

　　辦公室簡介及職責

　　本部門是在協(xié)會領導的直接帶領下，負責對協(xié)會的日常事務、規(guī)章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監(jiān)督并客觀的進行評價。職責如下：

　　一、適時地根據協(xié)會的工作需要對員工進行培訓和學習。

　　二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協(xié)會辦公事務的正常運行。

　　三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況，協(xié)助各部門抓好隊伍建設。

　　四、負責協(xié)會的文件、信函、通知等的'收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

　　六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

　　七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。

　　八、負責協(xié)會印鑒的管理工作。

　　九、負責內務管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

　　十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象。

　　十一、承辦協(xié)會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　4、了解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗；

　　3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

　　5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài)，根據公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的.總體策劃與實施，把握關鍵節(jié)點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務；

　　4、協(xié)助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學歷，生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優(yōu)先

職能崗位職責12

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責13

　　總經辦職能及崗位職責

　　1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

　　3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

　　4.協(xié)助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。

　　5.負責總經理的日常電話接轉。

　　6.完成總經理室主任交辦的其它工作。

　　總經辦秘書工作職責一

　　1、合理協(xié)助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

　　2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的.工作;

　　3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;

　　4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負責機票、賓館等預訂工作;

　　6、總經理賓客接待工作;

　　7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.

　　總經辦秘書工作職責二

　　安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作

　　任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協(xié)助領導工作活動

　　任務2：完成領導交辦的日常各項工作

　　協(xié)助本部門領導安排各種外事活動

　　任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶

　　任務2：協(xié)助本部門領導安排公司領導班子例會及業(yè)務例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文

職能崗位職責14

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執(zhí)行采購經理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的.溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

職能崗位職責15

　　1.負責根據公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

　　2.負責根據總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的`預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

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