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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)1
崗位名稱
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)
直接上級
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決
工作責(zé)任
口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。
口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進(jìn)度表"，進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)
口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價值信息為我所用
口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設(shè)計圖像化，待大多數(shù)管理層認(rèn)可后，付注開發(fā)
口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本
口負(fù)責(zé)少數(shù)老款，局面細(xì)節(jié)設(shè)計上存在小缺陷，椅子工藝改進(jìn)
口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決
口對各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問；對車間解決不了質(zhì)量問題第一時間予以指導(dǎo)解決
口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)
口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)
口對核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口對新產(chǎn)品有一票否決權(quán)，對新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
口對產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)
口對公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán)；及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠，務(wù)實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)2
1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、 負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、 負(fù)責(zé)本部員工的`職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實施質(zhì)量管理體系運行、監(jiān)督、考評、內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)參與組織各部門開展業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作
3、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作
4、負(fù)責(zé)中心項目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理
5、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、負(fù)責(zé)成果技術(shù)審查和驗收的'組織管理工作
7、負(fù)責(zé)參與各項目的質(zhì)量跟進(jìn)和監(jiān)督管理
8、向上級匯報工作，提出建議并為其決策提供支持
9、按時完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;
2、工作年限8年及以上，具有高級職稱或一級相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;
3、作風(fēng)正派、協(xié)調(diào)能力較強;
技術(shù)質(zhì)量專員崗位
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)4
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負(fù)全面責(zé)任，并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負(fù)責(zé)本部門日常各項專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，同時組織貫徹與實施，對上級下發(fā)的文件及時傳達(dá)，并檢查落實。
3、負(fù)責(zé)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。
5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實施。
6、負(fù)責(zé)組織各項目開工前質(zhì)量計劃的`編制和實施工作。
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實情況。
11、負(fù)責(zé)對公司各工程項目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實測實量抽檢工作。
12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。
13、負(fù)責(zé)檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。
14、負(fù)責(zé)公司科技項目規(guī)劃的審核工作。
15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎、工法、專利申報”。
17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；
18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。
19、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。
20、負(fù)責(zé)組織審核項目部的工程交工資料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負(fù)責(zé)公司級的施工組織設(shè)計、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營計劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。
23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)車輛/保溫箱及倉庫驗證、計量器具校驗，數(shù)據(jù)收集，協(xié)助新品的研發(fā)等;
2. 測試計劃執(zhí)行;
3. 測試報告編寫;
4. 測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5.負(fù)責(zé)公司的.計量校驗工作;
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品工藝技術(shù)改進(jìn)，新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移交接，參與新產(chǎn)品工藝試制
2.建立各品種過程控制監(jiān)測點數(shù)據(jù)庫(堆密度、粒度分布、水分LOD等)，根據(jù)數(shù)據(jù)庫建立趨勢分析
3.負(fù)責(zé)偏差調(diào)查、填寫、制定糾正糾偏措施
4.監(jiān)督落實車間產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量控制措施
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)
2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風(fēng)險的管控
4、技術(shù)項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的.解讀。
6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)8
職位描述
一、質(zhì)量管理
1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報改進(jìn)方案
2.執(zhí)行改進(jìn)方案,跟蹤并反饋改進(jìn)成果
二、錯件管理
1.接收錯件信息、制定區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)文件、發(fā)起處理流程
2.跟蹤并協(xié)助各相關(guān)部門,及時更換、封存、改簽錯件
三、處理索賠
1.進(jìn)行索賠判定
2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對數(shù)據(jù)并上傳
3.向供應(yīng)商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠
4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理
5.提報索賠舊件后續(xù)處置計劃及回收費用結(jié)算方案
四、配件圖片庫管理
1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認(rèn)相關(guān)單位上傳準(zhǔn)確清晰的`配件圖片
2.協(xié)助現(xiàn)場人員完成圖片采集的相關(guān)工作
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械類專業(yè)
2.了解汽車構(gòu)造及原理和車輛維修常識,熟練掌握office辦公軟件,特別是excel/access
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)9
技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責(zé)描述:
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé);
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施;
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);
13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的`質(zhì)量管理軟件運用;
8、較好的語言及書面表達(dá)能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復(fù)雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、監(jiān)管公司外包項目的日常工作情況，包括外包商的日常施工、資料制作等;
2、發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并跟蹤記錄;
3、結(jié)合實際情況對第三方外包運營公司監(jiān)管方式進(jìn)行調(diào)整，提出指導(dǎo)意見;
4、負(fù)責(zé)外包商施工內(nèi)容的跟進(jìn)，驗收及資料的提交;
5、參加場區(qū)內(nèi)應(yīng)急搶險工作;
6、協(xié)助部門做好安環(huán)管理工作;
7、完成部門安排的'其他工作。
任職資格：
1、大專以上，環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上環(huán)境工程、大氣污染控制、給排水、土建相關(guān)工作經(jīng)驗等;
2、熟悉計算機操作辦公軟件;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通表達(dá)，具備一定的規(guī)劃能力，思維敏捷，能吃苦耐勞;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強責(zé)任意識及良好的團隊合作意識。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)11
依據(jù)控制計劃執(zhí)行具體質(zhì)量控制行動
對質(zhì)量工程師進(jìn)行支持
針對生產(chǎn)線的問題進(jìn)行識并采取快速響應(yīng)措施
升級報告潛在風(fēng)險及不良現(xiàn)象以確保產(chǎn)品質(zhì)量，環(huán)境和安全
以實例來提高質(zhì)量意識
接受直接主管的`任務(wù)
遵守公司的合規(guī)要求
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)12
�。�1） 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目（包括新建、改擴建、技術(shù)改造項目）的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作，對生產(chǎn)過程實施控制，以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度；
�。�2） 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的預(yù)驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作；
�。�3） 負(fù)責(zé)建設(shè)項目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作；
�。�4） 負(fù)責(zé)煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；
�。�5） 負(fù)責(zé)煤化工項目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織重大技術(shù)措施的.審定和實施；
（6） 負(fù)責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度，并組織貫徹實施；
�。�7） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)件的.進(jìn)廠經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)所有工序產(chǎn)品在線抽檢;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出廠檢驗;
4、質(zhì)檢儀器、設(shè)備的維護與管理;
5、客戶反饋問題現(xiàn)場調(diào)查分析;
6、培訓(xùn)產(chǎn)線生產(chǎn)和質(zhì)量人員。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1)儀器臺間差異常機調(diào)試和處理;
2)分析變異、分析間變異異常機調(diào)試和處理;
3)臺間差案例總結(jié)和分析，形成標(biāo)準(zhǔn)輸出，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的完善。
崗位要求
1)具備良好的`操作能力和學(xué)習(xí)能力;
2)能夠熟練運用辦公軟件;
3)性格溫和，細(xì)心，責(zé)任心強;
4)具備良好的溝通能力;
5)有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7)有醫(yī)療器械測試、服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)日常工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及反饋，及時完成日報、周報;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理異常問題的跟蹤改善、對策執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場反饋一般異常問題的`處理;
4.依據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書要求，監(jiān)督零件及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)和裝配過程的符合要求
5.按要求對零件或在制品及出貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查，需要時推動生產(chǎn)人員采取糾正/預(yù)防措施
6.根據(jù)要求監(jiān)控工程提示，質(zhì)量提示及偏差提示的實施，確保執(zhí)行
7.協(xié)助主管及運營團隊執(zhí)行在線的改善項目，協(xié)助團隊做好產(chǎn)品及生產(chǎn)的FMEA和控制計劃等
8.報告和記錄監(jiān)控和檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題點，并做初步調(diào)查和采取快速反應(yīng)和行動
9.影響和培訓(xùn)員工，提高質(zhì)量意識和檢查新員工的操作，確保符合
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