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在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
客戶(hù)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級(jí)：管理處助理
3、直接下級(jí)：客戶(hù)部管理員
4、本職工作：負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責(zé)任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪(fǎng)工作；
�。�2）負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見(jiàn)，并對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的'辦理，維修服務(wù)的受理登記。
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)布置四樓會(huì)議廳；
�。�4）負(fù)責(zé)對(duì)外接待，對(duì)內(nèi)創(chuàng)收工作。
（5）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，舉辦各項(xiàng)大型活動(dòng)工作的協(xié)調(diào)工作。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、投資項(xiàng)目跟蹤策劃：資料收集、方案設(shè)計(jì)、方案初審、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)；
2、技術(shù)盡職調(diào)查；
3、投標(biāo)：投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、（支持）運(yùn)營(yíng)方案編制；
4、建設(shè)期支持與管理：投資交底、可研設(shè)計(jì)單位選擇、設(shè)計(jì)輸入、方案設(shè)計(jì)與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報(bào)批、設(shè)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)（外）審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、參與竣工驗(yàn)收。
5、運(yùn)營(yíng)期技術(shù)支持：達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、設(shè)計(jì)后評(píng)估。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門(mén)工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)委托的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的'工作安排；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)的科研咨詢(xún)工作。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查；
3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，保證工藝科學(xué)性；
4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、技術(shù)體系管理；
5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；
6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評(píng)審，并監(jiān)控其有效性；
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)
2、定期組織部門(mén)例會(huì)，檢查部門(mén)工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量
3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)間工作順利進(jìn)行
4、部門(mén)員工的日�？记跈z查
5、部門(mén)工作用車(chē)情況批準(zhǔn)
6、部門(mén)工作請(qǐng)款、報(bào)銷(xiāo)情況的審核
7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶(hù)之間的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)
9、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效考核
10、組織并參與部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、負(fù)責(zé)部門(mén)新員工的面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核
12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃
13、負(fù)責(zé)部門(mén)員工崗位調(diào)整與升級(jí)考核
14、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并對(duì)部門(mén)員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
16、負(fù)責(zé)完善部門(mén)體系流程建設(shè)，保證部門(mén)工作有序進(jìn)行
17、根據(jù)國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的`發(fā)展趨勢(shì)，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力
18、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)。
19、組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議
20、負(fù)責(zé)部門(mén)歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃
22、組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評(píng)審工作
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)工藝流程的開(kāi)發(fā)、策劃、督導(dǎo)和落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)ts16949質(zhì)量體系審核，負(fù)責(zé)體系文件的編制和修訂，確保體系運(yùn)作的準(zhǔn)確性和有效性；
4、負(fù)責(zé)全面主持技術(shù)部的工作開(kāi)展，做好人員的.定崗定責(zé)，對(duì)下屬于員工的工作進(jìn)行考核指導(dǎo)；
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的管理工作，制定技術(shù)部的發(fā)展規(guī)劃和各種階段的工作計(jì)劃，并能有效的組織實(shí)施；
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、制造相關(guān)的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉機(jī)械加工、焊接技術(shù)工藝參數(shù)、工藝規(guī)范及流程；
3、主持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作及量產(chǎn)產(chǎn)品的.工藝改善工作；
4、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1.對(duì)技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門(mén)內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對(duì)本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的`單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析，確保工程質(zhì)量，滿(mǎn)足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
10.負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉(zhuǎn)移工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類(lèi)驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作；
6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能解決設(shè)計(jì)、制造、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；
2、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)技術(shù)方針、政策，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較全面專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，能保證工程質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的優(yōu)化配置，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級(jí)工作的.過(guò)程、質(zhì)量、效果、成本等，并做好相應(yīng)的記錄以備考核；
5、不斷完善管理工作程序，根據(jù)各崗位的分工，抓各項(xiàng)工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎(jiǎng)懲；
6、協(xié)調(diào)與解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極與船東船檢進(jìn)行溝通交流，追蹤船級(jí)社及船東退審狀態(tài)和意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
7、熟練掌握并使用專(zhuān)業(yè)軟件對(duì)設(shè)計(jì)建造方案的校對(duì)把關(guān)。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成公司產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制與支持工作。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)模具、設(shè)備、工藝流程進(jìn)行優(yōu)化。
5、支持采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提升。
6、做好與客戶(hù)的產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接工作。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門(mén)的管理工作。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的制定和管理。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。
4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的`成本核算，控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。
6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、對(duì)技術(shù)部部門(mén)職能的`實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2、遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門(mén)內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3、對(duì)本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4，熟練能與客戶(hù)技術(shù)交底，解決圖紙問(wèn)題，熟練操作cad，產(chǎn)品和圖紙轉(zhuǎn)換熟練
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)14
�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有與用戶(hù)和各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通能力；
�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
�。�4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；
（5）對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行考核；
�。�6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的工作調(diào)配；
�。�7）解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問(wèn)題，提出工藝改進(jìn)方案；
�。�8）組織技術(shù)部?jī)?nèi)部對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開(kāi)料表、展開(kāi)圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；
�。�9）制定工程現(xiàn)場(chǎng)排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃，滿(mǎn)足用戶(hù)工期要求和生產(chǎn)要求；
�。�10）對(duì)技術(shù)部其它成員分級(jí)別培訓(xùn)工作；
�。�11）完成公司的其它工作安排。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶(hù)要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫(kù)存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門(mén)員工做好對(duì)銷(xiāo)售一線(xiàn)以及車(chē)間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開(kāi)項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善；組織召開(kāi)分供方以及外協(xié)廠(chǎng)家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試
7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)16
1、全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開(kāi)發(fā)流程及工作流程，以及落實(shí)部門(mén)管理制度、公司管理制度；
2、全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的推行；
3、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中apqp（質(zhì)量先期策劃）各階段的.各項(xiàng)控制工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項(xiàng)目管理同步開(kāi)發(fā)小組，明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本、工裝成本、檢驗(yàn)冶具成本、材料成本等；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收及評(píng)審，包括產(chǎn)品驗(yàn)收、工藝驗(yàn)收、工裝驗(yàn)收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作；
7、負(fù)責(zé)主持對(duì)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收工作，對(duì)產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機(jī)構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進(jìn)行綜合性驗(yàn)收。
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)17
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動(dòng)能供應(yīng)工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動(dòng)能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的.維修、指導(dǎo)工作。
5、編制以上設(shè)備的維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項(xiàng)修的工作計(jì)劃，。
6、負(fù)責(zé)以上設(shè)備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的檢查工作
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的熱力工程專(zhuān)業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)設(shè)備的配套設(shè)計(jì)，技術(shù)管理，爐水檢驗(yàn)
技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)18
1、機(jī)械或模具專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、會(huì)cad、pro—e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動(dòng)化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
6、溝通能力強(qiáng)。
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