在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的物業(yè)行政人事崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)行政人事崗位職責1

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務(wù)，督促各種計劃按時落實與執(zhí)行。公司各項制度的實施與督促執(zhí)行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)與員工之間的`溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規(guī)章制度，提交公司討論通過并監(jiān)督實施。

　　4、內(nèi)外公文的處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的工作分配、協(xié)調(diào)及工作監(jiān)督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

物業(yè)行政人事崗位職責2

　　1、負責執(zhí)行安排公司各項日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動機關(guān)、地方政府機構(gòu)等相關(guān)事項的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項員工福利活動;

　　5、具備良好的.職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力強。

物業(yè)行政人事崗位職責3

　　1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施，對部門工作成效負責。

　　2、負責公司人事及行政事務(wù)的'總體計劃、協(xié)調(diào)、管理工作。

　　3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)章制度情況。

　　4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)，熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規(guī)，并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)整或改善意見。

　　5、負責日常對外聯(lián)系工作，與政府部門、相關(guān)單位保持溝通和交流。

　　6、負責部門員工的考核工作。

　　7、負責公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

物業(yè)行政人事崗位職責4

　　1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;

　　2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件，做好辦公室檔案建

　　立、收集、整理工作，做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;

　　3.負責管理辦公用品、物料、設(shè)備采購申請，做好物品出入庫的發(fā)放與登記;

　　4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

　　5.負責統(tǒng)計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

　　6. 接受并完成領(lǐng)導交給的'其他臨時工作。

物業(yè)行政人事崗位職責5

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

　　2、依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理。

　　3、依照集團公司和本公司的.要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標準、技能要求。

　　4、負責統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

　　5、負責公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6、負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。

　　7、根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8、負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況，按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。

　　9、負責品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務(wù)標準，及時進行糾正和指導。

　　10、負責組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。

　　11、負責審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃，報告文件，并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13、受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權(quán)。

　　14、完成集團公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

物業(yè)行政人事崗位職責6

　　1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務(wù)工作，包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛；

　　2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；

　　3、負責公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；

　　4、負責辦理各部門印章的制發(fā)、收回、注銷事宜；

　　5、歸口公司與各部門/費用遞轉(zhuǎn)審批及回復工作、資料管理工作；

　　6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；

　　7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作；

　　8、負責到訪人員接待。

　　9、負責公司日常文書的.打印、整理工作。

　　10、負責文件及傳真的收發(fā)。

　　11、每月負責催促各部門主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。

　　12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。

　　13、負責訂購蒸餾水、文具用品。

　　14、負責聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

　　15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。

　　16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

物業(yè)行政人事崗位職責7

　　1、負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標。

　　2、負責公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

　　3、負責組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。

　　4、負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結(jié)，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5、負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

　　6、負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

　　7、負責員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的`審核工作。

　　8、負責公司物料采購的審核及成本控制。

　　9、負責公司各類資質(zhì)、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

　　10、負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。

　　11、負責公司宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責8

　　1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責。

　　2. 負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。

　　3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。

　　4. 根據(jù)招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。

　　5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

　　6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結(jié)等的統(tǒng)計制作。

　　7. 協(xié)助上級進行文件的掃描和管理。

　　8. 負責固定資產(chǎn)、辦公用品的.管理、發(fā)放與盤點工作。

　　9. 完成上級交代的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責9

　　1、負責項目員工招聘相關(guān)工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

　　2、負責項目人員異動手續(xù)辦理;

　　3、負責項目所有檔案管理;

　　4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;

　　5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;

　　6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

　　7、積極完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

物業(yè)行政人事崗位職責10

　　1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作：日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等；

　　3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等；

　　4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的`行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件；

　　5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦事宜。

物業(yè)行政人事崗位職責11

　　根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務(wù)預(yù)算。

　　負責片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開展及預(yù)算管控。

　　負責片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。

　　負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結(jié)上報。

　　負責收集片區(qū)員工提出的'合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。

　　負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關(guān)系。

　　負責各管理處社區(qū)活動、后勤工作的組織、開展。

　　負責輔導、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。

　　建立、維護與外聯(lián)機構(gòu)的關(guān)系。

　　完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責12

　�、賲f(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設(shè);

　　②負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理;

　�、劢�立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

　�、輩f(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　�、迒T工社會保險、意外險等相關(guān)事項;

　�、哳I(lǐng)導交辦的`其他行政工作事項。

物業(yè)行政人事崗位職責13

　　1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

　　2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

　　3、組織分析公司培訓需求，制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。

　　4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關(guān)資料及記錄。

物業(yè)行政人事崗位職責14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定組織架構(gòu)方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質(zhì)量

　　2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

　　3、公司編制管理，制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立

　　5、公司人才盤點，日常管理

　　6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態(tài)了解

　　8、公司激勵體系建設(shè)

　　9、一般公共關(guān)系的維護

　　10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的'保障。

物業(yè)行政人事崗位職責15

　　1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度；

　　2、組織制定各崗位職責，并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更，保證與實際工作相符；

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；

　　5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作；

　　7、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃；

　　9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導；

　　11、負責員工的.政治思想教育和專業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

【物業(yè)行政人事崗位職責】相關(guān)文章：

物業(yè)人事行政崗位職責01-01

物業(yè)行政人事崗位職責15篇05-31

行政人事崗位職責12-18

行政人事崗位職責01-28

行政人事的崗位職責01-21

物業(yè)人事崗位職責05-19

人事行政行政文員崗位職責05-29

行政人事專員的崗位職責08-07

行政人事經(jīng)理崗位職責07-27