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在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的制造業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制造業(yè)崗位職責(zé)1
財務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.
任職資格:
1、35-45歲,財務(wù)類本科學(xué)歷,15年以上財務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;
2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的.角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德。
制造業(yè)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、收付往來業(yè)務(wù)類的轉(zhuǎn)賬憑證，審核首付款記賬憑證；
2、執(zhí)行存貨及固定資產(chǎn)，保證其有效運(yùn)行；
3、成本核算和管理；
4、核算工廠成本，計算出貨成本，計算組的成本，日常流水，來往貨款；
5、負(fù)責(zé)定期抽查公司庫存情況，參與存貨的清查盤點(diǎn)工；
6、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，如實(shí)審核和機(jī)載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、熟練運(yùn)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
工業(yè)會計崗位職責(zé)
1、能夠準(zhǔn)確、及時地做好工業(yè)進(jìn)銷存賬務(wù)和結(jié)算工作，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬。
2、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算。
3、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
4、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料和收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)與倉庫盤存，清點(diǎn)生產(chǎn)物料（原材料，半成品，成品），確保公司財物和資金。
6、與往來單位的及時對帳，確保應(yīng)收應(yīng)付款的'及時收付。
7、向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和金融投資建議。
工業(yè)企業(yè)會計崗位職責(zé)
1、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作。
2、組織制定本單位的各項(xiàng)財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
3、組織編制本單位的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃，井組織實(shí)施。
4、會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。
5、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
6、開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。
8、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
9、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。
10、組織會計人員學(xué)習(xí)政治理淪和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調(diào)配。
全盤會計崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠的開票報稅工作
2、負(fù)責(zé)倉庫/車間文員的管理，督促其每天整理好進(jìn)銷存單據(jù)
3、協(xié)助上級推進(jìn)工廠的ERP上線過程，跟進(jìn)并解決過程中遇到的問題
4、處理工廠的記賬憑證，按時出具財務(wù)報表
5、協(xié)助主管處理工廠每月的盤點(diǎn)工作并整理盤點(diǎn)數(shù)據(jù)
6、上級安排的其他事宜
二、任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，能力特別突出者，可放寬至全日制大專學(xué)歷，會計學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、三年以上制造業(yè)成本或稅務(wù)會計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上事務(wù)所審計實(shí)操經(jīng)
3、有全盤工作經(jīng)驗(yàn)或初級會計師職稱優(yōu)先考慮
4、善于協(xié)調(diào)溝通，有耐心。
制造業(yè)崗位職責(zé)3
1、有小家電產(chǎn)品采購或外銷出口跟單經(jīng)驗(yàn)，有小家電供應(yīng)商資源的優(yōu)先；
2、熟悉小家電產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)、成本測算、生產(chǎn)工藝等；
3、掌握基本的`辦公軟件，有駕照優(yōu)先；
4、具備與供應(yīng)商談判溝通的能力，思維活躍；
5、了解產(chǎn)品市場趨勢，有一定的審美，積極挖掘特色產(chǎn)品。
制造業(yè)崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)處理工作;
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;
3、做好會計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會計報表，財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作等;
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度的實(shí)施
5、每月工作報表準(zhǔn)時上報等。
制造業(yè)崗位職責(zé)5
1、進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)等采購方面的`工作；
2、按照銷售部訂單要求制作采購訂貨單，跟催采購貨品到貨情況，追蹤物流相關(guān)信息后，更新采購進(jìn)度；
3、緊急采購下的溝通、協(xié)調(diào)、處理；
4、產(chǎn)品質(zhì)量跟進(jìn)，及時處理產(chǎn)品品質(zhì)不良情況，退貨換貨處理；根據(jù)倉庫反饋的不良產(chǎn)品數(shù)據(jù)及時跟廠家溝通處理問題產(chǎn)品，并跟進(jìn)追回；
5、每月與供應(yīng)商對賬，催收發(fā)票，提前申請貨款安排以便財務(wù)合理安排資金。
制造業(yè)崗位職責(zé)6
用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指示，并進(jìn)行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)和反饋。
我認(rèn)為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運(yùn)作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務(wù)，通過協(xié)調(diào)對內(nèi)、對外關(guān)系，創(chuàng)造良好氛圍，促進(jìn)銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。
我認(rèn)為我需要做以下的工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。
2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。
3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應(yīng)的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責(zé)、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負(fù)責(zé)公司文員、汽車司機(jī)、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
6、做好公司員工的培訓(xùn)及考核及儲備工作，鼓勵復(fù)合型人才的培養(yǎng)，如技術(shù)工人一專多能，管理和銷售復(fù)合型人才。在企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。
7、規(guī)范本部門的服務(wù)，經(jīng)常去各個部門調(diào)查溝通.協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。促進(jìn)提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
9、建立完善的相關(guān)檔案分類工作，如人事檔案、供應(yīng)商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。
10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電
的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的.主人翁精神。
13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實(shí)施。
14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
15、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。
17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
如有不詳細(xì)的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！
制造業(yè)崗位職責(zé)7
1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主管項(xiàng)目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作，協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認(rèn)落實(shí)，對存在的設(shè)計問題及時與設(shè)計人員溝通。
3、編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計及相關(guān)專項(xiàng)方案，施工組織設(shè)計編制及專項(xiàng)方案編寫嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。
4、根據(jù)現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范及施工組織設(shè)計（方案），結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，對各分部分項(xiàng)工程施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，技術(shù)交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)日常施工測量、現(xiàn)場試驗(yàn)、圖紙管理、技術(shù)資料管理，現(xiàn)場高程控制點(diǎn)、坐標(biāo)控制點(diǎn)熟知并妥善保護(hù)。負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)計劃并跟蹤落實(shí)，記錄施工日志，對圖紙技術(shù)資料加強(qiáng)責(zé)任管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理、協(xié)調(diào)，定期如實(shí)全面向主任工程師匯報工作情況，能指導(dǎo)各專業(yè)分包單位的技術(shù)管理。
7、參加隱蔽工程驗(yàn)收，審核隱蔽驗(yàn)收工程資料的真實(shí)性和正確性，做到資料與工程進(jìn)度同步。
8、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制措施，過程中跟蹤落實(shí)。準(zhǔn)確把握質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，提高總結(jié)并解決問題的管理水平；對質(zhì)量問題積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，在QC小組中發(fā)揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)深造，重視平時積累，業(yè)務(wù)素質(zhì)必須上水平。
10、積極參與公司科技項(xiàng)目建設(shè)，做“四新技術(shù)”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的.被動工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應(yīng)付。
13、技術(shù)工作要嚴(yán)謹(jǐn)，要虛心，不做表面文章，踏踏實(shí)實(shí)做好點(diǎn)滴工作，敢于擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)工作責(zé)任心。
14、正確的認(rèn)識自我，對自身能力科學(xué)平衡評估，學(xué)會自我控制。
制造業(yè)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及參與成本管理工作;
2、負(fù)責(zé)成本報表及分析編制工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資及產(chǎn)品存貨管理工作;
4、負(fù)責(zé)復(fù)核材料出入庫數(shù)據(jù),并填制相關(guān)憑證;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
制造業(yè)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進(jìn)行BOM、制造費(fèi)用等其他成本費(fèi)用的財務(wù)控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;
4、監(jiān)督供應(yīng)鏈端、身材端成本費(fèi)用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應(yīng)鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進(jìn)成本管理信息化建設(shè)。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擅長財務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強(qiáng);
4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
5.熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng);
8.有良好的英語聽說讀寫能力。
制造業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位
制造業(yè)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT項(xiàng)目的管理，包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的'業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計、功能測試及部署上線;
3、負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍(lán)圖;
6、完成上級交代的其他任務(wù);
制造業(yè)崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理，保證專業(yè)能力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對本專業(yè)的.技術(shù)領(lǐng)先、適應(yīng)市場并有競爭力負(fù)責(zé)，對專業(yè)能力滿足業(yè)務(wù)需求的有效性負(fù)責(zé)，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實(shí)施，保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源，為車身專業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供保障。
5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升客戶滿意度，保證部門車身各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
制造業(yè)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體財務(wù)部門的運(yùn)營管理工作,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部預(yù)算管理,會計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進(jìn)銷存管理等工作;
2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內(nèi)部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團(tuán)公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為集團(tuán)公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
4、即時掌握集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
5、根據(jù)集團(tuán)公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進(jìn)銷存流程中的`程序和風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗(yàn);熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;
5、熟練使用word,Excel等辦公軟件,有用友,金蝶,ERP等財務(wù)系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,通過判斷和豐富的財務(wù)項(xiàng)目分析,能夠從相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
制造業(yè)崗位職責(zé)13
1、主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)財務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)工作質(zhì)量
2、編制實(shí)施公司預(yù)決算，財務(wù)收支和資金籌措計劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核
4、編制公司各類財務(wù)報表
5、上級交代的其他工作
制造業(yè)崗位職責(zé)14
制造業(yè)出納企業(yè)會計人員崗位，一般可分為：會計主管，出納，流動資金核算，固定資產(chǎn)核算，材料核算，工資核算，成本核算，利潤核算；往來結(jié)算，專項(xiàng)資金核算，總賬報表，稽核，綜合分析。
這些崗位，可以一人一崗，一人多崗或一崗多人。各個崗位的職責(zé)內(nèi)容和要求，示例如下：
會計主管崗位：
1. 具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作。
對各項(xiàng)財務(wù)會計工作要定期研究、布置，檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與群眾核算緊密結(jié)合起來，不斷地改進(jìn)財務(wù)會計工作。
2．組織制定本單位的各項(xiàng)財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
制定的各項(xiàng)財務(wù)會計制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，便于群眾參加管理和核算，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的，要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善各項(xiàng)財務(wù)會計制度。
3. 組織編制本單位的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃，井組織實(shí)施。
財務(wù)成本計劃和銀行借款計劃要根據(jù)上級下達(dá)的控制指標(biāo)，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)，銷售、勞動、技術(shù)措施等計劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并將各項(xiàng)計劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。
4. 會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金使用效果。
5．負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
對于應(yīng)該上交的稅金、利潤、折舊基金、能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金等款項(xiàng)，要按照國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解交手續(xù)，做到按期足額地上交．不得擠占、挪用、拖欠、截留。
6．開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。
按月，按季、按年分析汁劃的完成情況，找出管理中的漏洞。提出改善經(jīng)營管理的建議或措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。
7．參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。
充分運(yùn)用會計資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
8．審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
對于違反國家法律和規(guī)章制度，有損國家和集體利益，以及沒有資金來源等的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督。
9．負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。
要定期或不定期地向領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告各項(xiàng)財務(wù)收支盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，動員群眾參加管理。要按照會計制度和上級規(guī)定，及時報送會計報表。報出的會計報表和其他會計資料，都要經(jīng)過認(rèn)真審查，保證真實(shí)可靠。
10．組織會計人員學(xué)習(xí)政治理淪和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調(diào)配。
要建立學(xué)習(xí)制變，不斷提高會計人員的政治業(yè)務(wù)水平。定期召開生活會議，開展批評與自我批評，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。要制定對會計人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核，對不適
合做會計工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
出納崗位：
1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對于重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、 “付訖”戳記。
庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
2．登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對于未達(dá)賬款，要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
4。保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
流動資金核算崗位：
1．?dāng)M訂流動資金管理與核算實(shí)施辦法。
要劃清各項(xiàng)資金的界限，根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定流動資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
2．會同有關(guān)部門核定流動資金定額。
根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和上級下達(dá)加速資金周轉(zhuǎn)的要求，會同有關(guān)部門分別核定各項(xiàng)資金定額，并層層落實(shí)。
3．編制流動資金計劃和銀行借款計劃。
根據(jù)供、產(chǎn)、銷等各項(xiàng)汁劃．按照“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購、以購定資”的原則，在審核平衡的基礎(chǔ)上，按年、按季，按月分別編制流動資金計劃和銀行借款計劃。
4．負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，考核流動資金使用效果。
經(jīng)常深入有關(guān)部門和車間、倉庫，了解流動資金占用情況，掌握流動資金動態(tài)。定期召開資金調(diào)度會議，研究籌措資金的措施，合理供應(yīng)資金。
定期考核各個環(huán)節(jié)流動資金的占用水平和周轉(zhuǎn)狀況，提出挖掘資金潛力的建議，不斷加速資金周轉(zhuǎn)。
5．上交各種款項(xiàng)。
應(yīng)該上交財政和上級的各種款項(xiàng)，要及時辦理解交手續(xù)。
6. 負(fù)責(zé)流動資金核算，編制流動資金報表。
對流動資金的增減變動情況，要及時記賬．按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)。
7．辦理有關(guān)流動資金的報批手續(xù)。
清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損的流動資產(chǎn)，經(jīng)過審查核實(shí)．按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序，辦理審批手續(xù)，根據(jù)批準(zhǔn)文件，進(jìn)行賬務(wù)處理。
固定資產(chǎn)核算崗位：
1. 會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法。
要正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類編號，加強(qiáng)管理。
2. 參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃。
會同有關(guān)部門根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要，認(rèn)真核定固定資產(chǎn)需用量，并隨著生產(chǎn)情況變化進(jìn)行調(diào)整。要經(jīng)常深入實(shí)際，了解固定資產(chǎn)的新舊程度和完好狀況，為編好固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃提供資料。
3．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，編制固定資產(chǎn)報表。
對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。要根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)賬卡，定期進(jìn)行核對，做到賬、卡、物相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。
4．計算提取固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金。
根據(jù)計提折舊的有關(guān)規(guī)定，編制折舊計劃，按月計提固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同時做好固定資產(chǎn)折舊和大修理費(fèi)用的'分配，按照規(guī)定，計算應(yīng)上交的折舊基金。
5．參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)輪番盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查。發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況，要查明原因，弄清責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有多余、閑置以及保管、使用、維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進(jìn)意見。
6．分析固定資產(chǎn)的使用效果。
會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，挖掘潛力，捉高固定資產(chǎn)的利用率。
材料核算崗位：
1．會同有關(guān)部門擬定材料管理與核算實(shí)施辦法。
對于原材料、燃料、包裝物，低值易耗品、委托加工材料等各類材料的收發(fā)、領(lǐng)退和保管，都要會同材料管理部門規(guī)定手續(xù)制度，明確責(zé)任。
2．審查匯編材料采購用款計劃，控制材料采購成本。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)成本計劃，結(jié)合材料庫存和供應(yīng)情況，認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貨合同，并結(jié)合核定的資金定額，審查匯編材料采購用款計劃，嚴(yán)格執(zhí)行，防止盲目采購，寬打窄用。對超計劃用款，要經(jīng)過批準(zhǔn)。
3．負(fù)責(zé)材料的明細(xì)核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。
要認(rèn)真審核各類材料的收發(fā)憑證，分別按材料的保管地點(diǎn)、類別、品種、規(guī)格，登記明細(xì)賬。
要協(xié)助使用部門建立低值易耗品的領(lǐng)用和報廢的登記，以舊換新、損壞賠償、定期盤點(diǎn)等制度。對出租、出借的包裝物，要按規(guī)定收取租金和押金。加強(qiáng)對低值易耗品和包裝物的管理。
對購入的料料，要認(rèn)真審查發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證，及時辦理結(jié)算手續(xù)，核算采購成本和費(fèi)用，對在途材料要督促清理催收，對已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終時要估價入賬。
4．配合有關(guān)部門制定材料消耗定額。
制定的材料消耗定額要先進(jìn)合理，要隨著生產(chǎn)技術(shù)條件的改變，及時加以修訂，促進(jìn)合理節(jié)約使用材料。
5．會同有關(guān)部門編制材料計劃成本目錄。
采用計劃成本進(jìn)行材料日常核算的單位，要制定材料計劃成本目錄。材料計劃成本要盡可能接近實(shí)際。如果國家統(tǒng)一調(diào)整材料調(diào)撥價格，或者材料的實(shí)際成本與計劃成本相差較大，要及時進(jìn)行調(diào)整。
6．參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。
要定期、不定期地對材料組織輪番盤點(diǎn)，年終要進(jìn)行全面清查。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況，經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。
7．分析材料庫存的儲備情況。
要經(jīng)常深入倉庫了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。對于材料保管不善和挪用庫存材料造成損失浪費(fèi)的，要向領(lǐng)導(dǎo)報告，追查責(zé)任。
工資核算崗位：
1．監(jiān)督工資基金的使用。
根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計劃，會同勞動人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和各種獎金的支付，分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，超過工資基金計劃，以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止，或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
2．審核發(fā)放工資、獎金。
根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資計算表，辦理代扣款項(xiàng)，計算實(shí)發(fā)工資。根據(jù)規(guī)定審查獎金計算表，按照車間和部門歸類，編制工資，獎金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會同出納人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資、獎金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時收回工資、獎金計算表，裝訂成冊，注明記賬憑證編號，妥善保管。
3．負(fù)責(zé)工資分配的核算。
按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資分配表，填制記賬憑證，并向有關(guān)核算崗位提供工資分配的明細(xì)資料。
4．負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算。
按照工資總額的組成和支付工資的資金來源，根據(jù)有關(guān)憑證，進(jìn)行工資、獎金的明細(xì)核算。
5．計提職工福利基金和撥交工會經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)國家規(guī)定正確計算應(yīng)提取的職工福利基金和應(yīng)撥交的工會經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本核算崗位：
1．?dāng)M訂成本核算辦法。
根據(jù)國家發(fā)布的《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》和成本核算的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和管理的需要，擬訂本單位的成本核算辦法。
2. 編制成本；費(fèi)用計劃。
根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和國家下達(dá)的成本降低任務(wù)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，挖掘降低成本、費(fèi)用的潛力，編制成本、費(fèi)用計劃，并按年、按季、按月將指標(biāo)分解，層層落實(shí)，實(shí)行歸口分級管理，組織成本、費(fèi)用計劃的實(shí)現(xiàn)。
3．加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。
積極會同有關(guān)部門、建立健全各項(xiàng)原始記錄、定額管理和計量檢驗(yàn)等制度，為正確計算成本，加強(qiáng)成本管理提供可靠的依據(jù)。
4．核算產(chǎn)品成本。
嚴(yán)格按照成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用。根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量、實(shí)際消耗的材料、人工、費(fèi)用，計算產(chǎn)品的實(shí)際成本。采用計劃成本、定額成本進(jìn)行日常核算的，應(yīng)正確計算成本差異，并應(yīng)按照規(guī)定辦法按月調(diào)整為實(shí)際成本，不得以計劃成本，估計成本、定額成本代替實(shí)際成本。要劃清本期產(chǎn)品成本和下期產(chǎn)品成本的界限，不得任意待攤和預(yù)提費(fèi)用。要劃清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限，不得任意壓低或提高在產(chǎn)品成本。要劃清可比產(chǎn)品成本和不可比產(chǎn)品成本的界限，不得虛報可比產(chǎn)品成本降低額。凡是《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》規(guī)定不準(zhǔn)列入成本的開支，都不得擠入產(chǎn)品成本。按照規(guī)定的成本、費(fèi)用項(xiàng)目和成本核算對象，登記成本、費(fèi)用明細(xì)賬。
5．編制成本、費(fèi)用報表，進(jìn)行成本、費(fèi)用的分析和考核。
根據(jù)賬簿記錄，成本計劃和上年的成本、費(fèi)用等有關(guān)資料，按照規(guī)定編制各種成本、費(fèi)用報表，并分析成本、費(fèi)用計劃的執(zhí)行情況和升降的原因，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議．
6. 協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。
協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半成品的出庫入庫，都要認(rèn)真登記。對在產(chǎn)品和自制半成品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。
7．開展部門、車間和班組經(jīng)濟(jì)核算。
根據(jù)分解下達(dá)的成本、費(fèi)用計劃指標(biāo)，層層落實(shí)到班組或個人，采取多種形式，開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
8．負(fù)責(zé)控制社會集團(tuán)購買力的審查報批和登記工作。
利潤核算崗位：
1．編制利潤計劃。
根據(jù)上級下達(dá)的利潤控制指標(biāo)和本單位的銷售計劃、成本計劃等有關(guān)資料，按年、按季、按月編制利潤計劃，并落實(shí)到有關(guān)部門，經(jīng)常督促檢查，保證計劃的實(shí)現(xiàn)。
2．辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。
認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同、國家規(guī)定或國家政策允許的價格和銀行結(jié)算制度，及時辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，催收銷售貨款。對任意提價、削價等非法行為，要加以制止，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關(guān)部門及時處理。
3．負(fù)責(zé)銷售和利潤的明細(xì)核算。
根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入、成本、費(fèi)用、稅金和利潤以及其他各項(xiàng)收支，按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出和用利潤歸還的各種專項(xiàng)借款。按規(guī)定計算利潤分配，計算應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和企業(yè)留利，登記有關(guān)明細(xì)賬。要經(jīng)常核對產(chǎn)成品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)、賬賬相符。
制造業(yè)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)市場營銷類（用戶增長、數(shù)字營銷方向）采購策略的制定與執(zhí)行，降低采購成本；
2、能獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商，并根據(jù)需求進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、績效評估等全生命周；
3、負(fù)責(zé)市場營銷采購商務(wù)，及時完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
4、負(fù)責(zé)收集、分析市場信息，掌握市場供應(yīng)和價格走勢，核算目標(biāo)成本；
5、執(zhí)行其他分派的采購任務(wù)。
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