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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的營(yíng)銷副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)1
某地產(chǎn)營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:男年齡:40~50歲學(xué)歷:大專以上
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、技術(shù)職稱:中級(jí)以上職業(yè)技能:極強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),掌握銷售技巧
計(jì)算機(jī)需求程度:熟練操作計(jì)算機(jī)
外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
寫作能力:文筆好,有綜合分析能力
3、具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。
5、有豐富的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠調(diào)動(dòng)下屬的積極性并不斷創(chuàng)新。
二、崗位職責(zé)
1、制訂項(xiàng)目銷售計(jì)劃,并組織落實(shí)。
a、組織調(diào)查市場(chǎng)、整理收集信息,指導(dǎo)建立信息庫。
b、審核、提交市場(chǎng)分析報(bào)告。
c、審核、提交項(xiàng)目定位計(jì)劃,并組織實(shí)施。
d、審核、提交營(yíng)銷方案,并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交項(xiàng)目銷售計(jì)劃,并組織落實(shí)。
a、辦理項(xiàng)目銷售前相關(guān)手續(xù)。
b、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)銷售工作。
c、審核、提交銷售業(yè)績(jī)。
3、制訂、審核、提交項(xiàng)目售后服務(wù)計(jì)劃,并組織落實(shí)。
a、監(jiān)督、指導(dǎo)售后產(chǎn)權(quán)辦理。
b、檢查、審核、提交銷售報(bào)表。
c、檢查指導(dǎo)售后回款及貸款辦理。
4、制訂、修改、提交營(yíng)銷管理方面的規(guī)章制度及工作程序,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與公司外部各類關(guān)系。
6、協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與公司各部門的`關(guān)系。
7、制訂本部門工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃,并組織落實(shí)。
a、控制本部門費(fèi)用支出在預(yù)算額度內(nèi)。
b、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、培訓(xùn)。
c、指定專人管理本部門資料、財(cái)產(chǎn)。
d、主持營(yíng)銷會(huì)議。
e、審閱營(yíng)銷部相關(guān)的文件。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷預(yù)算計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、搭建、協(xié)調(diào)工作,并能夠積極與生產(chǎn)、研發(fā)、臨床等相關(guān)部門進(jìn)行跨部門溝通;
3、制定公司總體的年度銷售計(jì)劃,并細(xì)分到管轄的各部門年度營(yíng)銷計(jì)劃、最終落實(shí)并貫徹執(zhí)行;
4、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷進(jìn)展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實(shí)與推進(jìn);
7、組織并指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場(chǎng)開發(fā),品牌形象建設(shè)與管理;
8、主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)的'工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學(xué)性;
9、時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求,預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策;
10、制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);英文流利;
2、具有10年以上大型藥企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉血液制品藥物銷售運(yùn)作模式(有凝血ⅷ因子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
4、具有良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場(chǎng)開拓能力。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)銷售中心全面工作，并承擔(dān)責(zé)任；
2. 負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3. 制定銷售中心作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)審查各銷售部的.年、季、月度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用計(jì)劃；
5. 根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)，督促各銷售部制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí)，能有效地節(jié)省費(fèi)用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導(dǎo)銷售部工作，確保完成租售指標(biāo)；
7. 組織編制產(chǎn)品定價(jià)、調(diào)價(jià)草案、銷售控制方案；
8. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調(diào)；
9. 負(fù)責(zé)在銷樓盤的相關(guān)信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關(guān)調(diào)研報(bào)告；
10. 負(fù)責(zé)與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調(diào)，加快資金回籠；負(fù)責(zé)與房產(chǎn)局相關(guān)部門等與銷售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作；
11. 積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建和景區(qū)營(yíng)銷制度建立及完善;
2.負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)銷與宣傳方案制定及實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)宣傳平臺(tái)搭建，銷售渠道建立，客戶關(guān)系維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)節(jié)慶活動(dòng)策劃及各項(xiàng)氛圍營(yíng)銷工作;
5. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目業(yè)主建立良好的景區(qū)運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理;
6. 完成景區(qū)總經(jīng)理安排的`其它工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上景區(qū)品牌打造、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3.4a級(jí)以上旅游景區(qū)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立開展景區(qū)營(yíng)銷管理工作;
4.優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力、控制協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)5
1、制定公司的`媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長(zhǎng)期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽(yù)度目標(biāo)；
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計(jì)劃。
4、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理
5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、制定并完善銷售計(jì)劃及銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、全盤負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
3、統(tǒng)管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等
任職要求:
1、10年以上保健品行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的市場(chǎng)渠道及客戶資源;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn);
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)7
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)CHO
隸屬部門：營(yíng)銷中心
崗位級(jí)別：行政一級(jí)
直接上級(jí)：總經(jīng)理CEO
直接下級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、客服部經(jīng)理
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理工作，確保公司營(yíng)銷系統(tǒng)正常運(yùn)行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、了解國(guó)家宏觀政策走向，了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)，了解主要貿(mào)易市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)購買需求和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，以此為依據(jù)制訂公司各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂或督導(dǎo)制訂相宜公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關(guān)策略，以及策略在執(zhí)行時(shí)可能存在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁方案。
3、負(fù)責(zé)制訂公司營(yíng)銷目標(biāo)（品牌目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、銷量目標(biāo)）的預(yù)測(cè)和行銷計(jì)劃，并根據(jù)公司營(yíng)銷綜合目標(biāo)擬訂營(yíng)銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。通過績(jī)效考評(píng)體系或具體考核方案，督導(dǎo)并監(jiān)控系統(tǒng)各部門對(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)、行銷計(jì)劃、策略執(zhí)行的落實(shí)與執(zhí)行，確保公司綜合目標(biāo)達(dá)成。
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)營(yíng)銷體系，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營(yíng)銷系統(tǒng)架構(gòu)、管理制度和對(duì)外工作規(guī)范，定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確把握公司營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)行與目標(biāo)推進(jìn)情況，對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行或組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，從營(yíng)銷體系、管理制度、業(yè)務(wù)水平等基本面提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
5、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)各部門提交方案和營(yíng)銷經(jīng)費(fèi)使用的審核，管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行，從目標(biāo)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化四個(gè)層面領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)直接下級(jí)的工作。
6、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)組織、新聞媒介、廣告策劃公司的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)或督導(dǎo)系統(tǒng)各部門與公司內(nèi)部相關(guān)協(xié)作部門的工作銜接與協(xié)調(diào)，其中市場(chǎng)信息與產(chǎn)品研發(fā)反饋、大額工程報(bào)價(jià)與生產(chǎn)跟蹤、應(yīng)收賬款監(jiān)控等工作直接負(fù)責(zé)。
8、依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)市場(chǎng)部進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)信息收集、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并直接跟進(jìn)樣板市場(chǎng)建設(shè)，確保公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)企劃部進(jìn)行廣告宣傳、品牌推廣、公共關(guān)系活動(dòng)開展并對(duì)重大活動(dòng)直接負(fù)責(zé)，確保公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之品牌目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)銷售部開展各階段銷售工作計(jì)劃，參與負(fù)責(zé)公司客戶信息管理和直接負(fù)責(zé)大客戶管理工作，確保公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之銷量目標(biāo)的達(dá)成；指導(dǎo)客服部開展客情關(guān)系維護(hù)和日常客戶服務(wù)工作，及時(shí)處理客戶投訴，大客戶意見和重大投訴直接受理并落實(shí)處理。
8、負(fù)責(zé)或參與負(fù)責(zé)對(duì)公司文化、制度、計(jì)劃、活動(dòng)的推廣執(zhí)行。
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)。
2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際、科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大程度發(fā)揮產(chǎn)品的價(jià)值和銷售功能。
4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)。
5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)能夠滿足公司業(yè)務(wù)開展需求。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按照既定方案執(zhí)行，且公正、公開、公平、合理。
7、營(yíng)銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
9、公司其他計(jì)劃目標(biāo)的完成。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及系統(tǒng)人員工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
1、與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告公司、策劃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
2、與銷售型客戶、媒介型客戶、大額自用型客戶發(fā)生業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對(duì)營(yíng)銷系統(tǒng)所屬資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對(duì)直接下級(jí)的人事任免權(quán)。
3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對(duì)公司營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。
6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的建議權(quán)。
7、向直接上級(jí)的工作匯報(bào)權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的.聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)開展權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，因需加班。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在辦公室工作，因需出差。
九、知識(shí)及教育水平要求
1、具有全日指教育經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)（工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系）大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、公共關(guān)系、渠道管理、商務(wù)談判、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、消費(fèi)心理學(xué)、廣告學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)。
十、崗位技能要求
1、具備十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任部門經(jīng)理或以上職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品調(diào)研、分析與策劃能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和思考決策能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判與營(yíng)銷策劃能力，較好的語言表達(dá)和文字處理能力。
十一、個(gè)性特征
1、體魄強(qiáng)健、精力充沛。
2、性格直爽、豁達(dá)樂觀。
3、主動(dòng)積極、意志堅(jiān)強(qiáng)。
4、思維敏捷、邏輯性強(qiáng)。
5、善于分析、勇于創(chuàng)新。
6、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠(chéng)守信。
7、敢于責(zé)任、承擔(dān)使命
8、富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)8
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險(xiǎn)、基金或理財(cái)師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的.金融專業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財(cái)部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級(jí)別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目的工程管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；
2、有乙方施工單位項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、有2年以上多項(xiàng)目（3個(gè)或以上）管理經(jīng)驗(yàn)；
4、蘇州的職位需要有超高層經(jīng)驗(yàn)，武漢的職位需要有能協(xié)調(diào)處理民間力量的.能力。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行；
2、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
5、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
6、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有證券、保險(xiǎn)、基金或理財(cái)師等相關(guān)資格證書者；
3、具有豐富的'金融專業(yè)知識(shí)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)11
1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設(shè)備動(dòng)力部職責(zé)內(nèi)的工作。
2、安排、落實(shí)設(shè)備動(dòng)力部各班組操作運(yùn)行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設(shè)備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。
4、公司設(shè)備動(dòng)力部員工的考核，獎(jiǎng)懲。月考勤審核，部?jī)?nèi)分配方案的制定、實(shí)施。
5、設(shè)備管理工作及鍋爐運(yùn)行管理運(yùn)行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的'管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。
6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報(bào)、月報(bào)表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運(yùn)行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。
9、做好設(shè)備、機(jī)械設(shè)備前期管理驗(yàn)收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號(hào)和臺(tái)帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。
10、作好新購設(shè)備的驗(yàn)收、舊設(shè)備的停用報(bào)廢的處理、存檔工作。
11、節(jié)能降耗管理及其報(bào)表填報(bào)、存檔。公司能耗月報(bào)表的填報(bào)。接待節(jié)能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端零售、商品等運(yùn)營(yíng)管理工作,保證區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)終端陳列培訓(xùn)、企劃及店鋪管理,定期對(duì)各零售區(qū)域業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估;
3、參與制定大區(qū)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),與區(qū)域共同制定銷售指標(biāo)及銷售策略;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建核心零售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、29-38歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上運(yùn)動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的`店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)能力;
3、具備較強(qiáng)的貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個(gè)人能力可適應(yīng)安排全國(guó)相應(yīng)區(qū)域。)
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)13
1、組織編制市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客服服務(wù)管理等方面的'規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,編制營(yíng)銷年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)
4、組織開展市場(chǎng)分析,擬訂市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策劃與推廣方案
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)14
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3、能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
（2）10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷和實(shí)際操盤能力；至少獨(dú)立操作過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的.能力。
�。�4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
�。�5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。
營(yíng)銷副總崗位職責(zé)15
集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建、管理體系制定。
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制；
任職要求：
10年以上文旅版塊營(yíng)銷策劃統(tǒng)籌管理工作。
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