在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的營銷副總崗位職責，歡迎大家分享。

營銷副總崗位職責1

　　1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調、銜接、聯(lián)系工作。

　　2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

　　3、負責組織房地產(chǎn)銷售市場調研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　4、負責部門各項業(yè)務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證）的`完成。

　　5、及時協(xié)調和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。

　　6、負責各公司及有關部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

　　7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

　　8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

　　9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　10、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

　　11、負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

　　12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。

　　13、服從領導的工作安排，協(xié)調好上下級關系。

　　14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

營銷副總崗位職責2

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：營銷總監(jiān)CHO

　　隸屬部門：營銷中心

　　崗位級別：行政一級

　　直接上級：總經(jīng)理CEO

　　直接下級：市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、客服部經(jīng)理

　　二、崗位工作概述

　　全面負責公司營銷組織、營銷策劃和營銷管理工作，確保公司營銷系統(tǒng)正常運行。

　　三、工作職責與任務

　　1、了解國家宏觀政策走向，了解行業(yè)相關法規(guī)，了解主要貿(mào)易市場經(jīng)濟形勢。

　　2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢、消費購買需求和主要競爭對手狀況，以此為依據(jù)制訂公司各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂或督導制訂相宜公司營銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關策略，以及策略在執(zhí)行時可能存在風險的轉嫁方案。

　　3、負責制訂公司營銷目標（品牌目標、市場目標、服務目標、銷量目標）的預測和行銷計劃，并根據(jù)公司營銷綜合目標擬訂營銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費預算。通過績效考評體系或具體考核方案，督導并監(jiān)控系統(tǒng)各部門對營銷戰(zhàn)略目標、行銷計劃、策略執(zhí)行的落實與執(zhí)行，確保公司綜合目標達成。

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃建設營銷體系，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營銷系統(tǒng)架構、管理制度和對外工作規(guī)范，定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確把握公司營銷系統(tǒng)運行與目標推進情況，對公司營銷人員進行或組織進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓，從營銷體系、管理制度、業(yè)務水平等基本面提升公司競爭力。

　　5、負責對系統(tǒng)各部門提交方案和營銷經(jīng)費使用的審核，管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行，從目標化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化四個層面領導和督導直接下級的工作。

　　6、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、行業(yè)組織、新聞媒介、廣告策劃公司的關系。

　　7、負責或督導系統(tǒng)各部門與公司內(nèi)部相關協(xié)作部門的工作銜接與協(xié)調，其中市場信息與產(chǎn)品研發(fā)反饋、大額工程報價與生產(chǎn)跟蹤、應收賬款監(jiān)控等工作直接負責。

　　8、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略目標，指導市場部進行行業(yè)市場信息收集、渠道網(wǎng)絡建設，并直接跟進樣板市場建設，確保公司營銷戰(zhàn)略之市場目標的達成；指導企劃部進行廣告宣傳、品牌推廣、公共關系活動開展并對重大活動直接負責，確保公司營銷戰(zhàn)略之品牌目標的達成；指導銷售部開展各階段銷售工作計劃，參與負責公司客戶信息管理和直接負責大客戶管理工作，確保公司營銷戰(zhàn)略之銷量目標的達成；指導客服部開展客情關系維護和日常客戶服務工作，及時處理客戶投訴，大客戶意見和重大投訴直接受理并落實處理。

　　8、負責或參與負責對公司文化、制度、計劃、活動的推廣執(zhí)行。

　　四、工作績效標準

　　1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、科學、及時。

　　2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際、科學合理、可操作性強，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大程度發(fā)揮產(chǎn)品的價值和銷售功能。

　　4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在預算內(nèi)。

　　5、營銷人員的整體素質能夠滿足公司業(yè)務開展需求。

　　6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按照既定方案執(zhí)行，且公正、公開、公平、合理。

　　7、營銷系統(tǒng)團隊建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

　　8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　9、公司其他計劃目標的完成。

　　五、崗位工作關系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關系

　　1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中接受總經(jīng)理的'指導、監(jiān)督。

　　2、所施監(jiān)督：對直接下級及系統(tǒng)人員工作開展實施指導、監(jiān)督。

　　3、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷系統(tǒng)業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。

　�。ǘ�）外部關系

　　1、與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告公司、策劃公司的業(yè)務合作關系。

　　2、與銷售型客戶、媒介型客戶、大額自用型客戶發(fā)生業(yè)務合作關系。

　　六、崗位工作權限

　　1、對營銷系統(tǒng)所屬資源的管理權和調配權。

　　2、對直接下級的人事任免權。

　　3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。

　　4、對公司營銷系統(tǒng)各項具體業(yè)務的決策權。

　　5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。

　　6、對公司營銷決策的建議權。

　　7、向直接上級的工作匯報權。

　　8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡與業(yè)務開展權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，因需加班。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時間在辦公室工作，因需出差。

　　九、知識及教育水平要求

　　1、具有全日指教育經(jīng)濟管理學相關專業(yè)（工商管理、市場營銷、公共關系）大學本科以上學歷。

　　2、具備市場營銷、品牌傳播、公共關系、渠道管理、商務談判、財務管理、人力資源管理、消費心理學、廣告學等領域知識。

　　十、崗位技能要求

　　1、具備十年以上相關工作經(jīng)驗，其中擔任部門經(jīng)理或以上職位五年以上管理經(jīng)驗。

　　2、對市場營銷工作有深刻認知，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

　　3、具備較強的市場分析和判斷能力，較強的產(chǎn)品調研、分析與策劃能力，較強的組織協(xié)調和思考決策能力，較強的商務談判與營銷策劃能力，較好的語言表達和文字處理能力。

　　十一、個性特征

　　1、體魄強健、精力充沛。

　　2、性格直爽、豁達樂觀。

　　3、主動積極、意志堅強。

　　4、思維敏捷、邏輯性強。

　　5、善于分析、勇于創(chuàng)新。

　　6、嚴謹敬業(yè)、忠誠守信。

　　7、敢于責任、承擔使命

　　8、富于團隊合作精神。

營銷副總崗位職責3

　　1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；

　　2、本科以上學歷，必須是第一學歷；

　　3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；

　　4、人品優(yōu)秀，形像較好。

營銷副總崗位職責4

　　1. 負責銷售中心全面工作，并承擔責任；

　　2. 負責銷售中心的制度建設工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；

　　3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施；

　　4. 負責審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃；

　　5. 根據(jù)以上計劃指標，督促各銷售部制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用；

　　6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷售部工作，確保完成租售指標；

　　7. 組織編制產(chǎn)品定價、調價草案、銷售控制方案；

　　8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調；

　　9. 負責在銷樓盤的相關信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關調研報告；

　　10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產(chǎn)局相關部門等與銷售相關的'外部聯(lián)絡工作；

　　11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。

營銷副總崗位職責5

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的.原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七、協(xié)助質量技術部門做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。

　　八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

營銷副總崗位職責6

　　一、協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負責。

　　二、全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。

　　三、負責企業(yè)戰(zhàn)略策劃，組織行業(yè)和市場調研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案。

　　四、負責公司與項目所在地的地方關系協(xié)調工作。

　　五、負責公司項目開發(fā)的`前期工作，協(xié)助做好工程預算和各種經(jīng)濟合同的審核工作。

　　六、負責協(xié)調售樓部與財務部的業(yè)務往來關系，監(jiān)控批準銷售商品房買賣合同的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務工作。

　　七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。

　　八、協(xié)助總經(jīng)理主管企劃經(jīng)營部、售樓部、物業(yè)公司。

營銷副總崗位職責7

　　目標責任狀

　　一、在總經(jīng)理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經(jīng)常與總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理溝通銷售情況。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產(chǎn)品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡，擴大終端客戶的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　五、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經(jīng)理提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達銷售部門的'各項工作和指標。

　　七、定期組織開展產(chǎn)品銷售總結會，研究解決產(chǎn)品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　九、負責搞好產(chǎn)品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現(xiàn)象。

　　十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產(chǎn)品，嚴格礦產(chǎn)品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益十

　　一、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十二、20xx年銷售任務為萬元，和營銷副總經(jīng)理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

　　十三、本責任狀簽字后生效執(zhí)行，20xx年xx月xx日止。

營銷副總崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；

　　2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創(chuàng)意構思、方案設計及項目實施等內(nèi)容；

　　3、負責管控項目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的最大化；

　　4、負責線上產(chǎn)品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；

　　5、完成上級領導安排其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營銷、活動策劃等經(jīng)驗；

　　3、有豐富的`市場和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關系，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執(zhí)行推動能力和危機公關能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動營銷和推廣模式，對移動產(chǎn)品推廣有深刻的理解；

　　5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

營銷副總崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略、營銷計劃、營銷預算計劃;

　　2、全面負責營銷團隊的管理、搭建、協(xié)調工作,并能夠積極與生產(chǎn)、研發(fā)、臨床等相關部門進行跨部門溝通;

　　3、制定公司總體的年度銷售計劃,并細分到管轄的各部門年度營銷計劃、最終落實并貫徹執(zhí)行;

　　4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　5、負責分解下達年度市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　6、定期向上級領導匯報營銷進展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實與推進;

　　7、組織并指導企業(yè)產(chǎn)品結構調整、市場開發(fā),品牌形象建設與管理;

　　8、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學性;

　　9、時時關注國內(nèi)外行業(yè)的.發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務發(fā)展做出判斷與決策;

　　10、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　任職要求:

　　1、醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè),碩士以上學歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、財務管理等方面的培訓;英文流利;

　　2、具有10年以上大型藥企營銷管理經(jīng)驗,5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉血液制品藥物銷售運作模式(有凝血ⅷ因子產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　4、具有良好的跨部門溝通、協(xié)調能力;

　　5、具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場開拓能力。

營銷副總崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責終端零售、商品等運營管理工作,保證區(qū)域銷售目標的達成;

　　2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區(qū)域業(yè)績與經(jīng)營狀況進行評估;

　　3、參與制定大區(qū)年度各項經(jīng)營指標,與區(qū)域共同制定銷售指標及銷售策略;

　　4、負責大區(qū)零售團隊建設,根據(jù)業(yè)務需要組建核心零售團隊。

　　任職資格:

　　1、29-38歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、8年以上運動鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實操工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的店鋪運營指導能力;

　　3、具備較強的`貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設等能力。

　　(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個人能力可適應安排全國相應區(qū)域。)

營銷副總崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃；

　　2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程；

　　3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負責培訓教材開發(fā)與維護；

　　5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的內(nèi)控及風險管理,確保業(yè)務培訓的'合規(guī)性；

　　8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。

　　9、上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；

　　3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。

營銷副總崗位職責12

　　總部市場營銷副總監(jiān)工作職責:

　　1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;

　　2、主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

　　3、調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;

　　4、供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

　　任職資格:

　　1、教育背景:本科以上學歷;

　　2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的'嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

　　4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。

營銷副總崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；

　　2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；

　　3、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；

　　5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；

　　6、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、管理類或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者；

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的'發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；

　　4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；

　　7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

營銷副總崗位職責14

　　工作職責：

　　負責區(qū)域內(nèi)多個項目的'工程管理工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科或以上學歷，工程類專業(yè)；

　　2、有乙方施工單位項目經(jīng)理經(jīng)驗；

　　3、有2年以上多項目（3個或以上）管理經(jīng)驗；

　　4、蘇州的職位需要有超高層經(jīng)驗，武漢的職位需要有能協(xié)調處理民間力量的能力。

營銷副總崗位職責15

　　崗位職責

　　1.負責設計品牌營銷中心的數(shù)字營銷模型和公司層面的營銷資源統(tǒng)籌管理;

　　2.負責品牌營銷中心的客戶溝通和維護,針對客戶需求制定相應的數(shù)字營銷策略和方案;

　　3.帶領和組織團隊完成方案的撰寫和提案;協(xié)調支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進行把控和審核;

　　4.負責數(shù)字營銷項目執(zhí)行過程中的項目管理和任務修正,針對緊急突發(fā)事項設計解決方案;

　　5.負責本部門團隊管理,提升團隊策略能力、項目管理能力、客戶經(jīng)理的服務和需求獲取能力;

　　6.負責協(xié)調與各部門的橫向溝通工作,確�？蛻舴�務工作穩(wěn)定順暢運行。

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務策略VP或客戶VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團隊經(jīng)驗或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗,具有較強的領導才能和團隊激勵技巧;(管理要求)

　　2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營銷全案服務經(jīng)驗,服務過合資品牌和外資品牌,有成功的策略設計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)

　　3.具有獨立的客戶營銷計劃的`需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識和品牌理論基礎,熟悉數(shù)字營銷的各個環(huán)節(jié)的理論知識和實踐經(jīng)驗;(能力要求)

　　4.邏輯清晰,語言表達能力強,對客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場提案能力;(個人素質)

　　5.具有主動的客戶服務意識,在客戶服務和策略設計中,注重服務和解決客戶問題,而非售賣產(chǎn)品;(服務意識)

　　6.廣告學、新聞學、中文、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)

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