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在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院崗位職責(zé)1
1.在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并參與技術(shù)投影等日常工作。
2.要了解國內(nèi)外放療技術(shù)的新進展和動態(tài)，積極配合相關(guān)人員開展放療新課題的研究。
3.全面掌握放療技術(shù)相關(guān)專業(yè)，參與模擬定位，制定治療計劃，提出自己的意見，配合各專業(yè)人員完成各項任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)放射治療和照射技術(shù)的質(zhì)量控制，檢查班級的.計劃、位置、記錄和機器操作，盡量消除各方面的錯誤事故。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好輻射安全工作。
5.負(fù)責(zé)提高本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量和專業(yè)水平，組織和安排技術(shù)人員、護士、技術(shù)人員和護士的專業(yè)學(xué)習(xí)。
6.負(fù)責(zé)帶進修生和實習(xí)生，給進修生和實習(xí)生講課和考試。
醫(yī)院崗位職責(zé)2
1.在急診室護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2.做好急診病人的檢查工作，根據(jù)病情優(yōu)先就醫(yī)，有困難請醫(yī)生決定。
3.急診病人來診時，應(yīng)立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生到達前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救治療，并立即向醫(yī)生報告。
4.在急救過程中，應(yīng)迅速準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)生準(zhǔn)備急救所需的物品、設(shè)備和敷料。
5.經(jīng)常檢查觀察室患者，了解患者的'病情、思想和飲食，及時完成治療和護理工作，密切觀察和記錄觀察患者的變化，及時報告異常情況。
6.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好檢查交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力和搶救質(zhì)量，防止錯誤事故。
7.準(zhǔn)備急救所需的藥品、設(shè)備和敷料。
8.將危重病人和手術(shù)病人護送到病房或手術(shù)室。
醫(yī)院崗位職責(zé)3
1.在保安科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)維護醫(yī)院大門的秩序。
2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的傳達門衛(wèi)制度，按時上崗，堅守崗位，按規(guī)定辦事，禮貌待人。
3.嚴(yán)格的探視規(guī)定，不到探視時間不得探視。嚴(yán)禁閑散人員進入醫(yī)院。
4.認(rèn)真檢查進入醫(yī)院的人員、自行車、機動車，不符合規(guī)定的，不得進入。
5.按照《傳達門衛(wèi)制度》檢查攜帶物品。
6.發(fā)現(xiàn)可疑人員和私有公物的'，應(yīng)當(dāng)扣留并通知保安部門。
7.批評教育不合理的鬧者，勸他們離開。不聽勸阻者，送保安科處理。
8.加強對進入車輛的監(jiān)督。嚴(yán)禁車輛亂停亂放，對不聽勸阻的人進行處罰。
9.保持衛(wèi)生區(qū)清潔，嚴(yán)格交接班制，及時報告問題。
10.完成安全科交給的其他任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責(zé)4
在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作，由宣傳干事兼任。
1、起草院行政、黨委各類文稿，包括工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、先進事跡材料、各類公文等。
2、做好醫(yī)院各類會議會務(wù)工作，包括會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄、人員簽到及會議紀(jì)律考核、考勤。
3、配合做好醫(yī)院投訴、信訪接待工作。
4、做好各類信息收集、發(fā)布及報送工作。
5、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和應(yīng)急事務(wù)處理。
醫(yī)院崗位職責(zé)5
1.接待醫(yī)生應(yīng)仔細(xì)閱讀申請表，了解臨床資料、要求和決策：
①掃描部位和范圍；
②掃描體位;
�、蹝呙鑼雍窈烷g隔；
�、茏⑸浠蚩诜煊皠┑姆椒ê蛣┝�；
⑤如有必要，補問病史，了解其他情況；
�、薷鶕�(jù)病情制定檢查計劃。
2.與操作技術(shù)人員密切配合，成功完成掃描檢查，指導(dǎo)掃描。
醫(yī)院崗位職責(zé)6
一、在經(jīng)營院長領(lǐng)導(dǎo)下履行醫(yī)院經(jīng)營職責(zé)，協(xié)助企劃部搞好營銷策劃，二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門。
三、制定所轄部門（經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、體檢辦、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部）的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的`工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、協(xié)助企劃部安排好各時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律（包括人員的休假、值班等）。
醫(yī)院崗位職責(zé)7
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的`會診工作，并采取相應(yīng)措施；
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；
4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故；
5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間；
6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作；
7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作；
8、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)8
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持招生培訓(xùn)處的各項工作，全面負(fù)責(zé)完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管校長做好本部門工作人員選拔和培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)做好招生培訓(xùn)處人員的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作任務(wù)的分配和檢查落實，以及評比考核工作；
4、負(fù)責(zé)做好招生培訓(xùn)處有關(guān)的制度、工作文件、請示報告、申請報告、通知等文稿與信息稿件的擬定；
5、負(fù)責(zé)招生渠道的拓展、招生生源分析、專業(yè)設(shè)置調(diào)研等工作，在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上確定招生專業(yè)、招生人數(shù)、及校區(qū)專業(yè)布局等，并及時做好專業(yè)申報工作；
6、負(fù)責(zé)“招生培訓(xùn)工作計劃”的制定和組織實施，完成學(xué)校規(guī)定的招生任務(wù)；負(fù)責(zé)招生培訓(xùn)工作宣傳策劃和招生咨詢點的設(shè)置以及報名學(xué)生的信息登記輸入工作；
7、做好招生人員的`培訓(xùn)、報名學(xué)生和家長咨詢接待以及招生組織管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)招生期間工作考勤和紀(jì)律檢查的記錄和上報；
8、負(fù)責(zé)招生各環(huán)節(jié)和各階段的檢查與監(jiān)督；負(fù)責(zé)招生業(yè)務(wù)檔案的建立與管理；
9、負(fù)責(zé)各類社會教育需求信息的收集、整理、分析研究；負(fù)責(zé)組織開設(shè)各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；
10、按照學(xué)校工作計劃做好本處室全年工作計劃和總結(jié)；負(fù)責(zé)各類工作計劃完成情況的檢查與落實。
11、積極創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量，做好與本校相關(guān)處室和校外相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)完成校長交辦的其它工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)9
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師的.指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師、進修實習(xí)生進行麻醉。
2.重點關(guān)注疑難病人的麻醉、教學(xué)和科研工作。
3.組織本組人員的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)。
4.其他職責(zé)與麻醉師相同。
醫(yī)院崗位職責(zé)10
1.熟悉內(nèi)鏡專業(yè)知識和技術(shù)，以及適應(yīng)癥、禁忌癥和并發(fā)癥的治療。
2.熱情接待患者，診療前充分/解決病情，閱讀相關(guān)檢查資料，必要時親自詢問患者和體檢情況，并在申請表中補充重要病史和體征。
3.在診斷和治療前，應(yīng)向患者及其家屬解釋利弊和可能的危險�；颊邞�(yīng)自愿接受并簽字，不得勉強或強行操作。
4.仔細(xì)診斷和治療，手術(shù)溫和，嚴(yán)格防止穿孔、出血、感染等并發(fā)癥。對于困難或可疑病例（鏡下病理不一致，鏡下X片不一致，醫(yī)院與外院結(jié)果不一致），請上級醫(yī)生或其他經(jīng)驗豐富的醫(yī)生進行鏡下咨詢，避免漏診和誤診。診斷和治療后，應(yīng)充分觀察，并留在醫(yī)院觀察可能發(fā)生的事故。
5.檢查治療時注意觀察患者情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止檢查，及時處理。
6.檢查后，應(yīng)詳細(xì)撰寫或打印內(nèi)鏡報告，并向患者或其家屬解釋病情、檢查和治療后的預(yù)防措施和進一步治療建議。仔細(xì)填寫病理或細(xì)胞學(xué)檢查申請表。
7.各種登記和記錄應(yīng)及時完整（包括設(shè)備故障登記），必要時應(yīng)詳細(xì)記錄罕見的特殊病例的病史和體征。
8.認(rèn)真做好輪訓(xùn)和進修醫(yī)生的`培訓(xùn)工作，把關(guān)好，放手不放眼，不僅要對培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)，還要對病人負(fù)責(zé)，還要保證儀器的安全。
9.及時了解國內(nèi)外動態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高診療水平。
10.認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，保存和總結(jié)資料，撰寫論文，參加專業(yè)會議。
醫(yī)院崗位職責(zé)11
1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)科內(nèi)被服用、布料、藥品的保管、清點、請領(lǐng)。明確賬目。
2、協(xié)助護士長檢查衛(wèi)生人員和餐飲人員的.工作，督促他們洗手、穿餐服、戴口罩、打開和熱水，并將食物送到病人床頭，指導(dǎo)衛(wèi)生人員清潔病房，對床單元、痰盂和廁所進行消毒。
3、參加晨間護理，每周給病人換一次被服，并做好記錄。
4、參加工休座談會，聽取患者意見，及時傳達，改善工作不足。
5、負(fù)責(zé)部門記賬和處方藥的收集。
6、協(xié)助護士長加強病房管理、實習(xí)和進修人員的教學(xué)。
7、完成護士長分配的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)12
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師的指導(dǎo)下工作。
2.遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，做好防護工作，防止錯誤事故。
3.參加門診，擔(dān)任或指導(dǎo)學(xué)員進行技術(shù)操作，及時準(zhǔn)確地發(fā)布同位素檢報告。
4.參與技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究。
5.參加教學(xué)和進修人員的培訓(xùn)。
醫(yī)院崗位職責(zé)13
�。�1）病房負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護理，健康教育，心理護理，出院指導(dǎo)；
�。�2）落實分級護理、基礎(chǔ)護理、�？谱o理、危重大手術(shù)的`監(jiān)護護理；
（3）手術(shù)室負(fù)責(zé)術(shù)前訪視、術(shù)中配合、術(shù)后隨訪三圍一體護理模式；
�。�4）皮膚科負(fù)責(zé)治療前準(zhǔn)備、治療中配合、治療后健康教育；（5）醫(yī)學(xué)抗衰老科負(fù)責(zé)治療前準(zhǔn)備、治療中配合、治療后健康教育；
�。�6）供應(yīng)室負(fù)責(zé)全院重復(fù)使用醫(yī)療器械回收、清洗、消毒、干燥、包裝、滅菌、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，消毒滅菌合格率100%，保證臨床需要。
�。�7）積極配合新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，總結(jié)出護理常規(guī)。
�。�8）對醫(yī)院“三基三嚴(yán)、三查七對”等監(jiān)督和基礎(chǔ)護理制度的制定和實施。
醫(yī)院崗位職責(zé)14
一、院長崗位職責(zé)
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
4、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施
5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作
二、辦公室主任職責(zé)
1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三、醫(yī)務(wù)科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責(zé)
�。保谠洪L領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
�。玻�(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
３．?dāng)M訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
�。矗钊敫骺剖遥私夂驼莆涨闆r。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
�。担畬︶t(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。叮�(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
�。罚�(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
�。福畽z查督促各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
９．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
�。保埃ズ貌“纲|(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
四、預(yù)防保健科科長職責(zé)
１．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
３．?dāng)M定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
�。矗I(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
５．組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
�。叮酱俦究迫藛T認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
７．組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
�。福�(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
五、圖書管理員職責(zé)
�。保卺t(yī)務(wù)科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
�。玻�(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其它相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。
�。常�(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
�。矗�(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)�、蟲蛀和火災(zāi)。
�。担畤�(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。
�。叮�(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
�。罚�(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、病案管理員職責(zé)
�。保卺t(yī)務(wù)科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報。
�。玻�(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
�。常�(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗�(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷�(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
�。叮峁┙虒W(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的`病案。
�。罚龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)
�。保卺t(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
�。常吭聦㈤T診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
�。矗吭陆K負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、臨床科主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯。
8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10. 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
12.應(yīng)具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。
12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2.按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。
�。玻畮ь^執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
�。常�(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
�。矗畢f(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。
５．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
６．負(fù)責(zé)節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。
擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。
7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
9.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作
十三、門診部主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。[page]
5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。
9. 領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十四、麻醉科主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。
5. 領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇�(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會診工作。
�。常笇�(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
�。矗笇�(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。
５．擔(dān)任教學(xué)、進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
６．副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士）、進修、實習(xí)人員施行麻醉工作。
2.著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉和教學(xué)、科研工作。
3.承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責(zé)
１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉教學(xué)、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。
�。常樽碇校�(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
�。矗中g(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。
�。担中g(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。
７．嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
�。福e極開展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
�。梗畢f(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學(xué)工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責(zé)
１．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)工程方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
�。常�(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。
�。矗畬彶楦骺剖姨岢龅尼t(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
�。担私�、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
�。叮M織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
�。罚�(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
�。福笨疲ńM）長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
十九、醫(yī)學(xué)影像/放射科主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務(wù)會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8.擔(dān)任教學(xué)，搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
9.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下進行工作。
�。玻�?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學(xué)科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊�(zé)與放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
�。玻�(fù)責(zé)Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
�。常S同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
�。矗畵�(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
�。担莆眨鼐�機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴(yán)防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
�。玻�(fù)責(zé)投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。
�。常�(fù)責(zé)本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。
�。矗_展技術(shù)革新和科學(xué)研究。指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。
５．參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)
�。保诩紟�、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項技術(shù)工作。
２．按照醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
�。常浜霞紟熯M行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
�。矗�(fù)責(zé)機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。
�。担e極參加技術(shù)革新和科研工作。
�。叮夹g(shù)員的職責(zé)主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學(xué)方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4. 領(lǐng)導(dǎo)和組織科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質(zhì)量。
5.組織全科人員開展同位素新技術(shù)、新項目和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)本科有關(guān)人員進行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務(wù)人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴(yán)防差錯事故。
10.組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二十六、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
�。玻鞒旨薄⒅�、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學(xué)病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學(xué)討論會。
�。常笇�(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
�。矗畵�(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
５．深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
�。叮\用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
�。罚酱傧录夅t(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
８．指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
９．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
�。玻笇�(dǎo)本科醫(yī)師和技術(shù)人員進行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
�。常�(fù)責(zé)搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。
�。矗畽z查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好防護，嚴(yán)防差錯事故。
５．擔(dān)任教學(xué)，并搞好進修和實習(xí)人員的培訓(xùn)。
６．開展新技術(shù)和科學(xué)研究。
二十八、核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、醫(yī)士職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
�。玻畬ΣT進行仔細(xì)檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。
３．參加門診，擔(dān)任或指導(dǎo)見習(xí)員進行技術(shù)操作，及時準(zhǔn)確發(fā)出同位素檢查報告單。
�。矗袷馗黜椧�(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴(yán)防差錯事故。
�。担畢⒓蛹夹g(shù)革新和科學(xué)研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W(xué)和進修人員的培訓(xùn)工作。
二十九、核醫(yī)學(xué)科技師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)同位素技術(shù)工作。
�。玻�(fù)責(zé)儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
�。常�(fù)責(zé)同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。
４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。
５．負(fù)責(zé)同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。
６．指導(dǎo)技士、見習(xí)員、進修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問題，必要時親自參加。
７．開展技術(shù)革新和科學(xué)研究，不斷提高技術(shù)水平。
三十、核醫(yī)學(xué)科技士、見習(xí)員職責(zé)
1.在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項診療技術(shù)操作。
2.擔(dān)負(fù)各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負(fù)責(zé)注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負(fù)責(zé)作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)退寄同位素鉛罐及指導(dǎo)衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6.負(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導(dǎo)下，參加儀器設(shè)備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。
9.擔(dān)任教學(xué)，搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。
２．著重?fù)?dān)任會診、教學(xué)和科研工作。
�。常渌氊�(zé)與理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診療工作。
�。玻�(fù)責(zé)病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。
３．積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
�。矗畢⒓訒\、臨床病例討論，擔(dān)任一定的科研與教學(xué)，做好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。
三十四、理療科醫(yī)士職責(zé)
１．在醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療、體療等技術(shù)操作。
２．注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
�。常�(fù)責(zé)對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程
�。担⒁飧鞣N治療量，保證治療效果，嚴(yán)防差錯事故。
�。叮�(fù)責(zé)理療登記、統(tǒng)計工作。
�。罚�(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)
�。保诳浦魅晤I(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。
�。玻�(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
３．負(fù)責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
４．積極開展技術(shù)革新，不斷改進技術(shù)操作。
�。担鶕�(jù)需要，擔(dān)任部分技術(shù)操作，參加進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門與診療科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準(zhǔn)執(zhí)后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
5.與相關(guān)職能部門與診療科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7.擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三十七、總務(wù)科科長職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責(zé)任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。
6.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
7.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
8.組織本科人員做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
向項目經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標(biāo)；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序；
負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作。負(fù)責(zé)招聘員工、進行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運送設(shè)備的恰當(dāng)使用；
監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運營預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進行采購；
根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；
執(zhí)行項目的各項服務(wù)計劃；
完成上級經(jīng)理交辦的`其他事務(wù)。
履職要求：
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實務(wù)運作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理；
具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。
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