顧問的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的顧問的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

顧問的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計劃完成項目實施工作，達(dá)成項目實施目標(biāo)。

　　2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。

　　3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

　　4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。

　　5、知識。定期對實施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財會、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團(tuán)財務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團(tuán)財務(wù)類項目的實施交付。

　　3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點，精通集團(tuán)財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財務(wù)共享的.原理和模型，集團(tuán)合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。

　　4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團(tuán)財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

　　5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

　　6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。

顧問的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn)，控制實施進(jìn)度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答；

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持；

　　4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，接受實習(xí)生；

　　2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件；

　　3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的'責(zé)任感；

　　4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力；

顧問的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃；

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔；

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的'導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作；

　　5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作；

　　任職要求：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方；

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

顧問的崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)erp項目（財務(wù)方向）的實施和項目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶的財務(wù)信息化需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財務(wù)信息化的實施支持和項目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的.管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗尤佳；

　　3、2年以上實施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

顧問的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、參與公司SAPS4HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線；

　　2、負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等；

　　3、負(fù)責(zé)SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案；

　　4、根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔；

　　5、負(fù)責(zé)上線后SAPPP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它任務(wù)

　　任職資格：

　　1、至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作；

　　2、編寫過SAPPP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力；

　　3、有S/4HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　5、善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神；

顧問的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫；

　　2、負(fù)責(zé)編制項目計劃，并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收；

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)ERP項目的售前支持；

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程；

　　2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的`實施；

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識；

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

顧問的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運(yùn)維工作；

　　2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施；

　　3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；

　　4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的'問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；

　　任職資格：

　　1、1年及以上SAP項目實施及運(yùn)維經(jīng)驗；

　　2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

　　5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先；

顧問的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實施：

　　1、各店ERP項目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實施；

　　2、新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn)；

　　3、新項目新功能上線推廣、培訓(xùn)；

　　ERP管理：

　　1、問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營周會集中解答

　　2、反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3、系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4、承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1、收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2、能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3、理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的.橋梁作用

　　4、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5、參與整個ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的、；具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論；能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識

　　6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動性和管理能力。

顧問的崗位職責(zé)9

　　1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施；

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的`技術(shù)支持及問題處理；

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

顧問的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司要求完成客戶信息挖掘工作，完善客戶資料；

　　2.電話篩選有意向客戶；

　　3.上門拜訪客戶，完成公司產(chǎn)品和服務(wù)講解；

　　4.跟進(jìn)意向客戶，促成簽單；

　　5.跟蹤服務(wù)過程，協(xié)調(diào)溝通客戶需求，協(xié)助運(yùn)營部門完成客戶服務(wù)；

　　6.接受公司專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能；

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　職位要求：

　　1.年齡20-30歲，性別不限，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）；

　　2.反應(yīng)靈敏，邏輯思維與表達(dá)能力較強(qiáng)；

　　3.有從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告?zhèn)髅健��?chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

顧問的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理；

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的.上線測試；

　　5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

　　任職要求：

　　1、物流或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者；

顧問的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等；

　　2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的.相關(guān)測試；

　　4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā)；

　　5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔；

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試；

　　2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD、的主要業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等；

　　4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā)；

　　5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗；

　　7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力；

　　8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

顧問的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、參與ERP、BI等相關(guān)項目的實施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實施的策略、方法和計劃；

　　2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報告；

　　3、在財務(wù)領(lǐng)域有完整的OracleERP實施/支持經(jīng)驗，擁有以下模塊經(jīng)驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等

　　4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，具有復(fù)雜客戶化功能設(shè)計經(jīng)驗，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；

　　5、編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；

　　6、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；

　　7、解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上的.OracleERP實施/支持經(jīng)驗（11i/R12）；擔(dān)任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經(jīng)理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

　　3、在財務(wù)核算、財務(wù)管理分析方面有豐富的經(jīng)驗，懂一些財務(wù)知識；

　　4、具有較好的分析、解決問題及復(fù)雜方案出具的能力；

　　5、有海外ERP項目實施經(jīng)驗，英語聽、說、寫流利；

　　6、品行端正，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，富有團(tuán)隊合作精神，積極主動。

顧問的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案；、負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；

　　4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施；

　　5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作；積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作；

　　7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的'解決和指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備；

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

　　2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施；2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實施；

　　3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗；

　　3、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識；

　　4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差；

　　6、服務(wù)器管理WindowsServer20xxR2以上版本維護(hù)；

　　7、合同期限至少簽訂1年。

顧問的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理；

　　3、負(fù)責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付；

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的.業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗；

　　3、善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強(qiáng)；

　　4、有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用SQL語句，對、net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先；

　　5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

顧問的崗位職責(zé)16

　　崗位要求：

　　1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。

　　2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；

　　4、具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力；

　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力；

　　6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；

　　7、可適應(yīng)項目出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施；

　　2、制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；

　　4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；

　　5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計說明文檔；

　　6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的.方案建議；

　　7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；

顧問的崗位職責(zé)17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運(yùn)維；

　　2、協(xié)助SAPPP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；

　　3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；

　　4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上SAPABAP開發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗；

　　3、熟悉SAPABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

　　5、精通ERP某一模塊的'優(yōu)先考慮。

顧問的崗位職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作；

　　2、負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析；

　　3、負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換；

　　4、配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊有效控制項目進(jìn)度，確保項目如期順利交付；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；4年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫能力；

　　3、具有良好的`溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差；

　　5、有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

顧問的崗位職責(zé)19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成；

　　2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的`安裝配置、測試和用戶培訓(xùn)；

　　4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔；

　　5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系；

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手；

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦；

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差；

　　4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報；

　　5、你還有可能公費(fèi)參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試；

　　6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費(fèi)參加海外游的機(jī)會哦；

顧問的崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成項目的實施；崗位職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款；

　　3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作；

　　4、完成上級管理者交付的.其他工作；

　　任職要求：

　　1、在信息化項目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗；

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,會計、財務(wù)、物流等專業(yè)；

　　3、能夠獨(dú)立完成財務(wù)實施交付、供應(yīng)鏈實施交付；

　　4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項目信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、對計算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力；

　　7、能夠適應(yīng)出差；

顧問的崗位職責(zé)21

　　職責(zé)：

　　1、SAPPP/QM模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施；

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理；

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護(hù)經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊、；

　　3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的`新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

顧問的崗位職責(zé)22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維；

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的`設(shè)計；

　　3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn)；

　　4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組；

　　5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠；

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等；

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

顧問的崗位職責(zé)23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持；

　　2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化；

　　4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作；

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程；

　　2、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強(qiáng)的'溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力；

顧問的崗位職責(zé)24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目計劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項目的全過程管理；

　　2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊按質(zhì)按量按時完成erp項目實施工作，保證項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1、制造業(yè)erp項目，擔(dān)任項目實施工作3年以上工作經(jīng)驗，擔(dān)任項目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗；

　　2、必須是有擔(dān)任過多個大項目的.項目經(jīng)理角色經(jīng)驗的，熟悉sapb1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實施者優(yōu)先。

顧問的崗位職責(zé)25

　　職責(zé)：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；

　　3、負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握；

　　4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗；

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解；

　　4、具備一定的'項目管理知識和經(jīng)驗；

　　5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力；

顧問的崗位職責(zé)26

　　職責(zé)：

　　1、制訂ERP項目實施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施；

　　2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題；

　　4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

　　5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗；

　　3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力；

　　4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。

　　6、良好的`組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系；

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

顧問的崗位職責(zé)27

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實施工作；

　　2、配合項目經(jīng)理完成項目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；

　　3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；

　　4、根據(jù)項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務(wù)，協(xié)調(diào)項目資源完成工作任務(wù)。

　　5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　職位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作要求有車；

　　2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備erp或mes實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

顧問的崗位職責(zé)28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置；

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的`討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù)；

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運(yùn)維；

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有4年以上SAPFICO模塊經(jīng)驗,具有獨(dú)立實施和運(yùn)維的能力；

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力；

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

顧問的崗位職責(zé)29

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。

　　2、根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計方案和完成項目實施。

　　3、對開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。

　　4、對客戶和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊和培訓(xùn)資料。

　　5、獨(dú)立承擔(dān)項目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上saphr相關(guān)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap各模塊功能操作和流程，精通saphr的schema配置；

　　2、引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求；根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn)；負(fù)責(zé)項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實施方案；

　　3、能夠獨(dú)立完成saphr模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的saphr模塊的系統(tǒng)運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識庫，及編寫操作手冊。

　　4、熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門良好的`溝通；具有較強(qiáng)的問題分析、解決能力和較強(qiáng)的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。

顧問的崗位職責(zé)30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運(yùn)維工作；

　　2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施；

　　3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；

　　4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

　　5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的'根本原因，實施優(yōu)化方案；

　　任職資格：

　　1、1年及以上SAP項目實施及運(yùn)維經(jīng)驗(SD、MM等模塊、；

　　2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

　　5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先；

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

顧問的崗位職責(zé)31

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫；

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強(qiáng)等；

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù)；

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持；

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶；

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊，提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置；

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA、NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳；

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗；熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等、、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù)；

　　6、了解BASIS的`日常維護(hù)；

　　7、有ERP團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊精神；

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

顧問的崗位職責(zé)32

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá),溝通能力佳;

　　3、工作勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊精神,愿意接受工作挑戰(zhàn);

　　4、具有良好的`與客戶溝通、交流能力,懂得傾聽和觀察,能敏銳捕捉客戶心理活動并加以引導(dǎo);

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成:底薪+提成

顧問的崗位職責(zé)33

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。

　　2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨(dú)立實施經(jīng)驗。

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的'實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

　　6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤�業(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯；了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；

　　2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨(dú)立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力；

　　4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

顧問的崗位職責(zé)34

　　1.3年以上工作經(jīng)驗；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

顧問的崗位職責(zé)35

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持；

　　2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程；

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目；

　　4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案、關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的'決定；

　　5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題；

　　6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者(對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD、

　　任職要求：

　　1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷；

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目；

　　3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

　　5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團(tuán)隊精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9、獨(dú)立解決問題。

　　10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

顧問的崗位職責(zé)36

　　職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置；

　　2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn)；

　　3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn)；

　　4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨(dú)立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的.運(yùn)維工作經(jīng)驗；

　　3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案；

　　4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往；

　　5、可以接受出差。

顧問的崗位職責(zé)37

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助erp項目的售前支持工作

　　2、提升erp項目實施水平和項目管理能力，針對性的'進(jìn)行培訓(xùn)；

　　3、良好溝通，高效解決項目實施和項目管理問題

　　職位要求：

　　1、具有1—3年以上erp項目實施經(jīng)驗，有大型企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備獨(dú)立實施erp項目的能力；

　　3、具備erp項目等培訓(xùn)能力；

　　4、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。'

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

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