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在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) ，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 1
1.通過市場調(diào)研、需求分析、數(shù)據(jù)分析以確定市場方向及迭代內(nèi)容、設(shè)計和規(guī)劃，以保證平臺產(chǎn)品符合市場機(jī)制;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，規(guī)劃和設(shè)計整個公司的`產(chǎn)品業(yè)務(wù)框架;
3.根據(jù)市場競品情況、產(chǎn)業(yè)情況，對所涉及渠道，包含不僅限于微信小程序、PC、APP進(jìn)行大小版本運(yùn)營規(guī)劃;
4.所有產(chǎn)品規(guī)劃，需符合運(yùn)營預(yù)期，以PV、UV、DAU等為關(guān)鍵性指標(biāo);
5.深入理解業(yè)務(wù)需求，分析和發(fā)現(xiàn)微信小程序和系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動系統(tǒng)的優(yōu)化;
6.對所有競品進(jìn)行調(diào)研分析;對公司平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)供需兩端用戶的行為習(xí)慣匹配建議給供需兩端。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 2
職位描述：
制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略，制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃
領(lǐng)導(dǎo)年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役，負(fù)責(zé)執(zhí)行并達(dá)成kpi（曝光/拉新/轉(zhuǎn)化）
與教育行業(yè)的ko溝通并活動合作
規(guī)劃流量課程的內(nèi)容，及內(nèi)容運(yùn)營
能力要求：
本科及以上學(xué)歷，品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
英文聽說讀寫的溝通能力強(qiáng)
具備較強(qiáng)的`市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力；
有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，高度的工作熱情，良好的跨團(tuán)隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)；
能承受壓力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 3
產(chǎn)品總監(jiān)含義
產(chǎn)品總監(jiān)，是指企業(yè)的產(chǎn)品營運(yùn)負(fù)責(zé)人，直接向企業(yè)ceo首席執(zhí)行官或行政總裁匯報，是企業(yè)的高級執(zhí)行人員，直接下屬是pm產(chǎn)品經(jīng)理。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：
1、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期；
3、產(chǎn)品生命周期管理；
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度；
5、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案；
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略；
7、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn)；
8、項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力
產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營運(yùn)和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：
1、需求捕捉能力。市場需求就是市場導(dǎo)向，是市場產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的`產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場導(dǎo)向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調(diào)研、競爭者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。
2、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場競爭力。
3、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。
4、戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。
5、技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時，需要技術(shù)人員開發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對技術(shù)具有一定的理解力，6、溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場、銷售、運(yùn)營及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。
7、執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個負(fù)責(zé)的過程，各個環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。
產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件
1、碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，多次成功案例；
2、熟悉行業(yè)知識，了解市場需求；
3、有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機(jī)會，具有創(chuàng)新能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神。
產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
產(chǎn)品總監(jiān)年薪
產(chǎn)品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關(guān)系，金融銀行類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)年薪50萬以上，一般企業(yè)年薪在20—50萬之間。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 4
職位描述：
1、制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略，制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃
2、l 領(lǐng)導(dǎo)年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役，負(fù)責(zé)執(zhí)行并達(dá)成kpi（曝光/拉新/轉(zhuǎn)化）
3、與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作
4、規(guī)劃流量課程的內(nèi)容，及內(nèi)容運(yùn)營
能力要求：
1、本科及以上學(xué)歷，品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、英文聽說讀寫的溝通能力強(qiáng)
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的`能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，高度的工作熱情，良好的跨團(tuán)隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、能承受壓力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售團(tuán)隊的管理；
2、通過對業(yè)績和考核指標(biāo)的管理完成公司要求的業(yè)績；
3、了解it行業(yè)的市場趨勢和發(fā)展動態(tài)，制定業(yè)務(wù)長期增長經(jīng)營策略；
4、制定財務(wù)和運(yùn)營成本及支出的管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長和創(chuàng)新；
5、有效地與內(nèi)部銷售團(tuán)隊進(jìn)行溝通，來更好地了解策略和關(guān)鍵措施，確保團(tuán)隊正確的重點(diǎn)和方向；
6、為團(tuán)隊個人職業(yè)發(fā)展設(shè)置個人發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
職位要求：
1、十年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的英文溝通及表達(dá)能力；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及激勵能力。銷售電腦硬件產(chǎn)品的行業(yè)總監(jiān)：公交能，郵電，企業(yè)，教育，醫(yī)療方向
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售團(tuán)隊的管理；
2、通過對業(yè)績和考核指標(biāo)的管理完成公司要求的業(yè)績；
3、了解it行業(yè)的'市場趨勢和發(fā)展動態(tài)，制定業(yè)務(wù)長期增長經(jīng)營策略；
4、制定財務(wù)和運(yùn)營成本及支出的管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長和創(chuàng)新；
5、有效地與內(nèi)部銷售團(tuán)隊進(jìn)行溝通，來更好地了解策略和關(guān)鍵措施，確保團(tuán)隊正確的重點(diǎn)和方向；
6、為團(tuán)隊個人職業(yè)發(fā)展設(shè)置個人發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
職位要求：
1、十年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的英文溝通及表達(dá)能力；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及激勵能力。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運(yùn)反饋的情況，及時在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的'制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確解讀設(shè)計需求，把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格以及項(xiàng)目設(shè)計創(chuàng)意；
2、根據(jù)需求進(jìn)行產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計及獨(dú)立提案；
3、指導(dǎo)產(chǎn)品的'設(shè)計及設(shè)計團(tuán)隊管理；
4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的質(zhì)量和流程把控；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品的制作及確認(rèn)；6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作（外觀專利等）。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計專業(yè)；
2、8年及以上消費(fèi)電子設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)；
3、作品及團(tuán)隊業(yè)績可追溯；
4、知名設(shè)計公司，消費(fèi)電子品牌企業(yè)背景優(yōu)先考慮；
5、其他：戰(zhàn)略意識，創(chuàng)新意識，熱情、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 8
為圖形和游戲設(shè)計師、程序員和供應(yīng)商提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力；
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展；
通過設(shè)計、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來評估個人表現(xiàn)，從而產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)度并設(shè)定發(fā)布日期；
定期報告游戲的表現(xiàn)，解決問題，平衡優(yōu)先權(quán)，找到創(chuàng)造性的解決方案；
讓團(tuán)隊了解整個計劃和變化；
分析數(shù)據(jù)度量，并對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議，以便改進(jìn)收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留；
管理日常會議，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
任職資格：
相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
5年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
對軟件開發(fā)生命周期的理解；
優(yōu)秀的分析和解決問題的能力；
有效的跨組織溝通技巧；
具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的`領(lǐng)導(dǎo)能力；
對游戲有濃厚的興趣；
流利的中文（普通話）和英語（包括口頭和書面）是必須的；
較強(qiáng)的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。
技能：
能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求；
較強(qiáng)的分析能力和度量驅(qū)動決策的經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的商業(yè)思維能力；
領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊合作能力，與其他部門建立良好關(guān)系；
適應(yīng)和管理變化的能力；
能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作；
經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。為圖形和游戲設(shè)計師、程序員和供應(yīng)商提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力；
從概念到生活監(jiān)督游戲的發(fā)展；
通過設(shè)計、藝術(shù)、編程和質(zhì)量保證來評估個人表現(xiàn)，從而產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)度并設(shè)定發(fā)布日期；
定期報告游戲的表現(xiàn)，解決問題，平衡優(yōu)先權(quán)，找到創(chuàng)造性的解決方案；
讓團(tuán)隊了解整個計劃和變化；
分析數(shù)據(jù)度量，并對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議，以便改進(jìn)收入模型、營銷、新用戶獲取和現(xiàn)有用戶保留；
管理日常會議，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
任職資格：
相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
5年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
對軟件開發(fā)生命周期的理解；
優(yōu)秀的分析和解決問題的能力；
有效的跨組織溝通技巧；
具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力；
對游戲有濃厚的興趣；
流利的中文（普通話）和英語（包括口頭和書面）是必須的；
較強(qiáng)的談判、調(diào)解和解決沖突的能力。
技能：
能夠識別、理解、優(yōu)先考慮、計劃和闡明市場和客戶需求；
較強(qiáng)的分析能力和度量驅(qū)動決策的經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的商業(yè)思維能力；
領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊合作能力，與其他部門建立良好關(guān)系；
適應(yīng)和管理變化的能力；
能夠在嚴(yán)格的期限內(nèi)工作；
經(jīng)常在hk和深圳辦事處出差。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)
1、市場行業(yè)方向調(diào)研，協(xié)助產(chǎn)品部形成產(chǎn)品方向，并制定集成方案；
2、結(jié)合公司產(chǎn)品，對第三方軟硬件產(chǎn)品集成整合，形成整體解決方案；
3、掌握產(chǎn)品市場銷量，分析判斷產(chǎn)品生命周期及管理形成優(yōu)化策略；
4、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)軟硬件產(chǎn)品，清楚了解行業(yè)各家產(chǎn)品情況及市場情況；
5、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn)；
6、項(xiàng)目集成管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集成商之間的技術(shù)銜接、產(chǎn)品之間的'協(xié)調(diào)等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息類專業(yè)畢業(yè)；
2、7年以上醫(yī)療軟硬件、醫(yī)療信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)療硬件設(shè)備、醫(yī)療信息化、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)安全、云計算；
4、有產(chǎn)品及大型項(xiàng)目系統(tǒng)集成成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、工作適應(yīng)能力強(qiáng)、溝通交流能力及組織協(xié)調(diào)能力較好；
6、具備良好的專業(yè)服務(wù)素養(yǎng)，能妥善處理客戶關(guān)系；
7、有大局觀、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動、有團(tuán)隊精神和良好的服務(wù)意識。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、構(gòu)建公司的咨詢服務(wù)體系，搭建大客戶服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；
2、深度了解相關(guān)行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務(wù)人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊搭建并優(yōu)化智能營銷平臺產(chǎn)品；
3、針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊的.日常運(yùn)營及數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)并推動交付給客戶，交付內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢分析、營銷洞察等，最終為客戶markting相關(guān)事宜提供專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實(shí)施建議等；
4、作為公司vip客戶項(xiàng)目管理的關(guān)鍵角色，高頻與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項(xiàng)目進(jìn)度、對客戶滿意度及項(xiàng)目利潤負(fù)責(zé)。協(xié)作團(tuán)隊包括但不限于公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案、運(yùn)營、銷售團(tuán)隊，客戶內(nèi)部技術(shù)、市場、crm等團(tuán)隊，外部廣告公司、檢測公司等，推進(jìn)客戶智能營銷的實(shí)踐及公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年及以上廣告/媒介代理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年為digital account經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有markting領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型digital marketing項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data—driven的運(yùn)營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)推動項(xiàng)目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講提案能力、項(xiàng)目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和上市計劃，整理產(chǎn)品推廣方案，編制年度產(chǎn)品推廣規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)和市場占有率;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市籌備工作，包括相應(yīng)銷售道具的制作;
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品推廣中出現(xiàn)的各類問題，及時反饋信息，并推動資源解決;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)執(zhí)行，包括產(chǎn)品概念產(chǎn)出，產(chǎn)品內(nèi)容、規(guī)格、口味發(fā)展等規(guī)劃立項(xiàng)、執(zhí)行推進(jìn);
5、對每個產(chǎn)品制定出準(zhǔn)確的符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的'企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)簽文字;
6、隨時學(xué)習(xí)最新國家食品法規(guī)，并根據(jù)新法規(guī)調(diào)整原不合要求的產(chǎn)品文字、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確保所開發(fā)的產(chǎn)品符合相應(yīng)國家法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 12
職位要求：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容及產(chǎn)品營銷團(tuán)隊的'搭建；
2、有微信公眾號、微社群運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、善于進(jìn)行粉絲運(yùn)營及管理；
4、有互聯(lián)網(wǎng)健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；
5、善于策劃營銷活動；
6、能夠搭建會員服務(wù)體系。
崗位要求：
1、5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識，善于剖析消費(fèi)者需求和發(fā)現(xiàn)市場問題及機(jī)會點(diǎn)；
3、具備較強(qiáng)的文章寫作能力。
4、具備較強(qiáng)的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊協(xié)同能力。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 13
工作職責(zé)：
1、創(chuàng)新能力：對市場敏銳，對用戶敏感，善于行業(yè)學(xué)習(xí)和信息積累，能挖掘新業(yè)務(wù)，滿足目標(biāo)用戶群特定場景的需求，同時創(chuàng)造商業(yè)價值。
2、業(yè)務(wù)能力：對業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品形態(tài)和具體的策略有較強(qiáng)的分析判斷能力和設(shè)計能力，同時確保業(yè)務(wù)按照規(guī)劃執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)完成。
3、推動能力：具有強(qiáng)大的產(chǎn)品推動力，具備較強(qiáng)的跨部門/跨事業(yè)部/跨公司的協(xié)調(diào)能力，出色的問題解決能力，較強(qiáng)的虛擬團(tuán)隊管理能力（產(chǎn)品/運(yùn)營/商務(wù)/技術(shù)/用研/bi等）。
4、內(nèi)驅(qū)能力：富有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情和自驅(qū)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和承壓能力。能有極強(qiáng)的勇氣和決心去攻克困難。
任職資格：
5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)交通出行領(lǐng)域或在線旅游領(lǐng)域的從業(yè)者優(yōu)先（火車票/機(jī)票/汽車票/用車等）。
工作職責(zé)：
1、設(shè)計新業(yè)務(wù)的`業(yè)務(wù)模式和執(zhí)行路徑，并快速驗(yàn)證和確定。
2、對已驗(yàn)證的可行模式進(jìn)行規(guī)�；茝V，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
3、負(fù)責(zé)確定并達(dá)成該業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品形態(tài)。
4、帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)的支持團(tuán)隊（運(yùn)營/商務(wù)/技術(shù)/用研/bi等），實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、努力打造團(tuán)隊的創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 14
產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān)職位要求
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、saas軟件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或軟件行業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于與客戶高層溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求；
3、具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)情況，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃，制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，指導(dǎo)市場調(diào)查
5、能承受銷售帶來的壓力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。
產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個人任務(wù)指標(biāo)；
2、制訂銷售策略和銷售計劃（年、季、月）；
3、組織和指導(dǎo)銷售人員的.工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評；
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度；
5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營工作，要求建立有效運(yùn)營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2、分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運(yùn)營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3、對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運(yùn)營效果，制定優(yōu)化提升運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4、協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的'app產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時的調(diào)整和改進(jìn)；
3、出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
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