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在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務主管崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務主管崗位職責 1
職責描述：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理管理配送型客戶；
2、負責追蹤落實陳列和其他渠道項目；
3、對0.5人員進行日常督導，監(jiān)督客戶對于渠道費用的使用等；
4、獨立負責或配合公司市場推廣人員開展產(chǎn)品試吃、促銷等推廣活動；
5、上級交辦的其它事項。
業(yè)務主管崗位職責 2
崗位職責
�。�1）外貿網(wǎng)站的'實時外語交流對話，產(chǎn)品推廣，市場發(fā)掘。
（2）負責聯(lián)系客戶，編制報價，參與商務談判，簽訂合同，產(chǎn)品推廣，市場發(fā)掘。
�。�3）負責生產(chǎn)跟蹤，發(fā)貨，報關，結算等工作。
�。�4）客戶的維護和開拓。
�。�5）相關業(yè)務工作的匯報與評析。
�。�6）參加展會和拜訪客戶。
業(yè)務主管崗位職責 3
崗位職責:
1.在部門上級領導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;
2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關規(guī)定,在回款期內收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;
6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調和溝通能力;
4.有較強的.市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
業(yè)務主管崗位職責 4
崗位職責：
1、忠于企業(yè)，聽從公司工作安排，遵守公司規(guī)章制度；
2、負責本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務開發(fā)、維護聯(lián)絡、日常跟進等相關事宜；
崗位要求：
1、專業(yè)不限，石油化工、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗不限，有石化銷售行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡：40歲以下。
業(yè)務主管崗位職責 5
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的.聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
業(yè)務主管崗位職責 6
1、負責社會招聘、校園招聘的實施，按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的招聘；
2、負責員工關系，包括各類人事行政制度的解答，將一線的反饋及時傳達到管理總部；
3、配合人事行政it系統(tǒng)的.開發(fā)實施及后續(xù)運維；
4、負責日常行政管理和行政采購工作；
5、其他部門領導交辦的事宜。
任職條件：
1、大專及以上學歷；人力資源、勞動保障、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè)；
2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、辦公軟件操作熟練，溝通表達能力佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
業(yè)務主管崗位職責 7
1、在總經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對銷售員的`業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
業(yè)務主管崗位職責 8
崗位職責：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標。
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的'業(yè)務方向快速做出積極反應。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
業(yè)務主管崗位職責 9
1、快速業(yè)務拓展能力，維護客戶關系，準確把握挖掘客戶需求，多方面挖掘市場需求；
2、對城市和商圈有足夠的了解和認識，對于場地管理提出切實可行的解決方案；
3、了解競爭對手的場地資源和合作策略，結合公司業(yè)務提出切實可行的建議；
4、及時與客戶和公司相關部門保持溝通和協(xié)調，及時處理相關問題，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1、有一定b端客戶資源，有1—2年相關行業(yè)經(jīng)驗；
2、具有較強的`學習、分析、理解、溝通能力；
3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。
場地資源描述：深圳首個氣膜籃球館，9米層高，1000平方無柱空間，具備燈光，舞臺，led大屏及音響，曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競賽事；舉辦過多場音樂會，深圳機場集團5000人團建活動等等。
業(yè)務主管崗位職責 10
1、重點團購客戶的維護；
2、負責開發(fā)新團購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務；
3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動，對區(qū)域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；
4、協(xié)調公司與團購客戶的合作關系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的'意見；
5、部門領導安排的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責 11
崗位要求：
1、性別不限，年齡20—35歲，熟悉業(yè)務流程，維護及開拓市場；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強的客戶開發(fā)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結構：底薪+提成+獎金+補貼+保險（5000～7000元）
一經(jīng)錄用，公司免費提供住宿，免費帶薪培訓，每年享有兩次以上學習旅游的機會。
晉升空間：業(yè)務員——業(yè)務主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)
培訓學習：溝通能力、終端運作能力、銷售能力、客情關系能力、團隊管理能力等。
業(yè)務主管崗位職責 12
1、進行客服團隊現(xiàn)場工作的統(tǒng)一管理；
2、根據(jù)公司業(yè)績要求，設計并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范，提升現(xiàn)場管理效率；
3、分析客服運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效推動前端商品部門改善問題，從源頭提高客戶滿意度；
4、負責客服團隊建設，及時關懷團隊核心人才，發(fā)展提升團隊成員的技能技巧；
業(yè)務主管崗位職責 13
崗位職責：
1、負責所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護工作，協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道和網(wǎng)點的開發(fā)，提高公司產(chǎn)品的市場占有率。
2、完成公司的銷售任務及各項指標。
3、完成銷售相關報表。
4、完成領導安排的其他銷售工作。
崗位要求：
1、從事快消品行業(yè)，有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源，有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源，對所負責市場的'終端網(wǎng)點熟悉。
4、有較強的抗壓能力及上進心。
業(yè)務主管崗位職責 14
【管理層級關系】
直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1、基本素質：具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力，為人正直，人際關系融洽。
2、自然條件：30歲以上，身體健康。
3、文化程度：大�；蛲葘W歷。
4、工作經(jīng)驗：四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調維修經(jīng)驗。
5、特殊要求：具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識，掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1、貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2、及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務，及時派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復任務。
3、做好派修記錄，完成工作單登記、編號、掌握工作進度，檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4、對維修中發(fā)現(xiàn)的.問題，及時處理解決并做好記錄，報告工程部經(jīng)理，提出防止發(fā)生嚴重問題的建議與措施。
5、每周定期統(tǒng)計匯總一周工作單解決情況（按輕、重、緩、急分類）報工程部經(jīng)理。
6、每月25日將維修內容統(tǒng)計匯總并報工程部經(jīng)理。
7、建立維修回訪制度，檢查維修服務質量并進行登記。
8、檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執(zhí)行情況。
業(yè)務主管崗位職責 15
1、負責社區(qū)業(yè)主生活增值服務業(yè)務的運營管理
2、負責產(chǎn)品的對外商務開拓和合作，達成既定目標
3、構建產(chǎn)品體系，負責營銷規(guī)劃，資源整合和管控，達成既定目標
4、負責管控全國社群運營情況及督辦
5、負責運營數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計工作
6、完成上級安排的其他工作
任職資格：
1、大學本科學歷或以上，電子商務、市場營銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先，接受應屆生；
2、了解/掌握平臺運營的相關技巧，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉社區(qū)生活增值服務主流產(chǎn)品及運營發(fā)展狀況，具備前瞻性的運營和開拓思維
5、具備較好的`策劃能力，能獨立策劃并執(zhí)行運營活動
6、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)社區(qū)商務運營、零售行業(yè)或用戶數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗優(yōu)先。
7、溝通協(xié)調能力佳，注重細節(jié)、善于協(xié)作，有強烈的責任心
8、能熟練操作office軟件。
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