在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的倉儲主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲主管崗位職責1

　　根據公司的生產銷售能力,確定原材料及產品的標準庫存量;

　　及時與生產部和市場部溝通,保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給;

　　定期編制采購物品的.入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務經理(制度職責大全財務經理)和生產主管;

　　定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產部和財務部;

　　組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產品或材料的材質不變;

　　制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;

　　完成上級經理(制度職責大全經理)交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責2

　　1.在部門上級領導的指導下,根據公司的.銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;

　　2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

　　3.主導及參與投標;

　　4.保證按照公司有關規(guī)定,在回款期內收回賬款;

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;

　　6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

倉儲主管崗位職責3

　　倉儲部分：

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

　　4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

　　6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據；

　　7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性；8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

　　9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施；

　　10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

　　11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制；

　　13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數據管理和統(tǒng)計；14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

　　15、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據完整率；

　　物流部分：

　　1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結和完善；

　　3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的'處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準確；

　　6。負責提供各項產品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

　　7。實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

倉儲主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經驗，2年以上同崗位管理經驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲主管崗位職責5

　　直接上司：

　　生產主管（經理）

　　直接下屬：

　　物控部所有人員

　　工作職責：

　　數據信息流，資源共享化，跟進生產進度，加快物料轉序速度，確保訂單及時出貨。

　　工作內容：

　　1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產效率。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產進度，及時匯報當前訂單物料生產入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產現(xiàn)場不滯流，不待產。

　　7、生產原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的`跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數據信息及時性，準確性負責。

　　9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

　　10、負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲主管崗位職責6

　　1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，并嚴格執(zhí)行。

　　2.負責與有關部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

　　3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

　　4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

　　5.負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。

　　6.協(xié)助貨品部經理完成貨品部各項工作。

　　7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據到貨單驗貨。

　　8.根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；H入庫手續(xù)。

　　9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

　　10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

　　11.與公司各部門建立良好的.協(xié)作關系，配合相關部門的工作安排。

　　12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。

倉儲主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.在部門上級領導的指導下，根據公司的銷售目標和計劃，分解銷售目標，不斷開發(fā)新客戶，運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成；

　　2.有物流銷售經驗，能獨立接洽客戶對接業(yè)務，對報價和合同條款起草有掌控能力；

　　3.主導及參與投標；

　　4.保證按照公司有關規(guī)定，在回款期內收回賬款；

　　5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系；

　　6.收集市場信息，并進行整理、分析和研究，通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，年齡在28歲至35歲之間；

　　2.5年以上倉干配運作方面經驗或業(yè)務開發(fā)經驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優(yōu)先；

　　3.具備較強的管理能力，有一定的'組織、協(xié)調和溝通能力；

　　4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲主管崗位職責8

　　1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

　　3、跟進缺貨商品及時質檢，協(xié)助質檢組長處理工作異常問題。

　　4、督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。

　　5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

　　6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

　　7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

　　8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

　　9、倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

　　10、倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

　　11、倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

　　13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。

　　14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

　　15、要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的'綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

　　18、作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

　　19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

　　21、協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

　　22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

　　23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉。

　　24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質。

　　25、倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責9

　　一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

　　二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

　　三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

　　五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

　　六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的.品名、規(guī)格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

　　八、禁止在倉庫抽煙。

　　九、出入庫的管理

倉儲主管崗位職責10

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　倉儲主管的崗位職責4

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的'所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

　　4、現(xiàn)場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

　　6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責11

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門之間的工作；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；物流倉儲操作報表。

　　3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及商品的準確性管理標準；

　　4、制定倉庫工作計劃，制定部門的每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步的工作思路，帶領督促同事完成目標任務；

　　5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

　　6、負責對倉庫的進驗收、出庫配送、庫存各項工作的'單據處理；

　　7、按時上報倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性；

　　8、負責倉庫的貨物，不斷改善庫存管理，確保倉儲商品貨物免受損失；9、定期倉庫盤點，做到賬實相符、帳卡相符。

　　10、進行庫存數量分析和控制，采取有效措施控制庫存增加成本；按時查看商品日期，及時處理臨期商品。

　　11、負責收貨及時率、配送及時率、收配商品的準確性；單據準確率。

　　配送部分

　　1、負責制定相關配送流程、配送路線；

　　2、負責配送車輛的配送出車統(tǒng)計，加油費用統(tǒng)計，把控配送成本；

　　3、對配送員日常管理，負責解決和協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題；

　　4、負責制定年度配送計劃和費用預算工作，配送成本、效率分析，配送路線及距離的審查，配送流程優(yōu)化，保障配送準確及時。

　　5、負責實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

　　其他

　　完成領導交辦的其他工作從效率中求飽和，再從飽和中追求效率。

倉儲主管崗位職責12

　　1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作。

　　2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

　　3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。

　　4.負責倉庫租賃費用的核定工作。

　　5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作。

　　6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內作出正確的處理方案。

　　7.全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。

　　8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,同采購一起積極與上游供應商聯(lián)系,及時解決。

　　9.負責倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內得到賠償。

　　10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準確的`判斷。

　　11.全面協(xié)助it部在公司內積極推廣運用物流軟件,并負責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。

　　12.對各分公司倉管的工作均有指導責任,并負責各倉管的考核工作。

　　13.完成董事長、總經理及副總交辦的其他臨時性工作。

倉儲主管崗位職責13

　　一、概念

　　在貨物積攢地根據倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

　　二、崗位職責

　　1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。

　　2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

　　3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

　　4、對單：按訂單數量和實物，核對配貨質量。

　　5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

　　6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

　　7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。

　　8、服從上級交辦的公司其他事項。

　　三、任職資格

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作

　　基本素質：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真

　　倉儲主管崗位職責5

　　一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。

　　二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。

　　七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　八、定期對倉庫人員進行考核。

　　九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。

　　十、對倉庫的'收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。

　　十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務

倉儲主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的'合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

　　4、現(xiàn)場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

　　6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲主管崗位職責15

　　工作職責：

　　1、負責第三方倉儲運營的日常管理

　　2、指導和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作，并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案

　　3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提升操作效率

　　4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。

　　5、落實和完成其他任務需求

　　任職要求：

　　1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產；

　　2、 5—8年倉儲運營管理工作經驗，具有團隊管理經驗，電商行業(yè)佳

　　3、出色的`邏輯思維和數據管理能力，擅長項目推動與落地；

　　4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經驗；

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