在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的選礦廠廠長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

選礦廠廠長崗位職責(zé)1

　　1、監(jiān)督、檢查選礦廠設(shè)備的運(yùn)行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低設(shè)備損耗，提高生產(chǎn)效率。

　　2、協(xié)助采供部做好可能影響生產(chǎn)的'備品備件采購計(jì)劃，對車間易損設(shè)備部件應(yīng)保有合理的備用數(shù)量。

　　3、指揮崗位工做好設(shè)備的潤滑工作，對給油點(diǎn)、油品種類要做好詳細(xì)登記、核實(shí)工作，消滅空油點(diǎn)，防加錯(cuò)油。使設(shè)備處于良好潤滑狀態(tài)。

　　4、協(xié)助廠長工作，負(fù)責(zé)選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。廠長不在崗時(shí)代行廠長職務(wù)。

　　5、根椐公司總體目標(biāo)編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出完成任務(wù)的保證措施。

　　6、努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、崇尚人文關(guān)懷，打造和諧團(tuán)隊(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)對各班組人員的工作績效考評(píng)以及生產(chǎn)工人違章違紀(jì)處罰工作。每月公示員工個(gè)人主要指標(biāo)完成情況。

　　8、完成月度、季度績效考核任務(wù)，完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　9、保守公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。

選礦廠廠長崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作；

　　6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

選礦廠廠長崗位職責(zé)3

　一、組織實(shí)施本單位下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的`規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn)。

　　四、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施。

　　五、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。

　　六、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策。

　　七、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn)。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)車間做好管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工素質(zhì)。

　　九、處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時(shí)請示。

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