在現(xiàn)在社會，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的能源總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、制定能源服務(wù)商業(yè)模式及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、能源業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴開發(fā);

　　3、管理業(yè)務(wù)控制團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作及商業(yè)模式的盈利性;

　　4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)制定拓展計(jì)劃，實(shí)施拓展業(yè)務(wù);

　　5、打造開放能源服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)服務(wù)新業(yè)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1. 碩士以上學(xué)歷,6年以上技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上電池行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉電池行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展方向及政策導(dǎo)向;熟悉標(biāo)準(zhǔn)化體系及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識;

　　3. 責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和協(xié)同合作精神。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)整車線束及其附件的設(shè)計(jì)開發(fā)與驗(yàn)證工作。

　　2、支持車型造型及布置設(shè)計(jì)。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4、負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。

　　5、負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的`技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等。

　　6、負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動(dòng)化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系。

　　3、熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。

　　4、具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

　　6、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略及市場形勢制定事業(yè)部的銷售發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的'完成;

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度銷售任務(wù)的分解和溝通，確保銷售指標(biāo)分解的科學(xué)合理性;

　　3、完成事業(yè)部銷售回款、項(xiàng)目儲備指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)百萬級目標(biāo)客戶需求挖掘及落地及核心產(chǎn)品的推廣銷售活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售體系、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及全面管理工作。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)制定規(guī)劃管理中心的'發(fā)展規(guī)劃,明確中心定位及未來發(fā)展目標(biāo)、思路及舉措;

　　2.負(fù)責(zé)制定研究院未來技術(shù)路線、產(chǎn)品路線;

　　3.負(fù)責(zé)規(guī)劃管理中心的日常管理工作,統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)布局、技術(shù)管理、項(xiàng)目管理及標(biāo)準(zhǔn)化等模塊的協(xié)同工作;

　　4.對重大規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行過程跟蹤和效果評估。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1.配合總裁辦公室主任制定公司資產(chǎn)運(yùn)營(包括項(xiàng)目收購、出售等)的`各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo);

　　2.建立資產(chǎn)運(yùn)營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化,保證公司效益最大化;

　　3.調(diào)研考察優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,對項(xiàng)目進(jìn)行評估,撰寫調(diào)查報(bào)告及可行性分析報(bào)告;

　　4.組織執(zhí)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資測算,提供風(fēng)險(xiǎn)管理的建議;

　　5.參與項(xiàng)目收購、出售、并購等談判,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及合作條款,撰寫項(xiàng)目收購計(jì)劃書、并購方案,負(fù)責(zé)交易執(zhí)行和項(xiàng)目合作整個(gè)過程的銜接;

　　6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,落實(shí)和執(zhí)行各類投資并購項(xiàng)目。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)程并給予指導(dǎo)，確保各項(xiàng)目的順利實(shí)施；

　　2. 必要時(shí)直接負(fù)責(zé)或參與具體項(xiàng)目，保證項(xiàng)目順利開展；在各級研究員報(bào)告基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，形成最終文件；

　　3. 主導(dǎo)或協(xié)助上級，進(jìn)行市場開拓工作；

　　4. 進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務(wù)開拓；

　　5. 做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理及人員管理。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。

　　4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　5、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的.人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

　　6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應(yīng)用支持。

　　7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問題。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷8年以上儲能、逆變器或者開關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn),或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn),博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、具有光伏、儲能、逆變器產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì),及功能調(diào)試等;能指導(dǎo)并解決設(shè)計(jì)過程中的各種復(fù)雜問題;

　　4、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用,變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化;

　　5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　6、能夠承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團(tuán)隊(duì)并落實(shí)具體工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各產(chǎn)品線的`優(yōu)化、改造；

　　3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好工作氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目流程、制度完善和實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評審和把關(guān)；

　　6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問題解決；

　　7、主持系統(tǒng)代碼評審，完善團(tuán)隊(duì)的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；

　　8、優(yōu)化測試部門的各項(xiàng)工作，提升測試質(zhì)量，并落實(shí)自動(dòng)化測試；

　　9、帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實(shí)施；

　　10、完善公司激勵(lì)方案，提升成員積極性。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品線：不限于app，公眾號，小程序各種平臺研發(fā)管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員進(jìn)行移動(dòng)平臺的架構(gòu)分析，持續(xù)進(jìn)行架構(gòu)升級，性能優(yōu)化與技術(shù)演進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)職位描述與崗位職責(zé)任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊(duì)；

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化推進(jìn)項(xiàng)目流程，質(zhì)量評估，人員績效等工作;

　　5.參與公司整體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通與跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn);

　　6.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新;

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)it部門的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；

　　4、合理安排部門內(nèi)員工的'日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；

　　5、了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場景進(jìn)行新技術(shù)探索。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫、信息安全）的規(guī)劃和集團(tuán)it硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)維，保障it基礎(chǔ)設(shè)施的.sla/ola；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)信息安全（包括災(zāi)備和數(shù)據(jù)防泄密等技術(shù)體系建設(shè)）；

　　3.負(fù)責(zé)it桌面服務(wù)體系規(guī)劃與運(yùn)營；

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)推進(jìn)，按照立項(xiàng)報(bào)告指標(biāo)（項(xiàng)目預(yù)算和時(shí)間）完成并通過驗(yàn)收；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理，引導(dǎo)、控制和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的能力。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　1、制定游戲運(yùn)營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合需求的游戲運(yùn)營平臺，持續(xù)有效完成目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍和沉淀；

　　4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進(jìn)行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　5、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、績效、激勵(lì)等管理工作。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營管理與決策

　　2、負(fù)責(zé)制定公司營銷策略，完成公司市場開拓及銷售目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)營銷部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作

　　4、負(fù)責(zé)建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合，開展市場推廣

　　5、配合公司其他部門工作

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。

　　2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。

　　3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。

　　4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。

　　5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

　　6.負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的`企業(yè)文化建設(shè)。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算方案，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)類管理工作；

　　2、根據(jù)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，組織籌借資金和信貸、擔(dān)保、抵押等事宜；

　　3、執(zhí)行股東會決議中所涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)：重大合同的`訂立、項(xiàng)目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對外擔(dān)�；虻盅旱仁乱耍�

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好相關(guān)政府的關(guān)系

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、能單獨(dú)進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先；

　　3、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理，根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來的生產(chǎn)計(jì)劃工作。

　　2、組織建立和完善計(jì)劃指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃詳細(xì)推進(jìn)步驟，推進(jìn)到訂單運(yùn)行的各環(huán)節(jié)，強(qiáng)有力、多維度、全方位的落實(shí)跟蹤，對于可能出現(xiàn)的訂單問題提前預(yù)控預(yù)警，并采取應(yīng)急措施，確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。

　　3、負(fù)責(zé)訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應(yīng)商的開發(fā)與報(bào)價(jià)及合同的'簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。

　　4、負(fù)責(zé)對加工供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)，從打樣、報(bào)價(jià)、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。

　　5、開發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的同時(shí)管控訂單生產(chǎn)加工成本，對貨品準(zhǔn)時(shí)入庫進(jìn)倉進(jìn)行管控負(fù)責(zé)。

　　6、定期對訂單運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，召集關(guān)聯(lián)部門召開專題會議優(yōu)化解決問題。

　　7、定期對加工廠進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標(biāo)進(jìn)行考核定級，持續(xù)優(yōu)化合作供應(yīng)商

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解；

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新；

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理；

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的'執(zhí)行；

　　5、管理渠道部門員工。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　2、五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

　　5、市場嗅覺敏銳，開拓意識強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　1、以農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種推廣體系。

　　2、協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計(jì)劃。

　　3、組織實(shí)施大型市場活動(dòng)，推廣新型養(yǎng)豬模式。

　　4、組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織實(shí)施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

　　6、建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊(duì)伍。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及管理程序；

　　2、建立公司財(cái)務(wù)體系，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管控、資產(chǎn)管理及海內(nèi)外資本運(yùn)作；

　　3、對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需資金的`籌集，權(quán)衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)。對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方案；

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，進(jìn)行投資決策財(cái)務(wù)方向的風(fēng)險(xiǎn)把控監(jiān)控、預(yù)警和防范預(yù)案措施的建議。對所投資企業(yè)進(jìn)行估值，并為估值調(diào)整提供必要的財(cái)務(wù)信息，評估標(biāo)的公司盈利性和識別風(fēng)險(xiǎn)；

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施；

　　2、聯(lián)系意向客戶、進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司項(xiàng)目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達(dá)成；

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、團(tuán)隊(duì)的建立與日常管理；

　　5、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位要求：

　　1、年齡在25—35之間；

　　2、有良好的.素質(zhì)、修養(yǎng)、品味；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳；

　　4、具有較強(qiáng)的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo)；

　　2、對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶；

　　3、對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù)；

　　4、為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性；

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等；

　　6、、負(fù)責(zé)與協(xié)助市場開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場、業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)銷售市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)。

　　崗位要求：

　　1、有從事對公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強(qiáng)的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴(kuò)大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　4、具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的.溝通中進(jìn)退有度，有章有序；

　　5、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上；

　　6、有5人以上營銷、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬；

　　7、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理，日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　3、按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告的可靠、準(zhǔn)確。

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的`重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。

　　6、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　1、熟悉LED驅(qū)動(dòng)電源銷售市場環(huán)境，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　2、有獨(dú)立的'銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷有戰(zhàn)略思維。

　　4、市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn);

　　5、新項(xiàng)目市場推廣方案的制定;

　　能源總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　1.參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的體系與實(shí)施工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門的'日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

　　3.根據(jù)市場需求，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)保證新產(chǎn)品按期上市，并不斷創(chuàng)新及完善或改良產(chǎn)品。

　　4.管理研發(fā)的投資和回報(bào)

　　5.對產(chǎn)品進(jìn)行不斷升級完善并提出合理化建議，確保產(chǎn)品品質(zhì)；

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