隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的商務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

商務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。

　　2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。

　　3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對(duì)客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。

　　4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的'運(yùn)營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

　　5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作。

　　6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)汽車工廠建設(shè)相關(guān)的設(shè)備設(shè)施商務(wù)招標(biāo)以及采購、供應(yīng)商資質(zhì)審查、按進(jìn)度支付款項(xiàng)等工作

　　2.負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目日常管理

　　3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),通過英語四級(jí),六級(jí)優(yōu)先;

　　2.汽車企業(yè)設(shè)備設(shè)施類采購項(xiàng)目管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練操作office辦公軟件;熟悉汽車構(gòu)造、了解機(jī)械、電子、材料等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理流程;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力;

　　4.良好的`英語基礎(chǔ)、機(jī)械(或汽車)基礎(chǔ)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;

　　5.有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),懂得團(tuán)隊(duì)合作;

　　6.汽車、機(jī)械類工程師優(yōu)先;

　　7.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先。

商務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護(hù)；

　　3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶的信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報(bào)告，為客戶提供優(yōu)秀的.全網(wǎng)營銷策劃方案；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；

　　6、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

商務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　【工作職責(zé)】

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域造價(jià)管理工作,制定區(qū)域內(nèi)部合約造價(jià)體系和工作流程;

　　2、區(qū)域招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、成本核算、合同及對(duì)外往來函件及簽證的審核確認(rèn);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域動(dòng)態(tài)成本控制,組織區(qū)域內(nèi)部各項(xiàng)目成本核算,編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本,確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)。

　　4、統(tǒng)籌主導(dǎo)完成各項(xiàng)目二次預(yù)算、總承包結(jié)算工作;

　　【任職要求】

　　1、年齡30-40歲,本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編制、審核工程造價(jià),熟悉招投標(biāo)、簽證、預(yù)結(jié)算等工程流程,至少獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理工作;

　　3、誠信正直、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力、綜合管控能力!

　　4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書及經(jīng)濟(jì)學(xué)背景者優(yōu)先; 分公司在南寧有獨(dú)立的5a甲寫字樓辦公室,此崗位需在廣西境內(nèi)長(zhǎng)期出差(含補(bǔ)貼),不接受者勿投! 【工作職責(zé)】

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域造價(jià)管理工作,制定區(qū)域內(nèi)部合約造價(jià)體系和工作流程;

　　2、區(qū)域招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、成本核算、合同及對(duì)外往來函件及簽證的審核確認(rèn);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域動(dòng)態(tài)成本控制,組織區(qū)域內(nèi)部各項(xiàng)目成本核算,編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本,確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)。

　　4、統(tǒng)籌主導(dǎo)完成各項(xiàng)目二次預(yù)算、總承包結(jié)算工作;

　　【任職要求】

　　1、年齡30-40歲,本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編制、審核工程造價(jià),熟悉招投標(biāo)、簽證、預(yù)結(jié)算等工程流程,至少獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目全過程造價(jià)管理工作;

　　3、誠信正直、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具備優(yōu)秀的'職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力、綜合管控能力!

　　4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)證書及經(jīng)濟(jì)學(xué)背景者優(yōu)先;

商務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制及起草項(xiàng)目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;

　　2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規(guī)性及審批流程;

　　3、不同客戶預(yù)簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和應(yīng)對(duì)方案編制;

　　4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;

　　5、合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)宣貫及培訓(xùn)(給銷售人員)。

　　任職資格:

　　1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷售合同談判能力。

　　2、熟悉風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目銷售合同內(nèi)容,準(zhǔn)確辨識(shí)合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉(zhuǎn)化合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類合同風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),定期編制各客戶銷售合同后分析報(bào)告。

商務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；

　　2、參與新增資產(chǎn)的實(shí)物和維修驗(yàn)收工作；

　　3、嚴(yán)格按程序操作，及時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的.管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；

　　5、對(duì)定資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢、清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作；

　　6、根據(jù)各個(gè)駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率；

　　7、每月底進(jìn)行本部門資產(chǎn)臺(tái)賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　客戶中心接待主管崗位工作職責(zé)

　1、接待主管直接上級(jí)：客戶服務(wù)中心主任

　　2、接待主管直接下級(jí)：接待員

　　3、接待員直接上級(jí)：接待主崗

　　4、接待員直接下級(jí)：無

　　5、負(fù)責(zé)外來人員的接待、登記、引導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)記錄、傳遞生產(chǎn)運(yùn)行、協(xié)調(diào)工作中的各類信息，對(duì)有關(guān)通知、各種指令等進(jìn)行上傳下達(dá)。

　　7、負(fù)責(zé)接待用戶以電話、來人、來函或其它形式的報(bào)修、投訴、咨詢、建議或求助，進(jìn)行登記并協(xié)調(diào)處理用戶提出的各種問題、報(bào)修或投訴，對(duì)重大問題要及時(shí)呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)運(yùn)行部。

　　8、對(duì)用戶提出的報(bào)修、投訴、咨詢等無法直接處理或當(dāng)即答復(fù)的，要馬上與各業(yè)務(wù)主管協(xié)調(diào)相關(guān)部門或相關(guān)人員予以查詢解決，并將處理結(jié)果記錄在案。

　　9、負(fù)責(zé)填寫《派工單》，及時(shí)將維修任務(wù)分配給責(zé)任區(qū)的維修班。

　　10、負(fù)責(zé)跟蹤問題的落實(shí)結(jié)果，針對(duì)各項(xiàng)服務(wù)，做到主動(dòng)溝通，及時(shí)進(jìn)行用戶回訪，認(rèn)真記錄回訪意見，有關(guān)信息及時(shí)反饋，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)受理用戶的裝修申請(qǐng)事宜，辦理相關(guān)裝修手續(xù)。

　　12、負(fù)責(zé)接待崗位基礎(chǔ)資料、文件的分類、查詢、整理、歸檔和完善工作。

　　13、統(tǒng)計(jì)填報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行工作的相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集各種服務(wù)信息，定期向上級(jí)部門提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

　　15、負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行的客戶服務(wù)中心聯(lián)動(dòng)工作。

　　16、根據(jù)公司規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理體系文件，并按照文件要求開展工作。

　　17、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心接待室環(huán)境的清理、維護(hù)。

　　18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　19、接待主崗人員除應(yīng)履行上述職責(zé)外還應(yīng)做到以下幾項(xiàng)：

　　負(fù)責(zé)對(duì)新近接待員進(jìn)行入職引導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　負(fù)責(zé)對(duì)接待崗位的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對(duì)接待崗位的整體工作進(jìn)行合理調(diào)配。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶服務(wù)中心職能的履行情況。

　　負(fù)責(zé)對(duì)接待室內(nèi)工作環(huán)境進(jìn)行管理。

　　負(fù)責(zé)接待室內(nèi)消防設(shè)備的月度檢查、記錄填寫。

　　負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定，定期對(duì)管理體系文件進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)，并提出持續(xù)改進(jìn)意見。

　　負(fù)責(zé)按照公司管理體系與相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合崗位實(shí)際，提出關(guān)于接待員休息的合理建議。

　　2崗位任職條件

　　教育：高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，28周歲以下。

　　健康狀況：身體健康，無任何傳染性疾病或病史，能夠勝任本職工作。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：具備基本的物業(yè)管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊技能：能夠熟練操作office、excel工具軟件。

　　培訓(xùn)及資歷：任職期間，接受物業(yè)管理、建筑基本知識(shí)、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

　　執(zhí)業(yè)素質(zhì)：

　　開朗樂觀，態(tài)度和藹可親，富有愛心、耐心、責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)分析、解決問題的能力和說服力，語言的組織、表達(dá)流暢，思路清晰，考慮問題較為全面。有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備良好的綜合素質(zhì)，能夠不斷學(xué)習(xí)并提高自身的工作能力。

　　3崗位權(quán)限

權(quán)力

　　有權(quán)對(duì)用戶的`報(bào)修進(jìn)行合理派工，下發(fā)派工單。

　　有權(quán)要求相關(guān)部門和人員配合工作。

　　有權(quán)將發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的現(xiàn)象和用戶對(duì)各崗位的有效投訴上報(bào)直接上級(jí)，如情況嚴(yán)重可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　有權(quán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集的各種服務(wù)信息的準(zhǔn)確度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

　　有權(quán)對(duì)客戶服務(wù)中心的生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

　　有權(quán)對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不符合公司或客服中心物業(yè)管理規(guī)定的行為予以勸阻、制止、上報(bào)。

　　責(zé)任

　　對(duì)接待工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)上的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　接待主崗人員除具有以上權(quán)限和責(zé)任外還具有以下幾項(xiàng)權(quán)限：

　　有權(quán)對(duì)接待員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)接待崗位工作進(jìn)行整體調(diào)配并對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　有權(quán)要求相關(guān)部門和人員配合工作。

　　有權(quán)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)縱向向下的客戶服務(wù)中心職能的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。

商務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)施工圖紙編制施工預(yù)算，并組織核備概算圖紙、招標(biāo)圖紙和施工圖紙的量?jī)r(jià)對(duì)比分析，及時(shí)做出項(xiàng)目成本計(jì)劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計(jì)劃進(jìn)行分解；

　　2、按規(guī)定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費(fèi)，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；

　　3、負(fù)責(zé)物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量?jī)r(jià)分析，并嚴(yán)格按照公司《合同評(píng)審辦法》組織合同評(píng)審和日常合同履行的`監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和大型采購物資的結(jié)算工作，建立健全概預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、工程實(shí)際消耗等各種臺(tái)帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項(xiàng)費(fèi)用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計(jì)劃成本核對(duì)，找出偏差，針對(duì)偏差提出糾偏措施；

　　5、及時(shí)編制施工圖預(yù)算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項(xiàng)工作，達(dá)到工程無漏項(xiàng)，預(yù)算項(xiàng)目無漏項(xiàng)，施工圖以外項(xiàng)目簽證的預(yù)算無漏項(xiàng)，各項(xiàng)取費(fèi)及價(jià)差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

　　6、根據(jù)設(shè)計(jì)變更、洽商記錄和現(xiàn)場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)變更洽商。

　　7、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗(yàn)工計(jì)價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；

　　8、掌握工程過程零星用工情況，定期結(jié)算；

　　9、組織成本例會(huì)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

　　10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計(jì)概（預(yù)）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報(bào)告；

　　11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準(zhǔn)確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

商務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對(duì)往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負(fù)責(zé)向門店傳達(dá)和跟蹤；

　　4、商務(wù)信息的.收集、整理、分類，對(duì)門店信息時(shí)時(shí)跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運(yùn)營中的一些問題；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字功底；

　　3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，靈活應(yīng)用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

　　商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布

商務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

　　2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目合作的開展、運(yùn)營等工作，并對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估；

　　4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護(hù)；

　　5、回款管理及應(yīng)收帳款催收；

　　6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿足市場(chǎng)需求；

　　7、指導(dǎo)商務(wù)部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的`招投標(biāo)工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶資源的`收集、整理和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

　　3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

　　5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門培訓(xùn)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　接待主管崗位職責(zé)

　1、管理和指導(dǎo)接待人員，全面負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)的接待工作。

　　2、教育員工要文明、禮貌待客，微笑服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作，全面提高員工的整體水平。

　　4、負(fù)責(zé)車輛維修過程控制，確保車輛維修過程處于受控狀態(tài)，按時(shí)完成維修工作。

　　5、負(fù)責(zé)維修接待服務(wù)工作管理，及時(shí)處理顧客意見。

　　6、負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答工作，開發(fā)新客戶市場(chǎng)。

　　7、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量信息報(bào)告、售后服務(wù)日?qǐng)?bào)表和各項(xiàng)招攬業(yè)務(wù)。

　　8、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)實(shí)施保修業(yè)務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新車到店的'PDI檢查。

　　10、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)任務(wù)

商務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

　　2、了解掌握各部門的用人需求；

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道；

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。

　　6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　8、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　11、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的'鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；

　　14、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　15、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　1、渠道開發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。

　　2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

　　3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對(duì)接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的'收集與管理。

　　5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì)議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　6、對(duì)跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書的審查、合同主要條款的審查。

　　7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類款項(xiàng)回收工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（天貓、京東等）B2C平臺(tái)，制定年度、季度、月度銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)全面運(yùn)營推廣，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)。

　　2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、客戶體驗(yàn)把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)方案，并有效實(shí)施。

　　3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的`綜合推廣措施，對(duì)B2C商城運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運(yùn)營質(zhì)量。

　　4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報(bào)告，有效提升平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)反應(yīng)，快速調(diào)整工作。

　　任職要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上，熟悉電商平臺(tái)的各崗位職責(zé)，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作。

　　3、具有2年以上獨(dú)立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)管理和實(shí)施優(yōu)先。

　　4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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