隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的招商業(yè)務崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招商業(yè)務崗位職責1

　　1、大專及以上學歷，年齡性別不限，熱愛營銷工作；

　　2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調能力，對市場定位準確，熟悉展覽市場，具有較強的社交和業(yè)務開拓能力；

　　3、思想敏捷、勤奮好學，積極認真的工作態(tài)度，無不良職業(yè)記錄及不良生活習慣；

　　4、良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，有責任感；

　　5、性格開朗、責任心強、敢于挑戰(zhàn)，對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力；

　　6、良好的.溝通技巧和語言表達能力；獨立開發(fā)客戶的能力；

　　7、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。

　　9、辦公室工作、偶爾出差。

　　10、從事國際展覽或者國內展覽工作都可在公司選擇。

招商業(yè)務崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作，包括提供咨詢，接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。

　　2、負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理；

　　3、負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化，提高和加強客戶端服務體系的滿意度；

　　4、上級交辦的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上客戶服務或招商管理經驗。

　　2、客戶關懷、責任心，持之以恒，邏輯性，有親和力，具有很強的.判斷與決策能力；能獨立處理緊急問題。

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力，團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

招商業(yè)務崗位職責3

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司經營任務目標，協(xié)助部門經理制定部門年度、季度、月度業(yè)務工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務及利潤經濟指標。

　　2、負責跟進招商進度，監(jiān)督、協(xié)調和控制具體工作的推進和完成。

　　3、對分管業(yè)務招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。

　　4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規(guī)。

　　5、根據(jù)業(yè)務需要，嚴格控制相關業(yè)務費用支出與成本。

　　6、關注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的相關信息，及時匯報直屬上級，協(xié)同調整招商策略。

　　7、密切聯(lián)系相關客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護過程監(jiān)督負責。

　　8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導，有效引導部門員工積極工作、健康成長；

　　崗位要求：

　　1、40歲以下，全日制本科及以上，物流、經濟、金融、市場營銷、公共事業(yè)管理類等專業(yè)。

　　2、具有保稅區(qū)或海關特殊監(jiān)管場所1年及以上總經理、2年及以上副總經理崗位工作經歷。

　　3、結合公司業(yè)務需求，具備一定的'市場客戶資源，有敏銳的市場開拓能力可及時有效開展招商工作。

　　4、良好的內部管理及對外溝通能力、綜合能力強，具有組織協(xié)調能力、執(zhí)行力強，有責任心、上進心，能吃苦耐勞。

　　5、熟知海關特殊監(jiān)管區(qū)政策。

　　6、對市場、產品具有前瞻性及宏觀分析能力。有海外貿易、生產企業(yè)等相關客戶、市場資源。

　　7、對公司招商業(yè)務發(fā)展規(guī)劃有較高的前瞻性，具備良好的計劃組織能力，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。

　　8、具備解決業(yè)務突發(fā)事件的能力與素質，承壓能力強。

　　9、掌握招商流程，熟悉營銷管理知識，具備良好的市場營銷理念。

　　10、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃。

招商業(yè)務崗位職責4

　　1.根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施。

　　2.負責編制月、周工作總結并及時提報。

　　3.負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。

　　4.負責目標客戶信息的搜集及信息的及時反饋。

　　5.負責目標客戶的'洽談及跟蹤落實。

　　6.負責與項目有關資料的搜集、整理，及時掌握項目進展情況。

　　7.熟練掌握本項目及與本項目相關的知識及資料。

　　8.負責與合作伙伴的聯(lián)絡、溝通及有關工作的對接，并保持良好溝通關系。

　　9.堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾。

　　10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。

　　11.配合其他處室的有關工作。

　　12.完成部門領導下達的其他臨時性任務。

招商業(yè)務崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的.成功欲望和事業(yè)心，經常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經驗，能適應出差。

招商業(yè)務崗位職責6

　　主要是做市場的就是聯(lián)系廠家，零售商等進入賣場，主要談相關的場地費用之類的東西。具體的有：

　　一、負責賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。

　　二、負責公司市場調查與市場分析，建立公司業(yè)務信息庫。

　　三、負責后備品牌的儲備、引進。

　　四、負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據(jù)。

　　五、負責公司合同文本的制定。

　　六、負責制定公司的招商政策、合作方式。

　　七、負責制訂公司業(yè)務談判程序及組織實施。

　　八、負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。

　　九、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款。

　　十、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。

　　十一、負責新品牌的引進，協(xié)助品牌商進行上柜前的.商品寄存保管工作。

　　十二、負責品牌商和品牌的優(yōu)化管理。

　　十三、負責品牌的清退和撤柜工作。

　　十四、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批。

　　十五、負責專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調。

　　十六、負責公司經營指標的制定、分解及考核。

　　十七、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調。

　　十八、協(xié)助品牌商貨款的結算。

招商業(yè)務崗位職責7

　　工作職責：

　　1、配合招商經理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調外部專業(yè)機構開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件；

　　4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經驗；

　　2、熟悉當?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢；

　　3、形象氣質佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的`語言文字表達能力；

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。