在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本人所負(fù)責(zé)工作月、周工作計(jì)劃并加以實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時(shí)提報(bào)。

　　3.負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對(duì)項(xiàng)目整體招商方案的分解、執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶信息的搜集及信息的及時(shí)反饋。

　　5.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的洽談及跟蹤落實(shí)。

　　6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)資料的搜集、整理，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。

　　7.熟練掌握本項(xiàng)目及與本項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)及資料。

　　8.負(fù)責(zé)與合作伙伴的.聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對(duì)接，并保持良好溝通關(guān)系。

　　9.堅(jiān)持招商原則，不得隨意對(duì)客戶進(jìn)行承諾。

　　10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。

　　11.配合其他處室的有關(guān)工作。

　　12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司代理商、加盟商的日常督導(dǎo)管理工作，包括提供咨詢，接收投訴、業(yè)務(wù)答疑以及其他需求。

　　2、負(fù)責(zé)代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動(dòng)的指導(dǎo)及工作進(jìn)程管理；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化，提高和加強(qiáng)客戶端服務(wù)體系的`滿意度；

　　4、上級(jí)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上客戶服務(wù)或招商管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、客戶關(guān)懷、責(zé)任心，持之以恒，邏輯性，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力；能獨(dú)立處理緊急問題。

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃與方案，有效完成公司下達(dá)的任務(wù)及利潤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)招商進(jìn)度，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制具體工作的推進(jìn)和完成。

　　3、對(duì)分管業(yè)務(wù)招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。

　　4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費(fèi)用支出與收入的審核與控制，確保資金使用合規(guī)。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格控制相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用支出與成本。

　　6、關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目的相關(guān)信息，及時(shí)匯報(bào)直屬上級(jí)，協(xié)同調(diào)整招商策略。

　　7、密切聯(lián)系相關(guān)客戶，了解市場(chǎng)供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)去開拓市場(chǎng)和客源，對(duì)客戶開發(fā)維護(hù)過程監(jiān)督負(fù)責(zé)。

　　8、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重對(duì)下屬員工的培養(yǎng)與指導(dǎo)，有效引導(dǎo)部門員工積極工作、健康成長(zhǎng)；

　　崗位要求：

　　1、40歲以下，全日制本科及以上，物流、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷、公共事業(yè)管理類等專業(yè)。

　　2、具有保稅區(qū)或海關(guān)特殊監(jiān)管場(chǎng)所1年及以上總經(jīng)理、2年及以上副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

　　3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，具備一定的`市場(chǎng)客戶資源，有敏銳的市場(chǎng)開拓能力可及時(shí)有效開展招商工作。

　　4、良好的內(nèi)部管理及對(duì)外溝通能力、綜合能力強(qiáng)，具有組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，能吃苦耐勞。

　　5、熟知海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)政策。

　　6、對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品具有前瞻性及宏觀分析能力。有海外貿(mào)易、生產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)客戶、市場(chǎng)資源。

　　7、對(duì)公司招商業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃有較高的前瞻性，具備良好的計(jì)劃組織能力，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。

　　8、具備解決業(yè)務(wù)突發(fā)事件的能力與素質(zhì)，承壓能力強(qiáng)。

　　9、掌握招商流程，熟悉營銷管理知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)營銷理念。

　　10、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績(jī)效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

　　5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的'團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡性別不限，熱愛營銷工作；

　　2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)定位準(zhǔn)確，熟悉展覽市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；

　　3、思想敏捷、勤奮好學(xué)，積極認(rèn)真的工作態(tài)度，無不良職業(yè)記錄及不良生活習(xí)慣；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，有責(zé)任感；

　　5、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)，對(duì)營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力；

　　6、良好的`溝通技巧和語言表達(dá)能力；獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；

　　7、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級(jí)以上者優(yōu)先考慮。

　　9、辦公室工作、偶爾出差。

　　10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費(fèi)用預(yù)算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進(jìn)行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；

　　4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的`商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點(diǎn)和總體發(fā)展趨勢(shì)；

　　3、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言文字表達(dá)能力；

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　主要是做市場(chǎng)的就是聯(lián)系廠家，零售商等進(jìn)入賣場(chǎng)，主要談相關(guān)的場(chǎng)地費(fèi)用之類的東西。具體的有：

　　一、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。

　　二、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析，建立公司業(yè)務(wù)信息庫。

　　三、負(fù)責(zé)后備品牌的儲(chǔ)備、引進(jìn)。

　　四、負(fù)責(zé)收集商品信息，對(duì)其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。

　　五、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定。

　　六、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。

　　七、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施。

　　八、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。

　　九、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款。

　　十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的'簽訂、變更、執(zhí)行、終止。

　　十一、負(fù)責(zé)新品牌的引進(jìn)，協(xié)助品牌商進(jìn)行上柜前的商品寄存保管工作。

　　十二、負(fù)責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。

　　十三、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作。

　　十四、負(fù)責(zé)品牌專柜形象設(shè)計(jì)圖紙的審批。

　　十五、負(fù)責(zé)專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　十六、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解及考核。

　　十七、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)方案和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。

　　十八、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。