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在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)智能交通,智能出行行業(yè)的整體咨詢方案規(guī)劃和設(shè)計
-撰寫行業(yè)研究和分析報告
-分析,挖掘行業(yè)領(lǐng)域AI,大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用的場景和價值
-組織客戶的溝通和交流,形成項目建議書,并完成項目的交付
-為公司市場、售前等部門提供方案建議,并進(jìn)行協(xié)助
任職資格:
-具有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的`咨詢規(guī)劃經(jīng)驗
-熟悉AI、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己獨特的見解
-了解咨詢方法論,具有快速解決問題的能力
-具備優(yōu)秀的溝通能力,能充分洞察客戶需求并制定合理的解決方案
-5年以上經(jīng)驗,咨詢背景優(yōu)先
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計，準(zhǔn)確理解客戶需求，設(shè)計出滿足客戶的有競爭力的.產(chǎn)品方案；
2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展；
3、與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項目團(tuán)隊溝通，明確項目范圍，制定協(xié)作計劃
4、維護(hù)項目信息和有效溝通，高效推動團(tuán)隊合作和項目進(jìn)程
5、密切跟蹤項目進(jìn)展，確保項目按時按質(zhì)完成
任職要求
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場相關(guān)經(jīng)驗；汽車工程，自動化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練車輛控制相關(guān)知識，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；
3、了解ADAS，V2X，自動駕駛系統(tǒng)原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4、熟悉項目管理理論，良好的文檔編寫能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)3
全面負(fù)責(zé)挖財各地辦公職場(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 堅守客戶第一的服務(wù)意識,持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對辦公場地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對公司商業(yè)場所進(jìn)行管理和經(jīng)營,如空置辦公空間的規(guī)劃和運營,錢堂咖啡館的經(jīng)營等
4. 進(jìn)行安全體系建設(shè)和安全人員管理,對安全風(fēng)險進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當(dāng)處置
5. 制定行政采購預(yù)算和計劃,對供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效控制采購成本
6. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理
7. 有效開展績效管理工作,確保團(tuán)隊拿結(jié)果、有成長
8. 持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊能力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 國家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗
3. 良好的`心態(tài),積極、樂觀,極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的excel、PPT應(yīng)用能力
5. 較強(qiáng)的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團(tuán)隊協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6. 具備項目管理經(jīng)驗,能獨立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1.維護(hù)客戶關(guān)系并開拓新產(chǎn)品合作,快速提供客戶所需要的專業(yè)服務(wù)方案,參與及協(xié)助規(guī)劃新項目的商業(yè)模式及運營策略;
2.制定項目總體計劃,對項目財務(wù)管理、推動銷售目標(biāo)完成、人員崗位計劃、控制項目風(fēng)險負(fù)責(zé);
3.有效的組織挖掘外部與內(nèi)部的資源,推動資源整合,發(fā)出合作建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.隨時了解客戶需求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩(wěn)定的客戶關(guān)系。確保了解客戶的策略以及計劃,并把策略貫徹到業(yè)務(wù)計劃;
5.協(xié)助管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商根據(jù)制定的`計劃執(zhí)行,并達(dá)成設(shè)定的目標(biāo);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.管理類專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備一年以上商務(wù)或采銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子商務(wù)工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計算機(jī)軟件工具;英語熟練;
4.具備正直的品行,細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.完成福田支公司營銷渠道的年度APE、NBP、活動率、增員等關(guān)鍵目標(biāo);
2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的`具體落實,全力達(dá)成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的KPI目標(biāo);
3.不定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;
4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動、激勵、追蹤;
5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動及行政事務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的語言組織及表達(dá)能力、抗壓能力,熱情主動,具有責(zé)任心;
4.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)6
1、銷售策略
提出所管轄區(qū)域的銷售策略，銷售目標(biāo)，渠道建議及客戶管理計劃
2、銷售預(yù)測，預(yù)算及目標(biāo)
開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標(biāo)
確保區(qū)域目標(biāo)與宏觀生意目標(biāo)一致，并控制費用
計劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷（分城市，產(chǎn)品及型號）
客戶計劃和銷售發(fā)展策略
探索并建議銷售發(fā)展方向，成長機(jī)會點，確保數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展
合理分配資源（人力，財力，陳列物料等）以得到開銷回報最大化
3、談判
做演講展示，談判，并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費用協(xié)議（與客戶確認(rèn)銷售目標(biāo)和政策）
4、前線管理
與經(jīng)銷商確認(rèn)我們所需服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實際發(fā)生情況
確保全國和當(dāng)?shù)刂攸c客戶談判的執(zhí)行
確保負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成
搭建銷售人員結(jié)構(gòu)，專用的或與經(jīng)銷商共享的人力，城市分布，及人員數(shù)量等
管理經(jīng)銷商，確�；乜睿M(jìn)流程以確保經(jīng)銷商的'信息流準(zhǔn)確而順暢
5、計劃和控制
計劃日、周的拜訪路線，確保前線銷售路線的一致性
監(jiān)督前線銷售活動表現(xiàn)
庫存管理和掌控，提供解決建議已避免庫存過高或庫存不足
確保所有需要提交的報表準(zhǔn)時并準(zhǔn)確，銷售計分卡，隨著重點客戶的實際數(shù)字靈活調(diào)整（庫存，銷量，新鮮度，促銷報告）
6、市場管理和市場拓展管理
執(zhí)行品牌策略，達(dá)成市場部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標(biāo)，反饋市場機(jī)會和障礙
確保市場拓展部活動執(zhí)行，店內(nèi)活動良好變現(xiàn)
對以下內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌控制：店內(nèi)可視陳列，陳列物料，確保市場拓展部要求的店內(nèi)活動按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在出現(xiàn)問題時及時指導(dǎo)解決
向區(qū)域市場拓展經(jīng)理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳列物料
掌控促銷員的工作情況，向區(qū)域市場拓展部反映情況
7、人力資源管理
給團(tuán)隊制定明晰的銷售目標(biāo)，并控制結(jié)果
通過協(xié)同拜訪，市場拜訪，定期評估團(tuán)隊績效，評估KPI達(dá)成，通過指導(dǎo)來影響和激勵團(tuán)隊
參與人員的選拔與招聘
給新加入的員工進(jìn)行以下培訓(xùn)：銷售技巧，陳列標(biāo)準(zhǔn)，市場活動執(zhí)行，費列羅的銷售準(zhǔn)則，銷售政策，產(chǎn)品，項目，促銷活動等
8、其他來自于直線經(jīng)理和公司安排的工作任務(wù)
職位要求：
1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擁有良好的對公司政策的理解能力并有效傳達(dá)給他人的能力
3、優(yōu)秀的組織能力，團(tuán)隊管理能力
4、優(yōu)秀的電腦技能：Excel，PPT，word
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)7
主要工作內(nèi)容
1、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對業(yè)務(wù)發(fā)展部的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行安排、執(zhí)行跟蹤。
2、負(fù)責(zé)公司投資項目的策劃、評估,前期的市場調(diào)研和后期的實施工作;
3、負(fù)責(zé)有效開發(fā)新客戶新業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對重點客戶進(jìn)行篩選、商務(wù)策劃、合同談判及合同簽訂;保持與大客戶的溝通與合作,并做好客戶需求的深度開發(fā)與挖掘工作;
4、協(xié)助下屬公司解決業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)對各種物流模式的推廣;
6、執(zhí)行、完善部門規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
7、保持與各相關(guān)部門良好的合作關(guān)系,對業(yè)務(wù)運作中出現(xiàn)的問題及時的和相應(yīng)部門進(jìn)行溝通,保證及時有效解決。
資格要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,最好具有專業(yè)物流公司的工作經(jīng)歷,精通物流管理業(yè)務(wù)流程;
3、有較好的系統(tǒng)思維和解決問題的能力,有較強(qiáng)的`事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力,獨立工作能力強(qiáng),能夠承受大的工作壓力;
4、有很強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊管理能力及服務(wù)意識;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力;
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
推動并執(zhí)行公司的各項策略和計劃,努力達(dá)成分公司各項KPI績效指標(biāo);
負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新人發(fā)展、活動舉辦等
推動并執(zhí)行公司的.各項競賽及營銷、增員工具;
根據(jù)分公司及各營銷服務(wù)部的經(jīng)營數(shù)據(jù),對各項業(yè)績指標(biāo)、績效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項績效指標(biāo)。
收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊對公司的相關(guān)意見、建議并及時反饋給公司管理層
總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗;關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊并協(xié)助提升,從而達(dá)成績效目標(biāo)
參與分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,其他主管交代的工作。
任職資格:
1、3年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理能力
3、熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
-基于公司ai發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識別、語音識別、自然語言理解、知識圖譜、視頻處理、大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實等技術(shù)的對外合作,確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)目標(biāo)的達(dá)成
-能獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)面向手機(jī)、芯片、云服務(wù)等行業(yè)中的.ai業(yè)務(wù)拓展工作。尤其在手機(jī)行業(yè),可以進(jìn)行深耕,拓展ai端生態(tài)的場景落地及拓展
-對業(yè)務(wù)拓展的全過程負(fù)責(zé),包括需求挖掘、合作價值評估、商務(wù)談判、內(nèi)部技術(shù)線條協(xié)同、合作進(jìn)度及質(zhì)量把控等,確保項目的合作落地
-在既有業(yè)務(wù)合作落地基礎(chǔ)上,能夠?qū)λ?fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展趨勢作出準(zhǔn)確把握,探索ai業(yè)務(wù)應(yīng)用的新領(lǐng)域,反向推動ai產(chǎn)品、技術(shù)的創(chuàng)新、優(yōu)化
任職資格
-具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強(qiáng)的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的興趣
-對部分傳統(tǒng)行業(yè)有較深入的了解,能夠推動人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合、落地
-學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對于人工智能算法有一定了解或可以快速學(xué)習(xí)上手,工作積極主動、樂于創(chuàng)新、勤奮認(rèn)真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
-全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-英文較熟練,可以用英文進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通,可以英文介紹產(chǎn)品
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)10
一、基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；
（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的.產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對多輔導(dǎo)，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)11
職位職責(zé):
1.安吉倉儲產(chǎn)品和項目實施方案的市場推廣;
2.開發(fā)潛在客戶;
3.并對公司大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶的忠誠度;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,市場營銷、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上市場從業(yè)經(jīng)驗,熟悉立體車庫產(chǎn)品和方案銷售者優(yōu)先;
3.個性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司銀保渠道下達(dá)的業(yè)務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)銀行渠道KPI指標(biāo)的推動、達(dá)成,合作渠道內(nèi)外部活動方案的制定、推動、達(dá)成公司的.業(yè)務(wù)目標(biāo),合規(guī)經(jīng)營;
2、根據(jù)公司規(guī)章制度,建立完整完善的培訓(xùn)體系,為銀保各渠道培訓(xùn)、會議經(jīng)營的實施提高產(chǎn)能,規(guī)范日常管理,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)公司的各類考核要求,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報表上報及分析,確保準(zhǔn)確、及時、有效。
4、根據(jù)公司要求完成其他各項工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)為佳;
2.具有2年以上行業(yè)經(jīng)驗;
3.持有LOMA證書、個人保險銷售經(jīng)驗以及保險公司相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,樂觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、協(xié)助支持分公司營銷業(yè)務(wù)發(fā)展部的各項工作,全力達(dá)成公司年度APE、NBP等各項目標(biāo);
2、不定期到各營銷服務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援,以推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
3、對分公司營銷員渠道業(yè)務(wù)競賽進(jìn)行策劃、推動、激勵、追蹤;
4、協(xié)助分公司營銷業(yè)務(wù)發(fā)展處與總、分公司所轄營銷服務(wù)部以及分公司內(nèi)其他部門之間的與業(yè)務(wù)相關(guān)工作,確保各營銷重點項目、營銷會議、營銷活動及業(yè)務(wù)競賽得以實施到位;
5、負(fù)責(zé)分公司營銷業(yè)務(wù)發(fā)展處的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)工作,涉及行政及支援、數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容,協(xié)調(diào)分公司所轄各營銷服務(wù)部涉及業(yè)務(wù)發(fā)展的.相關(guān)行政事務(wù);
6、執(zhí)行業(yè)務(wù)競賽管理事中:分析競賽數(shù)據(jù)編制競賽戰(zhàn)報,激勵更多營銷員達(dá)標(biāo),從而實現(xiàn)競賽預(yù)期目標(biāo);
7、督促競賽結(jié)果報表按期提供,審核營銷員上訴并發(fā)布競賽結(jié)果,于競賽結(jié)束后2周內(nèi)分析并評估競賽效果;
8、協(xié)助配合分公司營銷業(yè)務(wù)部其他科室的工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力和表達(dá)能力;熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、總結(jié)歸納能力、策劃設(shè)計能力、溝通能力。
職位亮點:
股東為世界五百強(qiáng),管理規(guī)范,發(fā)展機(jī)會多~
五險一金、崗位補貼、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結(jié)婚生育賀禮等
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實驗室日常的運營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團(tuán)隊以保證業(yè)務(wù)的增長;
3、實施質(zhì)量管理體系,提高實驗室質(zhì)量,持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實驗室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審等工作;
9、對本部門出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實施。
任職要求:
1、具備良好的`職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn),對檢測數(shù)據(jù)、檢測報告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實驗室管理經(jīng)驗,有20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(ISO/IEC17025、食品檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則等);
6、熟悉實驗室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實驗室組織管理能力;
8、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展客服主管
1、進(jìn)行客服團(tuán)隊現(xiàn)場工作的統(tǒng)一管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績要求,設(shè)計并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場管理效率;
3、分析客服運營數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題,有效推動前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展副經(jīng)理崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-LED照明
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)海外市場的市場開拓和業(yè)績達(dá)成,對最終的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售費用的管控;
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售..
商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
AI業(yè)務(wù)發(fā)展部_商務(wù)拓展經(jīng)理(手機(jī)廠商方向)Baidu百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,Baidu,百度,百度公司,百度工作職責(zé)-基于公司AI發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識別、語音識別、自然語言理解、知識圖譜、視頻處理、大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實等技術(shù)..
金融業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
綜合金融業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)隊中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安
職位描述:
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健
營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展副總崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)及發(fā)展副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃;
2.組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定..
業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展高級主任同方全球人壽同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,�？等藟�,同方全球
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對接;
2.負(fù)責(zé)既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;
3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)..
物流業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
物流業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)-快遞
職責(zé)描述:
A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場和銷售團(tuán)隊并完成銷售和市場目標(biāo);
C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國,越南..
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)及各項指標(biāo)追蹤與落實
2、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及組織培訓(xùn)
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊會議管理
4、日常工作的協(xié)調(diào)
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、具備基本的銀行渠道運作知識與技能，具備個險、銀保渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動能力
3、具有問題分析與解決能力
4、具備人際關(guān)系管理能力