公司總經(jīng)理崗位職責(zé)合集(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　2、負責(zé)分解技術(shù)圖紙及準(zhǔn)確計算鋼材重量；

　　3、根據(jù)建筑說明、結(jié)構(gòu)說明，進行工程施工詳圖的設(shè)計與繪制；

　　4、負責(zé)編制供貨清單、材料清單；

　　5、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改，確保所做圖紙結(jié)構(gòu)反應(yīng)清晰，尺寸準(zhǔn)確；

　　6、制作和審核生產(chǎn)單，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；對生產(chǎn)部進行技術(shù)的`質(zhì)量交底；

　　7、負責(zé)生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作；

　　8、對下發(fā)圖紙進行打印，同時對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關(guān)負責(zé)人，進行生產(chǎn)變更；

　　9、負責(zé)工程圖紙資料的整理、歸檔工作；

　　10、準(zhǔn)確、及時和保質(zhì)保量的完成鋼結(jié)構(gòu)工程的預(yù)算、圖紙分解等各項工作，做好車間生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的`工程項目管理事項；負責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度；

　　4、負責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　5、負責(zé)對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　6、負責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

　　7、全面負責(zé)分公司的市場開拓；

　　8、負責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　9、完成總公司交待的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　負責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴(yán)格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程，認(rèn)真填寫值班日志、設(shè)備運行記錄等記錄報表;

　　監(jiān)管委外施工方的相關(guān)施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責(zé)園區(qū)客戶二次裝修的`審查和現(xiàn)場安全巡視工作;

　　及時上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的其他事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.對集團公司總經(jīng)理負責(zé)，分管工程開發(fā)建設(shè)、項目運營策劃和物業(yè)管理；

　　2.負責(zé)商業(yè)項目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等；

　　3.負責(zé)商業(yè)項目的物業(yè)管理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃等，并組織落實與考核；

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項運營成本；

　　6.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門的.關(guān)系；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，跟進經(jīng)營目標(biāo)完成情況，提供分析意見及改進建議;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營工作及各職能部門的溝通協(xié)調(diào)、上情下達，以及專題會議決議落實、問題處理及反饋;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理推動組織、流程、企業(yè)文化與制度落地，強化企業(yè)管理;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理跟進分管部門及業(yè)務(wù)單元的工作實施、信息反饋;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與相關(guān)管理機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及其他相關(guān)單位的`關(guān)系，強化企業(yè)影響力; 負責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機事件中公關(guān)事項的處理。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、總經(jīng)理臨時交辦其他工作事項。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

　　一、原則：分工合理、指揮敏捷、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的.最高決策人，對公司董事會負責(zé)。

　　1.1職能

　　①依據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案，分解到各部門并組織實施。

　�、谪撠�(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，制造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培育員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)沖突和問題。

　�、挢撠�(zé)公司投資項目選定。

　�、哓撠�(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力①有權(quán)依據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營方案；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權(quán)依據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　�、塾袡�(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　　⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�、抻袡�(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責(zé)任

　�、賹�公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營方案未達標(biāo)負責(zé)。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實施負責(zé)。

　�、蹖�公司消失重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

　�、軐�公司消失重大管理失誤負責(zé)。

　�、輰�公司費用支出不合理負責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　�、僦朴喌墓�司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否實行措施，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。

　�、苁欠裰圃炝己玫墓ぷ魃�活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費用是否用法合理進行審批。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準(zhǔn)后組織實施。

　　4.擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，董事會批準(zhǔn)后組織實施。

　　5.制定公司的'具體規(guī)章。

　　6.聘任和解聘除應(yīng)由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

　　7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。

　　8.管理、防范、消除經(jīng)營風(fēng)險和其他相關(guān)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。

　　9.聘請律師、注冊會計師和資產(chǎn)評估師擔(dān)任公司的法律和財務(wù)顧問。

　　10.定期向董事會報告貸款業(yè)務(wù)運行情況和財務(wù)收支狀況。

　　11.著力打造高素質(zhì)、守法紀(jì)、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務(wù)團隊。

　　12.公司章程規(guī)定和董事會授予的其他職權(quán)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。

　　5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

　　8、負責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的`監(jiān)管工作。

　　9、負責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的`市場敏銳度

　　6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達能力!

　　任職要求:

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　主管裝飾公司項目的所有成本管理工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上；

　　2、工作經(jīng)驗:具有裝飾工程成本經(jīng)理崗位經(jīng)歷，至少有一個項目從開工至竣工的全過程成本負責(zé)人管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉計量、計價軟件的操作，能獨立主持編制預(yù)結(jié)算文件，熟悉裝飾各項成本價格要素及費用指標(biāo)；

　　4、工作認(rèn)真負責(zé)，為人正派，具有良好的`職業(yè)操守，有較強的執(zhí)行力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式；

　　2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；

　　3、優(yōu)質(zhì)項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；

　　4、負責(zé)投資項目可行性及風(fēng)險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務(wù)、投資預(yù)算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；

　　5、負責(zé)管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；

　　6、與項目合作商、中介機構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融投資，經(jīng)濟，法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有10年以上基金、投資、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、有較好的社會和項目資源；

　　4、擁有較強項目投融資分析及方案設(shè)計能力；

　　5、能吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差工作；

　　6、有團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)參與全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的'貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息；

　　2、負責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實，推動銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；

　　3、負責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動等工作；

　　4、負責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團隊建設(shè)與培訓(xùn)，不斷提升銷售團隊能力；

　　5、協(xié)助總對總渠道拓展工作，協(xié)助負責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè)，負責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接；

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。

　　2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

　　3、負責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的'規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進步。

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗。具有團隊管理和極強的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。

　　3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

　　4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；

　　3、負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

　　4、負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

　　2、在公司經(jīng)營方針、科學(xué)運營、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)方案或建議;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營管理工作;

　　4、負責(zé)制定運營計劃，完成各項運營指標(biāo);

　　5、負責(zé)運營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營日常管理工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關(guān)系;

　　8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務(wù)。

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