在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責說明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位職責說明書1

　　1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案;

　　2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的目標及工作計劃;

　　3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監(jiān)督;負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

　　4、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額;

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據(jù)公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)，制定并組織實施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進行骨干員工的.招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協(xié)調(diào)各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議;

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

崗位職責說明書2

　　(1)解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才

　　(2)制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術(shù)和銷售能力

　　(3)分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標及及標準，與同事共同指定改善服務(wù)的.方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾

　　(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策

　　(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀律

　　(6)督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)

　　(7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值

　　(8)合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客

　　(9)定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

　　(10)依照市場情況，制定合理的收費價格

　　(11)明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)，樹立良好的口碑

　　(12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛

　　(13)負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督

崗位職責說明書3

　　崗位職責

　　1、負責網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新;

　　2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;

　　3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

　　5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系;

　　6、負責公司網(wǎng)站的.鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)專業(yè),�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用c#開發(fā)語言;

　　4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學(xué)習(xí)能力強。

崗位職責說明書4

　　一、崗位職責說明書的重要性

　　崗位職責說明書是一份詳細描述某個職位的工作描述、目標、職責和要求的文件。對于招聘人員、員工培訓(xùn)、員工管理和工作評估等方面都起著至關(guān)重要的作用。

　　首先，崗位職責說明書可以幫助企業(yè)招聘人員更準確地了解某個職位的具體職責和要求，從而找到最合適的人選。其次，崗位職責說明書可以幫助員工更好地了解自己的職責和工作目標，提高工作效率和工作質(zhì)量。最后，崗位職責說明書可以作為評估員工工作表現(xiàn)的依據(jù)，為員工的晉升和離職提供參考。

　　二、如何撰寫崗位職責說明書

　　1、明確職位名稱和職責

　　首先，要明確職位的名稱和職責。職位名稱應(yīng)該簡明扼要，能夠準確地反映職位的本質(zhì)。職責方面要具體明確，不能模糊不清，讓員工能夠清楚地知道自己的工作范圍和職責。

　　2、描述職位的主要目標

　　其次，要描述職位的主要目標。主要目標應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致，能夠幫助員工更好地了解自己的工作目標，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　3、列出具體的職責和要求

　　再次，要列出具體的職責和要求。職責和要求應(yīng)該具體明確，不能模糊不清，讓員工能夠清楚地知道自己的工作范圍和職責。

　　4、注重職責的連貫性和完整性

　　最后，要注重職責的連貫性和完整性。職責之間應(yīng)該是相互關(guān)聯(lián)、相互依賴的關(guān)系，不能出現(xiàn)重復(fù)、遺漏的情況。

　　三、崗位職責說明書的應(yīng)用

　　1、招聘人員

　　崗位職責說明書可以幫助企業(yè)招聘人員更準確地了解某個職位的'具體職責和要求，從而找到最合適的人選。

　　2、員工培訓(xùn)

　　崗位職責說明書可以幫助員工更好地了解自己的職責和工作目標，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　3、員工管理

　　崗位職責說明書可以作為評估員工工作表現(xiàn)的依據(jù)，為員工的晉升和離職提供參考。

　　四、如何優(yōu)化崗位職責說明書

　　1、不斷更新

　　崗位職責說明書應(yīng)該與時俱進，不斷更新，與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致。

　　2、與員工進行溝通

　　崗位職責說明書應(yīng)該與員工進行溝通，讓員工了解職責和要求，提高員工的工作積極性和自我責任感。

　　3、與其他部門進行協(xié)調(diào)

　　崗位職責說明書不僅要與員工進行溝通，還要與其他部門進行協(xié)調(diào)，確保各個部門之間的工作連貫性和協(xié)調(diào)性。

崗位職責說明書5

　　崗位職責：

　　1、負責電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理分析，并形成報表;

　　2、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的`進銷存留轉(zhuǎn);

　　3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務(wù)統(tǒng)計報表、分析報告;

　　4、負責銷售發(fā)票開具;

　　5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

　　6、日常賬務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務(wù)，對電商平臺熟悉，數(shù)據(jù)敏感。

　　2、大專及以上學(xué)歷，熟悉會計、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會計從業(yè)資格證，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

　　3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財務(wù)軟件;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。

崗位職責說明書6

　　技術(shù)部主管工作職責

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

　　4.負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14.負責對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;

　　15.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責說明書7

　�。�1）在公司業(yè)務(wù)流程運作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向并督促定單落實的情況，

　�。�2）嚴格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時，應(yīng)及時上報。

　�。�3）負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤；

　　（4）生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。

　�。�5）能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等，做好租船訂倉，申請開證，催交裝運，辦理保險，商檢報關(guān)及接貨驗收等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫

　�。�6）及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的'情況

　�。�7）在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)打樣工作。要按照客戶的要求，并以書面的形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應(yīng)嚴格注明打樣的貨號、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產(chǎn)品圖片、嘜頭等以及工藝做法。

　�。�8）如打樣需新購原料或輔料，應(yīng)書面通知采購部申請購買，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應(yīng)客戶。（總經(jīng)理不在時，由總經(jīng)理指定人員簽字）。

　�。�9）樣品完成后，應(yīng)仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產(chǎn)品留樣工作。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預(yù)付還是到付，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定。

　�。�10）積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應(yīng)及時查詢客戶是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶樣品收到后，應(yīng)立即和客戶聯(lián)系，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

　�。�11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現(xiàn)的問題,應(yīng)做好記錄，接收客戶的投訴信息。幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決，以保證客戶滿意。

　�。�12）催收應(yīng)收回的款項。

　�。�13）退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務(wù)辦理

　�。�14）掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源，做好售后服務(wù)。

崗位職責說明書8

　　1.組織下屬并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。

　　2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。

　　3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

　　4.指導(dǎo)完成生產(chǎn)組裝工藝,并進行產(chǎn)品測試。

　　5.主持編寫工藝文件。

　　6.主持制定產(chǎn)品使用說明文構(gòu)。

　　7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

崗位職責說明書9

　　1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。

　　2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。

　　3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成;

　　4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

　　5.行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　6.負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)不斷更新。領(lǐng)導(dǎo)新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)。

　　7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄,不得泄

崗位職責說明書10

　　職責描述：

　　1、全面負責技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時提供給相關(guān)部門；

　　2、負責制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標準、技術(shù)標準以及cad的推廣和技術(shù)升級；

　　3、負責與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的'反饋意見，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整；

　　4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進行工作和技術(shù)交流；

　　5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；

　　8、負責本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

　　5、工作地點在緬甸

　　福利待遇從優(yōu)！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

崗位職責說明書11

　　1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

　　2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

　　3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\行提出意見和建議。

　　4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進建議。

　　5.及時整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時完善績效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

　　8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

　　9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

崗位職責說明書12

　　1.主要負責公司的財務(wù)核算、會計報表的編制工作，準確地提出會計數(shù)據(jù)給管理層作出決策;

　　2.認真審核出納提供的`現(xiàn)金、銀行繳款單等每張原始憑證，編制正確的會計分錄，賬目處理要清晰、準確，完成各類報表，做到賬帳相符，賬實相符;

　　3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　4.根據(jù)工作需要建立業(yè)務(wù)臺賬;

　　5.跟進和協(xié)調(diào)財務(wù)審計、外商聯(lián)合年檢、稅務(wù)檢查等工作;

　　6.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責說明書13

　　崗位名稱：保潔員

　　所在部門：行政人事部

　　一、職責概述：

　　負責公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、職責與工作任務(wù)：

　　職責一：

　　負責公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作

　　工作任務(wù)：

　　負責做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

　　負責做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛(wèi)生間等區(qū)域及周邊衛(wèi)生保潔工作

　　做好文件及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的.保管及整理工作。

　　協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。

　　按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛(wèi)生臺帳資料予以存檔。

　　負責做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　負責做好員工停車區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，保持員停車停放秩序。

　　工作要求：

　　做到:“五凈一整齊”（地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設(shè)備設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊）“三無”（無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng)）

　　職責二

　　完成上級交辦的其他

　　三、權(quán)力：

　　對違反衛(wèi)生制度的行為有制止權(quán)。員工區(qū)域各類設(shè)備使用監(jiān)督管理權(quán)。

　　四、工作協(xié)作關(guān)系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門內(nèi)部員工

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無

　　五、任職資格：

　　教育水平：初中以上學(xué)歷。

　　經(jīng)驗：有從事保潔工作經(jīng)驗一年以上

　　能力要求“無特別要求

　　個人素質(zhì)”具有責任心，為人踏實肯干,具有簡單的人際能力、溝通能力

　　六、其它

　　工作場所：室外

　　工作方式：以走動為主

　　考核主要指標：是否服從部門指令；勞動紀律、儀表儀容、團隊合作、服務(wù)意識、工作狀態(tài)；工作任務(wù)完成的是否及時、準確；領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作的完成情況。

　　工作時間：一般白天工作：工作時間7:00——11:00，14:00—18:00（因工作需要調(diào)整以調(diào)整時間為準），視工作情況適當加班。

　　休息時間：每周日

崗位職責說明書14

　　2.14弱電工程師

　　2.14.1崗位職責

　　a)負責公司弱電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。

　　b)擬定弱電設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對維修工作進行技術(shù)指導(dǎo),對維護質(zhì)量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。

　　c)負責公司弱電工程重大維修任務(wù)的組織、實施、解決。

　　d)負責編制工程技術(shù)隊伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

　　e)負責弱電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負責弱電設(shè)備設(shè)施維護、維修的`年度、月度經(jīng)費預(yù)算,控制維修、維護成本;編制設(shè)備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。

　　g)對于委托第三方保養(yǎng)項目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

　　h)協(xié)助經(jīng)營部,負責公司新接物業(yè)弱電工程投標方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

　　i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　2.14.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學(xué)歷,自動控制或計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;

　　c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責范圍:負責下屬單位弱電技工的培訓(xùn)考核,負責下屬單位弱電系統(tǒng)的維護保養(yǎng),負責弱電維修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位職責說明書15

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌公司的所有財會事務(wù);

　　2、統(tǒng)計亞馬遜、eBay、速賣通、官網(wǎng)各站點跨境平臺結(jié)算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、倉庫出入帳核對，并協(xié)助主管和相關(guān)人員完成對庫存價值的預(yù)估和盤點;

　　4、編制和維護公司總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

　　5、每月采購，物流費用統(tǒng)計，核對，分析和支付;

　　6、每月制作資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表;

　　7、核算員工薪酬及提成;

　　8、參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對主要財務(wù)指標的`計算、分析和跟進監(jiān)控;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

　　任職要求：

　　1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、有1年以上電子商務(wù)財務(wù)經(jīng)驗，了解亞馬遜電子商務(wù)業(yè)務(wù)運作模式優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

　　5、具有較強的財務(wù)信息預(yù)測、統(tǒng)計、分析能力;

　　6、Excel表格處理能力較強，熟用各種函數(shù)公式;

　　7、無會計經(jīng)驗者不予考慮。

【崗位職責說明書】相關(guān)文章：

崗位職責說明書02-08

公司崗位職責說明書02-21

崗位職責說明書(模板)02-04

總經(jīng)理崗位職責說明書09-04

公司崗位職責說明書【優(yōu)秀】04-15

崗位職責說明書15篇02-08

崗位職責說明書(15篇)02-17

質(zhì)檢員崗位職責說明書02-21

策劃師崗位職責說明書07-30

崗位職責說明書（通用28篇）02-06