在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的首席技術官崗位職責，希望能夠幫助到大家。

首席技術官崗位職責1

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的'管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術官崗位職責2

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的'技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官崗位職責3

　　1、全面負責公司技術平臺的技術架構(gòu)和實施;

　　2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

　　3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的.技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官崗位職責4

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新;

　　2.負責技術團隊管理和協(xié)調(diào);

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為設計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的'感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

首席技術官崗位職責5

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

　　2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院�；驀鴥�(nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術研發(fā)領域的'理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

　　3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術官崗位職責6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的.應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷,自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術領導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的`駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術官崗位職責8

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責核心技術問題的`攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官崗位職責9

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的.安全性；

　　4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責；

　　5、帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官崗位職責10

　　1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；

　　2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的.研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；

　　5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關；

　　6、負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；

　　7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術官崗位職責11

　　職責描述:

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

　　任職要求:

　　1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

　　3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的`軟件開發(fā)能力;

　　4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

　　5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

　　6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

首席技術官崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品技術研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn);

　　2、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié);

　　3、指導并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應用產(chǎn)品級技術開發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術并保持持續(xù)興趣和學習能力，熟悉網(wǎng)絡安全思維及技術工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的.洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領域優(yōu)濃厚興趣

首席技術官崗位職責13

　　1、負責人工智能商業(yè)領域?qū)υ挋C器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；

　　2、負責AI研發(fā)系統(tǒng)的'架構(gòu)設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責；

　　3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

　　4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

　　5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官崗位職責14

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的`團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理；

　　2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的`產(chǎn)品、交付和目標相符合；

　　4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè)；

　　2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

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