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在當下社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的首席技術官崗位職責,歡迎大家分享。
首席技術官崗位職責1
職責:
1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度,了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景,能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖,參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向,不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;
2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理,以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計,使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上高級技術管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的'構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強,能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解,對技術市場具有敏銳度,及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術官崗位職責2
職責:
1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設,公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;
2、負責團隊管理和運營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
3、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的`質量體系和技術規(guī)范,對平臺的品質和可靠性負責;
5、帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標。
任職要求:
1、本科或以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景,有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。
4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,熱衷于團隊管理。
首席技術官崗位職責3
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理,優(yōu)化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先),5年以上技術開發(fā)及管理經(jīng)驗,5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢,并有自己的.獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構能力,善于把握總體產(chǎn)品應用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,精通行業(yè)內的方法,對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力等。
首席技術官崗位職責4
職責:
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展,全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面負責技術管理工作;
定位公司的核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,確保技術的的適用性競爭性;
管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行,并不斷提高工作效率;
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研;
管理開發(fā)團隊,培養(yǎng)技術梯隊,促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求:
本科以上學歷;
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術管理經(jīng)驗;
有系統(tǒng)分析設計能力,有獨立的'整體規(guī)劃能力,有制定技術規(guī)范書的經(jīng)驗;
技術優(yōu)秀全面,強勢學習能力和進展意志;
有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗;
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。
首席技術官崗位職責5
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理,以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;
7、總經(jīng)理交代的.其他事情。
任職要求:
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè),博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;
4、有很強的規(guī)范管理意識,對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗,能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時間內完成研發(fā)任務。
首席技術官崗位職責6
職責:
1)全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施;
2)管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3)負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5)指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6)負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7)指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的.技術問題。
職位要求:
1)全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;
2)有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底;
3)精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗;
4)精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);
6)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7)互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術官崗位職責7
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;
2、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);
3、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;
4、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
5、對人員進行業(yè)務培訓
6、需要帶團隊,工作直接向CEO匯報
首席技術官崗位職責8
1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上不低于10人技術團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術,尤其是國產(chǎn)自主安可控方向,有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構設計經(jīng)驗,具有從0-1的.新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果,歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索,認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神,有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官崗位職責9
1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標,制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;
2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計,主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅,滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要;
3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的.研發(fā)與核心技術管理,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、負責集團公司技術層面整體運營,制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;
5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案,監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況,并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質量進行把關;
6、負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
首席技術官崗位職責10
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、進行技術難題的攻關和預研;
5、實現(xiàn)提出的`技術需求;解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;
6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平。
首席技術官崗位職責11
職責:
1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術轉化為產(chǎn)品;
2、基于技術本身和市場需求,定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動技術的應用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力,協(xié)調和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作,提高組織效率。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知,有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的`解決技術問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調能力;
4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和技術創(chuàng)新能力,擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術官崗位職責12
1.領導研發(fā)團隊,負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議,確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識,并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術官崗位職責13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架,負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進行,確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、負責對技術方案的.評審工作;
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng),不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術官崗位職責14
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人,參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的'溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官崗位職責15
職責
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構的.能力和實踐經(jīng)驗;
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術,擁有豐富的技術經(jīng)驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內部技術分享交流活動組織經(jīng)驗,擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
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