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現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的崗位職責(zé)制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責(zé)制度范本1
認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于新聞出版、期刊管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及學(xué)報(bào)編排規(guī)范。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言文字修養(yǎng)和知識(shí)水平。向主編、編輯部主任、編輯室主任負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
及時(shí)了解自己分管學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，同校內(nèi)、外作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系，每學(xué)年至少有一次深入到系、部、室了解教師的科研情況，及時(shí)向編輯室和編輯部提出征稿等有關(guān)建議。
一般應(yīng)在接稿后10天內(nèi)提出明確具體的初審意見(jiàn)，根據(jù)以質(zhì)取文的原則，對(duì)可以考慮采用的稿件，定時(shí)送有關(guān)專家復(fù)審。按照學(xué)報(bào)編輯部規(guī)定的期限(文科不超過(guò)3個(gè)月，理科不超過(guò)6個(gè)月)，及時(shí)向作者反饋稿件處理意見(jiàn)，努力維護(hù)本刊的信譽(yù)。
及時(shí)將審稿意見(jiàn)錄入“管理系統(tǒng)”。并負(fù)責(zé)提出擬采用稿建議。
按照學(xué)報(bào)編排規(guī)范，對(duì)決定采用的稿件進(jìn)行認(rèn)真審讀、編輯加工。務(wù)使文章語(yǔ)句流暢，無(wú)錯(cuò)別字，稿面清晰，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、圖、表及參考文獻(xiàn)規(guī)范。因加工而使文面不潔者，必須讓作者重新抄寫(xiě)或打印。編輯加工后的`稿件由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)排版。排版后的文章字?jǐn)?shù)，最后一頁(yè)不足1/3時(shí)，一般應(yīng)進(jìn)行刪節(jié)，以節(jié)約版面;最后一頁(yè)達(dá)1/2時(shí)，應(yīng)考慮轉(zhuǎn)版或安排適當(dāng)材料補(bǔ)白。
全面負(fù)責(zé)編輯的文章的校對(duì)工作，必要時(shí)可交叉校對(duì)，其中應(yīng)及時(shí)將校后的清樣送執(zhí)行編輯安排頁(yè)碼、文章編號(hào)和中英文目次等。
根據(jù)國(guó)內(nèi)、外各大文摘及人大復(fù)印資料的要求，制作中、英文摘要并向上述二次文獻(xiàn)推薦，及時(shí)收集自己編發(fā)文章的社會(huì)反響，如獲獎(jiǎng)、復(fù)印、文摘引用等。
崗位職責(zé)制度范本2
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司渠道類存儲(chǔ)產(chǎn)品(ssd/sd卡/usb盤(pán)/內(nèi)存條)客訴處理工作，建立、維護(hù)客訴和rma處理流程
收集客戶品質(zhì)要求和客戶端質(zhì)量數(shù)據(jù);
推動(dòng)和組織內(nèi)部的相關(guān)團(tuán)隊(duì)及時(shí)分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，總結(jié)內(nèi)部的失效分析結(jié)果并向客戶報(bào)告;
追蹤內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)度，參與質(zhì)量問(wèn)題引起的'臨時(shí)方案，或產(chǎn)品召回的研究和執(zhí)行;
定期調(diào)研客戶需求，處理客戶的投訴和質(zhì)量改進(jìn)方面的建議，準(zhǔn)備相關(guān)的報(bào)告和文檔;
掌握客戶產(chǎn)品的基本信息，例如應(yīng)用、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)的狀態(tài)等，提高整體質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成
公司或上級(jí)主管交代的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)制度范本3
1)負(fù)責(zé)主管售后服務(wù)部的全面工作，保證售后服務(wù)工作正常有序的'開(kāi)展;
2)負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)管理制度建立、修訂、完善工作，并監(jiān)督落實(shí)到位;
3)定期組織開(kāi)展部門(mén)崗位技能及服務(wù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率并不斷加強(qiáng)售后團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4)認(rèn)真做好本部門(mén)相關(guān)資料和文檔管理工作;
5)負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的宣傳與推廣，樹(shù)立良好的企業(yè)口碑與形象;
6)完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位職責(zé)制度范本4
負(fù)責(zé)公司各類文件打印及發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司信件的整理和保管。
負(fù)責(zé)法定代表證書(shū)、委托書(shū)、介紹信的管理。
負(fù)責(zé)公司每周工作簡(jiǎn)報(bào)、月工作計(jì)劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作。
負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的.文化建設(shè)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
崗位職責(zé)制度范本5
參加后勤部召開(kāi)的各種會(huì)議，整理會(huì)議記錄,管好部門(mén)檔案、文件。
收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對(duì)重要和需要急辦的函件，提醒部門(mén)經(jīng)理加以注意。
負(fù)責(zé)起草部門(mén)給上級(jí)的呈文、發(fā)文、報(bào)告,并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。
制定部門(mén)辦公用品的'計(jì)劃。并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。
每月做好全部職工乘車(chē)月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和職工更衣柜朗匙的管理。
負(fù)責(zé)員工對(duì)后勤工作意見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)，每月向部門(mén)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé)制度范本6
嚴(yán)格遵守上下班制度及門(mén)衛(wèi)交接班制度，工作時(shí)間不得擅自離崗、竄崗、聊天、干私活。
負(fù)責(zé)各自宿舍樓的安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)客登記制度，主動(dòng)檢查來(lái)訪者的證件，認(rèn)真做好記錄。
負(fù)責(zé)管理宿舍對(duì)講系統(tǒng)，及時(shí)呼叫和傳遞有關(guān)信息。
負(fù)責(zé)公用電話及脫水機(jī)的管理，禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得多收少收。
認(rèn)真執(zhí)行作息制度，按時(shí)鎖門(mén)、開(kāi)門(mén)、送電、熄燈。宿舍樓關(guān)門(mén)后，對(duì)遲歸宿舍的學(xué)生驗(yàn)査證件,負(fù)責(zé)登記。
保持樓道暢通，禁止自行車(chē)進(jìn)入宿舍樓。發(fā)生火災(zāi)等重大事故，應(yīng)及時(shí)開(kāi)啟大門(mén)，以利疏散。
嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的`學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
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