在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店長崗位職責1

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節(jié)、活動話術(shù)、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關(guān)準備工作；

　　3、關(guān)注競爭對手店面的動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調(diào)整門店營銷方案；

　　4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的分析和跟進管理工作。

店長崗位職責2

　　一、對店鋪的銷售指標負責，根據(jù)月度銷售指標，進行店員個人目標的分解。

　　1、每天統(tǒng)計各店員的銷售業(yè)績，進行每月業(yè)績完成率匯總統(tǒng)計。

　　2、督促并協(xié)助店員爭取客源并達成成交。

　　二、執(zhí)行公司各項制度，保證店鋪日常營運的順利進行。

　　1、負責店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作。

　　2、負責每日營業(yè)前后的各項檢查工作。

　　3、按制度要求規(guī)范店員的形象，營業(yè)行為及接待禮儀。

　　4、負責店鋪營業(yè)收銀管理工作。

　　5、負責協(xié)調(diào)員工利益關(guān)系及沖突，促進團隊合作建設(shè)。

　　6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件。

　　7、負責店鋪營運的安全管理。

　　8、每周定期向主管匯報經(jīng)營情況，并及時向店員傳達相關(guān)規(guī)定事項。

　　9、按時完成并提交店鋪財務(wù)規(guī)定的相關(guān)報表工作。

　　10、負責組織每月盤點工作并按時提交盤點表。

　　11、負責召開每日工作小結(jié)會，并進行員工士氣帶動。

　　12、根據(jù)陳列要求，定期更新調(diào)整店鋪貨品的陳列。

　　13、根據(jù)店鋪貨品管理流程要求，做好貨品的日常補貨、到貨驗收、調(diào)拔、退貨、貨齡盤點等管理工作，全力做到貨品庫存的合理。

　　三、如實執(zhí)行各項促銷活動方案并及時反饋執(zhí)行情況。

　　1、清晰傳達各項促銷活動方案，并對促銷方案的操作進行培訓。

　　2、每周向主管反饋促銷情況，每月做好促銷數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計并上報。

　　四．負責店員的銷售培訓指導工作。

　　1、負責跟進新店員的培訓指導及轉(zhuǎn)正培訓工作。

　　2、定期檢查店鋪員工對相關(guān)銷售及產(chǎn)品知識(特別新產(chǎn)品）的掌握情況。

　　3、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求，盡力爭取員工對制度的'理解，達到如實執(zhí)行的要求。

　　五、做好店員的績效跟蹤記錄，嚴格執(zhí)行獎罰條例，使店員行為表現(xiàn)的評定有所依據(jù)。

　　六、及時反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議、銷售行情等信息。

　　1、每周在周報表中反饋有關(guān)顧客、貨品質(zhì)量、店員建議等信息。

　　2、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現(xiàn)情報，并及時上報。

　　七．積極完成其它工作任務(wù)。

店長崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位指責

　　1、門店業(yè)務(wù)運營管理

　　2、負責店內(nèi)車輛的維修、保養(yǎng)、鈑噴業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;

　　3、受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴;

　　4、維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作;

　　5、商品管理，場地管理。門店團隊及日常管理團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率;

　　6、負責門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標準，落實門店的各項經(jīng)營和管理指標;

　　7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的.溝通和協(xié)作;

　　8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系

　　崗位要求

　　1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗;或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗;

　　2、對所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行;

　　3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗;

　　4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識

　　5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗

　　6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力

店長崗位職責4

　　1.根據(jù)區(qū)域年度目標分解每月、每周、每店銷售目標,制定目標跟進機制,對銷售節(jié)奏出現(xiàn)異常及時介入與調(diào)整,確保業(yè)績達成。

　　2.負責店鋪開業(yè)的各項籌備:裝修、貨品、道具跟進,負責店長、導購員的招聘與培訓、終端開業(yè)布置與開業(yè)促銷策劃。

　　3.制定店鋪每月各項經(jīng)營績效目標,關(guān)注經(jīng)營結(jié)果,推動店鋪效益最大化,確保店鋪持續(xù)良好發(fā)展。對區(qū)域內(nèi)各店鋪每月銷售金額、應(yīng)收賬款、發(fā)票開具與財務(wù)做好交接確認,確保賬款相符。

　　4.定期統(tǒng)計分析店鋪數(shù)據(jù),通過分析找出零售過程的問題與機會,輔導店鋪進行調(diào)整與提升。

　　5.負責區(qū)域內(nèi)VIP的有效管理,關(guān)注VIP增長及貢獻情況,持續(xù)正向增長。

　　6.負責將店鋪管理規(guī)范標準復(fù)制培養(yǎng)每一位新店長,幫助其盡快掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會。

　　7.與商品管理部人員溝通分析各店鋪的日銷存數(shù)據(jù)、周銷存數(shù)據(jù)和月銷存數(shù)據(jù),根據(jù)物流的整合計劃落實店鋪間的貨品橫調(diào)與整合,定期組織店鋪貨品盤點,確保賬物相符。

　　8.按照總部定期發(fā)布的陳列指引及操作標準要求指導店鋪陳列規(guī)范管理。

　　9.根據(jù)各商場、各店鋪的需求,策劃組織開業(yè)活動及VIP主題活動,負責相關(guān)促銷活動的落地實施等,確保活動效果的達成。

　　10.負責區(qū)域內(nèi)終端人員的吸引與保留,對團隊成員的`工作績效進行評價與反饋,進行定期的帶教和考評。

　　11.負責區(qū)域內(nèi)每月人員薪酬明細的匯總、確認數(shù)據(jù)準確性,提供各項考核結(jié)果數(shù)據(jù)。

　　12.完成上級交辦的其他工作。

店長崗位職責5

　　職責描述：

　　全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的.實施，負責店員的日常管理、排班、崗位職責描述崗位要求等

　　1.商品規(guī)劃：直接跟進商品陳列、售賣等實際形式；

　　2.產(chǎn)品訂貨：根據(jù)訂貨情況，按計劃售賣，出現(xiàn)問題及時反饋；

　　3.報價執(zhí)行：按照已制定報價進行售賣；

　　4.銷售對賬：根據(jù)不同銷售渠道，獨立完成對賬、結(jié)賬工作；

　　5.日常開單：日常制單、結(jié)賬工作；

　　6.客戶維護：日�？蛻艟S護與售后處理；

　　職位要求：

　　1、2年以上水果連鎖店運營經(jīng)驗；

　　2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　3、抗壓能力強，反應(yīng)迅速，性格外向，誠實守信，能夠合理處理突發(fā)事件.

店長崗位職責6

　　1.對餐廳服務(wù)及銷售業(yè)績?nèi)�面管理并負�?

　　2.確保按照公司標準為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　3.完成部門下達的.各項經(jīng)營指標;

　　4.負責餐廳的安全風險控制，查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報;

　　5.及時參加部門的經(jīng)營會議。

店長崗位職責7

　　1、全面管理單店整體運營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)管理符合標準要求;

　　2、統(tǒng)籌單店品牌標準落地執(zhí)行;

　　3、完成酒店周邊市場調(diào)研，分析競爭對手運營情況，制定有效營銷方案與銷售策略;

　　4、監(jiān)督與指導店人事管理工作，確保人事流程符合集團框架，保持人才選用育留環(huán)節(jié)穩(wěn)定有序。

　　5、完成集團公司交付的工作任務(wù)。

店長崗位職責8

　　一、崗位介紹：

　　通過發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，電話聯(lián)系客戶業(yè)主以及門店接待，為客戶匹配房源，促進成交。

　　二、薪酬待遇：

　　1、底薪+補貼：4000—4800元（大專學歷以下4000，大專學歷4300，本科學歷以上4800）

　�。�每月準時發(fā)放，不管是否有業(yè)績）

　　2、高業(yè)績獎：55%—80%，高利潤，每套房子傭金4萬起，人生第一桶金就在這。

　　3、入職就購買社保，節(jié)假日福利，每月聚會，公司旅游等等。

　　三、工作時間：

　　朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由選擇）

　　【崗位職責】：

　　1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；

　　2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；

　　4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安

　　【職位要求】：

　　1、年滿十八周歲（可接受實習生）；

　　2、認同行業(yè)，認同公司；無經(jīng)驗亦可，有帶教培訓；

　　3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。

　　4、退伍軍人免見習考核可以直接快速培訓后入職！

店長崗位職責9

　　1、根據(jù)會員的需求一對一給會員量身定制私人健身課程；

　　2、課前準備教案，課程結(jié)束后對客戶上課狀況進行總結(jié)整理；

　　3、做事踏實認真，不偷懶取巧，工作勤奮、敬業(yè)、具有團隊合作精神

　　4、熱愛健身運動，身體健康具有健身基礎(chǔ)理論知識

店長崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責寵物酒店開店前期和正式運營時的日常管理工作。

　　2、負責寵物酒店經(jīng)營管理制度的建立、標準化、工作流程的落實，對寵物店的日常經(jīng)營負責，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度。

　　3、維護門店的整體形象，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　4、能夠快速處理突發(fā)事件，及時找到最優(yōu)方案，維護好客戶。

　　5、維護好寵物酒店團隊，能夠處理好團隊內(nèi)部問題。

　　6、負責店內(nèi)其它事務(wù)。

　　崗位職位要求

　　1、對寵物行業(yè)了解，有3年以上寵物門店管理工作，最好管理過8人以上的'團隊，如有大型連鎖門店管理經(jīng)驗更佳。

　　2、為人正直，處事公平。

　　3、具有一定的人員管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　4、抗壓能力強。

　　5、學歷不限，有動物醫(yī)學或者獸醫(yī)學歷優(yōu)先。

店長崗位職責11

　　職位描述

　　職位職責:

　　負責門店的日常營運工作,完成公司下達的銷售指標;

　　負責家居顧問及商務(wù)專員服務(wù)、行政及培訓管理工作,做好績效考核工作;

　　負責組織直營店店內(nèi)商品的盤點,配合庫房商品的.盤點工作;

　　負責對門店的商品結(jié)構(gòu)、陳列及其售價可提出建議;適時地檢查門店商品情況,負責跟進門店商品的現(xiàn)場補貨,合理陳列商品,維護產(chǎn)品的完好性;

　　負責營業(yè)區(qū)的管理,監(jiān)督家居顧問對店內(nèi)商品清潔和維護及物價牌的管理工作;

　　負責處理客戶投訴及店面的突發(fā)事件,做好售后相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,二年以上門店店長級以上銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉零售行業(yè)相關(guān)的營運知識,具有優(yōu)秀的組織管理能力及談判能力;

　　3、能夠承擔較大的工作壓力,適應(yīng)高強度的工作;

　　4、具備良好的職業(yè)形象、較強的服務(wù)意識和奉獻精神。

店長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

　　2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；

　　3、負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；

　　4、負責店員的`崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；

　　2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

　　3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

　　4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件,會使用百勝軟件者優(yōu)先；

　　5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

　　職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓

　　店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位

　　工作時間：做五休二，每周休息2天

　　有意者請直接投遞簡歷！

店長崗位職責13

　　1.全面統(tǒng)籌負責餐廳的日常管理工作，保障餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的`正常開展。

　　2.通過計劃的制定和執(zhí)行，達成餐廳在顧客滿意度，營業(yè)額，利潤管理，人員發(fā)展四個方面的目標達成;

　　3.餐廳財務(wù)制度執(zhí)行，固定資產(chǎn)管理，以及餐廳人事管理;

　　4.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護，進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行，提高品牌形象。

　　5.負責餐廳工作人員調(diào)配，班次安排和員工考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。

店長崗位職責14

　　1、按照總部統(tǒng)一要求，組織本店的營運工作。

　　2、服從公司相關(guān)部門指導，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，擬定本店工作計劃，接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。

　　3、做好營業(yè)高峰期的.現(xiàn)場巡視，檢查服務(wù)和出品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4、嚴格控制本店的各項費用支出，實施有效成本控制，通過財務(wù)監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)工作目標的執(zhí)行。

　　5、對下屬員工實施業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動，強化員工的職業(yè)道德教育，了解員工思想狀況，提高員工對工作和生活的滿意度。

　　6、常備不懈，確保下屬員工的人身和財產(chǎn)安全。

　　7、協(xié)調(diào)好店鋪經(jīng)營的外圍關(guān)系，按照要求辦理本店各種證件的年檢工作，避免因自身工作失誤出現(xiàn)被職能部門罰款的現(xiàn)象。

　　8、每日組織班前例會，分析當日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。

　　9、根據(jù)總部整體營銷工作安排，制定店鋪營銷計劃，并做好落地實施。

　　10、提升管理能力，打造一支執(zhí)行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。

店長崗位職責15

　　職位描述：

　　1、高效執(zhí)行公司各項政策、達成銷售業(yè)績目標；

　　2、負責門店的日常營運及管理工作；

　　3、店內(nèi)成本的控制；

　　4、店鋪人員管理，并協(xié)助崗位職責描述崗位要求門店ba人員；

　　5、維護與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　職位要求：

　　1、具備一定的皮膚護理手法技能；

　　2、具有一定的計算機日常操作技能；

　　3、具備一定的'抗壓能力和帶教能力；

　　4、善于溝通，親和力、抗壓能力強，具備高效的執(zhí)行力。

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